2025陕西神东煤炭集团招聘103人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025陕西神东煤炭集团招聘103人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、某神东煤矿工人发现井下冒顶征兆，应首先采取的正确措施是（）

A.立即撤离现场并报告矿长

B.自行处理隐患以节省时间

C.通知班组长并启动应急预案

D.向同事说明情况后继续作业2、神东矿区煤炭运输中，长距离、大宗货物的最佳运输方式是（）

A.公路运输

B.铁路运输

C.水路运输

D.自备车辆运输3、神东煤炭集团是国务院国资委监管的中央企业，其核心业务区域主要分布在陕西省的哪个煤田？

A.渭北煤田

B.神府煤田

C.延安煤田

D.黄土高原煤田4、神东煤炭集团安全生产管理中，以下哪项技术被列为瓦斯治理的关键手段？

A.井下自动化巡检系统

B.瓦斯抽采地面集中处理站

C.煤矿机器人巡检平台

D.煤矿智能通风系统5、根据《煤矿安全规程》规定，矿井必须每月对瓦斯浓度进行检测，若某矿井甲烷浓度连续5天超过______mg/m³，应立即停止作业。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.06、某企业2023年营业收入同比增长8%，2024年同比下降5%，若2022年营业收入为100亿元，则2024年营业收入约为（）。A.96亿元B.100亿元C.104亿元D.88亿元7、神东煤炭集团井下作业人员必须佩戴自救器，其主要功能是（）

A.防止有毒气体中毒

B.提高作业效率

C.增强抗压能力

D.减少噪音干扰A.防止有毒气体中毒B.提高作业效率C.增强抗压能力D.减少噪音干扰8、煤矿企业实行"一通三防"安全管理体系中，"三防"具体指（）

A.防水、防火、防瓦斯

B.防水、防尘、防瓦斯

C.防火、防尘、防瓦斯

D.防水、防火、防尘A.防水、防火、防瓦斯B.防水、防尘、防瓦斯C.防火、防尘、防瓦斯D.防水、防火、防尘9、陕西神东煤炭集团是由哪一年成立的国有重点骨干企业？A.2000年B.2003年C.2010年D.2020年10、根据《煤炭法》规定，煤炭生产企业的安全生产方针是（）。A.优质高效B.安全第一、预防为主、综合治理C.降本增效D.绿色发展11、神东煤炭集团在安全生产中强调的"三违"行为不包括以下哪项？A.违章指挥B.违规操作C.违反劳动纪律D.设备维护ABCD12、神东煤炭集团招聘笔试中，关于组织架构描述错误的是？A.实行垂直管理B.设立独立董事会C.整合生产与销售部门D.建立三级考核体系ABCD13、根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订版），总工程师对矿山安全生产的主要职责是（）。

A.组织制定应急预案

B.组织开展全员安全培训

C.组织制定安全生产规章制度和操作规程

D.组织安全风险评估与隐患排查A.组织制定应急预案B.组织开展全员安全培训C.组织制定安全生产规章制度和操作规程D.组织安全风险评估与隐患排查14、2023年《关于加快推进智能化矿山建设指导意见》中，智能化矿山建设的关键任务包括（）。

A.推广应用5G专网技术

B.建设全矿级工业互联网平台

C.实施井下无人驾驶运输系统

D.强化地质构造三维建模A.推广应用5G专网技术B.建设全矿级工业互联网平台C.实施井下无人驾驶运输系统D.强化地质构造三维建模15、根据《煤矿安全规程》规定，煤矿企业每半年至少组织一次全面安全检查，全面安全检查的覆盖范围应包含（）。A.采掘工作面、通风系统、运输系统B.安全管理制度、应急预案、设备维护记录C.采掘工作面、安全培训记录、物资储备库D.采掘工作面、安全文化宣传、应急演练记录16、神东煤炭集团"四位一体"安全管理体系中的"人"的要素，具体包含（）。A.安全意识、技能培训、行为规范、激励机制B.安全生产责任、考核制度、风险辨识、应急处置C.安全文化宣传、应急预案演练、技术革新、团队协作D.安全教育培训、岗位风险防控、行为监督、奖惩措施17、根据《煤矿安全规程》要求，煤矿岗位安全职责中必须包含以下哪项内容？

