2026广东汕尾陆河县城镇公益性岗位招聘备考题库及详细答案解析

2026广东汕尾陆河县城镇公益性岗位招聘备考题库及详细答案解析2026广东汕尾陆河县城镇公益性岗位招聘（招3人）备考题库及详细答案解析说明：陆河县公益性岗位招聘本地无官方公布真题，广东粤东地区公益岗笔试一般考公共基础知识+人社就业政策+基层实务，题型：单选、多选、判断、简答；部分批次采用面谈/结构化面试，本套题库贴合汕尾陆河考情，重点覆盖《广东省公益性岗位开发管理办法》《就业困难人员认定管理办法》、劳动法、基层社区工作、广东省情、时政热点。第一部分单项选择题（25题，每题1分）根据《广东省公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位补贴期限，除距法定退休年龄不足5年人员可延长至退休外，其余人员最长不超过（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

解析：公益性岗位属于过渡性安置岗位，一般补贴期限最长3年；距退休不足5年可延长至退休，不适用无固定期限劳动合同规定。陆河县城镇公益性岗位招聘对象主要是（）

A.应届全日制本科毕业生

B.经认定的就业困难人员、脱贫人口

C.机关事业单位编外人员

D.本地企业在岗职工

答案：B

解析：公告明确招聘对象为经人社认定就业困难人员、法定劳动年龄内有劳动能力的脱贫人口（原建档立卡人员）。下列不属于广东省就业困难人员认定范围的是（）

A.大龄失业人员（女40、男50周岁以上）

B.零就业家庭人员

C.正常在岗企业在职职工

D.脱贫劳动力

答案：C

解析：就业困难人员针对失业、就业压力大群体，在岗企业职工不属于认定对象，依据粤人社规〔2023〕11号。公益性岗位劳动合同，下列说法正确的是（）

A.必须签订无固定期限劳动合同

B.不适用无固定期限劳动合同及经济补偿相关规定

C.用人单位可以随意解除不用告知

D.工资可以低于当地最低工资标准

答案：B

解析：依据劳动合同法实施条例，公益岗不适用无固定期限、经济补偿；工资不得低于当地最低工资标准（陆河县现行最低工资1750元/月）。陆河县公益性岗位岗位补贴标准按（）执行

A.用人单位自行决定

B.陆河县最低工资标准

C.汕尾市社平工资

D.全省平均工资

答案：B

解析：岗位补贴按当地最低工资标准发放，同时给予单位社保补贴，补贴单位缴纳五险部分。《就业促进法》规定，就业困难人员是指（）

A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员

B.没有工作经验的高校毕业生

C.不愿意参加工作人员

D.灵活就业人员

答案：A

解析：《就业促进法》就业困难人员法定定义。劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

A.70%B.80%C.90%D.100%

答案：B

解析：劳动合同法，试用期工资≥约定工资80%，且≥当地最低工资。发生劳动争议，当事人可以不经过下列哪一项直接向人民法院提起诉讼（）

A.调解B.劳动仲裁C.协商D.信访

答案：B

解析：劳动争议仲裁前置，必须先仲裁，对仲裁不服才可起诉，不能直接跳过仲裁起诉。公益性岗位主要岗位类别是（）

A.企业销售岗位

B.非营利性公共服务、公共管理类岗位

C.机关行政编制岗位

D.企业技术研发岗

答案：B

解析：公益岗为政府开发非营利公共服务、公共管理兜底安置岗位，不属于事业编制、企业盈利岗位。汕尾市陆河县属于广东省哪一个区域（）

A.珠三角B.粤东C.粤西D.粤北

答案：B

解析：汕尾属于粤东片区。基层公益性岗位工作人员接待群众来访，首要原则是（）

A.直接拒绝群众诉求

B.耐心倾听、登记诉求，按政策答复，无法解决及时上报

C.承诺全部解决群众所有问题

D.推诿到别的部门

答案：B

解析：基层实务，接待群众不能随意承诺、推诿，做好登记，按政策处理，超权限及时上报。下列哪一项不属于社会保险五险范围（）

A.养老保险B.商业意外险C.医疗保险D.失业保险

答案：B

解析：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；商业意外险属于商业保险。失业人员领取失业保险金，要求失业保险累计缴费满（）

