2026年医德医风考评专项试题（含答案）

2026年医德医风考评专项试题（含答案）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《医疗卫生人员医德考评实施办法》，医德医风考评结果应用不包括以下哪项（）A.职称晋升优先推荐依据B.绩效工资分配参考指标C.科研项目申报一票否决情形D.医师定期考核合格的必备条件答案：C2.医疗机构工作人员收受患者红包价值累计超过（）元，除按规定追缴所得外，需给予降低岗位等级或撤职处分，情节严重的吊销执业证书。A.1000B.3000C.5000D.10000答案：C3.以下哪项行为符合廉洁从业要求（）A.向患者推荐院外指定药店购买高价自费药品获取提成B.参加医药企业赞助的仅负担工作餐的学术交流会议C.为熟人行优先安排手术、优先就诊等特殊待遇D.接受患者康复后赠送的价值200元的自制土特产答案：D4.医德医风年度考评结果分为四个等级，以下不属于等级划分的是（）A.优秀B.良好C.合格D.不合格答案：B5.医疗机构内对医德医风问题投诉举报的办结反馈时限是自受理之日起（）个工作日内，情况复杂的可适当延长，最长不超过30个工作日。A.7B.10C.15D.20答案：A6.以下不属于《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》内容的是（）A.不接受商业提成B.不参与欺诈骗保C.不实施过度诊疗D.不参与公益义诊答案：D7.某临床医师在接诊过程中暗示患者赠送礼品才会用心制定治疗方案，该行为违反的医德规范核心是（）A.尊重患者权利B.恪守行医底线C.平等对待患者D.规范诊疗行为答案：B8.年度医德考评被确定为不合格等次的人员，以下哪项处理不符合规定（）A.当年年度考核不得确定为合格及以上等次B.取消当年参加各类评优评先资格C.扣除当年全部绩效工资D.低聘或解聘专业技术职务答案：C9.医疗机构应当对医务人员开展医德医风全员培训，每年培训时长不少于（）学时，其中廉洁从业、医患沟通相关内容占比不低于50%。A.8B.10C.12D.15答案：B10.以下关于医患沟通的要求，说法正确的是（）A.为避免纠纷，仅告知患者治疗方案的有利面，隐瞒风险B.针对认知能力不足的老年患者，仅与其家属沟通即可C.沟通时使用通俗易懂的语言，避免使用专业术语造成患者误解D.因工作繁忙可委托实习学生代为履行知情告知义务答案：C11.某医院行政管理人员利用职务便利，在医疗设备采购项目中收受供应商好处费2万元，该行为应移交的部门是（）A.医院纪检监察部门B.卫生健康行政部门C.公安机关D.司法机关答案：D12.以下哪种情形不属于医德考评加分项（）A.主动参与突发公共卫生事件医疗救援表现突出B.收到患者送来的锦旗、书面表扬信C.拒绝患者红包并主动上报纪检部门D.年度内无任何投诉、无医疗差错答案：D13.医疗机构应当在门诊、住院部等醒目位置公示医德医风投诉举报渠道，以下不属于必须公示的内容是（）A.投诉举报电话B.意见箱设置位置C.信访接待部门地址D.纪检监察人员个人联系方式答案：D14.医务人员在开展临床试验过程中，以下行为符合医德要求的是（）A.隐瞒试验风险，劝说低收入患者参与试验获取补贴B.优先为参与试验的患者安排稀缺医疗资源C.严格履行知情告知义务，充分尊重患者自主选择权利D.向试验申办方索要额外的受试者招募补贴答案：C15.针对医德医风问题频发的科室，医院对科室主要负责人的问责方式不包括（）A.约谈B.通报批评C.取消科室年度评优资格D.直接给予撤职处分答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.医德医风考评的基本原则包括（）A.实事求是、客观公正B.动态管理、量化考核C.民主公开、群众参与D.奖惩结合、重在教育答案：ABCD2.以下属于医德考评“一票否决”直接判定为不合格的情形有（）A.参与欺诈骗取医保基金，被医保部门通报处理B.索要或收受患者红包、礼品，价值累计超过3000元C.发生重大医疗事故，负有主要责任D.参与医药产品推销，获取商业提成累计超过1000元答案：ABCD3.以下行为违反廉洁从业要求的有（）A.参加医药企业安排的高消费娱乐、健身活动B.为患者开具超出诊疗需求的大处方、过度检查项目C.接受医药企业以科研经费名义给予的好处费D.利用号源、床源等稀缺资源谋取不正当利益答案：ABCD4.医德医风考评的主要内容包括（）A.救死扶伤，落实以患者为中心的服务理念情况B.尊重患者权利，保护患者隐私情况C.遵纪守法，廉洁从业情况D.钻研业务，提升医疗服务能力情况答案：ABCD5.医疗机构应当建立的医德医风相关制度包括（）A.医务人员医德档案管理制度B.投诉举报核查处置制度C.医德考评结果公示应用制度D.廉洁从业承诺制度答案：ABCD6.以下关于患者隐私保护的要求，说法正确的有（）A.非诊疗需要，不得随意翻阅患者病历资料B.开展教学查房时，需事先征得患者同意方可使用其病例C.不得在公共场合讨论患者的病情、个人信息D.因科研需要使用患者信息时，需进行脱密处理，不得泄露个人身份信息答案：ABCD7.