2026年《职业病防治法》试题(含答案)

2026年《职业病防治法》试题(含答案)一、单项选择题（共50题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.谁主管，谁负责2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.仅指粉尘和放射性物质C.仅指物理性有害因素D.仅指化学性有害因素3.《职业病防治法》规定，（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.工会负责人D.职业卫生管理人员4.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全技术B.职业卫生C.应急救援D.综合管理5.国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依照《职业病防治法》和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。目前，职业卫生监督管理的主管部门主要是（）。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门（应急管理部门）C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门6.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担主要责任B.承担全部责任C.承担连带责任D.承担相应责任7.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.混合C.交叉D.邻近8.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（）。A.国家标准B.行业标准C.职业卫生要求D.防护要求9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.国外进口技术C.自动化技术D.人工智能技术10.对于可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.隔离区C.救护车D.消防器材11.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向（）。A.卫生行政部门报告B.劳动保障部门报告C.劳动者公布D.社会公布12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门资质认证的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.科研院所D.安全评价机构13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病防护措施和待遇B.职业病诊断流程C.工资标准D.岗位职责14.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。用人单位不得因此解除与劳动者所订立的（）。A.岗位协议B.劳动合同C.培训协议D.保密协议15.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前和离岗时D.仅离岗时16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.加盖公章B.签字C.注明日期D.签字盖章17.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院安全生产监督管理部门18.用人单位不得安排（）从事对所从事的职业病危害因素作业相关的国家规定的禁忌范围的作业。A.未成年人B.女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.老年职工19.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取（）措施。A.临时控制B.查封扣押C.停产整顿D.行政处罚20.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府安全生产监督管理部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国家职业病防治中心21.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.劳动合同履行地C.临时居住地D.户籍所在地22.职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测结果、临床表现和辅助检查结果等，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当（）。A.排除职业病B.暂不诊断C.诊断为职业病D.进一步观察23.用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断鉴定书作出之日起（）日内向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。A.7B.10C.15D.3024.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.职业病诊断鉴定C.再次诊断D.劳动仲裁25.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会组成人数为（）人，其中职业病诊断医师不少于半数。A.3B.5C.7D.926.确诊职业病的医疗卫生机构应当出具（）。A.健康证明B.诊断证明书C.职业病诊断证明书D.鉴定书27.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上30万元以下28.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上20万元以下C.5万元以上30万元以下D.10万元以上50万元以下29.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.10万元以上30万元以下B.10万元以上50万元以下C.20万元以上50万元以下D.30万元以上50万元以下30.职业病病人依法享受（）。A.国家规定的职业病待遇B.工伤保险待遇C.基本医疗保险待遇D.商业保险待遇31.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.社会救助D.商业保险32.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降级使用D.予以辞退33.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.变动B.终止C.不变D.视新单位规定而定34.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。其职业病待遇由（）承担。A.原单位B.接收单位C.变更后的单位或承继单位D.社会保险基金35.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上20万元以下C.5万元以上30万元以下D.10万元以上30万元以下36.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断的，由安全生产监督管理部门或者卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，并处（）的罚款。A.2万元以上10万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.违法所得2倍以上5倍以下37.职业卫生监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准；对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责；（）。A.发现违法行为不予查处B.随意降低罚款标准C.泄露用人单位商业秘密D.参与用人单位经营活动38.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。职业卫生监督执法人员的执法范围不包括（）。A.职业病危害防治B.职业病诊断与鉴定C.劳动者权益保护D.医疗事故纠纷39.《职业病防治法》规定，工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出（），并有权对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为，要求纠正。A.