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

答案：B

解析：领取失业金条件：失业前单位个人缴失业保险满一年；非本人意愿中断就业；已办理失业登记有求职意愿。我国的根本政治制度是（）

A.基层群众自治制度

B.人民代表大会制度

C.多党合作政治协商制度

D.民族区域自治制度

答案：B

解析：根本政治制度：人民代表大会制度。公文当中向上级汇报工作、反映情况，使用（）

A.请示B.报告C.通知D.函

答案：B

解析：报告：汇报工作；请示：请求批准；函：平行单位商洽工作；通知：向下布置工作。陆河县公益岗报名方式为（）

A.网上系统报名

B.本人现场报名

C.邮寄报名

D.电话报名

答案：B

解析：陆河县历年城镇公益性岗位公告均要求本人现场报名，不接受网报、代报。脱贫人口公益性岗位安置主要目的是（）

A.提高群众经营性收入

B.兜底帮扶，促进就地就近就业

C.直接发放大额现金补贴

D.转为事业编制

答案：B

解析：公益岗是就业兜底，帮助脱贫人口就近就业，不是转编制，工资是劳动报酬，不是直接发钱。下列属于无效劳动合同的是（）

A.以欺诈胁迫手段订立的劳动合同

B.合同期限一年

C.约定缴纳社保

D.约定8小时工作制

答案：A

解析：欺诈胁迫订立的劳动合同无效。开展就业困难人员认定，受理部门是（）

A.市场监管局

B.人力资源社会保障部门（就业服务机构）

C.公安局

D.民政局

答案：B

解析：人社就业服务机构负责就业困难人员认定受理。群众咨询灵活就业社保补贴，该补贴对象不包含（）

A.认定就业困难人员

B.离校2年内未就业高校毕业生

C.机关在编在岗公务员

D.部分脱贫劳动力

答案：C

解析：在编公务员不属于灵活就业社保补贴对象。新时代我国社会主要矛盾是（）

A.阶级矛盾

B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

C.物质文化需要同落后生产的矛盾

D.贫富矛盾

答案：B公益性岗位在岗人员，以下做法正确的是（）

A.泄露服务对象个人信息

B.工作敷衍，无故脱岗

C.严格遵守规章制度，做好群众服务，保守群众隐私

D.向办事群众索要礼品

答案：C用人单位招用劳动者，下列哪项行为违法（）

A.与劳动者订立书面劳动合同

B.扣押劳动者身份证

C.依法缴纳社会保险

D.按时足额发放工资

答案：B

解析：用人单位不得扣押身份证、收取押金。广东推进“百县千镇万村高质量发展工程”，该工程重点是（）

A.推动城乡区域协调发展

B.仅发展工业

C.只发展大城市

D.取消乡镇发展

答案：A

解析：百县千镇万村高质量发展工程，促进广东城乡协调发展，粤东粤西粤北振兴。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同（）