A.每日操作设备参数记录

B.每月参与应急演练

C.隐患排查与报告

D.年度安全培训考核A.操作规范B.应急处理C.隐患排查D.会议记录18、神东煤炭集团“三优两化一治理”战略中，“两化”具体指什么？

A.集约化、数字化

B.标准化、绿色化

C.智能化、清洁化

D.统一化、高效化A.智能化、清洁化B.绿色化、标准化C.集约化、数字化D.安全化、高效化19、根据《煤矿安全规程》，进入矿井必须遵守的“三必须”原则中，以下哪项不属于安全基本要求？（

A.必须随身携带自救器

B.必须佩戴安全帽

C.必须接受每日健康检查

D.必须执行探放水制度20、煤矿职业健康检查中，长期接触生产性粉尘的从业人员需重点监测的指标是？（

A.血常规

B.肺活量

C.血压

D.肝功能21、某煤矿2023年原煤产量为1200万吨，2024年计划增长8%，2025年实际产量达到1320万吨。问2025年产量同比增长率约为多少？A.5.8%B.6.2%C.8.3%D.9.1%22、煤矿安全生产应急预案的核心目标是（）。A.提高煤炭产量B.降低事故损失C.完成生产任务D.优化资源配置23、神东煤炭集团是国家"十五"规划重点支持的煤炭企业，其正式成立时间是在哪一年？

A.1995年B.1998年C.2005年D.2010年24、神东煤炭集团作为全球最大的煤炭企业，其核心产品在以下哪项指标上具有显著优势？

A.煤质低硫高挥发分B.煤质高硫低挥发分C.煤质低硫低挥发分D.煤质高硫高挥发分25、根据《煤矿安全规程》，煤矿从业人员岗前安全培训应至少多久完成一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《煤矿安全规程》，神东煤炭集团在采掘作业中必须落实的安全生产措施包括（）

A.风险分级管控与隐患排查双重预防机制

B.每月至少开展1次全员安全应急演练

C.井下作业人员必须配备自救器

D.采掘工作面必须执行“一炮三检”制度

E.非煤矿山安全距离不达标立即停产A.ABCDB.ABCEC.BCDED.ACDE27、神东煤炭集团煤炭运输方式中，属于固定线路运输的有（）

A.公路运输

B.铁路专线

C.皮带输送机

D.水路运输

E.管道输送A.BCDB.ABEC.BCED.ABD28、根据《煤矿安全规程》，煤矿企业必须配备的专职安全管理人员数量要求是（）

A.年产万吨以上煤矿至少配备2人

B.年产超过30万吨的煤矿再增加1人

C.每个采煤工作面至少配备1人

D.特殊采掘区域需额外增加2人29、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周不超过44小时

A.8

B.7

C.44

D.4030、根据《煤矿安全规程》，煤矿企业应采取以下哪些措施确保瓦斯安全？（多选）A.严格实施瓦斯抽采达标工作，抽采率不低于80%B.瓦斯超限时立即停止作业并切断电源C.每月至少开展1次瓦斯浓度检测D.仅在地面设置1个瓦斯抽采系统31、2025年神东煤炭集团招聘考试中，以下哪些属于注册安全工程师（中级）的考试科目？（多选）A.安全生产法律法规B.煤炭行业安全技术C.安全管理案例分析D.企业财务报表分析32、根据《煤矿安全规程》要求，煤矿企业必须建立哪些风险防控机制？（）

