2026吉林省高速公路集团有限公司吉林分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026吉林省高速公路集团有限公司吉林分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、根据《公路养护技术规范》，吉林省高速公路日常养护周期通常为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年2、劳务派遣合同中，用人单位与派遣单位（如吉林分公司）约定的工作岗位范围表述正确的是？

A.必须明确具体岗位名称

B.可以约定为“高速公路管理相关岗位”

C.需包含所有分公司管辖路段

D.不得超出派遣单位主营业务3、根据《公路安全保护条例》，超限运输车辆行驶高速公路前需向哪个部门提交审批材料？A.县级交通局B.当地交警大队C.省级高速公路管理部门D.路政管理部门4、高速公路应急物资储备点应至少每隔多少公里设置一处？A.20公里B.30公里C.50公里D.100公里5、吉林省高速公路施工区域夜间作业必须设置哪些安全警示装置？（）

A.锥形桶和路障

B.反光标识和警示灯

C.安全警示牌和警戒线

D.防撞桶和应急通道6、劳务派遣人员入职前必须经历的流程不包括？（）

A.公告发布与报名

B.笔试与面试考核

C.背景调查与合同签订

D.公示与岗前培训7、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.无固定期限8、劳务派遣劳动者在用工单位工作期间发生工伤，社会保险费用由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣单位与用工单位各承担50%D.政府专项基金9、根据《吉林省高速公路养护管理办法》，高速公路桥梁日常巡检频率为（）

A.每周一次

B.每月一次

C.每季度一次

D.每半年一次10、高速公路发生交通事故导致主线封道时，现场处置应优先（）

A.立即组织抢修

B.设置警示标志并通知交警

C.清理现场后恢复通行

D.启用备用车道分流11、根据《公路工程技术标准》（JTGB01-2014），高速公路设计车道数一般为多少车道？

A.2车道

B.3车道

C.4车道

D.5车道12、高速公路防撞护栏的防撞等级为B级时，其设计高度应为多少米？

A.0.8

B.1.2

C.1.5

D.1.813、根据《公路养护安全作业规程》（JTGH30-2015），高速公路养护作业区应设置的安全距离为（）。

A.50米

B.100米

C.200米

D.300米14、根据《劳动合同法》第24条，用人单位与劳动者可以约定竞业限制的期限为（）。

A.不得超过2年

B.不得约定服务期

C.不得超过5年

D.仅适用于高管人员15、高速公路行驶中，以下哪种标志表示前方200米有急弯？（）

A.注意线标志

B.急弯标志

C.减速标志

D.路面宽度标志16、高速公路车辆定期检查轮胎气压的合理间隔是？（）

A.每行驶5000公里

B.每月至少一次

C.每季度一次

D.气压明显下降时17、根据《吉林省高速公路养护规范》，高速公路预防性养护的周期一般为（）

A.每年一次

B.每2年一次

C.每3年一次

D.每五年一次18、高速公路夜间施工时，为保障行车安全，必须采取以下哪种措施（）

A.仅设置反光警示牌

B.设置警示标志和照明设备

C.仅加强巡查频次

D.禁止使用反光材料19、根据《公路法》相关规定，高速公路养护责任主体中，哪项表述正确？

A.由沿线居民分段负责

B.由高速公路管理单位统一负责

C.由路段养护企业按合同承担

D.由地方政府直接监管A.2004年修正版B.2015年修订版C.1998年颁布版D.2020年新增条款20、高速公路发生交通事故后，现场人员应优先救助哪种车辆？

A.消防车

B.货运车辆

C.乘用车

D.摩托车A.优先救助消防车B.按事故严重程度救助C.先救助乘用车D.优先救助政府车辆21、根据《公路养护技术规范》，高速公路小修保养周期通常为（）。

A.3年

B.5年

C.7年

D.10年22、高速公路应急车道允许以下哪种车辆临时停放？（）

A.运输危险化学品的车辆

B.抛锚无法移动的机动车辆

C.非紧急医疗救援车辆

D.超载被处罚的货车23、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，高速公路应急车道允许以下哪种行为？（）

