项目资料员用工协议书 建筑内勤岗位简易模板

甲方（用工单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

住所地：

联系电话：乙方（劳动者）：

居民身份证号码：

户籍地址：

经常居住地址：

联系电话：鉴于：

1.甲方系合法从事建筑工程相关业务的市场主体，因项目运营需要，拟聘用乙方担任建筑内勤类项目资料员岗位，双方均具备订立本协议的主体资格。

2.乙方已如实告知甲方其身体健康状况、相关工作经历及技能水平，确认自身具备履行本协议项下岗位职责的能力，不存在影响岗位履职的疾病或其他情形，同意按照甲方要求提供相应劳动服务。

3.双方经平等协商一致，自愿订立本协议，共同遵守本协议所列所有条款。一、协议期限本协议为固定期限用工协议，协议有效期自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自用工起始日起计算。

协议期限届满前30日，若甲方未向乙方发出书面终止协议通知，且乙方仍在甲方岗位正常履职的，视为本协议自动延续1年，延续次数不受限制，双方权利义务仍按本协议约定执行。

协议期限内，若甲方承接的对应建筑项目提前竣工或终止的，甲方有权提前15日书面通知乙方终止本协议，无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿。二、工作内容与工作地点1.岗位职责乙方的岗位为建筑内勤类项目资料员，主要工作内容包括但不限于：

（1）负责项目各类工程资料的收集、整理、分类、编号、归档及保管工作，确保资料完整、准确、可追溯，符合建筑工程档案管理规范及甲方内部管理要求。

（2）配合项目施工团队、技术部门完成工程报验资料、验收资料的编制、报送及跟进工作，及时对接监理单位、建设单位等相关主体，反馈资料审核意见并完成整改。

（3）负责项目各类文件、通知、函件的收发、登记及传阅工作，及时将相关信息同步至甲方指定负责人。

（4）负责项目办公物资的登记、领用管理，协助完成项目内勤事务处理，配合甲方行政部门完成相关统计、上报工作。

（5）完成甲方临时交办的其他与建筑内勤、资料管理相关的工作任务，乙方同意甲方可根据项目运营需要合理调整乙方的岗位职责内容。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的项目施工现场或甲方办公场所，甲方有权根据项目承接情况调整乙方的工作地点，乙方应当予以配合，拒不配合的视为严重违反甲方规章制度，甲方有权单方解除本协议。三、工作时间与休息休假乙方所在岗位实行不定时工作制，乙方需根据项目施工进度及资料报送要求合理安排工作时间，确保各项工作任务按时完成，甲方不另行安排乙方加班，除本协议约定的劳动报酬外，甲方无需向乙方支付任何加班工资、延时补贴或其他类似费用。

乙方享有法定节假日休息权利，确因项目需要在法定节假日工作的，甲方优先安排乙方调休，无法安排调休的，按照乙方日工资标准的3倍支付对应工作日报酬。

乙方因个人原因需请假的，应当提前3个工作日提交书面请假申请，经甲方负责人审批同意后方可休假，未经同意擅自离岗的视为旷工，旷工1日扣除当日全额工资，连续旷工3日或累计旷工5日的，甲方有权单方解除本协议。四、劳动报酬乙方的月工资标准为人民币元，其中试用期工资为月工资标准的80%，工资构成包括基础工资、岗位津贴、绩效补贴，甲方无需另行向乙方支付其他任何费用。

甲方每月15日前以银行转账方式向乙方支付上月工资，如遇法定节假日或休息日则顺延至节假日后首个工作日支付，因银行系统故障、甲方财务流程调整等非甲方主观原因导致工资延迟发放的，不属于甲方违约，甲方无需承担任何责任。

甲方有权根据乙方的工作表现、履职情况、项目完成质量对乙方进行月度绩效考核，绩效考核结果与绩效补贴直接挂钩，绩效考核不合格的，甲方有权扣除当月全部绩效补贴，连续2个月绩效考核不合格的，甲方有权单方解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权根据国家法律法规、行业规范及自身管理需要，制定和完善项目资料管理、内勤管理等各项规章制度，对乙方的工作进行监督、检查、考核，对乙方不符合要求的工作内容有权要求乙方限期整改。

（2）甲方有权对乙方进行岗位技能、安全生产、规章制度等方面的培训，乙方应当予以配合。

（3）甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和必要的办公设备、劳动防护用品，保障乙方履职的基本条件。

（4）甲方应当按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险，社会保险中乙方个人应当承担的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本协议约定获取劳动报酬，享有法定休息休假权利。

（2）乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照岗位职责要求按时、保质、保量完成各项工作任务。

（3）乙方应当严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的项目信息、商业秘密、技术资料、客户资源及其他未公开的内部信息，该保密义务在本协议终止或解除后仍然持续有效，因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当承担全部赔偿责任。

（4）乙方在履职过程中应当妥善保管甲方提供的办公设备、资料文件，不得擅自拷贝、带出工作场所，因乙方保管不善造成资料丢失、设备损坏的，乙方应当按照实际价值向甲方赔偿。

（5）乙方不得在本协议履行期间，同时与其他任何单位或个人建立劳动关系或提供有偿劳动服务，否则视为严重违反甲方规章制度，甲方有权单方解除本协议，且无需支付任何经济补偿。六、协议的解除与终止经双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方有权随时单方解除本协议，无需提前通知，也无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的，包括但不限于工作能力不达标、履职不符合岗位要求、提供的个人信息存在虚假内容等。

（2）严重违反甲方规章制度的，包括但不限于连续旷工3日、累计旷工5日、拒不服从甲方工作安排、违反保密义务等。

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或名誉损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方如需单方解除本协议，应当提前30日向甲方提交书面辞职申请，经甲方审批同意后方可办理离职手续，乙方未提前通知擅自离职给甲方造成损失的，包括但不限于项目资料移交延误导致的工期损失、第三方索赔等，乙方应当承担全部赔偿责任。

本协议终止或解除后，乙方应当在3日内完成工作交接，包括所有项目资料、办公设备、文件材料的移交，经甲方确认无误后方可办理离职结算，未完成交接的，甲方有权暂停发放乙方剩余工资，直至交接完成。七、违约责任乙方违反本协议约定的保密义务、兼职限制义务，或未按照岗位职责要求完成工作给甲方造成损失的，应当向甲方赔偿全部损失，损失范围包括但不限于直接经济损失、第三方索赔款、诉讼费、律师费、公证费、差旅费等所有维权费用。

乙方未提前30日书面通知擅自离职的，应当向甲方支付相当于乙方1个月工资的违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当就不足部分承担赔偿责任。

除本协议明确约定的情形外，甲方无需向乙方承担任何违约金、赔偿金、经济补偿等责任。八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应当首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定甲方的各项规章制度、岗位说明书、绩效考核标准均作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方确认已充分阅读并理解所有附件内容，同意严格遵守。

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准