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农业科技推广专员工作成效与知识水平KPI考核表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数工作成效（35%）35%根据项目推广的数量和质量进行评分，数量和质量并重，每个项目推广需达到预期目标。8工作成效（35%）35%根据参与活动的积极性和效果进行评分，包括线上和线下活动。7工作成效（35%）35%通过客户满意度调查结果评估，满意度调查包括对推广内容、服务态度等方面的评价。8工作成效（35%）35%根据解决客户问题的速度和质量进行评分，包括对问题的准确判断和解决方案的可行性。8工作成效（35%）35%根据团队协作的表现和团队评价进行评分，包括沟通效率、协作态度等。6知识水平（25%）25%根据对农业科技相关知识的掌握程度进行评分，包括理论知识、实践经验等。7知识水平（25%）25%根据参加培训的积极性和学习成果进行评分。6知识水平（25%）25%根据对行业动态的了解程度和提出建议的质量进行评分。6知识水平（25%）25%根据新技术、新方法的掌握程度和应用效果进行评分。7知识水平（25%）25%根据知识分享的频率、效果和团队反馈进行评分。5沟通能力（20%）20%根据表达内容的清晰度、逻辑性和准确性进行评分。6沟通能力（20%）20%根据倾听的认真程度和反馈的质量进行评分。5沟通能力（20%）20%根据团队沟通的效率、效果和团队评价进行评分。6沟通能力（20%）20%根据跨部门沟通的频率、效果和跨部门反馈进行评分。6沟通能力（20%）20%根据客户沟通的满意度、问题解决效果和客户反馈进行评分。7创新能力（20%）20%根据提出创新想法的数量和质量进行评分。7创新能力（20%）20%根据创新实施的效果和带来的价值进行评分。7创新能力（20%）20%根据解决问题的创新性和效果进行评分。7创新能力（20%）20%根据团队协作创新的效果和团队评价进行评分。6创新能力（20%）20%根据持续改进的频率和效果进行评分。6本考核表旨在全面评估农业科技推广专员在工作成效与知识水平方面的表现，以促进个人及团队绩效的提升。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格70-

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