有关2026年新员工入职培训通知的催办函（4篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE有关2026年新员工入职培训通知的催办函（4篇）范文有关2026年新员工入职培训通知的催办函第1篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：我谨代表公司名称______，就2026年新员工入职培训的相关事宜，向您发送此催办函。根据之前的安排，我方计划于2026年3月15日至3月20日举办新员工入职培训活动。目前培训的相关准备工作已基本就绪，包括培训场地、培训讲师、培训资料等。但由于部分新员工尚未提交培训报名确认，我们担心这可能会影响培训活动的顺利进行。为此，我们恳请您协助核实以下情况，并尽快予以回复：1.请确认以下人员是否已提交培训报名确认：姓名：____部门：____职位：____电子邮箱：____联系方式：____2.如有未提交培训报名确认的人员，请告知我们，我们将尽快与他们取得联系，保证他们及时完成报名手续。为保证培训活动的质量和效果，我们希望所有新员工都能按时参加培训。请您在收到此函后，于____个工作日内完成核实工作，并回复确认。感谢您的支持与配合。如有任何疑问，请随时与我们联系，联系人：____，联系方式：____，电子邮箱：____。期待您的回复。此致敬礼！公司名称______姓名______职位______日期______有关2026年新员工入职培训通知的催办函篇2公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：兹就我公司于____年____月____日发布的《2026年新员工入职培训通知》，特此致函提醒，请予以高度重视并办理以下事宜：一、培训时间安排本次新员工入职培训将于____年____月____日至____年____月____日举行，培训地点设在我公司培训中心。二、培训对象本次培训对象为____部门于____年____月____日入职的全体新员工，共计____人。三、培训内容培训内容包括公司企业文化、规章制度、岗位职责、专业技能等方面，旨在帮助新员工快速融入团队，提升综合素质。四、报名方式请各部门负责人于____年____月____日前，将本部门新员工的报名信息（姓名、职位、联系方式等）汇总后发送至____邮箱（____），逾期未报者，视为自动放弃参加本次培训。五、培训要求1.请参加培训的新员工提前10分钟到达培训现场，签到后领取培训资料；2.请各部门负责人安排专人负责本部门新员工参加培训，保证培训效果；3.培训期间，请各位新员工遵守培训纪律，积极参与互动，做好学习笔记。敬请各部门积极配合，保证本次新员工入职培训顺利进行。如有任何疑问，请及时与我们联系。感谢您的配合与支持！顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______有关2026年新员工入职培训通知的催办函第（3）篇尊敬的____：我司于近期发布的《关于2026年新员工入职培训的通知》已发布一段时间，为保证新员工能够按时参加培训，提高其业务能力和综合素质，现将相关事宜进行催办。根据通知要求，本次新员工入职培训将于____年____月____日在____地举行，培训内容主要包括公司文化、业务知识、职业素养等。为保证培训效果，请贵部门于____年____月____日前，将参加培训的新员工名单及联系方式报送至我司人力资源部。以下为具体要求：1.请贵部门高度重视此次培训，保证每位新员工都能按时参加。2.请贵部门在规定时间内将新员工名单及联系方式报送至我司人力资源部，以便我司做好培训前的准备工作。3.如有特殊情况无法参加培训，请提前与我司沟通，并说明原因。请您予以重视，并按要求办理。如有任何疑问，请随时与我司人力资源部联系，联系人：____，联系方式：____，电子邮箱：____。感谢您的配合与支持，期待与您共同培养出更多优秀的人才。顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______有关2026年新员工入职培训通知的催办函第4篇尊敬的____：我司定于2026年2月15日举行新员工入职培训，旨在帮助新员工尽快融入团队，掌握岗位技能，提高工作效率。为保证培训的顺利进行，现将相关事项通知一、培训时间：2026年2月15日（星期一）上午9:00至下午5:00。二、培训地点：____（详细地址）三、培训内容：1.公司概况及企业文化介绍；2.岗位职责及工作流程；3.职业素养与团队协作；4.信息安全与保密规定。四、参训人员：____（请保证以下人员准时参加培训）1.姓名：____2.职位：____3.部门：____4.电子邮箱：____5.联系方式：____为保证培训效果，请各位参训人员提前做好准备，熟悉培训内容，携带相关资料。同时请于2026年2月10日前将培训人员名单、电子邮箱、联系方式等信息发送至____（电子邮箱），以便我们做好相关准备工作。如因特殊情况无法参加培训，请于2026年2月10