年度绩效奖金发放通知函详解（3篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE年度绩效奖金发放通知函详解（3篇）范文年度绩效奖金发放通知函详解第1篇尊敬的______：根据公司年度绩效评估结果，现将年度绩效奖金发放事宜通知一、发放对象本次年度绩效奖金发放对象为______（部门名称）全体员工。二、发放标准1.奖金发放比例为员工年度绩效评定等级与公司设定的奖金比例相乘。2.具体奖金数额一级绩效（优秀）：______元/人二级绩效（良好）：______元/人三级绩效（合格）：______元/人四级绩效（基本合格）：______元/人五级绩效（不合格）：______元/人三、发放时间1.发放时间：______年______月______日2.发放方式：现金发放四、发放地点1.发放地点：______（部门名称）办公室2.联系人：______3.联系方式：______五、注意事项1.请各位员工在发放时间内到指定地点领取奖金。2.如有疑问，请及时与联系人联系。3.请妥善保管奖金领取凭证，以便日后查询。感谢各位员工在过去一年中的辛勤付出，在新的一年里再接再厉，共创佳绩！敬请周知。公司名称_____日期_____年度绩效奖金发放通知函详解第（2）篇尊敬的全体员工：公司名称日期尊敬的各位同事：您好！本年度的圆满结束，我司特此发布年度绩效奖金发放通知，以表彰各位员工在过去一年中的辛勤付出与卓越贡献。现将具体事宜通知一、发放对象本次绩效奖金发放对象为全体在职员工，包括但不限于正式员工、实习生及兼职人员。二、发放标准1.绩效奖金的发放将根据员工的绩效考核结果进行评定，具体评定标准绩效考核等级为A级的员工，奖金比例为月薪的30%；绩效考核等级为B级的员工，奖金比例为月薪的20%；绩效考核等级为C级的员工，奖金比例为月薪的10%。2.对于绩效考核等级为D级的员工，将根据具体情况由人力资源部门进行单独评估。三、发放时间1.绩效奖金将于____年____月____日发放至员工个人工资账户。2.请各位同事在发放日前保证个人工资账户信息准确无误，如有变更，请及时与人力资源部门联系。四、发放方式1.绩效奖金将直接发放至员工个人工资账户，无需员工进行任何操作。2.如有特殊情况，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快为您处理。五、注意事项1.请各位同事在收到绩效奖金后，仔细核对发放金额，如有疑问，请及时与财务部门联系。2.绩效奖金为一次性发放，不纳入员工个人所得税计算。感谢各位同事在过去一年中的辛勤付出，公司将继续为大家提供良好的工作环境和广阔的发展空间。希望在新的一年里，我们携手共进，再创佳绩！如有任何疑问，请随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您解答。祝工作顺利！顺祝商祺！公司名称姓名____职位____日期____年度绩效奖金发放通知函详解篇3尊敬的____：兹就____公司（以下简称“公司”）年度绩效奖金发放事宜，特此发出以下通知函。一、奖金发放背景根据公司年度绩效考核结果，经人力资源部审核，____部门员工在上一财年表现优异，符合公司年度绩效奖金发放条件。二、奖金发放标准1.奖金总额：根据公司财务状况及绩效考核结果，本次年度绩效奖金总额为人民币____元。2.发放比例：奖金将按照员工绩效考核得分进行分配，具体比例为：一级员工：____%二级员工：____%三级员工：____%3.发放方式：本次奖金将通过银行转账方式发放至员工个人银行账户。三、奖金发放时间1.发放时间：预计于____年____月____日发放。2.发放条件：请各位员工保证个人银行账户信息准确无误，以便顺利完成奖金发放。四、注意事项1.请各位员工在收到奖金发放通知后，及时核对个人银行账户信息，如有误，请于____年____月____日前联系人力资源部进行修改。2.奖金发放后，如出现任何问题，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。五、联系方式1.联系人：____2.联系方式：____3.电子邮箱：____4.