A.自动续期5年B.终止C.继续有效D.需要重新签订

答案：B

解析：达到法定退休年龄，劳动合同法定终止。第二部分多项选择题（10题，每题2分，多选少选不得分）广东省公益性岗位补贴包含（）

A.岗位补贴

B.单位社会保险补贴

C.职工个人全部社保补贴

D.职工商业保险补贴

答案：AB

解析：补贴分岗位补贴、单位缴纳部分的社保补贴；个人部分社保由个人承担，不含商业保险。公益性岗位不得安置下列哪些人员（）

A.机关事业单位在编人员

B.企业在岗正常就业人员

C.经认定就业困难失业人员

D.脱贫劳动力

答案：AB

解析：公益岗安置失业的就业困难人员、脱贫人口；已经有稳定在编、在岗工作人员不能安置。劳动保障中，劳动者依法享有哪些权利（）

A.取得劳动报酬

B.休息休假

C.获得劳动安全卫生保护

D.享受社会保险福利

答案：ABCD基层公益岗日常工作常见内容包括（）

A.协助人社政策宣传、群众咨询接待

B.公共区域巡查、便民服务

C.协助开展就业摸排、政策登记

D.群众信息采集整理

答案：ABCD下列哪些属于失业人员可以享受的就业扶持政策（）

A.职业技能培训补贴

B.公益性岗位安置

C.创业担保贷款

D.职业介绍服务

答案：ABCD书面劳动合同应当具备的条款（）

A.劳动合同期限

B.工作内容、工作地点

C.劳动报酬、社会保险

D.劳动保护劳动条件

答案：ABCD陆河县公益岗招聘，报名需要提交的材料一般包含（）

A.本人身份证

B.就业困难人员认定材料/脱贫人口相关证明

C.户口本

D.学历相关材料

答案：ABCD

解析：陆河现场报名，需要身份、户籍、身份认定证明、学历材料。群众到窗口咨询，工作人员正确做法（）

A.热情接待，文明用语

B.一次性告知办理材料、流程

C.不属于本岗位业务，做好指引告知去哪里办理

D.态度冷漠，不予理睬

答案：ABC以下属于粤东地区的是（）

A.汕尾B.汕头C.潮州D.揭阳

答案：ABCD公益性岗位管理，用人单位应当（）

A.签订劳动合同

B.按时发放工资，缴纳社保

C.建立日常考勤考核

D.随意拖欠工资

答案：ABC第三部分判断题（15题，每题1分，对√，错×）公益性岗位可以长期无限期聘用同一个人。（×）

解析：一般最长3年，距退休不足5年才可延至退休。陆河县公益性岗位工资不得低于陆河县最低工资标准。（√）已经在企业上班有稳定工作的人员，还可以报名城镇公益性岗位。（×）

解析：必须是失业的就业困难人员、脱贫人口。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商解决。（√）公益性岗位人员离职，单位必须支付经济补偿金。（×）

解析：公益岗不适用经济补偿规定。就业困难人员认定，本人需要在法定劳动年龄内。（√）公益性岗位属于事业编制岗位。（×）

解析：公益岗属于政府兜底安置劳动合同岗位，无编制。用人单位招用劳动者，可以收取押金。（×）

解析：法律禁止收取押金、扣押证件。百县千镇万村高质量发展工程是广东省重要乡村振兴、区域协调发展政策。（√）失业人员只要失业就一定可以领取失业保险金。（×）

解析：需要缴满1年失业保险、非本人意愿失业、办理失业登记。公益岗工作人员要做好群众信息保密，不能随意泄露群众个人资料。（√）陆河县公益性岗位招聘采取本人现场报名，不接受代报名。（√）报告可以夹带请示事项。（×）

解析：报告不能夹带请示；请示要一文一事。脱贫人口属于公益性岗位重点安置对象。（√）试用期内，用人单位可以不缴纳社会保险。（×）

解析：劳动关系建立起就要缴纳社保，试用期也要交。第四部分简答题（4题，每题5分）1.简述广东省城镇公益性岗位的作用和安置对象参考答案：

作用：①兜底安置就业困难群体，帮扶就业困难人员、脱贫人口实现就业；②协助开展基层公共便民服务，补齐基层公共服务力量；③落实就业帮扶政策，巩固脱贫成果，维护社会稳定。

安置对象：本省人社认定的就业困难人员；法定劳动年龄内、有劳动能力就业意愿的脱贫人口。2.简述就业困难人员主要包含哪些类别？参考答案：

1.大龄失业人员；2.零就业家庭人员；3.脱贫劳动力；4.残疾人；5.连续失业较长时间的高校毕业生；6.其他经认定就业困难人员（依据粤人社规〔2023〕11号）。3.群众来咨询公益性岗位申请，你作为公益岗工作人员，简述接待办理流程？参考答案：

①热情接待，倾听群众诉求；②核对群众身份，告知公益性岗位报名条件；③告知报名方式（陆河为本人现场报名）、需要准备材料；④告知岗位补贴待遇、岗位期限；⑤核查是否符合认定条件；⑥不符合条件做好政策解释；符合条件引导到受理窗口办理；⑦做好咨询登记。4.公益性岗位人员日常工作纪律有哪些？参考答案：

1.遵守单位考勤制度，不无故旷工脱岗；

2.文明服务群众，保守群众个人隐私信息；

3.认真完成岗位交办的基层服务、政策宣传等工作；

4.不得向办事群众索要财物；

5.服从单位管理，参加业务培训；

6.发生岗位变动及时向就业主管部门报备。第五部分案例分析（1题，15分）案例：陆河县某群众李某，女性48岁，失业在家，家庭无其他收入，到就业服务窗口咨询公益性岗位。李某之前企业倒闭失业，社保已经中断，想申请公益性岗位，同时咨询社保怎么处理。

问题：1.李某是否有可能申请公益性岗位？请说明依据；2.针对李某社保中断，你作为工作人员如何进行政策解答。参考答案：

1.李某48岁失业，如果经人社部门认定为就业困难人员，符合公益性岗位报名条件。依据：城镇公益性岗位安置对象为经认定就业困难人员、脱贫人口。需要先完成就业困难人员认定，再参加岗位招聘。2.社保政策解答要点：

①如成功入职公益性岗位，单位会为其缴纳五险（单位部分享受社保补贴，个人部分由个人承担）；

②未上岗期间，可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳养