2026年职业卫生健康职业健康监护考试题库附答案

2026年职业卫生健康职业健康监护考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-202X），劳动者接触游离二氧化硅含量≥10%的粉尘时，在岗期间职业健康检查的周期应为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A2.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生行政部门答案：B3.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.考勤记录D.劳动合同副本答案：B4.劳动者离岗时，用人单位应在（）内向劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：B5.接触噪声的劳动者，在岗期间职业健康检查的必检项目是（）。A.脑电图B.纯音听阈测试C.胸部X射线D.肝功能答案：B6.以下不属于职业健康监护目标疾病的是（）。A.职业性尘肺病B.职业性噪声聋C.普通感冒D.职业性接触性皮炎答案：C7.用人单位发现劳动者职业健康检查结果异常时，应在（）个工作日内书面告知劳动者本人，并根据需要安排复查或医学观察。A.3B.5C.7D.10答案：B8.职业健康检查机构应在检查结束后（）个工作日内向用人单位出具职业健康检查总结报告。A.15B.30C.45D.60答案：B9.接触苯的劳动者，职业健康检查中血常规的必检指标不包括（）。A.白细胞计数B.红细胞计数C.血小板计数D.网织红细胞计数答案：D10.劳动者在准备调离或脱离原职业病危害作业岗位时，用人单位应组织（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：C11.根据《职业病防治法》，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B12.职业健康监护的核心目的是（）。A.完成监管部门要求B.早期发现职业健康损害C.降低用人单位用工成本D.提高劳动者健康意识答案：B13.接触高温作业的劳动者，职业健康检查中需重点关注的生理指标是（）。A.血压B.尿常规C.心电图D.血电解质答案：D14.职业健康检查机构的资质由（）卫生健康主管部门批准。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C15.劳动者对职业健康检查结果有异议的，可在收到结果（）日内向职业健康检查机构申请复查。A.7B.15C.30D.60答案：B16.用人单位应建立职业健康监护档案，档案保存期限不得少于（）年；劳动者离开用人单位时，有权索取本人档案复印件。A.10B.15C.20D.30答案：B17.接触有机磷农药的劳动者，职业健康检查中胆碱酯酶活性检测属于（）。A.常规检查项目B.特异性检查项目C.排除性检查项目D.可选检查项目答案：B18.职业健康监护中，“应急健康检查”适用于（）。A.新入职劳动者B.发生急性职业病危害事故时接触人员C.离岗劳动者D.年度常规检查答案：B19.用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C20.职业健康检查分类不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.转岗检查D.离岗时检查答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康损害干预答案：ABCD2.用人单位在职业健康监护中的职责包括（）。A.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用B.建立、健全职业健康监护档案C.对职业健康检查结果异常者及时采取处理措施D.向劳动者如实告知职业病危害及其后果答案：ABCD3.职业健康检查机构的义务包括（）。A.客观、真实地报告检查结果B.保守劳动者的个人隐私C.发现疑似职业病时及时通知用人单位和劳动者D.对用人单位的职业病防治工作提出整改建议答案：ABC4.以下属于职业禁忌证的是（）。A.活动性肺结核患者从事粉尘作业B.严重高血压患者从事高处作业C.色盲患者从事电力维修作业D.慢性肝炎患者从事普通办公室工作答案：ABC5.接触铅的劳动者，职业健康检查的必检项目包括（）。A.血铅或尿铅B.血常规C.尿常规D.肝功能答案：ABCD6.