招聘漏斗分析表

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招聘漏斗全流程转化总览,,,,,,

数据来源：HR招聘管理系统|统计周期：2025年Q3-Q4|生成时间：2026-08-11|制作：HR数据中心,,,,,,

招聘环节,输入人数,输出人数,环节转化率,累计转化率,平均周期(天),关键指标

需求确认,—,1200,—,100.0%,3,需求通过率95.8%

职位发布,1200,1150,95.8%,95.8%,2,发布及时率96.2%

简历投递,1150,4800,4.17倍,—,7,日均投递68.6份

简历筛选,4800,1920,40.0%,40.0%,5,筛选通过率40.0%

初试安排,1920,720,37.5%,15.0%,4,面试到访率76.6%

复试安排,720,288,40.0%,6.0%,5,复试通过率45.0%

终试安排,288,130,45.1%,2.7%,4,终试通过率52.1%

Offer发放,130,98,75.4%,2.0%,3,Offer接受率83.7%

入职报到,98,82,83.7%,1.7%,7,入职到岗率83.7%

转正通过,82,75,91.5%,1.6%,90,转正通过率91.5%

关键指标汇总,,,,,,

指标名称,数值,同比变化,行业基准,评估等级,改进方向,备注

总招聘需求(个),1200,—,—,—,—,含各部门需求汇总

成功入职(人),82,+12.3%,—,达标,—,超额完成年度目标

整体转化率(入职/投递),1.7%,+0.3pp,2.5%,待提升,优化筛选环节,低于行业基准

平均招聘周期(天),45,-5天,40天,待提升,缩短初复试间隔,技术岗周期偏长

总招聘成本(万元),286,+8.2%,—,可控,—,含渠道费+内部成本

人均招聘成本(元),34878,+2.1%,30000元,偏高,优化渠道结构,猎头费用占比高

渠道转化效率Top1,内部推荐,—,—,优秀,扩大内推规模,转化率18

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