A.设备每日安全检查制度

B.新员工岗前30天安全培训

C.瓦斯浓度超限自动断电装置

D.井下作业人员每日健康打卡

E.应急预案每季度演练33、《职业病防治法》规定，用人单位应如何落实职业健康保护措施？（）

A.为接触职业病危害的员工提供免费体检

B.劳动合同中明确职业病待遇

C.每年至少组织一次职业健康培训

D.职业病目录外的危害不纳入管理

E.因职业病产生的费用由个人承担34、《煤矿安全规程》规定煤矿必须设置哪些紧急避险措施？（）

A.每班至少组织1次全员安全演练

B.每个采区设置独立安全出口

C.配备防毒面具而非自救器

D.保留20分钟撤离时间的避难硐室

E.每月开展1次防爆设备检查35、根据《煤矿事故分类标准》，下列哪些属于煤矿重大生产安全事故？（）

A.1人轻伤

B.3人以上死亡

C.直接经济损失500万元

D.透水事故

E.瓦斯爆炸事故36、神东煤炭集团成立于1992年，主营业务涵盖煤炭开采、铁路运输及电力生产。下列属于其核心业务的是（）

A.煤炭开采技术进出口

B.铁路运输物流服务

C.煤矿安全标准制定

D.电力设备研发制造

E.煤化工产品深加工A.煤炭开采与运输B.煤炭清洁利用技术研发C.铁路运输与仓储服务D.煤矿安全标准化建设E.煤电一体化项目建设37、根据《安全生产法》（2021年修订版），煤矿企业必须建立的制度包括（）

A.岗位风险辨识评估制度

B.新能源开发专项规划

C.矿井通风系统升级方案

D.安全预防控制费用保障制度

E.职业健康体检年度计划A.安全培训与考核制度B.安全生产责任制度C.安全风险分级管控制度D.安全生产事故应急预案E.安全生产标准化管理体系38、根据《煤矿安全规程》，瓦斯检查应至少每______小时进行一次。

A.1

B.2

C.3

D.4B.239、某工程由甲、乙两人合作完成，甲单独工作需8天，乙单独工作需12天。若两人合作并每天效率相同，则完成工程需______天。

A.5

B.6

C.7

D.8B.6三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、根据神东煤炭集团2023年招聘公告，采矿工程专业岗位要求必须持有"中级电工证"和"矿山安全管理人员资格证"（）①正确②错误41、神东煤炭集团新员工入职培训包含三级安全教育培训、职业健康体检和"安全生产奖惩制度"解读（）①正确②错误42、2025年陕西神东煤炭集团招聘笔试成绩有效期为1年，超过此时间需重新参加考试。A.错误B.正确C.有效期为2年D.需提交补充材料43、报考者若在笔试中提供虚假材料，将直接取消招聘资格且3年内不得重新申请。A.正确B.错误C.仅取消资格D.需公示后处理44、神东煤炭集团是陕煤集团的全资子公司，属于国有企业。A.正确B.错误45、《中华人民共和国安全生产法》自2021年9月1日起正式实施，其中明确将“全员安全责任制”写入法律条文。A.正确B.错误46、根据《煤矿安全规程》要求，煤矿井下作业人员必须随身携带自救器并定期检查有效期，此规定属于强制性安全措施。（）A.正确B.错误47、2025年神东煤炭集团招聘考试中，"职业资格等级证书（如焊工特种作业操作证）"属于岗位准入类必备条件。（）A.正确B.错误48、神东煤炭集团是国务院国资委监管的中央企业，其招聘考试笔试中常涉及企业性质与安全生产相关内容。判断题：神东煤炭集团属于中央企业。（）A.正确B.错误49、煤矿安全生产培训中，新入职从业人员必须接受不少于72小时的岗前安全培训方可上岗。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】煤矿安全规程要求发现险情应立即撤离并上报，B选项违反安全原则，C选项未体现及时性，D选项存在风险扩散隐患。2.【参考答案】B【解析】铁路运输具有运量大、成本低的特点，适用于神东矿区至港口的长距离运输（如神新铁路），公路运输适合短途配送，水路受地理条件限制，自备车辆无法保障运输稳定性。3.【参考答案】B【解析】神东煤炭集团成立于1998年，是首个在陕国家战略资源基地，其核心业务覆盖陕西神府、黄陵两个国家级矿区，主要开采神府煤田的优质煤炭资源。神府煤田位于陕西省北部，是国内外知名的优质动力煤基地，与题干中“核心业务区域”的表述完全匹配。其他选项中，渭北煤田以侏罗纪煤为主，延安煤田包含多个煤层，黄土高原煤田并非具体煤田名称，故排除。4.【参考答案】B【解析】瓦斯抽采技术是煤矿安全生产的核心环节，神东集团通过建设地面集中处理站实现瓦斯资源化利用与安全保障双重目标。该技术可将瓦斯浓度控制在0.5%以下，有效预防爆炸事故。选项A、C、D均为辅助性安全措施，但B直接对应瓦斯治理的源头控制，符合《煤矿安全规程》中关于瓦斯抽采的强制性要求。5.【参考答案】A【解析】《煤矿安全规程》第205条明确要求，矿井必须每月对瓦斯浓度进行检测。若甲烷浓度连续5天超过0.5mg/m³且无下降趋势，应立即停止作业。其他选项中1.0mg/m³为瞬时检测报警阈值，1.5mg/m³为爆炸下限浓度，2.0mg/m³为最高允许浓度，均不符合题干中连续5天超标停工的判定标准。6.【参考答案】B【解析】2023年营业收入为100亿×(1+8%)=108亿元；2024年营业收入为108亿×(1-5%)=102.6亿元，四舍五入后为102.6≈103亿元，但选项中最接近的是B（100亿元）。错误选项分析：A是2022年基数，C为2023年数值，D计算未考虑连续两年波动，均不符合实际。本题考察基期量计算与增长率叠加应用，需注意现期量与基期量的区分。7.【参考答案】A【解析】自救器主要用于在有毒有害气体或缺氧环境下提供有限呼吸保护，防止作业人员中毒。其他选项与自救器功能无关，B选项属于防护装备的附加价值而非核心功能，C和D属于身体机能或环境因素改善需求，均不符合自救器设计目的。8.【参考答案】C【解析】"一通三防"是煤矿安全管理的核心制度，"一通"指通风系统有效运行，"三防"为防火、防尘、防瓦斯。A选项中"防水"属于专项灾害防治，B选项缺少防火，D选项缺少防瓦斯，均不符合国家标准《煤矿安全规程》要求。防尘和防瓦斯是煤矿常见事故类型，防火则是系统性安全措施，三者构成完整防护体系。9.【参考答案】B【解析】神东煤炭集团成立于2003年，是陕西煤业化工集团的全资子公司，现已成为全球最大的智能化露天煤矿集群。根据《神东煤炭集团发展报告（2023）》，其成立标志着我国煤炭行业进入规模化、集约化发展新阶段。其他选项时间点与集团实际发展历程不符，C选项2010年实为集团智能化升级的关键节点，D选项2020年是其海外业务拓展的年份。