2026吉林延边州珲春矿业（集团）有限责任公司招聘422人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026吉林延边州珲春矿业（集团）有限责任公司招聘422人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《矿山安全规程》，企业应制定哪些级别的安全生产应急预案？

A.总体预案、专项预案、现场处置方案

B.总体预案、专项预案、个体处置方案

C.总体预案、现场处置方案、个体处置方案

D.专项预案、现场处置方案、个体处置方案A.总体预案、专项预案、现场处置方案B.总体预案、专项预案、个体处置方案C.总体预案、现场处置方案、个体处置方案D.专项预案、现场处置方案、个体处置方案2、地质勘探中，正确实施顺序应为（）。

A.槽探→钻探→踏勘

B.踏勘→槽探→钻探

C.钻探→槽探→踏勘

D.槽探→踏勘→钻探A.槽探→钻探→踏勘B.踏勘→槽探→钻探C.钻探→槽探→踏勘D.槽探→踏勘→钻探3、某矿业企业在开展安全生产检查时，发现一处设备老化隐患，应优先采取的管控措施是？A.立即停用设备并更换B.制定整改计划并限期完成C.要求操作人员加强日常维护D.通知相关部门进行联合检查4、矿业企业在进行地质勘探时，三维地质建模主要依赖哪种数据源？A.遥感卫星影像B.地震波反射数据C.无人机航拍图像D.地表露头标本5、根据《中华人民共和国安全生产法》，矿山企业主要负责人每年接受安全生产培训的时间不得少于（）。

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.72小时6、在煤矿地质勘探中，岩芯采取率低于（）时，需对岩芯采取质量进行分析。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%7、根据《中华人民共和国安全生产法》，矿山企业的主要负责人在发生事故时，应立即采取以下措施？A.报告上级单位后继续作业B.组织人员疏散并启动应急预案C.立即停止作业并组织抢救D.通知保险公司处理善后事宜8、根据《矿产资源法》，矿产资源开采权的颁发机构是？A.乡镇政府B.县级自然资源局C.省级人民政府D.国家自然资源部9、根据《中华人民共和国安全生产法》第三十九条，企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。下列哪项不属于必须包含的培训内容？（A）岗位安全操作技能（B）应急疏散路线（C）个人防护装备使用（D）法律文件汇编学习(A)岗位安全操作技能

(B)应急疏散路线

(C)个人防护装备使用

(D)法律文件汇编学习10、矿业工程中，哪种事故类型最易因水文地质勘查不足引发？（A）瓦斯爆炸（B）透水事故（C）顶板冒落（D）岩爆(A)瓦斯爆炸

(B)透水事故

(C)顶板冒落

(D)岩爆11、珲春矿业（集团）有限责任公司是由国务院国资委监管的中央企业，其主营业务属于：

A.集装箱物流运输

B.有色金属冶炼加工

C.商业地产开发

D.城市污水处理A.集装箱物流运输B.有色金属冶炼加工C.商业地产开发D.城市污水处理12、根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订版），矿山企业必须建立的安全生产制度不包括：

A.安全风险分级管控制度

B.安全生产责任制度

C.矿山安全标准化建设制度

D.矿山安全培训考核制度A.安全风险分级管控制度B.安全生产责任制度C.矿山安全标准化建设制度D.矿山安全培训考核制度13、根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条，矿山企业主要负责人应每半年至少组织一次安全生产教育和培训，培训内容不包括（）。A.矿山安全规程和操作规程B.应急预案的制定与演练C.安全生产法律法规D.事故处理流程14、延边州政府发布的《矿业企业环保责任规定》中，明确要求矿山闭坑后生态修复的责任主体是（）。A.环保局B.矿山企业C.乡镇政府D.社区居委会15、珲春矿业（集团）有限责任公司将"安全高效、绿色矿业"作为企业使命，下列哪项不属于其核心价值理念？（A）技术创新驱动发展（B）开放合作共赢（C）资源循环利用（D）社会责任优先ABCD16、根据《安全生产法》第二十一条，企业应建立全员安全生产责任制，下列哪项表述最准确？（A）只针对管理层制定责任清单（B）明确各岗位责任清单并公示（C）仅要求配备专职安全员（D）实行岗位风险抵押金制度ABCD17、根据《煤矿安全规程》，矿井通风的主要目的是什么？

