2026年保密教育线上培训考试试卷及参考答案

2026年保密教育线上培训考试试卷及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2025年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》明确规定，机关、单位法定定密责任人为（）A.机关、单位分管保密工作的负责人B.机关、单位主要负责人C.机关、单位保密管理机构负责人D.机关、单位定密承办人2.根据《涉密人员管理办法》（2024年印发），核心涉密人员的脱密期不得少于（）年A.1B.2C.3D.53.工作人员使用生成式AI工具处理工作相关内容时，以下行为符合保密管理要求的是（）A.上传涉密项目技术参数要求AI生成项目实施方案B.导入已公开发布的行业政策文件要求AI整理核心要点C.录入未公开的内部敏感业务数据要求AI开展分析测算D.上传涉密合同扫描件要求AI提取核心条款生成摘要4.机关、单位产生国家秘密时应当依法明确保密期限，除另有特殊规定外，绝密级国家秘密的最长保密期限为（）年A.20B.30C.40D.505.下列关于涉密载体传递的相关要求，说法正确的是（）A.绝密级涉密载体应当通过机要交通或指定专人专车双人护送传递B.机密级涉密载体可以通过信誉良好的民营快递企业传递C.秘密级涉密载体可以通过普通邮政挂号信方式传递D.涉密载体传递时仅需封装完好，无需在外包装标注密级6.涉密信息系统按照所处理信息的最高密级实行分级保护，其中处理机密级信息的涉密信息系统应当符合（）级防护要求A.2B.3C.4D.57.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者存在泄露风险的，应当第一时间采取处置措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12B.24C.48D.728.下列人员中，不属于法定定密责任人范畴的是（）A.机关、单位主要负责人B.机关、单位主要负责人书面指定的分管业务工作的副职负责人C.涉密业务部门的普通经办人员D.经法定定密责任人授权的定密承办人员9.根据《涉密信息系统集成资质管理办法》（2024年修订），涉密信息系统集成乙级资质单位可承接（）范围内的机密级及以下涉密信息系统集成业务A.全国B.资质注册地所在省、自治区、直辖市C.资质注册地所在设区的市D.无地域限制10.下列关于工作人员手机使用的保密管理要求，说法正确的是（）A.核心涉密场所内可携带关机状态的手机B.不得使用手机存储、传输、处理任何涉密信息C.工作需要时可使用手机拍摄涉密文件的非核心内容D.涉密人员经审批后可使用境外品牌手机处理工作内容11.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）的原则确定知悉范围A.工作便利最大化B.知悉范围最小化C.业务部门全覆盖D.管理层级对应12.下列关于涉密计算机使用管理的要求，说法正确的是（）A.涉密计算机可临时接入互联网查询公开资料B.涉密计算机可安装使用无线网卡、蓝牙模块等无线设备C.涉密计算机可临时插接非涉密U盘拷贝公开文件D.涉密计算机应当设置符合复杂度要求的开机密码且定期更换13.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时（）知悉范围内的机关、单位或者人员A.口头通知B.书面通知C.即时通讯告知D.无需通知14.机关、单位开展对外合作过程中，确需对外提供国家秘密信息的，应当按照规定报（）批准A.本机关、单位主要负责人B.有审批权限的保密行政管理部门C.上级业务主管部门D.同级人民政府15.下列关于涉密会议管理的要求，说法错误的是（）A.涉密会议应当选择符合保密要求的会场举办B.涉密会议发放的涉密文件应当统一编号、登记，散会时全部收回C.参会人员可自行录制涉密会议的公开环节内容D.涉密会议会场应当配备手机信号屏蔽设备16.定密责任人对本机关、本单位产生的国家秘密事项的定密准确性负责，下列不属于定密责任人职责的是（）A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定C.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定D.对本机关、本单位所有工作人员的出入境申请进行审批17.脱密期内的涉密人员，下列行为符合要求的是（）A.到境外驻华机构任职B.到外资企业从事与原涉密业务无关的工作C.未经批准出境旅游D.在境外社交媒体上发布自己原涉密岗位的工作经历18.下列载体中，不属于涉密载体的是（）A.存储有机密级项目方案的涉密U盘B.记录了涉密会议内容的纸质笔记本C.标注为“内部公开”的业务培训课件D.存储有秘密级人员信息的涉密硬盘19.机关、单位开展保密自查的频次不得少于（）A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次20.下列关于国家秘密解密的说法，正确的是（）A.国家秘密保密期限届满的，自动解密B.国家秘密解密后一律可以向社会公开C.提前解密的国家秘密无需履行审批程序D.未到保密期限的国家秘密不得提前解密二、多项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.我国法定的国家秘密密级包括（）A.绝密级B.机密级C.秘密级D.内部敏感级2.下列信息中，属于应当严格管控的工作敏感信息的有（）A.未正式公布的人事任免、调整方案B.尚未公开的政府采购项目预算、报价细节C.已经主动公开的政务服务办事指南D.未办结的内部信访案件调查记录3.涉密人员不得实施下列哪些违反保密规定的行为（）A.