2026年《中小学教师违反职业道德行为处理办法》测试卷及答案

2026年《中小学教师违反职业道德行为处理办法》测试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2026年修订的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，教师在教育教学活动中公开传播损害国家利益、社会公共利益的言论，情节较重的，应给予（）处分。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除2.教师存在强迫、诱导学生参加校外有偿补课行为，首次查实且未造成严重后果的，处理决定应由（）作出。A.学校B.县级教育行政部门C.市级教育行政部门D.省级教育行政部门3.教师因违反职业道德受到记过处分的，处分期为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.处理教师违反职业道德行为时，对涉及学生隐私的证据材料，应当（）。A.公开质证B.仅限处理部门内部查阅C.由教师本人核对后销毁D.采取保密措施5.教师在网络平台发布侮辱、诽谤学生的不当言论，造成恶劣社会影响的，属于（）。A.损害国家利益行为B.侵害学生权益行为C.扰乱教育教学秩序行为D.违反社会公德行为6.对拟给予降低岗位等级以上处分的教师，处理前应（）。A.报学校工会备案B.听取学生家长意见C.组织专家论证会D.告知教师有要求听证的权利7.教师在职称评审中伪造科研成果，经查证属实但未构成犯罪的，应（）。A.批评教育B.记过处分C.降低岗位等级D.撤销职称并处分8.教师因违反职业道德被开除的，自处分决定生效之日起（）年内不得重新申请教师资格。A.3B.5C.10D.终身9.处理教师违反职业道德行为时，应当坚持的首要原则是（）。A.教育与惩处相结合B.公平公正、程序正当C.分级负责、属地管理D.保护学生权益优先10.教师在教育教学中实施体罚造成学生轻微伤，经调解后取得学生家长谅解的，可（）。A.免予处分B.从轻处分C.从重处分D.减轻处分11.教师存在多次参与校外培训机构兼职授课行为，累计获利超过5万元的，应认定为（）。A.一般违规B.较重违规C.严重违规D.特别严重违规12.教师违反职业道德行为处理决定作出后，应在（）个工作日内送达被处理教师本人。A.3B.5C.7D.1013.教师对处理决定不服提出申诉的，复核机关应在收到申诉材料后（）日内作出复核决定。A.15B.30C.45D.6014.教师在心理健康辅导中泄露学生个人隐私，造成学生心理严重创伤的，属于（）。A.违反教学纪律行为B.侵害学生人格尊严行为C.扰乱校园秩序行为D.违反职业操守行为15.处理教师违反职业道德行为时，对已经退休的教师（）。A.不再给予处分B.视情节给予相应处分C.仅进行批评教育D.移交司法机关处理二、判断题（每题1分，共10分）1.教师在课堂上发表不当政治言论但未造成学生明显负面影响的，可免予处分。（）2.教师强迫学生购买指定教辅资料，获利全部用于班级活动的，不属于违规行为。（）3.教师与学生发生不正当关系的，应直接给予开除处分。（）4.处理教师违规行为时，学生证言可作为有效证据，但需有两名以上学生共同确认。（）5.教师因违反职业道德被降低岗位等级的，处分期内不得参与职称评审，但可正常晋升工资档次。（）6.教师在网络平台发布涉及学校管理的不实信息，属于扰乱教育教学秩序的违规行为。（）7.对试用期内教师违反职业道德的，可直接延长试用期而不给予处分。（）8.教师违反职业道德行为涉嫌违法犯罪的，处理部门应先作出处分决定，再移送司法机关。（）9.教师申诉期间，原处理决定暂停执行。（）10.教师在教育教学中因过失导致学生伤害的，不适用本办法处理。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述2026年《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中规定的教师职业道德“红线”行为主要包括哪些方面。2.处理教师违反职业道德行为时，哪些情形应当从重处理？请列举至少4种。3.教师违反职业道德行为的处理程序包括哪些关键环节？