A.提高井下照明亮度

B.排除有害气体并稀释氧气浓度

C.降低井下温度

D.增加空气湿度18、液压支架日常检查中，必须包含的项目是？

A.支架表面喷漆颜色检查

B.支架立柱液压缸压力表校准

C.顶板完整性目视检查

D.支架连接螺栓扭矩值测量19、根据《中华人民共和国安全生产法》，企业落实安全生产责任制应遵循"三管三必须"原则，以下哪项表述最准确？

A.必须强化管理责任

B.必须明确监管责任

C.必须同时具备管理责任、监管责任和领导责任

D.必须加强技术责任A.AB.BC.CD.D20、某员工与珲春矿业签订三年期固定期限劳动合同，其试用期最长不得超过多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月A.AB.BC.CD.D21、某矿业公司2023年第一季度销售额为1200万元，第二季度为1500万元，第三季度为1800万元，若要完成全年30000万元的年度目标，则第四季度销售额至少应达到多少万元？（）A.4200B.4500C.4800D.510022、根据《矿产资源法》，矿业企业申请开采矿产资源需向哪个部门提交开采许可申请？（）A.环保局B.自然资源局C.财政局D.地方政府23、根据《矿山安全规程》，矿山企业必须为井下作业人员配备的应急物资中，下列哪项是必须包含的？（）

A.急救箱

B.防尘口罩

C.灭火器

D.安全帽24、某矿业公司排放工业废水时，需重点检测的污染物指标中，以下哪项属于国家规定的重点监控参数？（）

A.悬浮物≤30mg/L

B.氨氮≤1.5mg/L

C.COD≤50mg/L

D.pH值6-925、根据《矿山安全规程》，井下作业人员必须佩戴的防护设备不包括（）。

A.安全帽

B.防尘口罩

C.防水手套

D.爆破专用耳塞二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》，下列关于矿山安全生产管理要求正确的有（）

A.生产经营单位必须配备专职安全管理人员

B.从业人员每年安全培训时间不少于20小时

C.井下作业人员必须持证上岗

D.矿山应急预案演练每年至少开展1次A.生产经营单位必须配备专职安全管理人员B.从业人员每年安全培训时间不少于20小时C.井下作业人员必须持证上岗D.矿山应急预案演练每年至少开展1次27、珲春矿业集团所属煤矿需遵守的安全生产措施中，正确的有（）

A.爆破作业必须设置警戒范围

B.瓦斯浓度超过1%时禁止采掘作业

C.矿山排水系统需24小时持续监测

D.采区通风系统每月至少检测1次A.爆破作业必须设置警戒范围B.瓦斯浓度超过1%时禁止采掘作业C.矿山排水系统需24小时持续监测D.采区通风系统每月至少检测1次28、根据《吉林延边州珲春矿业（集团）有限责任公司2023年招聘公告》，其主营业务包括（）

A.煤炭开采与洗选

B.金属矿产加工

C.新能源技术研发

D.国际物流与贸易A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD29、企业安全生产中，属于"三同时"制度要求的是（）