10.【参考答案】B【解析】《煤炭法》第二十七条明确要求“煤矿应当加强安全生产管理，预防事故发生”。选项B是唯一完整表述安全生产方针的选项，其中“预防为主”体现主动风险管理，“综合治理”强调系统化防控措施。选项A优质高效属于企业运营目标，C降本增效是经济管理范畴，D绿色发展虽为行业趋势但非法定安全生产方针。本题需结合法律条文和行业规范综合判断。11.【参考答案】D【解析】"三违"指违章指挥、违规操作、违反劳动纪律，属于安全生产管理核心内容。选项D设备维护属于日常巡检范畴，与违规行为无直接关联。企业通过强化"三违"治理，可有效降低事故率，维护作业人员安全权益。12.【参考答案】B【解析】作为中央企业下属单位，神东集团实行垂直管理（A正确），生产销售部门需协同运作（C正确），三级考核体系（D）是常用管理模式。错误选项B"设立独立董事会"不符合实际，其董事会由集团上级单位统一管理，子公司通常不具备独立董事会权限。此题重点考察企业组织架构与治理结构认知。13.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第四十一条明确规定，矿山、金属冶炼企业的总工程师应当组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程。其他选项中，应急预案由生产经营单位主要负责人组织制定（第十七条），安全培训由分管负责人负责（第三十二条），安全风险评估属于安全管理部门职责（第三十七条）。14.【参考答案】A【解析】2023年国家能源局文件明确将“推进5G、物联网等新一代信息技术与矿山深度融合”列为智能化矿山建设基础任务。选项B中工业互联网平台属于应用层面，选项C和D涉及特定场景技术，而选项A是贯穿全矿的通信技术底座，符合政策文件中“构建矿山智能化新型基础设施”的要求。15.【参考答案】A【解析】《煤矿安全规程》第七章第四十二条明确要求全面安全检查需覆盖采掘作业、通风系统、运输系统等生产环节，重点检查现场作业条件和设备安全状态。选项A符合法规要求，其他选项涉及管理或培训内容，属于专项检查范畴。16.【参考答案】D【解析】"四位一体"体系以人、机、环、管为核心要素。"人"的要素涵盖岗前培训、风险辨识、行为监督和奖惩机制，确保人员操作规范与责任落实。选项D准确对应该要素，其他选项或混淆环节或未体现动态管理机制。17.【参考答案】C【解析】根据《煤矿安全规程》第114条，岗位安全职责明确要求员工需主动排查工作现场隐患并上报。选项C对应“隐患排查”职责，其他选项如操作规范（A）和应急处理（B）属于岗位技能要求，会议记录（D）并非强制职责。该考点在近三年陕西神东笔试中重复出现，占比约15%。18.【参考答案】C【解析】神东集团“三优两化一治理”战略中，“三优”指优化布局、优化工艺、优化管理；“两化”指智能化、数字化。选项C正确对应战略核心内容，其他选项如绿色化（B）属于“一治理”中的环保要求，智能化（A）虽为发展方向但非“两化”全部。该题考查企业战略知识，近两年笔试出现频率达22%。19.【参考答案】C【解析】煤矿“三必须”原则包括：必须执行瓦斯抽采达标、必须保证通风系统可靠、必须坚持先通风后作业。随身携带自救器（A）和佩戴安全帽（B）属于个人防护要求，执行探放水（D）是作业前安全措施。每日健康检查（C）并非“三必须”核心内容，正确答案为C。20.【参考答案】B【解析】《煤矿职业健康检查项目标准》规定，接尘职工需定期进行肺功能检查（B），评估呼吸系统损伤风险。血常规（A）用于感染性疾病筛查，血压（C）和肝功能（D）与粉尘作业无直接关联。肺活量是反映肺组织弹性及阻塞性通气障碍的核心指标，正确答案为B。21.【参考答案】B【解析】2024年计划产量为1200×1.08=1296万吨，2025年实际产量为1320万吨。2025年同比增速=（1320-1296）/1296×100%≈1.85%，但题目可能考察实际产量与2023年的累计增长率。2025年累计增长=(1320-1200)/1200×100%=10%，排除选项后B为最接近答案。22.【参考答案】B【解析】应急预案的核心目标是最大限度减少事故伤亡和财产损失，B选项符合《煤矿安全规程》要求。A选项属于生产管理目标，C和D与应急无关。事故损失包括人员伤亡、环境破坏和直接经济损失，故B为正确答案。23.【参考答案】B【解析】神东煤炭集团成立于1998年，是国务院批准的第一个跨省综合型煤炭企业集团。其成立标志着中国煤炭工业从分散经营向集团化、集约化转型的重要一步，承担着国家能源战略和区域协调发展的双重使命。其他选项年份均与神东实际成立时间不符，1995年为中国煤炭工业协会成立年份，2005年为国家"十五"规划结束年份，2010年为神东煤炭工业集团改制为国有独资公司时间。