批评B.检举C.控告D.意见40.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门资质认证的（）进行。A.职业卫生技术服务机构B.安全评价机构C.环境评价机构D.医疗卫生机构41.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时设计B.同时规划C.同时审批D.同时验收42.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。这是职业病防治“三同时”制度中的（）环节。A.设计审查B.竣工验收C.效果评价D.预评价43.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康检查，劳动者职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.共同承担44.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。在此期间，（）。A.用人单位可以解除劳动合同B.劳动合同可以暂停C.不得解除或者终止与其订立的劳动合同D.可以调离岗位45.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，这与（）制度相呼应。A.回避B.保密C.廉政D.监督46.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（）。A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.高端仪器C.进口设备D.昂贵防护用品47.县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对（）的监督检查，督促用人单位落实职业病防治责任。A.医疗机构B.用人单位C.劳动者D.中介机构48.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行（）。A.举报B.起诉C.抗议D.妨碍49.职业病危害因素分类目录由（）会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.全国人大C.国务院D.工会50.职业病的分类和目录由（）会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.国家统计局二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.职业病防治法立法目的是为了（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济发展E.提高企业效益2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行职业卫生培训E.为劳动者建立职业健康监护档案3.职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害的化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素E.生活环境中的有害因素4.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度5.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交下列文件、资料（）。A.职业病危害项目申报表B.用人单位的基本情况C.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数D.法律、法规和规章规定的其他文件、资料E.职业病危害因素检测报告6.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布下列事项（）。A.职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.职工名单7.对可能产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备，用人单位应采取的措施是（）。A.识别其危害B.向劳动者说明C.严禁使用D.采取防护措施E.向监管部门申报8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。用人单位应当承担的职业卫生培训费用包括（）。A.上岗前培训费B.在岗期间定期培训费C.因变更工艺、技术、设备、材料导致的岗位变更培训费D.劳动者自学资料费E.离岗前培训费9.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.应急的健康检查E.退休后的健康检查10.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告11.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现E.辅助检查结果12.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.医疗待遇B.生活津贴C.伤残待遇D.康复待遇E.丧葬补助金13.用人单位在职业病防治中不得有的行为包括（）。A.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案等相关资料B.不提供或者不如实提供职业病诊断、鉴定所需资料C.拒绝安全生产监督管理部门监督检查D.阻挠、干扰职业病诊断鉴定E.打击报复举报人员14.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.责令停产整顿E.吊销营业执照15.建设项目在（），应当进行职业病危害评价。A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.竣工验收阶段D.投产使用阶段E.报废阶段16.从事职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度E.注册资金达到一定数额17.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为（）。A.不按照《职业病防治法》及本办法规定履行法定职责B.出具虚假或者失实的报告C.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密D.擅自更改、伪造职业卫生技术服务档案和相关资料E.转包职业卫生技术服务项目18.用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.责令停产停业D.吊销营业执照E.通报批评19.职业病防治法所称职业病，必须具备的条件是（）。A.在职业活动中产生B.接触职业危害因素C.列入国家职业病分类和目录D.与劳动用工关系相联系E.必须是急性损伤20.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为，要求纠正C.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议D.与用人单位就涉及劳动者职业病防治的相关问题进行协商E.参与职业病危害事故的调查处理三、判断题（共20题，每题1分。判断正确的得分，判断错误的不得分）1.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。（）2.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）3.用人单位可以不设专职或兼职的职业卫生管理人员，只要工作场所安全即可。（）4.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（）7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作可以只负责宏观管理，具体事务由安全员负责。（）8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当与生活场所分开，工作场所不得住人。（）9.用人单位应当定期对职业病防护设施的性能进行维护、检修，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）10.职业病危害因素检测、评价结果由用人单位存档，不需要向劳动者公布。（）11.劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）12.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，但用人单位可以因此扣除其工资。（）13.