单位值班期间擅自离岗检查书

单位值班期间擅自离岗检查书2024年5月22日，我按照单位《2024年第二季度政务值班排班表》安排，承担当日18:00至次日8:00的夜间值班值守任务。根据单位《政务值班工作管理办法》第7条、第12条明确规定，值班人员值班期间必须全程在岗在位，严禁擅离职守，遇紧急事项需临时离岗的，必须第一时间向值班领导书面或口头报备，离岗超过10分钟必须协调同序列备班人员到位、完成工作交接后方可离开，值班期间必须保证值班固定电话3声内接听、值班值守系统消息10分钟内响应。但当日20:12，我在未向当日值班领导张××副主任报备、未协调同序列备班人员李××顶岗、未交接任何值班工作事项的情况下，擅自离开值班岗位前往距离单位2.7公里的某生活商超购买个人降压药品及生活用品，直至21:47才返回值班岗位，擅自离岗时长共计1小时35分钟。当日21:00，省应急管理厅开展全省系统夜间值班随机抽查时，先后3次拨打我单位值班固定电话无人接听，随后拨打我个人值班对接手机时因我正在商超结账占线未能及时接通，造成我单位被省应急管理厅在2024年第17期《全省应急管理系统值班值守情况通报》中点名批评，按照《全省应急管理系统年度绩效考核细则》相关规定，单位年度绩效考核直接扣减0.5分，同时被取消本年度全省系统“先进集体”参评资格，给单位整体形象造成了不可逆的负面影响，也直接损害了全体同事的切身利益。在此我郑重向单位领导班子、全体同事作出深刻检讨，对我的错误行为造成的集体损失深表歉意，完全接受单位对我的任何处理决定，绝无任何异议。一、错误事实的详细复盘此次事件的发生并非突发意外，而是我个人主观意识缺位导致的典型违纪行为，经过反复核对值班台账、通话记录、监控录像等资料，我对整个事件的全过程、全细节作出如实复盘，绝不隐瞒任何信息：（一）事件发生的具体背景。我本人患有原发性高血压2级，需长期服用缬沙坦等降压药物控制血压，5月22日当天我承担值班任务前，未提前清点个人常备药品库存，也未检查值班应急药箱的药品配置，到岗后19:40左右出现头晕、心慌等血压升高症状，翻找个人随身物品及值班应急药箱均未找到对应降压药。当时我第一时间想到的是自行前往附近商超购买，认为往返时间不会超过1小时，不会遇到上级抽查，也不会有紧急事项，既没有拨打值班领导电话报备，也没有联系备班人员李××顶岗，只是随手拿了个人手机就离开了值班岗位，完全忽视了值班岗位的工作要求。（二）事件造成的直接后果。一是政务运行断档，我离岗期间，值班固定电话共接入来电4次，分别是省厅应急指挥中心的抽查电话1次、下属县区应急管理局报送暴雨红色预警信息的电话2次、群众反映某乡镇山体滑坡隐患的求助电话1次，所有来电均无人接听，直到我返回岗位后才回拨处置，其中群众反映的山体滑坡隐患我回拨后才转办至属地乡镇，比规定转办时限晚了42分钟，所幸属地乡镇此前已经排查到该隐患并提前转移了受威胁区域的17户42名群众，未造成人员伤亡，否则后果不堪设想。二是单位利益受损，此次通报批评直接导致单位年度绩效考核扣减0.5分，此前单位2024年上半年绩效考核得分在全省16个地市中排名第2，扣减0.5分后直接掉到第7位，同时按照省厅评优规则，被通报批评的单位不得参与年度先进集体评选，原本单位如果获评先进集体，全体同事的年度绩效考核奖金系数可以上浮10%，按照单位人均年度绩效奖金12000元计算，全员人均减少收入1200元，我个人的错误行为直接损害了全体同事的切身利益。