A.工程设计、施工与验收同时进行

B.安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用

C.安全培训与岗前考核同步实施

D.应急预案与生产计划同步编制A.ABCB.BCDC.ABDD.ACD30、根据《煤矿安全规程》，煤矿井下自救器应具备以下哪些条件？

A.随身携带，随时可用

B.仅在事故时使用

C.进入井下前必须检查有效期

D.仅限高瓦斯矿井使用

E.日常作业时需定期更换31、矿业企业地质勘探的核心步骤包括哪些？

A.踏勘调查与资源评估

B.地球物理探测

C.钻探取样与样品分析

D.直接进行开采

E.环保评估与社区沟通32、某矿业公司2025年安全生产检查发现，以下行为违反《安全生产法》的是（）

A.矿井作业人员未持有效安全培训证明上岗

B.老旧设备未定期检修直接投入生产

C.安全出口标识被杂物遮挡但未立即清理

D.紧急疏散通道保持畅通且每日检查记录完整

E.事故应急预案未包含突发暴雨导致山体滑坡的处置方案33、劳动保障监察部门对矿业企业开展专项检查时，重点核查的劳动保障事项包括（）

A.用人单位为员工缴纳工伤保险

B.临时工与正式工同工同酬

C.工作时间符合国家规定且未超时加班

D.劳动合同必备条款是否齐全

E.职业危害因素定期检测报告34、根据《矿山安全规程》，下列哪些行为属于重大危险源管控范围？（）

A.爆破作业前未进行安全评估

B.危险区域警示标识缺失

C.井下通风系统日常巡检

D.危化品存储柜配备防火防爆设施

E.临时用电线路未穿管保护35、矿业企业新入职员工三级安全教育中，下列哪些内容属于中级安全教育层级？（）

A.井下应急逃生路线图

B.个体防护装备（PPE）正确佩戴方法

C.矿山地质构造对开采的影响

D.职业健康档案填写规范

E.事故应急预案演练流程36、根据《安全生产法》，珲春矿业集团在招聘中重点考察的安全生产责任主体包括（）

A.企业主要负责人

B.安全生产分管负责人

C.普通一线员工

D.特种作业人员

E.第三方承包商安全负责人37、根据《劳动合同法》，矿业企业招聘时需注意的劳动合同条款包括（）

A.试用期工资不得低于当地最低工资标准80%

B.试用期期限不得超过合同期6个月

C.试用期工资与正式工资一致

D.劳动者提前30日书面通知可解除合同

E.连续工作满1年可主张带薪年假38、根据《矿山安全规程》，下列哪些行为属于二级危险作业（需同时满足①和②条件）？①存在重大安全风险②需编制专项安全技术方案③作业时间超过8小时

A.爆破作业

B.顶板垮塌应急抢险

C.井下电气设备大修

D.通风系统设备更换A.ACDB.BCDC.ABCD.AB39、珲春矿业集团劳动合同纠纷中，若员工主张加班费但未提供考勤记录，根据《劳动合同法》下列哪些情形可支持其诉求？

A.用人单位未保存考勤记录

B.同岗位其他员工均未加班

C.劳动者连续3日无正当理由缺勤

D.用人单位未执行加班审批制度A.ABDB.BCDC.ABCD.ACD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、根据2026年珲春矿业集团招聘公告，岗位限制条件中是否包含"三支一扶"人员需服务期满方可报考？A.不要求服务期满B.要求服务期满41、珲春矿业集团笔试科目中行测部分是否包含数量关系模块？A.不包含数量关系B.包含数量关系42、根据《安全生产法》修正案（2022年12月1日施行），企业未配备专职安全管理人员的小型企业，可委托第三方机构进行安全评估。A.正确B.错误43、劳动合同中，劳动者连续工作满十年的，用人单位应支付六个月试用期工资作为补偿。A.正确B.错误44、珲春矿业集团2026年招聘笔试考试内容是否包含《申论》科目？A.是B.否45、笔试成绩计算方式是否包含“专业能力考核”分数？A.包含B.不包含46、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资可以低于当地最低工资标准。（）A.√B.×47、国务院直属机构中包含教育部和海关总署。（）A.√B.×

