2026职业卫生健康培训测试题库(附含答案)

2026职业卫生健康培训测试题库(附含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.危险化学品和物理因素C.生物因素和职业紧张因素D.以上都是答案：A2.职业病危害因素按其来源可分为三类，下列哪项不属于这三类？（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.劳动者个人生活习惯中的有害因素答案：D3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地哪个部门申报危害项目，并接受监督？（）A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监督管理部门答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.选择性D.无需答案：B5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保障基金D.社会救助答案：B6.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.一B.二C.三D.五答案：C7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（）。A.原件B.复印件C.扫描件D.无需提供答案：B8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.消防安全D.管理技能答案：B9.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：A10.下列哪种措施属于职业病危害防治的“三级预防”中的第一级预防？（）A.早期发现、早期诊断、早期治疗B.对职业病人进行康复治疗C.改进生产工艺，采用无毒或低毒原料替代高毒原料D.定期进行职业健康检查答案：C11.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当（）。A.立即停止作业B.立即采取相应治理措施，仍然达不到要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业C.为劳动者提供个人防护用品即可D.无需处理答案：B12.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B13.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.单位财务报告B.工作场所职业病危害因素检测结果C.员工考勤记录D.生产计划答案：B14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.休息区D.储物间答案：B15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.有职业禁忌的劳动者D.以上都是答案：D16.职业性噪声聋的诊断主要依据（）。A.纯音测听检查结果B.心电图检查结果C.血常规检查结果D.胸片检查结果答案：A17.尘肺病是由于在生产活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以（）组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。A.心脏B.肝脏C.肺D.肾脏答案：C18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.工资和福利D.A和B答案：D19.职业性中暑根据发病机制和临床表现不同，可分为热射病、热痉挛和热衰竭，其中病情最严重的是（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.都一样答案：A20.劳动者怀疑自己得了职业病，可以到（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上任一地点答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病危害因素中的化学因素包括：（）A.铅、汞、苯B.生产性粉尘C.噪声、振动D.氯气、一氧化碳E.高温、高湿答案：A、B、D2.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.个人生活照答案：A、B、C、D3.用人单位在职业病防治方面的责任包括：（）A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告E.保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇答案：A、B、C、D、E4.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况E.病人的家族遗传病史答案：A、B、C5.下列哪些属于职业病危害项目申报的主要内容？（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，应急救援设施E.用人单位上一年度的利润情况答案：A、B、C、D6.个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其（）。A.处于正常状态B.外观整洁C.价格昂贵D.防护有效E.不得擅自拆除或者停止使用答案：A、D、E7.可能导致职业性化学性中毒的常见生产性毒物有：（）A.刺激性气体，如氯气、氨气B.窒息性气体，如一氧化碳、硫化氢C.金属及类金属，如铅、汞、砷D.有机溶剂，如苯、正己烷E.高分子化合物生产中的单体、添加剂答案：A、B、C、D、E8.物理性职业病危害因素包括：（）A.噪声B.振动C.异常气象条件（高温、高湿、低温）D.异常气压（高气压、低气压）E.电离辐射与非电离辐射答案：A、B、C、D、E9.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取（）措施。A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.立即向所在地卫生健康行政部门和有关部门报告C.组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，并进行健康检查和医学观察D.封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等E.隐瞒不报，自行处理答案：A、B、C、D10.劳动者在职业卫生方面的权利包括：（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：A、B、C、D、E三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是法定疾病，必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业病诊断。（√）2.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（×）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）4.职业病危害严重的用人单位，除每年进行一次职业病危害因素检测外，应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（√）5.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（×）（注：应为“应当诊断为职业病的，需排除其他致病因素。”或类似严谨表述，本题原表述不严谨，但在部分早期资料中有类似说法。根据现行法规，诊断需综合分析，不能简单依据“无证据否定”而诊断。此处为判断题，判断为“×”。）6.