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位只需在离岗时进行职业健康检查。（）14.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）15.职业病诊断鉴定委员会作出的职业病诊断鉴定书为最终鉴定。（）16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇在新单位失效。（）17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）18.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担。（）19.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。（）20.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价可以由建设单位自行进行。（）四、填空题（共15题，每题1分）1.职业病防治工作坚持预防为主、________的方针，实行分类管理、综合治理。2.用人单位的________和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。3.国家实行职业卫生________制度。4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交________。5.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和________。6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、________、同时投入生产和使用。7.用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除________。8.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和________。9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织________的职业健康检查。10.职业健康检查发现疑似职业病病人，诊断机构应当告知________并及时通知用人单位。11.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的________承担。12.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门申请________。13.职业病病人依法享受国家规定的________。14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当________。15.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，并对检测、评价结果的________负责。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述《职业病防治法》中规定的劳动者在职业病防治方面享有的主要权利。2.用人单位在职业病危害项目申报方面有哪些义务？3.简述职业病诊断的流程和原则。4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？5.简述“三同时”制度在职业病防治中的具体内容和要求。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.某化工企业主要生产油漆，生产过程中存在苯、甲苯等有毒物质。企业为了节约成本，未向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，也未对工作场所进行职业病危害因素检测。劳动者上岗前、在岗期间均未进行职业健康检查。近期，一名工人出现头晕、出血等症状，被医院诊断为再生障碍性贫血，疑似职业性苯中毒。该工人向企业索要职业健康监护档案，企业拒绝提供。问题：(1)该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)该工人应如何维护自己的合法权益？(3)卫生行政部门或安全生产监督管理部门对该企业应如何处理？2.某机械厂在焊接作业过程中产生大量电焊烟尘。工厂为焊接工配备了防尘口罩，但部分工人因天气炎热，觉得闷热，经常不佩戴。工厂安全管理人员发现后，仅进行了口头提醒，未采取强制措施。三年后，部分工人出现咳嗽、气短等症状，经诊断为电焊工尘肺。问题：(1)工厂在职业卫生管理方面存在哪些问题？(2)劳动者不佩戴防护用品的行为是否正确？为什么？(3)针对电焊工尘肺，工厂应承担哪些责任？3.某建材厂生产石棉制品，工作场所石棉粉尘浓度严重超标。当地安全生产监督管理部门在执法检查中发现该问题，并下达了责令限期整改指令书。整改期限届满后，监管部门复查发现粉尘浓度仍未达标，且该厂继续安排劳动者作业。期间，一名老职工退休，一年后被诊断为石棉肺（职业病）。问题：(1)该建材厂的行为违反了《职业病防治法》的哪些条款？(2)对于该退休职工被诊断为石棉肺，其职业病待遇应由谁承担？为什么？(3)安全生产监督管理部门针对该厂逾期未改的行为，可以采取哪些措施？参考答案与解析一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.B6.B7.A8.A9.A10.A11.C12.B13.A14.B15.A16.A17.A18.C19.A20.A21.A22.C23.C24.B25.B26.C27.C28.B29.C30.A31.A32.B33.C34.C35.B36.C37.A38.D39.D40.A41.A42.A43.B44.C45.A46.A47.B48.A49.A50.A二、多项选择题1.ABC2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABC10.ABCDE11.ABCDE12.ACDE13.ABCDE14.ABC15.AC16.ABCD17.ABCDE18.AB19.ABCD20.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.×13.×14.√15.×16.×17.×18.√19.√20.×四、填空题1.防治结合2.主要负责人3.监督4.职业病危害预评价报告5.职业病防护措施6.同时施工7.职业病危害8.工作场所职业病危害因素检测结果9.上岗前、在岗期间、离岗时10.劳动者本人11.医疗卫生机构12.职业病诊断鉴定13.职业病待遇14.调离原岗位，并妥善安置15.真实性五、简答题1.简述《职业病防治法》中规定的劳动者在职业病防治方面享有的主要权利。答：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。2.用人单位在职业病危害项目申报方面有哪些义务？答：用人单位存在工作场所职业病危害因素目录所列职业危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。申报内容包括：职业病危害项目申报表、用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数等。若职业病危害因素因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报内容改变的，用人单位应当在变化之日起15日内进行申报变更。3.简述职业病诊断的流程和原则。答：流程：(1)劳动者向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地承担职业病诊断的医疗卫生机构提出申请；(2)诊断机构综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果、临床表现和辅助检查结果等；(3)作出诊断结论。原则：(1)归口管理原则：由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担；(2)举证责任倒置原则：用人单位不提供资料时，诊断机构可依据劳动者陈述和监管部门调查结果作出诊断；(3)无因果关系否定即确诊原则：没有证据否定危害因素与临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？答：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止危害扩大；(2)疏散现场人员，撤离至安全区域；(3)依法立即报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门；(4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进