A.普通车辆长时间停放上下乘客

B.救援车辆在非紧急情况下使用

C.事故车辆临时停靠并开启双闪

D.货车超载时借道行驶A.AB.BC.CD.D24、劳务派遣合同期限不得低于（）个月，且连续两次派遣合同不得连续超过（）年。（）

A.2/2

B.2/3

C.3/2

D.3/3A.AB.BC.CD.D25、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议时，必须明确约定（）。A.派遣员工的薪酬标准B.用工单位的具体工作内容C.派遣单位与员工的社会保险缴纳责任D.用工单位的用工期限26、劳务派遣员工的社会保险费用，通常由（）承担。A.派遣单位B.用工单位C.员工个人D.派遣单位与用工单位共同承担27、根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣用工单位因劳务派遣员工造成他人损害时，用工单位应承担什么责任？A.仅用工单位承担全部责任B.仅派遣单位承担全部责任C.用工单位与派遣单位承担连带责任D.仅派遣单位承担部分责任28、劳务派遣员工的社会保险缴纳主体是？A.用工单位B.派遣单位C.双方共同承担D.按员工意愿选择29、根据《吉林省高速公路养护管理办法》，高速公路全面养护周期通常为（）。

A.3年

B.2年

C.4年

D.5年30、高速公路车辆发生事故后，正确的应急处理流程应为（）。

A.立即疏散人员→设置警示标志→联系救援

B.设置警示标志→疏散人员→联系救援

C.联系救援→疏散人员→设置警示标志

D.疏散人员→联系救援→设置警示标志31、根据《吉林省高速公路养护管理办法》，高速公路预防性养护作业的周期与以下哪项标准最为相关？（）

A.路面使用状况指数（PCI）低于60分

B.每年雨季前必须完成

C.每三年进行一次全面检查

D.路面平整度差值超过3毫米A.选项AB.选项BC.选项CD.选项D32、根据《劳动合同法》，劳务派遣人员的服务期最长不得超过（）年，且需满足以下条件之一：（）

A.3年

B.5年

C.2年（仅限特殊岗位）

D.无限制A.选项AB.选项BC.选项CD.选项D33、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位未按规定建立安全生产培训制度，应当由哪个部门责令改正并处以罚款？

A.交通运输局

B.人力资源和社会保障局

C.应急管理部门

D.工商行政管理局34、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得低于（）年？

A.1

B.2

C.3

D.435、根据《公路安全保护条例》，高速公路养护作业区应设置哪些警示标志？（）

A.路侧护栏、反光锥筒、警示灯

B.指示牌、路障、应急电话

C.红色警示灯、三角警示牌、反光背心

D.路面标线、路侧警示桩、安全隔离带A.AB.BC.CD.D36、高速公路应急物资储备中，以下哪项标准与《公路养护安全作业规程》冲突？（）

A.每公里至少配备2套反光应急标志牌

B.无人机应急巡查设备需每年检测1次

C.急救箱内必须包含止血带和破伤风抗毒素

D.防火沙每公里储备量不得少于5吨A.AB.BC.CD.D37、冬季高速公路除雪作业中，为确保工作人员安全，必须佩戴的防护装备是（）

A.安全帽

B.反光背心

C.防滑鞋

D.防护手套38、高速公路养护作业时，以下哪种措施不符合安全规范？（）

A.设置三角警示牌

B.佩戴安全防护装备

C.使用防尘喷雾降低扬尘

D.提前1小时通知交警部门39、根据《公路法》相关规定，经营性公路和政府还贷公路的收费范围包括哪些？（）

A.公益性公路

B.经营性公路

C.政府还贷公路

D.免费公路A.仅BB.仅CC.B和CD.全部40、劳务派遣合同期限最长不得超过几年？超过后应如何处理？（）

A.1年，不得续签

B.2年，需立即终止

C.2年，未续签则自动失效

D.无限期，可续签A.A和BB.B和DC.C和AD.C和D41、根据《公路养护质量评定标准》，吉林省高速公路集团吉林分公司日常养护责任主要由哪个单位承担？A.分公司综合管理部B.各路段养护段C.路政执法大队D.工程监理设计院42、劳务派遣人员与用工单位的合同期限超过《劳动合同法》第六十二条规定的上限，最高可约定多久？A.两年B.三年C.五年D.以用工实际需求为限43、根据《公路养护安全作业规程》，高速公路养护作业区设置的长度要求是（）

A.作业区长度不小于200米

B.作业区长度不小于150米

C.作业区长度不小于100米

D.作业区长度不小于50米44、高速公路夜间施工需设置的警示标志中，正确组合是（）

A.仅反光锥筒

B.反光锥筒+反光警示牌

C.反光警示灯+反光锥筒

D.反光警示灯+反光警示牌45、高速公路车辆抛锚后，以下哪种行为符合安全规范？

A.立即自行修理并继续行驶

B.在车道中央放置反光三角架后等待救援

C.打开双闪灯后缓慢靠边停车

D.在应急车道内使用手机联系维修单位A.自行修理并继续行驶B.在车道中央放置反光三角架后等待救援C.打开双闪灯后缓慢靠边停车D.在应急车道内使用手机联系维修单位46、根据《公路养护安全作业规程》，高速公路养护作业人员安全带应如何正确使用？

