入职相关理论考试题目及答案

入职相关理论考试题目及答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______1.我公司的企业愿景是（）。A.成为全球领先的技术解决方案提供商B.成为全球领先的技术解决方案提供商C.成为全球领先的技术解决方案提供商D.成为全球领先的技术解决方案提供商2.我公司的核心价值观是（）。A.客户至上、诚信正直、团队合作、追求卓越B.客户至上、诚信正直、团队合作、追求卓越C.客户至上、诚信正直、团队合作、追求卓越D.客户至上、诚信正直、团队合作、追求卓越3.我公司的成立时间是（）。A.2005年5月20日B.2005年5月20日C.2005年5月20日D.2005年5月20日4.我公司的总部位于（）。A.北京市海淀区科技园B.北京市海淀区科技园C.北京市海淀区科技园D.北京市海淀区科技园5.我公司的董事长兼CEO是（）。A.张三B.张三C.张三D.张三6.公司提倡的“企业精神”是（）。A.拼搏进取、务实高效、开拓创新、精益求精B.拼搏进取、务实高效、开拓创新、精益求精C.拼搏进取、务实高效、开拓创新、精益求精D.拼搏进取、务实高效、开拓创新、精益求精7.新员工入职报到时，应当携带以下哪些证件（）。A.身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、体检报告B.身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、体检报告C.身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、体检报告D.身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、体检报告8.公司规定，员工每日上下班必须进行打卡，打卡时间范围是（）。A.上午8:30-9:00，下午17:30-18:00B.上午8:30-9:00，下午17:30-18:00C.上午8:30-9:00，下午17:30-18:00D.上午8:30-9:00，下午17:30-18:009.请病假超过3个工作日，需要提供哪家医院的证明（）。A.公司指定的三甲医院B.公司指定的三甲医院C.公司指定的三甲医院D.公司指定的三甲医院10.员工申请差旅报销，发票开具日期必须在出差期间，且发票抬头必须为（）。A.公司全称B.公司全称C.公司全称D.公司全称11.公司规定，员工在办公区域内（）。A.可以大声喧哗B.可以随意放置私人物品C.应保持安静，办公桌面整洁D.可以吃味道大的食物12.关于公司电脑的使用，以下说法正确的是（）。A.可以安装与工作无关的娱乐软件B.可以利用公司电脑进行私人炒股C.严禁安装盗版软件，严禁存储个人隐私及敏感数据D.可以将私人U盘插入公司电脑拷贝资料13.下列哪些行为属于违反公司保密规定的行为（）。A.将公司内部文件转发给无关人员B.在社交媒体上发布涉及公司业务的信息C.妥善保管公司机密文件，未经授权不复制D.泄露公司的技术参数和客户名单14.遇到火灾等紧急情况时，员工应首先（）。A.拿走自己的私人物品B.按照疏散指示标志，低姿逃生C.使用电梯疏散D.回办公室找老板15.公司员工在接待客户时，应当（）。A.独自处理，不请示领导B.使用礼貌用语，保持微笑C.坐姿随意，不注重仪态D.只关注自己负责的业务，不理会其他客户16.员工在试用期内，离职需要提前（）天通知公司。A.3天B.3天C.3天D.3天17.公司对员工考勤管理实行（）制度。A.弹性工作B.网上考勤C.全日制打卡D.无需打卡18.下列关于考勤异常的处理，说法正确的是（）。A.迟到只要补个假条即可，无需任何处罚B.旷工是指未按规定请假或请假未批准而缺勤C.上班时间在办公区睡觉属于正常休息D.早退只要补个假条即可，无需任何处罚19.公司提倡的沟通原则是（）。A.有问题私下解决，不告诉领导B.信息透明，及时沟通，不过度依赖口头传达C.有问题等领导来问，不要主动汇报D.沟通越模糊越好，避免承担责任20.关于办公用品的领用，以下说法正确的是（）。A.可以多领用于私用B.应按需领用，凭单据领用C.可以私自转卖D.可以随意丢弃21.公司的年度体检时间是（）。A.每年1月B.每年6月C.每年12月D.每年3月22.员工在参加公司会议时，应当（）。A.手机调至静音或震动模式B.可以随意进出C.可以玩手机游戏D.可以随意打断他人发言23.公司的报销审批流程一般为（）。A.部门负责人审批->财务部审核->总经理审批B.部门负责人审批->财务部审核->总经理审批C.部门负责人审批->财务部审核->总经理审批D.部门负责人审批->财务部审核->总经理审批24.下列哪项不属于公司禁止的职场行为（）。A.拉帮结派，搞小团体B.在工作群内发布不实信息C.积极参与公司组织的各项活动D.传播负面情绪，影响团队氛围25.