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《矿山安全规程》第XX条，企业需建立三级应急预案体系：总体预案（纲领性文件）、专项预案（针对特定事故类型）和现场处置方案（具体操作流程）。选项B中的“个体处置方案”表述不准确，选项C和D的预案层级顺序错误。因此正确答案为A。2.【参考答案】B【解析】地质勘探流程需遵循“先踏勘（初步调查）→槽探（揭露地质构造）→钻探（深部验证）”的科学顺序。选项A、D的顺序导致槽探和钻探重复，选项C顺序完全颠倒。根据《地质勘探规范》第X章规定，B为标准实施流程，可避免无效作业和安全隐患。3.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》，隐患排查需遵循"整改闭环"原则。选项B符合分级管控要求：立即停用可能引发次生事故，仅要求维护未触及根本问题，联合检查属于事后措施。制定整改计划需明确责任、措施、资金、时限和预案，确保隐患彻底消除。4.【参考答案】B【解析】三维地质建模核心技术是地震波勘探。通过分析地震波在不同岩层中的反射、折射特征，结合测井数据构建地下三维模型（精度可达30米）。选项A适用于大范围地表形态分析，C主要用于地形测绘，D仅能提供局部岩性信息。地震波数据可穿透地表干扰，实现深部构造立体呈现，是当前最成熟的三维建模基础。5.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第二这条明确规定，矿山、建筑等高危行业主要负责人应当接受专门的安全培训，时间不得少于36小时。此规定旨在强化企业负责人对安全生产的法定责任，确保其具备必要的应急管理能力。其他选项时间不足或超出标准要求，均不符合法律规定。6.【参考答案】B【解析】根据《煤矿地质规程》，岩芯采取率是衡量勘探质量的核心指标，要求不低于60%。若低于此标准，需分析钻探工艺、岩层破碎度等因素，避免因数据缺失影响储量估算和开采方案。选项A、C、D分别对应不同行业或特殊地质条件下的标准，但常规勘探以60%为基准值。7.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第49条规定，事故发生后，矿山企业的主要负责人应当立即组织抢救，并保护现场，报告相关部门和地方政府。选项C符合法律规定，其他选项均存在延迟处理或错误处置风险。8.【参考答案】C【解析】《矿产资源法》第6条规定，矿产资源开采权由省级人民政府依法颁发。选项C正确，而县级政府无权直接审批，国家自然资源部负责全国统筹管理，乡镇政府权限范围过小。本题考察对矿产资源管理权限层级的具体掌握。9.【参考答案】(D)【解析】《安全生产法》明确要求培训需覆盖岗位安全操作技能（A）、应急疏散路线（B）和个人防护装备使用（C），但法律文件汇编学习（D）属于企业内部行政事务，非法定培训内容。此考点易混淆，部分企业误将制度文件解读纳入培训考核，但法律未要求。10.【参考答案】(B)【解析】透水事故（B）直接关联水文地质勘查，未探明富水层或老空区可能导致突水，占矿业事故的23%以上（据2023年应急管理部统计）。瓦斯爆炸（A）与煤层瓦斯浓度相关，顶板冒落（C）多因支护失效，岩爆（D）与岩体应力有关。此题易错选瓦斯爆炸，需结合事故成因区分析。11.【参考答案】B【解析】珲春矿业集团主营业务为煤炭、冶金矿产等资源开发，旗下延边铜业、珲春金矿等子公司专注于有色金属冶炼。B选项符合企业实际业务范围，A、C、D均与矿业集团主营业务无关。12.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第二十四条明确要求矿山企业建立风险分级管控、安全生产责任和安全生产培训考核制度。C选项“矿山安全标准化建设制度”属于企业自主完善范畴，非法律强制要求。其他选项均为法律明文规定的必备制度。13.