第四季度医保知识培训考试真题试卷(含答案)_第1页
第四季度医保知识培训考试真题试卷(含答案)_第2页
第四季度医保知识培训考试真题试卷(含答案)_第3页
第四季度医保知识培训考试真题试卷(含答案)_第4页
第四季度医保知识培训考试真题试卷(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第四季度医保知识培训考试练习题试卷(含答案)一、选择题(每题2分,共20分)

1.以下哪个不属于我国医疗保障体系的组成部分?

A.城镇职工基本医疗保险

B.城镇居民基本医疗保险

C.新型农村合作医疗

D.商业医疗保险

答案:D

2.基本医疗保险基金分为哪两部分?

A.统筹基金和个人账户

B.统筹基金和风险基金

C.个人账户和风险基金

D.统筹基金和医疗救助基金

答案:A

3.参保人员在医疗机构就医时,以下哪项费用属于个人自付?

A.起付线以下费用

B.起付线以上,封顶线以下费用

C.封顶线以上费用

D.起付线以下,封顶线以下费用

答案:A

4.以下哪种情况可以办理基本医疗保险关系转移接续?

A.参保人员跨统筹地区就业

B.参保人员退休

C.参保人员死亡

D.参保人员失业

答案:A

5.基本医疗保险个人账户资金可以用于以下哪种情况?

A.购买商业医疗保险

B.支付本人及家庭成员的医疗费用

C.支付本人及家庭成员的非医疗费用

D.赠与他人使用

答案:B

6.以下哪种药品不属于基本医疗保险药品目录范围?

A.国产药品

B.进口药品

C.中药材

D.生物制品

答案:C

7.参保人员在医疗机构就医时,以下哪项费用可以由统筹基金支付?

A.起付线以下费用

B.起付线以上,封顶线以下费用

C.封顶线以上费用

D.起付线以下,封顶线以下费用

答案:B

8.以下哪个不属于基本医疗保险待遇?

A.住院医疗待遇

B.门诊医疗待遇

C.生育医疗待遇

D.工伤医疗待遇

答案:D

9.基本医疗保险基金实行什么制度?

A.预算管理制度

B.收支两条线管理制度

C.财政专户管理制度

D.以上都是

答案:D

10.参保人员在医疗机构就医时,以下哪种情况可以申请医疗救助?

A.参保人员家庭收入低于当地最低生活保障标准

B.参保人员家庭财产超过当地最低生活保障标准

C.参保人员家庭人均收入低于当地最低生活保障标准

D.参保人员家庭人均财产超过当地最低生活保障标准

答案:C

二、判断题(每题2分,共20分)

1.基本医疗保险基金只能用于支付参保人员的医疗费用。(对/错)

答案:对

2.参保人员跨统筹地区就业时,其基本医疗保险关系可以随本人转移。(对/错)

答案:对

3.基本医疗保险个人账户资金可以用于支付家庭成员的非医疗费用。(对/错)

答案:错

4.基本医疗保险基金实行财政专户管理制度。(对/错)

答案:对

5.参保人员在医疗机构就医时,可以要求医疗机构提供超出基本医疗保险药品目录范围的药品。(对/错)

答案:错

6.基本医疗保险基金分为统筹基金和个人账户两部分,统筹基金用于支付参保人员的医疗费用。(对/错)

答案:对

7.参保人员在医疗机构就医时,统筹基金支付的费用不受封顶线限制。(对/错)

答案:错

8.基本医疗保险个人账户资金可以用于支付本人及家庭成员的医疗费用。(对/错)

答案:对

9.基本医疗保险基金实行收支两条线管理制度。(对/错)

答案:对

10.参保人员在医疗机构就医时,可以要求医疗机构提供超出基本医疗保险药品目录范围的医疗服务。(对/错)

答案:错

三、简答题(每题10分,共30分)

1.简述基本医疗保险的筹资渠道。

答案:基本医疗保险的筹资渠道主要包括:单位缴费、个人缴费、财政补贴、利息收入等。

2.简述基本医疗保险基金的管理原则。

答案:基本医疗保险基金的管理原则主要包括:安全性、流动性、收益性、专款专用、收支

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论