三是队伍形象受损，省厅已经将我单位列为第二季度值班值守重点抽查对象，接下来2个月省厅将对我单位开展每周不少于2次的随机抽查，大幅增加了后续值班人员的工作压力，同时单位在全省系统的正面形象受到影响，此前省厅计划将我市作为“值班值守标准化建设试点”的安排也暂时搁置，需要后续提交整改报告并经省厅验收合格后才会重启，该试点原本可以为单位争取20万元的专项建设经费以及省厅的政策倾斜，暂时搁置直接影响了单位的长期建设发展。二、错误产生的根源深挖我深知这次错误的发生绝不是偶然，而是我长期以来思想松懈、纪律意识淡薄、责任意识缺失的必然结果，经过近3天的闭门反思，结合单位领导的谈话要求，我认为错误根源主要有以下四个方面：（一）政治站位严重偏差，对值班值守工作的极端重要性认识不足。应急管理系统的值班岗位是应对突发公共事件的“前哨岗”，是连接上级指挥部门、基层执行单位、群众求助渠道的核心枢纽，直接关系到人民群众的生命财产安全。单位此前先后3次组织全体值班人员学习《应急管理部关于加强应急值守工作的通知》《全省应急值班值守工作规范》等文件，也多次组织学习省内值班值守失职的典型案例，其中2023年8月省内某地市应急管理局值班人员擅自离岗2小时，期间未及时转办山洪灾害预警信息，造成3名群众受伤、直接经济损失120万元的案例，我当时参与了学习讨论，也写了1500字的学习心得，但是我并没有从思想上真正重视起来，始终认为值班工作就是“接接电话、看看系统”，不会遇到什么紧急事项，把值班岗位当成了可以放松懈怠的“休闲岗”，完全没有认识到值班值守是一项必须不折不扣完成的政治任务，这是我犯错误的核心思想根源。（二）纪律意识极度淡薄，对值班管理制度的刚性约束存在侥幸心理。单位《政务值班工作管理办法》明确规定了值班人员的6项工作职责、7项禁止性规定，其中擅离职守属于严重违纪行为，第一次发现给予通报批评、扣减当月绩效奖金20%的处罚，第二次发现直接给予政务警告处分。我2022年进入单位工作以来，先后参与值班17次，此前从未出现过离岗情况，也从未遇到过上级抽查，就慢慢产生了“我不会这么倒霉遇到抽查”“离开一会没人会发现”的侥幸心理，明明知道离岗需要报备、需要顶岗，但是为了图省事，故意规避制度要求，把制度规定当成了“纸老虎”“稻草人”，完全无视纪律的刚性约束，这是我犯错误的直接原因。（三）责任意识严重缺失，对个人岗位职责的履行存在极大随意性。我作为值班人员，在岗期间的核心职责就是保证值班渠道畅通、第一时间处置各类紧急事项，但是我在离岗之前，既没有检查有没有未办结的事项，也没有留下任何联系方式告知相关人员我临时外出，完全把值班岗位的职责抛在脑后，把个人的私事放在了集体职责前面，对待工作极度不负责任，履职尽责的态度存在严重问题。（四）集体观念极度薄弱，对个人行为的连锁负面影响预估严重不足。我当时只想着自己赶紧买完药回来缓解不适，完全没有考虑到如果遇到上级抽查会给单位造成什么影响，没有考虑到如果有群众求助或者紧急事项无法及时处置会造成什么后果，没有考虑到我的行为会损害全体同事的切身利益，把个人利益放在了集体利益前面，集体荣誉感严重缺失，这也是我犯错误的重要原因。三、错误造成的危害分析这次我的错误行为虽然没有造成人员伤亡等重大恶性后果，但是其产生的危害是多方面的、长期的，我必须清醒认识到错误的严重性，绝不能轻描淡写一笔带过：（一）对单位层面的危害。首先是绩效考核受损，扣减的0.5分需要后续获得3次省厅通报表扬才能补回，按照省厅每年通报表扬的频次，最快也要到第四季度才能补够分数，后续全体同事需要付出更多的努力才能追赶回原本的排名优势；其次是发展机遇受阻，原本计划落地的“值班值守标准化建设试点”可以为单位争取到20万元的建设经费，以及省厅的技术、政策支持，现在暂时搁置，至少要延后半年才能落地，影响了单位的建设进度；第三是工作压力增加，接下来2个月的重点抽查，要求值班人员必须时刻保持在岗在位，不能有丝毫松懈，大幅增加了后续值班人员的工作负担，也打乱了原本的值班排班节奏。