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（×）7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）9.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（√）10.职业卫生技术服务机构必须依法取得省级以上人民政府卫生行政部门的资质认可，方可从事职业卫生检测、评价等技术服务。（√）四、填空题（每空1分，共20分）1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。答案：预防为主；防治结合2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。答案：职业病防护用品3.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行（健康检查）和（医学观察），所需费用由用人单位承担。答案：健康检查；医学观察4.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（审核盖章）。答案：审核盖章5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（国家职业卫生标准）。答案：国家职业卫生标准6.产生职业病危害的用人单位，其工作场所还应当符合法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于（职业病危害作业）与（一般作业）分开等职业卫生要求。答案：职业病危害作业；一般作业7.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病（病情加重），或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。答案：病情加重8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（定期）职业卫生培训。答案：定期9.（职业健康检查）应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。答案：职业健康检查10.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的（职业病危害），对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。答案：职业病危害11.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（职业病危害控制效果评价）。答案：职业病危害控制效果评价12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门（资质认可）的职业卫生技术服务机构进行。答案：资质认可13.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（医疗）、（康复）、（定期检查）以及职业病患者变动工作单位时其依法享有的待遇等。答案：医疗；康复；定期检查（顺序可调，意思对即可）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中应履行的主要法定义务。答案：（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。（2）建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度、操作规程。（3）采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（4）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（5）组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。（6）对劳动者进行职业卫生培训。（7）对未成年工、女工等特殊人群实施特殊保护。（8）对职业病危害项目依法申报。（9）对可能产生职业病危害的建设项目进行职业病危害预评价、防护设施设计审查、控制效果评价及竣工验收。（10）及时报告职业病和职业病危害事故。（11）依法参加工伤保险。（12）保障职业病病人依法享受职业病待遇。2.简述职业健康检查的种类及其主要目的。答案：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。（1）上岗前健康检查：目的在于发现职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。（2）在岗期间定期健康检查：目的在于早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；动态观察劳动者健康变化，评价预防措施效果。（3）离岗时健康检查：目的在于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况，并承担后续健康责任。（4）应急健康检查：对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察，目的是于及时发现健康损害并进行处理。3.简述生产性粉尘的主要职业卫生工程防护措施。答案：（1）改革工艺过程，革新生产设备：这是消除粉尘危害的根本途径。如采用湿式作业、密闭生产、自动化操作等。（2）密闭、抽风、除尘：对不能采用湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘系统。如密闭尘源，局部抽风，安装除尘器。（3）通风除尘：通过合理的通风，稀释和排除作业场所空气中的粉尘。（4）维护管理：加强对工艺设备、防护设施的维护检修，确保其有效运行。4.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？答案：（1）受教育、培训权：获得职业卫生教育、培训。（2）职业健康服务权：获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（3）知情权：了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品。（4）拒绝冒险作业权：有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（5）检举控告权：对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）参与民主管理权：参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（7）要求赔偿权：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（8）特殊保护权：未成年工、女工等享有特殊职业卫生保护。六、案例分析/应用题（共10分）【案例背景】某机械加工企业冲压车间存在高强度噪声，部分岗位噪声强度检测结果超过85dB(A)。该车间有员工50人，实行两班制。企业为员工配备了普通棉纱手套和安全帽，但未配备防噪声耳塞或耳罩。近年来，该车间陆续有几名老员工反映听力下降，耳鸣。企业组织这部分员工进行了体检，听力检查结果显示有高频听力损失，但未告知员工具体结果，也未安排复查或调离噪声岗位。其中一名员工张某因听力下降严重影响到生活，自行到医院就诊，被诊断为“职业性噪声聋”。张某要求企业承担职业病诊断、治疗责任并给予相应待遇，但企业以“未正式诊断”、“个人体质原因”等为由推诿。请根据上述案例，回答以下问题：1.该企业在职业病防治工作中存在哪些主要违法违规行为？（至少列出4项）答案：（1）工作场所噪声强度超过国家职业卫生标准（85dB(A)），未采取有效治理措施。（2）未为接触噪声的劳动者提供符合要求的个人防护用品（防噪声耳塞或耳罩），仅提供无防护作用的棉纱手套和安全帽。（3）未组织接触噪声的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（或虽进行了检查但未按规