4.简述教师对处理决定不服时的申诉与复核流程。5.举例说明“侵害学生合法权益”类违规行为的具体表现（至少3例）。四、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某小学五年级语文教师张某，在课后服务时间组织班级30名学生到其家中补课，每生每月收取500元补课费。家长反映后，学校调查发现张某已连续补课3个月，累计获利4.5万元。经核实，补课期间张某曾因学生作业错误辱骂学生“脑子像榆木”。问题：分析张某的行为违反了哪些职业道德规范？应如何处理？案例2：某中学数学教师李某，在省级教学成果奖申报中，将未参与研究的同事王某列为第一作者，自己列为第二作者，实际研究由李某独立完成。王某发现后举报，经查证李某确有篡改作者署名行为。问题：李某的行为属于哪类违规？处理时应考虑哪些因素？案例3：某幼儿园教师赵某，在班级微信群发布“今天又有3个孩子尿裤子，真是笨死了”的消息，并附上3名幼儿的照片（未打码）。家长看到后认为伤害了孩子自尊，要求处理赵某。问题：赵某的行为违反了哪些具体规定？处理时需注意哪些程序？答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.D5.B6.D7.D8.D9.B10.B11.C12.B13.D14.B15.B二、判断题1.×（即使未造成明显影响，仍需视情节给予相应处理）2.×（获利用途不影响违规性质认定）3.√（与学生发生不正当关系属严重违规，应开除）4.√（符合证据规则）5.×（处分期内不得晋升工资档次）6.√（属于扰乱教育教学秩序）7.×（试用期教师违规应按规定处分，不得仅延长试用期）8.×（应先移送司法机关，再根据结果处理）9.×（申诉期间不停止执行）10.×（过失导致伤害若存在主观过错仍适用）三、简答题1.主要包括：损害国家利益、社会公共利益或违背社会公序良俗的言论行为；侵害学生人身权利、人格尊严或其他合法权益的行为；组织或参与有偿补课、推销商品等谋利行为；在职称评审、考核评价中弄虚作假、学术不端行为；与学生发生不正当关系或实施性骚扰行为；其他严重违反教师职业道德的行为。2.从重处理情形包括：违规行为造成恶劣社会影响的；多次违反职业道德且拒不改正的；隐匿、伪造、销毁证据的；对举报人、证人打击报复的；强迫、唆使他人违规的；在重大教育活动中实施违规行为的。3.关键环节：线索受理与初步核实；成立调查小组开展调查（收集证据、听取陈述申辩）；形成调查报告并提出处理建议；将处理建议告知被处理教师（听取意见）；作出处理决定并送达；将处理结果记入教师档案；对涉及开除或解除聘用合同的，按人事管理权限报批。4.申诉流程：教师收到处理决定后15个工作日内向原处理机关提出申诉；原处理机关30日内作出复查决定；对复查决定不服的，可在15个工作日内向复核机关（上一级教育行政部门）提出复核；复核机关60日内作出复核决定，为最终决定。5.示例：体罚或变相体罚学生（如罚站、扇耳光）；辱骂、侮辱学生人格（如起侮辱性绰号）；泄露学生个人隐私（如公开学生家庭矛盾信息）；歧视学生（如因家庭背景区别对待）；非法限制学生人身自由（如课后留堂不让回家）。四、案例分析题案例1：张某违反的行为包括：①组织有偿补课（利用课后服务时间在家中收费补课）；②侵害学生人格尊严（辱骂学生“脑子像榆木”）。处理措施：①由县级教育行政部门认定为严重违规；②给予降低岗位等级处分（处分期24个月）；③没收违法所得4.5万元；④记入教师信用档案，5年内不得晋升职称、评优评先；⑤责令向学生及家长公开道歉；⑥学校需对其进行不少于20学时的师德专题培训。案例2：李某行为属于“在职称评审、考核评价中弄虚作假”的学术不端行为。处理时需考虑：①违规行为的主观故意（明知王某未参与仍篡改署名）；②违规行为的后果（可能影响教学成果奖评审公正性）；③李某的一贯表现（是否有其他违规记录）；④王某的受损程度（是否影响其职称晋升）。处理建议：由学校提出处理意见，报县级教育行政部门批准，给予记过处分（处分期12个月）；撤销已获得的教学成果奖；在全校范围内通报批评；当年考核定为不合格，扣发绩效工资。案例3：赵某违反的规定：①侵害学生人格尊严（公开辱骂幼儿“笨死了”）；②泄露学生个人信息（未打码发布幼