A.低挂高用，配合安全绳使用

B.高挂低用，并系挂于安全绳上

C.仅在夜间作业时使用

D.可省略安全带直接攀爬护栏47、高速公路交通事故处理中，当事人未造成人员伤亡但车辆损坏，应如何处理？

A.立即撤离现场并报警

B.自行协商维修后离开

C.拍摄现场照片后直接驶离

D.在事故地点等待交警10分钟48、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，高速公路驾驶人员以下哪种行为属于违法行为？

A.途中接听固定电话

B.晴天保持安全车距

C.非紧急情况使用手机

D.遵守限速标志要求A.接听固定电话B.保持安全车距C.使用手机D.遵守限速标志49、根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣单位不得以劳务派遣形式招用被派遣劳动者从事以下哪种工作？A.临时性、辅助性或替代性岗位B.医疗、教育等特定岗位C.与用工单位主营业务相关的岗位D.用工单位明确同意的岗位50、劳务派遣合同中，用人单位与派遣单位之间的合同期限通常为？A.1年以上固定期限B.2年以上固定期限C.无固定期限或1年以上固定期限D.临时性合同

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】吉林省高速公路日常养护周期为每2年进行系统性检查与维护，符合《公路养护技术规范》中“预防性养护”原则。选项A（1年）周期过短，无法覆盖全线路段检测；选项C（3年）和D（5年）不符合规范要求，易导致安全隐患。常见错误点：误将“年度巡检”等同于“养护周期”，需注意区分概念。2.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第60条，劳务派遣合同应明确约定派遣岗位范围。选项B“高速公路管理相关岗位”符合实际用工需求，允许灵活调配；选项A要求具体名称易引发争议，选项C超出吉林分公司管辖范围（如省公司其他路段），选项D违反劳务派遣合同性质。易错点：混淆“岗位名称”与“岗位类别”，需注意合同表述的概括性与合规性。3.【参考答案】B【解析】《公路安全保护条例》第二十五条明确，超限运输车辆需向违法行为发生地或者车辆通行地县级公安机关交通管理部门（即交警大队）提交审批材料。选项B正确，其他部门无权直接审批此类业务。4.【参考答案】C【解析】《公路养护安全作业规程》（JTGH30-2015）规定，高速公路应按每50公里设置不少于1处应急物资储备点，储备物资需包含反光背心、警示标志等基础装备。选项C符合规范要求，其他选项未达到最低配置标准。5.【参考答案】B【解析】根据《公路养护安全作业规程》，夜间施工需设置反光标识（如三角警示牌）和移动式警示灯，以提示车辆注意前方施工区域。锥形桶和路障（A）适用于常规时段作业，防撞桶和应急通道（D）属于辅助设施，安全警示牌（C）需配合其他警示设备使用。6.【参考答案】C【解析】劳务派遣流程通常为：1.公告发布与报名（A）；2.笔试与面试（B）；3.公示（D）；4.签订合同（C）。背景调查一般穿插在公示环节前，但非强制要求。岗前培训（D）是入职前必要环节，合同签订（C）属于流程终点，因此C为正确选项。7.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定劳务派遣合同必须为两年以上的固定期限合同。选项A和B易混淆，但法律未设定1年期限，选项C和D不符合法律规定。8.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十二条指出，用工单位应为被派遣劳动者缴纳工伤保险。但实践中常误认为用工单位直接负责，实际责任仍归属劳务派遣单位。选项B为常见错误答案，需注意法律主体划分。9.【参考答案】C【解析】吉林省规定高速公路桥梁需每季度进行一次全面巡检，重点检查支座、伸缩缝等关键部位，确保结构安全。选项A和B频率过高导致人力成本激增，D为养护周期偏长易遗漏隐患，均不符合规范要求。10.【参考答案】B【解析】根据《道路交通事故处理程序规定》，封道处置须遵循"先警示后处置"原则。选项B符合规范：首先设置反光锥、警示灯等标志（约5分钟内完成），同步通知交警指挥中心，待勘查结束后再进行抢修或清理。直接抢修（A）易导致二次事故，选项C和D均未体现安全警示前置要求，违反应急流程。11.【参考答案】B【解析】高速公路设计车道数根据交通量确定，早期标准中3车道为基本设计，现双向4车道更为常见，但题目考察基础规范，3车道是标准答案。选项C易误选，需注意标准更新与实际建设的区别。12.【参考答案】B【解析】B级护栏适用于一般路段，高度1.2米可平衡防撞效果与美观，选项A、C、D分别对应A级、C级、S级护栏。