医务人员在接诊过程中应当平等对待患者，不得因以下哪些因素区别对待患者（）A.患者的民族、性别B.患者的职业、身份地位C.患者的支付能力D.患者是否存在传染性疾病答案：ABCD8.以下属于医德考评加分项的有（）A.收到患者实名书面表扬，经核查属实B.主动参与基层义诊、健康科普等公益活动，年度累计服务时长超过20小时C.坚决抵制行业不正之风，主动举报医药代表违规拜访行为经查实D.年度内获评市级及以上医疗卫生行业相关荣誉称号答案：ABCD9.以下关于医德档案的说法，正确的有（）A.医德档案为医务人员一人一档，终身跟随B.医德档案内容包括医德考评结果、奖惩情况、投诉处理情况等C.医务人员职称晋升、岗位聘用时需调取医德档案作为参考D.医德档案仅由医院人事部门保管，不对医务人员本人开放答案：ABC10.以下符合医务人员文明服务规范的有（）A.接诊时主动问好，耐心解答患者疑问B.患者对诊疗方案提出质疑时，耐心解释，不敷衍、不耐烦C.遇到情绪激动的患者，先安抚情绪，再沟通处理问题D.工作时间按规定着装，佩戴工作牌，仪容仪表整洁规范答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，对的打√，错的打×）1.医德医风考评结果为优秀等次的人员，比例不得超过本单位参加考评总人数的20%。（）答案：√2.患者主动赠送的购物卡、加油卡等有价证券，价值低于500元的可以自行收下，不需要上报。（）答案：×3.医疗机构可以根据科室创收情况对医务人员进行绩效分配，创收越高绩效越高，不需要考虑医德医风考评结果。（）答案：×4.医务人员在诊疗过程中可以根据患者的要求开具超出医保目录的药品，不需要提前告知患者自费情况。（）答案：×5.被举报存在医德医风问题的人员，在核查期间可以正常申报职称晋升、评优评先。（）答案：×6.医院可以要求医务人员向患者推销指定的商业健康保险产品，提升患者保障水平。（）答案：×7.对于患者反映的诊疗服务问题，首接工作人员应当负责引导处置，不得推诿扯皮。（）答案：√8.医德考评每年开展一次，考评结果不需要向本人反馈，直接存入个人医德档案即可。（）答案：×9.医务人员可以利用自己的专业知识，向患者推荐疗效更好的非处方药品，获取药店给予的小额佣金。（）答案：×10.突发公共卫生事件应急处置期间，拒不服从医院工作安排的人员，医德考评直接判定为不合格。（）答案：√四、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例：某三甲医院骨科主任医师王某，在为患者李某实施膝关节置换手术前，收受李某家属送来的现金1万元，承诺会亲自操刀手术并优先选用进口假体。术后患者恢复良好，家属再次送给王某价值2000元的高档烟酒表示感谢。不久后该情况被匿名举报至医院纪检部门，经查实情况完全属实。问题：（1）王某的行为违反了哪些医德医风及廉洁从业相关规定？（6分）（2）针对王某的行为应当给予哪些处理？（9分）参考答案：（1）违反的规定：①违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》中“不索要、不收受患者及其家属的红包、礼品等财物”的要求；②违反医务人员廉洁行医、恪守职业道德的基本准则；③违反平等公平提供医疗服务的要求，承诺给予患者特殊待遇，损害其他患者公平就医的权利。（每点2分，共6分）（2）处理措施：①追缴王某收受的1万元现金及2000元烟酒的等额折价所得；②医德年度考评直接判定为不合格等次，当年不得评优评先、不得申报职称晋升，扣除当年60%的绩效奖励；③给予降低岗位等级处分，暂停其6个月的处方权，在全院范围内通报批评；④将相关情况录入其个人医德档案及医师信用档案，报送卫生健康行政部门备案。（答出任意3点即可得满分9分，情节严重的可追加吊销执业证书等处理，符合规定均可酌情给分）2.案例：某社区卫生服务中心内科医师张某，长期与辖区内某药店合作，在接诊过程中多次暗示、引导患者到该指定药店购买高价自费降糖、降压药品，每次推荐成功可获得药品售价20%的提成，截至被举报时，张某累计获取提成共计3.2万元。部分患者反映购买的药品疗效与普通医保药品无明显差异，但价格高出3倍以上。问题：（1）张某的行为存在哪些违规之处？（5分）（2）该社区卫生服务中心应当如何整改避免此类问题再次发生？（10分）参考答案：（1）违规之处：①违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》中“不接受商业提成、不参与医药产品推销”的规定，收取药店商业提成；②违反诊疗规范，为谋取私利诱导患者购买高价不必要的自费药品，属于过度医疗、损害患者权益的行为；③违反医德医风基本要求，违背以患者为中心的服务理念，增加患者就医负担。（答出任意2点即可得5分）（2）整改措施：①对张某按规定做出处理：追缴全部违法所得，医德考评直接判定为不合格，给予记过处分，暂停1年处方权，情节严重的吊销执业证书，涉嫌犯罪的移交司法机关处理；②在全中心开展医德医风专项整治，组织全员重新学习廉洁从业九