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯等个人信息B.劳动者职业史、职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗资料答案：ABCD7.用人单位发现劳动者有职业禁忌的，应采取的措施包括（）。A.调离原工作岗位B.妥善安置C.降低工资待遇D.进行职业健康培训答案：AB8.职业健康检查中，“在岗期间检查”的目的是（）。A.动态观察劳动者健康变化B.早期发现职业健康损害C.评价工作场所职业病危害控制效果D.为劳动者提供健康咨询答案：ABC9.以下符合职业健康检查机构资质要求的是（）。A.具有与开展职业健康检查相适应的执业医师B.具备相应的检查设备和场所C.经省级卫生健康主管部门批准D.仅需开展普通体检即可答案：ABC10.职业健康监护中，用人单位的违法行为包括（）。A.未如实提供职业病危害接触史B.未建立职业健康监护档案C.安排未成年人从事接触职业病危害的作业D.未对劳动者进行职业健康培训答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康检查可以替代普通健康体检。（）答案：×2.劳动者上岗前职业健康检查的目的是筛查职业禁忌证。（）答案：√3.用人单位可以选择任意医疗机构为劳动者进行职业健康检查。（）答案：×4.职业健康检查结果只需告知用人单位，无需通知劳动者本人。（）答案：×5.接触粉尘的劳动者离岗后，用人单位无需进行随访检查。（）答案：×6.职业健康监护档案仅需保存至劳动者离职后1年即可销毁。（）答案：×7.职业健康检查机构发现疑似职业病，应直接向卫生行政部门报告。（）答案：√8.用人单位可以因劳动者拒绝职业健康检查而解除劳动合同。（）答案：×9.接触噪声的劳动者，纯音听阈测试结果异常即可诊断为职业性噪声聋。（）答案：×10.职业健康监护的对象仅包括直接接触职业病危害的劳动者。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业健康监护的主要目的。答案：职业健康监护的主要目的包括：①早期发现职业健康损害和职业禁忌证，及时采取干预措施；②评价工作场所职业病危害因素的控制效果；③为职业病诊断、劳动能力鉴定提供依据；④保护劳动者健康权益，预防职业病发生。2.用人单位在职业健康检查后应履行哪些义务？答案：用人单位应履行的义务包括：①及时将检查结果书面告知劳动者本人；②对检查结果异常者安排复查或医学观察；③对职业禁忌证者调离原岗位并妥善安置；④对疑似职业病患者及时安排诊断；⑤建立并妥善保存职业健康监护档案。3.简述职业健康检查中“应急检查”的适用场景及要求。答案：应急检查适用于发生急性职业病危害事故时，对可能接触急性职业病危害因素的劳动者进行的健康检查。要求：①事故发生后立即组织；②重点检查与所接触危害因素相关的急性健康损害；③检查结果应及时反馈，对出现异常者采取医学救治措施。4.列举5类常见职业病危害因素及其对应的职业健康检查重点项目。答案：①粉尘（如游离二氧化硅粉尘）：重点检查高千伏胸部X射线或数字化摄影（DR）、肺功能；②化学毒物（如苯）：重点检查血常规、肝功能、尿常规；③物理因素（如噪声）：重点检查纯音听阈测试、耳科常规检查；④高温：重点检查血电解质、尿常规、心电图；⑤电离辐射：重点检查血常规、淋巴细胞染色体畸变分析。五、案例分析题（共20分）某机械制造企业有职工200人，其中120人从事打磨、焊接作业（接触粉尘、噪声），50人从事电镀作业（接触铬酸雾、镍化合物），30人从事行政后勤工作。2025年12月，该企业委托某职业健康检查机构开展年度职业健康检查，检查结果显示：打磨车间3名劳动者高千伏胸片显示小阴影，肺功能轻度异常；电镀车间2名劳动者尿铬浓度超过参考值上限，主诉头晕、乏力；行政后勤1名劳动者检出高血压（非职业性因素）。问题：1.该企业职业健康检查的覆盖范围是否全面？说明理由。（5分）2.针对检查结果异常的劳动者，企业应采取哪些处理措施？（10分）3.企业未对异常结果及时处理可能面临哪些法律责任？（5分）答案：1.覆盖范围不全面。根据《职业病防治法》，职业健康检查应覆盖所有接触职业病危害的劳动者。该企业行政后勤人员未接触职业病危害，可不检查；但打磨、焊接（粉尘、噪声）和电镀（铬酸雾、镍化合物）岗位劳动者属于接触危害因素的重点人群，企业已覆盖这部分，但需确认是否按规范对不同危害因素设定了正确的检查项目（如粉尘岗位是否检查高千伏胸片、噪声岗位是否检查纯音听阈等）。2.处理措施：①对打磨车间3名劳动者：书面告知检查结果，安排复查（如高千伏胸片复查、肺功能复测），若确诊为疑似尘肺病，应在30日