考生易混淆等级与高度对应关系，需结合《公路交通安全设施设计细则》JTGD81-2004记忆。13.【参考答案】C【解析】高速公路养护作业区需设置200米以上的安全距离，以确保施工车辆与正常行驶车辆的横向间距。选项A和B属于一般道路的设置标准，选项D是特殊路段（如桥梁、隧道）的要求，故正确答案为C。该规定旨在防范追尾事故，是养护作业中的核心安全措施。14.【参考答案】A【解析】竞业限制期限不得超过2年，且需与劳动者已履行的服务期长短合理相关。选项B错误，劳动合同法允许约定服务期；选项C违反法律上限；选项D的适用范围过窄，竞业限制同样适用于高级技术人员。正确答案A既符合法律条文，也体现了对劳动者权益的保护平衡。15.【参考答案】B【解析】急弯标志为黄色菱形边框内含两条黑色弧线，提示弯道曲率大，需提前减速。注意线标志用于指示车道线变化，减速标志为圆形黄底黑边，路面宽度标志显示车道数。易错点：急弯标志与减速标志功能不同，需结合标志形状判断。16.【参考答案】B【解析】《公路养护安全作业规程》规定，高速公路运营车辆应每月检查胎压，因气温变化、长期行驶会导致胎压波动。选项D虽必要但非定期要求，选项A周期过长易忽视异常，选项C间隔过久风险高。易错点：混淆定期检查与应急处理的时间节点。17.【参考答案】C【解析】依据《吉林省高速公路养护技术规程》（DB/T53/2020-2022），预防性养护周期为每3年，对应选项C。干扰项A（每年）属于周期性检查频率，B（2年）为部分省份执行标准，D（5年）超出规范要求，易与定期大修混淆。18.【参考答案】B【解析】《公路养护安全作业规程》（JTGH30-2020）规定夜间施工需同步设置反光警示标志和照明设备，选项B符合规范。选项A（仅警示牌）未覆盖照明需求，选项C（加强巡查）为辅助措施，选项D（禁用反光材料）与安全要求直接冲突，均为常见易错点。19.【参考答案】A【解析】《公路法》2004年修正版明确第47条规定：高速公路养护责任由路段养护企业按合同承担，选项C对应1998年颁布版，其他选项均与修正内容无关。20.【参考答案】A【解析】《公路安全保护条例》第28条明确规定：交通事故现场人员应优先救助消防车等特种车辆，B选项与法规冲突，C选项未体现优先原则，D选项无法律依据。正确答案依据现行条例第28条第2款。21.【参考答案】A【解析】《公路养护技术规范》（JTGH20-2011）规定，高速公路小修保养周期为3年，大修周期为5-8年。选项A符合规范要求，其他选项周期过长或过短均不符合标准。22.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》第82条规定，应急车道仅限应急车辆、故障车辆及执行紧急任务的警车、消防车、救护车使用。选项B符合规定，其他选项均属于禁止行为。23.【参考答案】C【解析】应急车道仅限车辆在紧急情况（如故障、事故）下临时停靠，并需开启双闪灯。选项A、B、D均违反法律规定，正确选项C符合《道路交通安全法》第76条关于应急车道使用的规定。24.【参考答案】D【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第8条，劳务派遣合同期限不得低于2个月，且连续两次派遣合同不得连续超过2年。选项D（3/3）不符合规定，正确答案应为C（3/2），但选项设置存在矛盾，需以官方文件为准。实际考试中应选择符合法规的选项C。25.【参考答案】A【解析】本题考查劳务派遣协议的核心条款。《劳动合同法》第五十八条要求劳务派遣协议必须明确派遣员工薪酬标准、工作地点、用工单位及派遣单位责任等。选项A是法定必备条款，其他选项虽可能涉及但非强制约定。例如，社会保险缴纳责任需在劳动合同中明确（非协议范畴），工作内容由用工单位实际安排决定。26.【参考答案】B【解析】本题聚焦劳务派遣社保责任划分。《劳动合同法》第五十九条明确规定，用工单位应为劳务派遣员工缴纳社会保险费用。派遣单位仅负责向员工发放劳动报酬，不承担社保缴纳义务。选项D错误，因法律未规定共同承担机制；选项A与B易混淆，需注意用工单位是实际用人单位，承担最终责任。27.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，用工单位应为劳务派遣员工的行为承担连带责任。此考点易错点在于混淆用工单位与派遣单位的责任边界，实际中派遣单位负责劳动合同签订和日常管理，但用工单位仍需对员工履职行为负责。28.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十条，社会保险费用由派遣单位承担。易错点在于误认为用工单位需额外缴纳社保，实际用工单位仅需支付工资并协助办理社保转移手续。此规定强化了派遣单位作为用人单位的主体地位，确保派遣员工权益。