保洁员用工合同(范本)

保洁员用工合同(范本)甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（保洁员）：姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、合同期限1.本合同为______期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.若以完成特定保洁任务为期限，合同自______年______月______日起至______任务完成时止，任务完成标志为________________________。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方指定的______（工作地点）从事保洁工作，具体工作范围包括但不限于：办公区域公共楼道、卫生间、会议室、接待区的日常清扫与垃圾清运；门窗、玻璃、墙面的定期擦拭；地面的拖洗、吸尘及污渍清理；公共区域的日常消杀；甲方安排的其他临时性保洁任务。2.乙方需按照甲方制定的《保洁工作标准》开展工作，确保责任区域内环境整洁、卫生达标，符合甲方及相关卫生管理部门的要求。三、工作时间及休息休假1.乙方实行______工作制，具体工作时间为每日______时至______时，每周工作______天，每周休息日为______。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应按照国家相关规定支付加班工资，或安排乙方同等时间的补休（补休优先）。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，休假期间的工资待遇按照国家及甲方相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币______元（含税），其中试用期工资为人民币______元（含税）。工资构成包括基本工资、绩效工资两部分，绩效工资根据乙方每月工作质量考核结果发放。2.甲方于每月______日前以银行转账方式将工资足额支付至乙方指定账户（账户信息：________________________）。如遇节假日或休息日，支付日期顺延至下一工作日。3.甲方按国家规定为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险个人承担部分，社会保险单位承担部分由甲方按规定缴纳。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对不符合工作标准的行为提出整改要求，对严重违反规章制度或工作纪律的乙方依法依规处理。2.甲方需为乙方提供必要的保洁工具、清洁剂及劳动保护用品，保障乙方工作所需的基本条件。3.甲方应定期对乙方进行岗位培训，提升乙方的工作技能和安全意识，告知乙方工作中存在的安全风险及防范措施。4.甲方需严格按照本合同约定支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、工作纪律及保洁工作标准，按时、保质完成工作任务。3.乙方需爱护甲方提供的保洁工具及设施设备，如有损坏需照价赔偿；妥善保管个人使用的劳动保护用品，正确使用清洁药剂，避免安全事故发生。4.乙方应尊重甲方的工作人员及客户，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的内部信息。六、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同且无需支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度或工作纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。3.乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内提前______日通知甲方即可解除。如乙方因个人原因擅自离职，给甲方造成经济损失的，需承担赔偿责任。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。5.除上述第2条情形外，甲方解除或终止本合同的，应按照国家相关规定向乙方支付经济补偿。七、违约责任1.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，应按照应付金额的______%向乙方支付违约金；如给乙方造成损失的，还需承担相应的赔偿责任。2.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，需根据损失程度承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。3.任何一方违反本合同约定擅自解除合同的，应向对方支付违约金人民币______元。八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________________法定代