安全生产述职述安制度

PAGE安全生产述职述安制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，规范安全生产述职述安工作，确保公司安全生产形势稳定，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工在安全生产工作方面的述职述安活动。（三）基本原则1.实事求是原则：安全生产述职述安应如实反映安全生产工作的实际情况，不得虚报、瞒报。2.客观公正原则：对安全生产工作的评价应客观公正，不偏袒、不歧视，以事实为依据，以制度为准绳。3.全面系统原则：涵盖安全生产工作的各个方面，包括安全管理措施、安全隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等，确保全面、系统地反映安全生产工作全貌。二、述职述安主体及职责（一）公司主要负责人1.全面负责公司安全生产工作，是安全生产述职述安的第一责任人。2.定期向公司员工代表大会或董事会报告安全生产工作情况，包括安全生产目标完成情况、安全生产措施落实情况、安全隐患排查治理情况等。3.分析公司安全生产形势，提出改进安全生产工作的意见和建议。（二）各部门负责人1.负责本部门安全生产工作，组织实施本部门的安全生产述职述安工作。2.向公司主要负责人报告本部门安全生产工作情况，包括部门安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、员工安全教育培训情况、安全隐患排查治理情况等。3.针对本部门安全生产工作中存在的问题，提出改进措施和建议，并组织实施。（三）各岗位员工代表1.参与本岗位安全生产工作，对本岗位的安全生产情况进行述职述安。2.向部门负责人报告本岗位安全生产工作情况，包括岗位操作规程执行情况、安全防护用品使用情况、安全隐患发现及处理情况等。3.提出本岗位安全生产工作的合理化建议，积极参与公司安全生产管理活动。三、述职述安内容（一）安全生产目标完成情况1.年度安全生产目标的制定及分解情况。2.各部门、各岗位安全生产目标的完成情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标的完成情况。3.与上一年度相比，安全生产目标的完成情况及变化趋势分析。（二）安全生产责任制落实情况1.公司安全生产责任制的制定及完善情况。2.各部门、各岗位安全生产责任制的签订及执行情况，明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限。3.通过安全生产责任制落实情况，分析各部门、各岗位在安全生产工作中的履职情况。（三）安全管理制度执行情况1.公司各项安全管理制度的制定及修订情况，确保制度符合国家法律法规和行业标准要求。2.安全管理制度的宣传、培训及贯彻执行情况，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。3.对违反安全管理制度行为的查处情况，以及如何通过制度执行来规范员工的安全生产行为。（四）安全隐患排查治理情况1.安全隐患排查治理工作机制的建立及运行情况，包括隐患排查计划、排查方法、排查人员、隐患登记、隐患治理措施制定及实施等环节。2.定期安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等各类安全检查活动的开展情况，以及检查中发现的安全隐患数量、类型、分布情况等。3.对排查出的安全隐患进行治理的情况，包括治理措施的制定、实施进度、治理效果评估等，确保隐患得到及时有效的治理，防止事故发生。（五）安全教育培训情况1.公司安全教育培训计划的制定及实施情况，根据不同岗位、不同层次人员的需求，确定培训内容、培训方式、培训时间等。2.新员工入职安全教育培训、在岗员工定期安全教育培训、特种作业人员专项培训等各类培训活动的开展情况，包括培训人数、培训效果评估等。3.通过安全教育培训，员工的安全意识、安全技能提升情况，以及员工对安全生产知识的掌握程度。（六）应急救援工作情况1.公司应急救援预案的制定及修订情况，确保预案科学合理、具有可操作性，符合公司实际情况和国家相关要求。2.应急救援预案的培训、演练情况，包括演练计划、演练内容、演练参与人员、演练效果评估等，通过演练提高员工的应急处置能力。3.应急救援物资、设备的配备及维护情况，确保应急救援物资、设备齐全完好，随时能够投入使用。（七）安全生产投入情况1.公司安全生产投入计划的制定及执行情况，明确安全生产投入的项目、金额、资金来源等。2.安全生产投入资金的使用情况，包括安全设施设备购置、安全技术研发、安全教育培训、应急救援等方面的费用支出。3.通过安全生产投入，对公司安全生产条件改善、事故预防能力提升等方面的效果评估。（八）安全生产工作的经验教训及改进措施1.总结本年度安全生产工作中取得的成功经验和存在的不足之处。2.针对安全生产工作中存在的问题，分析原因，提出切实可行的改进措施和建议，明确改进的责任部门、责任人及时间节点。3.对下一年度安全生产工作的展望和规划，包括安全生产目标设定、工作重点安排等。四、述职述安周期（一）公司主要负责人每年进行一次全面的安全生产述职述安报告，向公司员工代表大会或董事会汇报全年安全生产工作情况。（二）各部门负责人每季度进行一次安全生产述职述安报告，向公司主要负责人汇报本部门季度安全生产工作情况。（三）各岗位员工代表每月进行一次安全生产述职述安小结，向部门负责人汇报本岗位月度安全生产工作情况。五、述职述安方式（一）书面报告1.公司主要负责人、各部门负责人按照规定的格式和内容要求，撰写安全生产述职述安书面报告。2.书面报告应包括安全生产工作的详细情况、存在的问题、改进措施及下一步工作计划等内容，并附相关数据和图表进行说明。3.书面报告应在规定的时间内提交至指定部门或人员。（二）会议汇报1.定期召开安全生产述职述安会议，由公司主要负责人、各部门负责人及相关人员参加。2.在会议上，各述职述安主体以书面报告为基础，进行口头汇报，重点阐述安全生产工作的重点、难点问题及解决措施。3.参会人员对述职述安内容进行提问、讨论和交流，提出意见和建议，形成会议纪要。（三）现场检查与交流1.结合安全生产检查活动，对各部门、各岗位的安全生产工作进行现场检查，同时与员工进行面对面交流，了解安全生产工作的实际情况。2.在现场检查过程中，发现的问题及时记录并反馈给相关部门和人员，要求限期整改。3.通过现场检查与交流，进一步掌握安全生产工作的真实情况，为安全生产述职述安提供更加准确的依据。六、监督与考核（一）公司成立安全生产述职述安监督考核小组，负责对各部门、各岗位的安全生产述职述安工作进行监督检查和考核评价。（二）监督考核小组定期对安全生产述职述安报告的内容、格式、提交时间等进行检查，确保述职述安工作规范有序进行。（三）根据安全生产述职述安的情况，对