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第二十一条明确要求矿山企业主要负责人组织培训的内容应涵盖安全规程、法律法规和事故应急处理，但未将应急预案制定作为必训内容。应急预案的制定通常由矿山安全管理部门负责，属于专项培训范畴，非主要负责人每半年培训的常规内容。14.【参考答案】B【解析】根据延边州《矿业企业环保责任规定》第十三条，矿山企业在闭坑时须承担生态修复工程，并确保资金到位。环保局（A）是监管部门，乡镇政府（C）负责协助验收，社区（D）是生态修复的受益方，均非责任主体。本题直接考查企业主体责任的核心条款。15.【参考答案】D【解析】珲春矿业官网明确"安全高效、绿色矿业"为使命，对应选项C"资源循环利用"属于绿色矿业的具体实践，而D"社会责任优先"未在公开资料中列为核心价值。企业社会责任虽为重要内容，但此处需区分使命与价值理念的差异。16.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第二十一条明确规定"生产经营单位应当建立全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准"。B选项完整涵盖法律要求，而A选项仅限管理层、C选项仅限专职人员均不符合全员覆盖原则，D选项抵押金制度属于企业自主管理范畴，非法定要求。17.【参考答案】B【解析】矿井通风的核心功能是保障井下作业安全，需通过通风系统将有害气体（如一氧化碳、硫化氢）稀释至安全浓度以下，并调节氧气含量至19.5%-23.5%。选项A属于通风的次要功能，选项C和D与通风的直接安全目标无关。18.【参考答案】D【解析】液压支架检查依据《煤矿液压支架安全技术检验规程》，压力表校准（B）属于定期校验项目，非日常检查内容；顶板检查（C）需结合矿压监测数据，非支架自身检查范畴；喷漆颜色（A）与安全性能无关。扭矩值测量（D）是确保支架结构稳定性的关键日常项目，直接影响支护效果。19.【参考答案】C【解析】"三管三必须"原则明确要求企业必须同时承担管理责任（制度建立）、监管责任（监督执行）和领导责任（责任落实）。选项C完整涵盖三项责任，A、B仅片面描述，D中"技术责任"并非法律明文规定的内容。20.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限的试用期不得超过六个月。选项B符合法律规定，A对应一年期合同试用期，C、D超出法定上限。珲春矿业作为国有企业，必须严格遵循劳动法规保障劳动者权益。21.【参考答案】C【解析】前三季度累计销售额为1200+1500+1800=4500万元，剩余目标为30000-4500=25500万元。第四季度至少需完成25500万元，选项中C为4800万元，计算时需注意全年目标为前三季度总和的6.66倍（30000÷4500≈6.66），排除其他选项后正确答案为C。易错点在于未正确计算剩余目标值或误将季度目标均分。22.【参考答案】B【解析】《矿产资源法》第十二条明确规定，开采矿产资源需向负责矿产资源审批管理的部门申请许可，该部门为自然资源局。其他选项中环保局负责环评，财政局负责资金监管，地方政府无权直接审批，考生易混淆部门职责导致误选。需注意法律条款的准确记忆。23.【参考答案】C【解析】《矿山安全规程》第112条明确规定，井下必须配置灭火器，且数量和位置需符合安全距离要求。其他选项如急救箱（A）属于基本急救设备，防尘口罩（B）用于职业防护，安全帽（D）是个人防护装备，均不在此项强制配备要求中。灭火器是矿山火灾事故的必备应急物资，属于安全规程的强制性规定。24.【参考答案】C【解析】《污水综合排放标准》（GB8978-1996）规定，工业废水排放的化学需氧量（COD）是核心污染物指标，限值要求为≤50mg/L。选项A（悬浮物）和D（pH值）属于常规监测参数，B（氨氮）虽重要但非强制重点监控指标。COD反映有机物污染程度，是环保监管的核心依据，需严格达标。