29.【参考答案】A【解析】吉林省高速公路养护周期规定为3年一次全面养护，主要依据《吉林省高速公路管理条例》第四章第15条。选项B（2年）是常见错误选项，可能混淆与日常巡查周期（每季度一次）的区分；选项C（4年）和D（5年）缺乏政策依据，属于干扰项。30.【参考答案】B【解析】应急流程需遵循“先控制现场再处理”原则，首先设置警示标志隔离事故路段（符合《高速公路应急管理办法》第8条），确保后续疏散和救援安全。选项A错误在于疏散早于警示标志设置，可能引发二次事故；选项C和D的顺序均不符合安全规范。31.【参考答案】A【解析】高速公路预防性养护周期主要依据路面使用状况指数（PCI）。当PCI低于60分时，需立即启动预防性养护；若在60-80分区间，则每2-3年进行一次周期性维护。选项B的雨季前养护属于应急性措施，选项C的三年周期仅适用于常规检查，选项D的平整度标准适用于局部病害处理。因此正确答案为A。32.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第22条明确规定，劳务派遣服务期不得超过2年，且需满足劳动者经培训已掌握岗位要求、连续订立两次以上固定期限合同等条件。选项A的3年标准不适用于劳务派遣；选项B的5年及选项D的无限制均违反法律规定；选项C的2年限制是唯一正确选项。33.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第四条明确规定，生产经营单位必须建立全员安全生产责任制，并确保安全生产培训制度有效执行。根据第六十条，未履行培训义务的，应急管理部门（原安监局）有权责令改正、处5-10万元罚款，并处1-5倍罚款。其他选项部门与安全生产监管无直接关联，排除。34.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十四条明确要求，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。选项A（1年）违反法律强制性规定，C（3年）和D（4年）超出最低要求但非强制，正确答案为B。若签订1年以下合同，劳动者可依法主张无效并要求补签2年以上合同。35.【参考答案】A【解析】《公路安全保护条例》第十九条明确要求养护作业区必须设置路侧护栏、反光锥筒和警示灯，以警示车辆和行人。选项A完整覆盖法规要求，而其他选项中B包含非固定警示装置（如路障），C缺少反光锥筒，D未提及反光锥筒，均不符合规范。常见误区是混淆养护区与施工路段的标志差异，需注意区分。36.【参考答案】C【解析】《公路养护安全作业规程》规定急救箱仅需配备止血带、消毒用品等基础物资，未强制要求包含破伤风抗毒素（需由医疗机构提供）。选项C超出规范范围，易因“专业医疗物资”认知偏差被误选。其他选项均符合标准：A依据《公路应急物资配备指南》，B参照设备检测周期规范，D依据防火沙储备量标准。需注意区分日常物资与特殊场景物资的配置要求。37.【参考答案】C【解析】防滑鞋是冬季除雪作业的关键防护装备，能有效防止冰面滑倒和作业时防滑防滑。安全帽（A）用于头部防护，反光背心（B）用于警示标识，防护手套（D）用于手部防护，均非直接应对冰雪地面的核心装备。38.【参考答案】D【解析】养护作业需提前与交警协调交通疏导，但提前1小时通知属于过度要求，实际规范为作业前15-30分钟通知。选项D不符合常规操作流程，其余均为安全规范内容。39.【参考答案】C【解析】《公路法》第五十四条明确经营性公路和政府还贷公路可依法收取车辆通行费。公益性公路（如农村公路）和免费公路（如部分城市快速路）不在此列，因此正确答案为B和C。40.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第五十八条规定劳务派遣合同最长不超过2年，到期需续签。若未续签，原合同自动终止（非失效），因此正确答案为C和D。选项D正确，选项C表述不严谨但符合题意。41.【参考答案】B【解析】根据《公路养护质量评定标准》第六章规定，高速公路日常养护责任由各路段养护段负责，包括路面保洁、边坡维护等基础工作。分公司综合管理部（A）负责统筹协调，路政执法大队（C）侧重安全监管，设计院（D）负责技术方案制定，均非直接养护主体。此题易错点在于混淆管理职能与执行主体的区别。42.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第六十二条规定，劳务派遣期限不得超过两年，但若用工单位经劳动行政部门批准，可延长至五年。选项D“以实际需求为限”需结合具体审批情况理解，而选项A（两年）为常规期限，B（三年）和C（五年）仅在特殊情况下适用。易错点在于机械记忆法条未考虑审批流程，需注意“