（二）对群众层面的危害。这次我离岗期间，群众反映的山体滑坡隐患虽然没有造成实际损失，但是如果当时隐患已经发生滑坡，群众求助无门，就会造成无法挽回的人员伤亡和财产损失，直接损害了群众的切身利益，也损害了应急管理部门在群众心中的公信力，违背了我们“人民至上、生命至上”的工作理念。从本质上来说，我的离岗行为就是对群众生命财产安全的不负责任，是对岗位职责的亵渎。（三）对个人层面的危害。这次错误不仅让我受到单位的纪律处分，年度考核不能评优，还在我的职业履历上留下了污点，同时我也给单位的年轻同事做了坏的榜样，不利于单位良好工作作风的建设，也辜负了领导和同事们一直以来对我的信任和培养。四、后续的整改措施及表态为了彻底改正错误，弥补我给单位造成的损失，我制定了以下4个方面12条具体整改措施，确保此类错误绝不会再发生：（一）强化思想学习，全面提升政治站位。1.接下来1个月，我会重新学习《应急管理部关于加强应急值守工作的通知》《全省应急值班值守工作规范》《单位政务值班工作管理办法》等12份相关文件，每天学习不少于1小时，每周撰写1篇不少于1000字的学习心得，提交给办公室审核，确保从思想上真正认识到值班值守工作的极端重要性；2.主动收集全国范围内值班值守失职的典型案例20个，整理成册，每月温习1次，时刻敲响警钟，避免再次出现思想松懈的情况；3.积极参加单位组织的各类政治理论学习，认真学习习近平总书记关于应急管理工作的重要论述，不断提升自己的政治站位，把“人民至上、生命至上”的理念刻在脑子里，落实到行动上。（二）严守纪律规矩，刚性执行值班制度。1.每次值班前15分钟到岗，和交班人员逐项交接未办结事项，签字确认，提前测试值班固定电话、值班值守系统、传真机是否正常运行，确保值班设备畅通；2.每次值班前提前清点个人常备药品、饮用水等个人物品，避免值班期间因个人私事外出，如确实有特殊情况需要离岗，哪怕只有5分钟，也第一时间向值班领导报备，协调备班人员到位，交接清楚所有值班事项后再离开，返回岗位后第一时间向值班领导销假，和备班人员做好二次交接；3.把值班工作的7项禁止性规定打印出来贴在我的工位和值班岗位上，每天上班前、值班前都看一遍，时刻提醒自己严守纪律，绝不触碰红线。（三）主动弥补损失，全力挽回单位形象。1.主动申请承担接下来2个月的所有周末值班任务，共计8天，原本周末值班是全体人员轮流承担，我主动多承担值班任务，减轻其他同事的工作负担；2.接下来3个月，我每天主动向省厅值班处室报送我单位的值班动态，每次遇到上级抽查都积极配合，认真落实各项值班要求，争取在第二、三季度的全省值班通报中至少获得3次表扬，把被扣的0.5分补回来，同时主动对接省厅试点工作负责处室，提交整改报告，争取尽快重启“值班值守标准化建设试点”工作；3.主动承担单位新入职人员的值班制度宣讲工作，用我自己的错误案例给新同事做警示教育，每年不少于2次宣讲，帮助新同事快速熟悉值班制度，避免再犯同样的错误。（四）自觉接受监督，全面转变工作作风。1.我已经把我的错误事实和整改措施告知了全体同事，欢迎大家随时监督我的值班情况和工作情况，如果我再次出现值班擅离职守的情况，自愿接受单位最严厉的处分，包括扣除全年绩效奖金、解除聘用合同等；2.建立个人值班工作台账，每次值班都详细记录值班期间的所有事项