医生聘用合同(范本)

医生聘用合同(范本)甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：__________，法定代表人/主要负责人：__________，住所地：__________。乙方（受聘医生）：姓名：__________，居民身份证号码：__________，医师资格证书编号：__________，医师执业证书编号：__________，执业范围：__________，住址：__________，联系电话：__________。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构管理条例》《医师执业注册管理办法》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。1.合同期限本合同期限为□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限：（1）若为固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中试用期为__________个月，试用期包含在本合同期限内，试用期工资标准为__________元/月。（2）若为无固定期限：自__________年__________月__________日起至本合同法定终止情形出现时止，其中试用期为__________个月。（3）若为以完成一定工作任务为期限：自__________年__________月__________日起至__________工作任务完成之日止，不约定试用期。2.工作内容与工作地点（1）乙方同意根据甲方医疗工作需要，担任__________科室医师岗位工作，具体工作职责包括：规范接诊患者、书写诊疗文书、执行诊疗方案、参与病例讨论与会诊、完成甲方安排的其他医疗相关工作。乙方需严格按照《医师执业证书》载明的执业类别、执业范围开展诊疗活动。（2）乙方的工作地点为甲方住所地及甲方书面指定的其他医疗执业场所。3.工作时间与休息休假（1）甲方实行国家规定的工时制度，经劳动行政部门审批实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，从审批规定执行。因急诊、急救等医疗工作特殊性需延长工作时间的，甲方应按法律法规规定安排补休或支付加班工资。（2）甲方按照国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等规定，保障乙方的休息休假权利。4.劳动报酬（1）乙方正常工作时间的薪酬由基本工资__________元/月、绩效薪酬__________元/月及其他补贴组成，具体考核发放标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。（2）甲方于每月__________日前以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。加班工资计算基数按照国家相关规定执行。（3）乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的工资待遇，按照国家及地方相关法律法规执行。5.社会保险与福利待遇（1）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。（2）甲方为乙方提供以下福利待遇：①年度免费健康体检；②住房公积金（若有）：__________元/月；③餐补、交通补等补贴：__________元/月；④其他：__________。6.劳动保护与职业培训（1）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的执业防护用品，对从事接触职业危害作业的乙方，按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果书面告知乙方。（2）甲方负责为乙方办理执业地点变更注册等相关手续，保障乙方的合法执业权利。（3）甲方定期组织乙方参加医德医风教育、专业技能培训及法律法规培训，提升乙方的执业素养；乙方应积极参加甲方安排的培训考核。7.双方权利与义务（1）甲方权利：①根据医疗工作需要及乙方业务能力、工作表现，合理调整乙方的工作岗位与工作任务；②对乙方的执业行为、工作业绩进行考核、监督与管理；③对乙方违反法律法规、甲方规章制度或职业道德的行为，依规予以处理；④法律法规规定的其他权利。（2）甲方义务：①按时足额支付乙方劳动报酬，依法缴纳社会保险费；②提供符合国家规定的执业条件与劳动保护措施；③保障乙方的休息休假权利与职业发展权益；④协助乙方办理执业注册、变更等相关手续；⑤法律法规规定的其他义务。（3）乙方权利：①获得合理劳动报酬、休息休假与职业发展机会；②要求甲方提供符合规定的执业条件与劳动保护措施；③拒绝甲方及其工作人员违反医疗卫生法律法规的指挥或要求；④法律法规及本合同约定的其他权利。（4）乙方义务：①严格遵守国家医疗卫生法律法规、甲方的各项规章制度与职业道德规范，恪守医德，认真履行岗位职责；②按照执业范围开展诊疗活动，规范书写诊疗文书，保护患者隐私；③爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；④未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职从事医疗相关工作；⑤配合甲方的考核、培训与工作安排；⑥法律法规及本合同约定的其他义务。8.合同的变更、解除、终止与续订（1）经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。（2）本合同的解除、终止与续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、甲方依法制定的规章制度执行。（3）合同终止后，甲方应在15日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。9.违约责任（1）甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、未提供符合规定的执业条件或劳动保护措施的，乙方有权依法解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金；给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。（2）乙方违反本合同约定，擅自解除本合同、违反执业规范或职业道德、泄露患者隐私或甲方商业秘密、因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失；乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。（3）任何一方违反本合同其他约定，给对方造成经济损失的，应根据损失情况与责任大小，依法承担赔偿责任。10.劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可先行协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。11.其他事项（1）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，或由双方另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（3）乙方确认本合同载明的住址、联系电话为有效送达地址，任何书面通知按照该地址寄送即视为有效送达。甲方（盖章）：_____________