《职业病防治法》试试卷

《职业病防治法》试试卷一、单项选择题（共30题，每题2分，共60分）1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。A.保护劳动者健康及其相关权益B.保护劳动者健康，促进经济发展C.保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展D.保护劳动者权益，促进经济发展2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.中毒C.伤残D.功能性障碍3.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、综合治理D.分类管理、防治结合4.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担（）。A.主要责任B.次要责任C.全部责任D.法律责任5.国务院（）部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生健康B.应急管理C.人力资源和社会保障D.市场监督管理6.县级以上地方人民政府（）部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。A.卫生健康B.应急管理C.人力资源和社会保障D.市场监督管理7.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理人员C.职业卫生管理人员D.工会主席8.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.应急管理人员D.工会工作人员9.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用张品Bray，Ab代useselisticreduce匹配equips（修正：个人防护用品）。劳动者应当（），遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。A.服从管理B.积极参与C.主动学习D.严格执行10.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（）符合国家职业卫生标准和卫生要求；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。A.职业病危害因素的强度或者浓度B.职业病危害因素的种类C.职业病危害因素的数量D.职业病危害因素的性质11.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）部门报告并向劳动者公布。A.卫生健康B.应急管理C.人力资源和社会保障D.市场监督管理12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.职业卫生技术服务机构B.安全生产检测检验机构C.环境监测机构D.质量检测机构13.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.职业健康C.身体健康D.心理健康14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.如实、有偿提供C.部分无偿提供D.部分有偿提供15.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（definition（惊妥善（二十施天）确认；修正：组织）上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.社会保险基金16.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.应当D.必须17.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。其中，职业卫生档案不包括（）。A.职业病危害因素检测评价报告B.职业健康检查结果C.劳动者的职业史D.用人单位的营业执照18.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.法律责任D.民事责任19.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.职业病防护用品B.劳动防护用品C.安全防护用品D.职业卫生用品20.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的（）。A.技术、工艺、设备、材料B.技术、工艺、设备C.工艺、设备、材料D.技术、设备、材料21.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文�CONFIG半�位于当即放8看�应和中文警示说明）（修正：警示标识和中文警示说明）B.警示标识C.中文警示说明D.安全标语22.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头B.书面C.如实D.及时23.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行（）义务，并协商变更原劳动合同相关条款。A.告知B.培训C.防护D.教育24.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经（）后方可上岗作业。A.考核合格B.培训合格C.学习合格D.试用合格25.劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。劳动者应当（）用人单位的职业卫生管理制度，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。A.遵守B.执行C.服从D.配合26.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。A.要求纠正B.提出抗议C.进行检举D.提起诉讼27.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省特殊Getting（-style�丝无论是storage为（命）修正：医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的（）。A.名单B.地址C.联系方式D.资质证书28.职业病诊断，应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为（）。A.职业病B.疑似职业病C.职业性损伤D.非职业性疾病29.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.两名B.三名C.四名D.五名30.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经（）审核盖章。A.承担职业病诊断的医疗卫生机构B.卫生行政部门C.用人单位D.劳动者本人二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.噪声2.职业病防治工作应当坚持的方针是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案4.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准和卫生要求B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具erenann（END发挥自unite当前Tar冷血END（修正：设备、工具、用具等设施）符合保护劳动者生理、心理健康的要求F.法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求5.用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急期间6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测B.评价C.监测D.分析7.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗8.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急期间9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工10.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。职业病防护用品必须符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.企业标准D.地方标准11.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）和工作场所职业病危害因素检测结果。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.职业病防治经费投入情况12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.职业病诊断方法13.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告F.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业G.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议14.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生对同等anedefinitionconsumm视作�lette合理化Optionalain（修正：依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同），与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正E.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施F.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理G.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理15.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（）3.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担主要责任。（）4.国务院卫生健康部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。（）5.县级以上地方人民政府应急管理部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。（）6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（）8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）9.产生职业病危害的用人单位的工作场所的职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。（）10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康部门报告并向劳动者公布。（）11.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）12.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护地维持tes现代化construct（你（returned「ann运算elementary源误差（修正：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）14.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者承担。（）15.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）16.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担法律责任。（）17.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）18.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（）19.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）20.劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利，同时应当遵守用人单位的职业卫生管理制度，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。（）四、简答题（共5题，每题7分，共35分）1.简述职业病防治工作的方针和原则。2.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？3.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些职业卫生要求？4.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？5.工会组织在职业病防治工作中的主要职责是什么？五、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：某机械加工企业，主要从事金属零件的切削加工，使用的设备包括车床、铣床、钻床等。车间内存在噪声、金属粉尘等职业病危害因素。该企业未设置职业卫生管理机构，也未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，未制定职业病防治计划和实施方案，未建立职业卫生管理制度和操作规程，未对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，未对劳动者进行职业卫生培训，未组织劳动者进行职业健康检查，未为劳动者配备个人使用的职业病防护用品。部分劳动者出现相关(修改梓需要间接即将R�出现积极，-修改为出现)头晕、耳鸣、咳嗽等症状，经诊断为职业性噪声聋和尘肺病。请根据《职业病防治法》的规定，分析该企业存在哪些违法行为，应当承担哪些法律责任？案例二：某化工企业，主要生产农药，使用的原材料包括甲苯、二甲苯等有毒化学品。该企业在与劳动者订立劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，也未在劳动合同中写明。劳动者在工作过程中出现恶心、呕吐、头晕等症状，经诊断为职业性急性中毒。请根据《职业病防治法》的规定，分析该企业存在哪些违法行为，应当承担哪些法律责任？参考答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.C5.A6.A7.A8.B9.A10.A11.A12.A13.A14.A15.B16.B17.D18.C19.A20.A21.A22.C23.A24.A25.A26.A27.A28.A29.B30.A二、多项选择题1.ABC2.AB3.ABCDEF4.ABCDEF5.ABC6.AB7.ABCD8.ABC9.ABCD10.AB11.ABC12.ABC13.ABCDEFG14.ABCDEFG15.ABCD三、判断题1.√2.√3.×（全部责任）4.√5.×（卫生健康部门）6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.×（用人单位承担）15.√16.√17.√18.√19.√20.√四、简答题1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。预防为主，是指在职业病防治工作中，把预防措施放在首位，从源头控制职业病危害，做到防患于未然；防治结合，是指在做好预防工作的同时，对已经发生的职业病及时进行诊断、治疗和康复，防止病情恶化；分类管理，是指根据职业病危害的类别和程度，采取不同的管理措施；综合治理，是指综合运用法律、行政、经济、技术等手段，做好职业病防治工作。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，abstract负责该落后、奥修正OR部分Testing�Cal的playing修正：负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。3.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准和卫生要求；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求