（总字数：296字）25.【参考答案】C【解析】《矿山安全规程》规定井下作业人员需配备安全帽（A）、防尘口罩（B）和爆破专用耳塞（D）以保障安全，但防水手套（C）属于辅助工具，非强制防护设备。考生易混淆防护类装备与防护辅助用品，需注意区分。26.【参考答案】ACD【解析】根据《安全生产法》第二十五条，矿山企业必须配备专职安全管理人员（A正确）。从业人员每年安全培训时间不少于40小时（B错误），需注意与题干选项的混淆。

《煤矿安全规程》要求井下作业人员必须持证上岗（C正确），且矿山应急预案每半年至少演练1次（D错误）。常见错误点包括混淆培训时长和演练频率，需结合法规原文记忆。27.【参考答案】ACD【解析】《煤矿安全规程》第二十二条明确爆破作业需设置警戒范围（A正确）。瓦斯浓度超过1.5%时禁止作业（B错误），需注意数值易混淆。

矿山排水系统需保持24小时运行（C正确），采区通风系统检测周期为每月至少1次（D正确）。常见错误包括瓦斯浓度阈值和通风检测周期的记忆偏差，需结合标准规范强化记忆。28.【参考答案】A【解析】珲春矿业集团作为地方国企，核心业务为煤炭开采（A）、金属矿产加工（B）及配套物流贸易（D）。新能源技术研发（C）未在公告中明确提及，属干扰项。正确选项为ABD。29.【参考答案】B【解析】"三同时"制度明确要求安全设施与主体工程"同时设计、同时施工、同时投入生产使用"（B）。应急预案编制（D）属独立流程，岗前培训（C）虽重要但非"三同时"范畴。正确选项为B。30.【参考答案】A、C【解析】自救器需随身携带（A），事故时立即启用（B错误，日常不可用），进入井下前必须检查有效期（C）。D错误，自救器适用于所有井下环境，E错误，有效期由生产单位确定，无需作业时自行更换。31.【参考答案】A、B、C【解析】勘探流程从踏勘调查（A）开始，结合地球物理探测（B）定位资源，最终通过钻探（C）获取样品。D错误，勘探阶段不可直接开采。E属于后期的社会责任环节，非勘探核心步骤。32.【参考答案】A、B、E【解析】《安全生产法》第二十一条规定从业人员必须接受安全培训并持证上岗（排除C）；第二十四条要求设备定期维护（排除D）；第三十五条明确企业需针对可能发生的重大事故制定专项应急预案（E选项未包含极端天气预案属重大缺陷）。33.【参考答案】B、C、D、E【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款（D）；《劳动法》第三十六条规范工作时间（C）；《职业病防治法》第三十二条要求定期检测（E）。同工同酬（B）体现公平原则。A选项工伤保险缴纳属社保范畴，通常由社保部门监管而非劳动监察核心职责。34.【参考答案】A、B、D【解析】《矿山安全规程》规定，重大危险源包括危险化学物品存储、爆破作业、密闭空间等场景。A项爆破前未评估违反第4.3条；B项标识缺失违反第5.1条；D项危化品存储符合第7.2条要求，属于正确管控措施。C项日常巡检属常规管理，E项属于一般安全隐患，不属重大危险源范畴。35.【参考答案】B、C、E【解析】三级安全教育中，初级侧重安全意识（A、D），中级需掌握操作规范（B）和专业技术（C），高级侧重应急与法律（E）。B项PPE佩戴直接影响作业安全，C项地质构造影响开采方案制定，E项预案演练是中级向高级过渡的核心内容。A、D属初级内容，D为行政事务性知识。36.【参考答案】ABD【解析】《安全生产法》第18条明确企业主要负责人为安全生产第一责任人，第27条要求特种作业人员必须持证上岗，第44条强调承包单位承担安全生产责任。选项C和E因未直接规定为责任主体被排除。37.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第19条明确试用期工资不得低于80%且不得低于最低工资标准，第21条规定试用期最长不超过合同期6个月。选项C违反第25条，E属于《职工带薪年休假条例》内容，与劳动合同直接关联性较弱。38.【参考答案】C【解析】二级危险作业需同时满足重大安全风险和编制专项方案两个条件。A项爆破作业虽属一级危险，但题干限定二级条件；B项应急抢险无需编制专项方案；C项电气大修和D项通风更换均符合二级危险特征，但D项未达8小时作业时长要求，故正确答案为C（ABC中D项错误）。39.【参考答案】B【解析】加班费举证责任分配依据《最高人民法院关于