员工在离职交接时，应移交的物品包括（）。A.个人私人物品B.公司配备的电脑、门禁卡、办公用品及未结清的财务事项C.公司的机密文件D.同事的工作资料26.关于公司知识产权，下列说法正确的是（）。A.员工在公司期间利用业余时间完成的发明创造，完全属于个人B.员工在职期间利用公司物质技术条件、业务信息完成的发明创造，属于职务发明，归公司所有C.员工可以随意使用公司的专利技术注册自己的公司D.公司没有知识产权，员工可以自由使用27.在办公区域内吸烟，属于（）。A.合理行为B.违规行为，吸烟请去吸烟区C.只要没被看到就不算违规D.只有在会议室才不能吸烟28.公司对员工的绩效考评主要依据（）。A.上级的主观喜好B.员工的出勤率和听话程度C.员工的工作业绩、工作态度及能力表现D.员工的工龄长短29.员工在遇到无法解决的问题时，正确的做法是（）。A.等着问题自己消失B.隐瞒不报，以免承担责任C.及时向上级或同事寻求帮助，寻求资源支持D.推卸给其他部门30.下列哪些情况属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同（）。A.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害B.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响C.被依法追究刑事责任D.以上皆是31.公司的企业文化体系主要由以下哪些部分构成（）。A.使命、愿景、核心价值观B.使命、愿景、核心价值观C.使命、愿景、核心价值观D.使命、愿景、核心价值观32.员工在处理客户投诉时，应遵循（）的原则。A.推卸责任、对抗客户B.同理心、倾听、解决问题C.拒绝沟通、转给客服D.态度恶劣、争吵33.下列关于保密义务的说法，正确的有（）。A.离职后仍有义务保守原公司的商业秘密B.保密义务的期限通常为在职期间及离职后一定年限C.泄露公司机密不需要承担法律责任D.可以将载有公司机密的文件带回家中处理34.公司提倡的团队协作精神包括（）。A.互相尊重、信任B.乐于分享、互助C.主动补位、共同承担责任D.每个人只扫门前雪，不管他人瓦上霜35.在工作中，员工应保持（）的工作形象。A.精神饱满、着装得体、举止文明B.精神饱满、着装得体、举止文明C.精神饱满、着装得体、举止文明D.精神饱满、着装得体、举止文明36.关于加班，公司规定（）。A.任何加班都需要提前申请审批B.临时紧急任务不需要审批，事后补填即可C.加班必须是为了公司利益，严禁虚假加班D.加班费可以随意克扣37.员工在网络上发表言论时，应当（）。A.可以在朋友圈随意吐槽公司、同事B.应当遵守国家法律法规及公司规定，不发布不当言论C.可以利用网络渠道对公司进行恶意攻击D.只要不骂人就可以38.公司的员工手册中规定，员工入职后（）天内必须完成入职培训。A.3B.3C.3D.339.下列属于公司安全规范的“四不伤害”原则的是（）。A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害B.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害C.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害D.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害40.员工发现办公区域存在安全隐患（如插座老化、消防通道堵塞等），应（）。A.视而不见，反正不是我的事B.立即上报给行政部或直接联系上级C.自己动手修理D.等着别人发现41.公司对于员工的职业发展，提倡（）。A.只有管理一条路B.只有技术一条路C.管理与专业双通道发展D.只要努力工作就能自动升职42.员工参加公司组织的培训时，应当（）。A.随意迟到早退B.认真听讲，做好笔记，遵守课堂纪律C.在培训期间玩手机D.不发言，不参与互动43.下列哪些行为属于违反公司廉洁自律规定的行为（）。A.接受客户或供应商的宴请、礼品B.利用职务之便为亲友谋取利益C.严格遵守公司廉洁规定，拒绝不当利益D.利用公司资源为个人炒股44.关于考勤打卡，以下说法正确的是（）。A.打卡机故障时，可以向同事借用打卡B.严禁代打卡，一经发现将给予严重处罚C.可以迟到几分钟，只要没人管就行D.不需要打卡，只要去办公室坐着就算出勤45.公司对于员工的绩效考核结果应用主要包括（）。A.绩效奖金发放B.晋升、调薪、培训发展C.绩效面谈与改进D.以上皆是46.员工在撰写工作邮件时，应当（）。A.主题清晰，内容简明扼要B.可以不加主题直接发送C.可以在邮件中大量复制粘贴无关信息D.可以使用不雅的词汇47.下列关于办公环境维护的说法，正确的是（）。A.垃圾应及时清理到垃圾桶B.下班后应关闭电脑、空调、灯光等电源C.公共区域可以随意堆放私人物品D.可以