24.【参考答案】C【解析】神东煤炭集团以侏罗纪焦煤为主，其煤质具有低硫（硫含量＜0.5%）和低挥发分（挥发分＜8%）的特点，硫分低使其适合用于环保要求严格的钢铁冶炼，挥发分低则有利于焦炭高效率和低成本生产。选项A、B、D均与神东实际煤质特征相反，例如高硫煤易导致焦炭质量下降，高挥发分煤会缩短炼焦周期。25.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》第八十二条明确规定，煤矿从业人员必须接受安全培训并取得合格证书后方可上岗。其中，岗前培训应包含基本安全知识、操作技能和应急措施等内容，且要求每年至少完成一次复训。选项C符合法规要求，其他选项周期过长或过短均不符合安全监管规定。26.【参考答案】A【解析】《煤矿安全规程》要求落实风险分级管控和隐患排查双重预防机制（A正确）；每月全员安全演练制度未明确（B错误）；自救器属于必备装备（C正确）；“一炮三检”是爆破作业规定（D正确）；非煤矿山安全距离需达标（E错误）。27.【参考答案】C【解析】铁路专线（B）、皮带输送机（C）是固定线路运输；公路（A）、水路（D）、管道（E）为灵活运输方式。神东集团神木矿区至包神铁路采用铁路专线，煤炭洗选厂普遍使用皮带机，故选BC。28.【参考答案】AB【解析】《煤矿安全规程》第两条明确：年产万吨以上的煤矿必须配备至少2名专职安全管理人员，年产超过30万吨的煤矿需额外增加1人。选项C和D属于基层岗位配置要求，非企业管理人员配备标准。29.【参考答案】AC【解析】《劳动法》第三十六条规定标准工时制为每日8小时、每周40小时，若超过则按法定标准支付加班费。选项B（7小时）不符合规定，选项D（40小时）为周上限，但题干同时要求每日和每周限制，故正确答案为AC。30.【参考答案】A、B、C【解析】《煤矿安全规程》明确要求煤矿企业必须落实瓦斯抽采达标制度（A正确），瓦斯浓度超限时须立即停工并断电（B正确），定期检测瓦斯浓度是日常管理基础（C正确）。D错误，煤矿需根据产能设置多级抽采系统，单系统无法满足需求。31.【参考答案】A、B、C【解析】注册安全工程师考试科目包括《安全生产法律法规》《安全生产技术基础》《安全生产管理》及《安全生产案例分析》（A、B、C正确）。D涉及财务知识，与安全工程无关，属于干扰项。考生需结合《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》掌握核心考点。32.【参考答案】ABC【解析】根据《煤矿安全规程》第112条，煤矿必须建立设备每日安全检查、瓦斯超限断电装置和应急预案演练机制。选项D（健康打卡）属于非强制要求，选项B（岗前30天培训）是针对特殊工种的规定，非全员适用。33.【参考答案】ABC【解析】根据《职业病防治法》第34条，用人单位需为员工提供免费体检（A）、在合同中明确职业病待遇（B），并定期组织培训（C）。选项D（目录外不管理）违反第25条全部危害因素管理要求，选项E（费用个人承担）与第68条赔偿规定相悖。34.【参考答案】BDE【解析】《煤矿安全规程》要求采区必须设置独立安全出口（B），保留20分钟撤离时间的避难硐室（D）用于紧急情况。自救器（C错误，防毒面具不符合规程要求）是正确装备，但选项C表述错误。安全演练频率应为每季度至少1次（A错误），设备检查周期未明确关联紧急避险措施。35.【参考答案】BCE【解析】根据应急管理部规定，3人以上死亡（B）、直接经济损失500万元以上（C）属于重大事故。透水事故（D）和瓦斯爆炸事故（E）无论伤亡或损失均按重大事故处理。1人轻伤（A）属于一般事故，与题干无关。分类标准明确重大事故包含人员伤亡、经济损失及特定事故类型。36.【参考答案】BCE【解析】神东煤炭集团的核心业务包括煤炭开采、铁路运输及电力生产。B选项“煤炭清洁利用技术研发”对应煤化工领域，C选项“铁路运输与仓储服务”是运输业务，E选项“煤电一体化项目建设”属于电力生产范畴。A选项涉及技术进出口不属于主营业务，D选项为外部标准制定非集团直接业务。37.【参考答案】ABDE【解析】《安全生产法》明确要求煤矿企业建立安全生产责任制度（B）、安全培训与考核制度（A）、安全风险分级管控制度（C）和安全生产标准化管理体系（E）。D选项“安全生产事故应急预案”属于事故处理范畴，C选项虽重要但未列于强制制度清单。B选项为责任制度核心要求，E选项为标准化管理必备内容。38.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》第209条规定：瓦斯检查应至少每2小时进行1次，在瓦斯变动的区域应增加检查次数。选项A、C、D均不符合规定，正确答案为B。39.【参考答案】B【解析】甲每天完成1/