在境外驻华机构、外资企业兼职B.未经审批擅自因私出境C.在私人交往、通信中涉及国家秘密内容D.使用个人微信、QQ等即时通讯工具传输工作敏感信息4.定密工作应当遵循的基本原则包括（）A.权责法定B.依据充分C.程序规范D.最小化5.我国涉密人员按照涉密程度分为（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.临时涉密人员6.下列关于涉密载体销毁的管理要求，说法正确的有（）A.涉密载体销毁应当送往保密行政管理部门指定的具备资质的销毁机构实施B.涉密载体销毁前应当履行清点、登记、审批手续C.涉密载体销毁时应当有2名以上工作人员在场监销，确保销毁信息无法还原D.少量涉密纸质载体可由工作人员自行使用碎纸机销毁，无需登记7.机关、单位不得在非涉密网络中存储、处理、传输下列哪些信息（）A.国家秘密信息B.未公开的工作敏感信息C.已经公开发布的政策文件D.涉密项目的内部进展动态8.下列行为中，属于违反保密管理规定的有（）A.在互联网邮箱、云盘等平台存储涉密文件B.在涉密计算机上使用无线鼠标、无线键盘等无线外设C.因工作需要将涉密载体带回家中加班处理D.在私人社交媒体、论坛上讨论涉密工作内容9.机关、单位应当对工作人员开展常态化保密教育培训，教育培训内容应当包括（）A.保密法律法规、规章制度B.保密形势、保密风险防范知识C.涉密岗位业务技能D.失泄密案件警示教育10.下列关于生成式AI工具使用的保密管理要求，说法正确的有（）A.禁止在任何公开的生成式AI平台上传涉密信息、工作敏感信息B.确需使用生成式AI工具开展工作的，应当使用单位本地部署的、无数据外发风险的国产化AI平台C.生成式AI输出的工作相关内容应当经过保密审查后方可使用D.可以用生成式AI工具撰写涉密项目的申报材料，只要不涉密就可以11.涉密信息系统投入使用前，应当满足下列哪些要求（）A.经过分级保护测评合格B.经过保密行政管理部门审批C.配备专门的系统管理员、安全保密管理员、安全审计员D.建立完善的系统运行、维护管理制度12.下列关于涉密人员保密管理的说法，正确的有（）A.涉密人员上岗前应当经过保密审查和保密培训，考核合格后方可上岗B.涉密人员应当签订保密承诺书，明确保密义务和违约责任C.涉密人员的合法权益受法律保护D.涉密人员离岗离职后，脱密期届满就不再承担保密义务13.机关、单位保密管理工作的责任体系包括（）A.机关、单位主要负责人是保密工作第一责任人B.分管保密工作的负责人对保密工作负直接领导责任C.分管业务工作的负责人对分管业务范围内的保密工作负领导责任D.各部门工作人员对本岗位的保密工作负直接责任14.失泄密案件的责任追究方式包括（）A.批评教育、通报批评B.政务处分、党纪处分C.调离涉密岗位、解除聘用合同D.构成犯罪的，依法追究刑事责任15.下列关于涉密载体流转的管理要求，说法正确的有（）A.涉密载体的收发应当履行清点、登记、编号、签收手续B.携带涉密载体外出的，应当经过审批，采取可靠的保密防护措施C.传递涉密载体应当密封包装，外包装上标注密级、编号和收发件单位名称D.涉密载体可以借给知悉范围外的工作人员临时使用三、判断题（共20题，每题1分，合计20分。判断正确得1分，判断错误、不判断不得分）1.机关、单位可以根据工作需要自行确定绝密级国家秘密，无需具备相应的定密权限。（）2.核心涉密人员因私出境的，应当经所在机关、单位审批同意后方可出境。（）3.非涉密U盘可以临时插入涉密计算机拷贝非涉密公开文件，用完后立即拔出即可。（）4.国家秘密的保密期限届满的，自动解密。（）5.机密级、秘密级涉密载体可以通过普通邮政传递，只要封装完好即可。（）6.涉密会议的参会人员可以自行录制会议内容，只要不对外传播即可。（）7.工作敏感信息不属于国家秘密范畴，因此无需管控，可以随意公开。（）8.脱密期内的涉密人员不得到境外驻华机构、外资企业任职。（）9.机关、单位确定国家秘密知悉范围时，应当尽可能扩大范围，保障工作便利。（）10.涉密人员脱密期届满后，就不再承担任何保密义务。（）11.已经解密的国家秘密信息可以直接向社会公开，无需再进行审查。（）12.单位内部部署的非涉密OA办公系统可以存储、处理机密级以下的涉密文件。（）13.涉外活动中遇到境外人员索要涉密或敏感信息的，应当直接拒绝，并及时向单位保密管理部门报告。（）14.举办涉密会议的会场应当配备手机信号屏蔽设备，对进入会场的人员进行手机寄存管理。（）15.国家秘密的知悉范围应当限定到具体人员，不能限定到具体人员的，应当限定到机关、单位。（）16.普通传真机可以用来传输秘密级涉密文件，只要确认接收方是内部人员即可。（）17.涉密计算机需要外送维修的，应当拆除存储部件，派专人全程监督维修过程。（）18.工作敏感信息的管理参照国家秘密的管理要求执行，防止敏感信息泄露造成不良影响。（）19.经单位主要负责人批准后，涉密人员可以在境外媒体上发表涉及国家秘密的文章。（）20.机关、单位的保密工作档案应当至少保存5年。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分。要求结合保密法律法规作答，逻辑清晰，表述准确）1.案例背景：2026年3月，某省发改委产业处工作人员张某为完成省级重点产业发展规划编制工作，将一份机密级的《全省“十四五”高端装备产业发展涉密初稿》拷贝到自己的个人笔记本电脑（长期连接互联网）中存储，打算带回家中加班修改。当晚张某家中被盗，该笔记本电脑遗失，导致涉密文件被不法分子获取，造成重大泄密风险。请结合上述案例，回答下列问题：（1）张某的行为存在哪些违反保密规定的问题？（3分）（2）该事件暴露出该单位保密管理存在哪些漏洞？（3分）（3）针对上述问题，该单位应当采取哪些整改措施？（4分）2.案例背景：2026年5月，某军工单位研发人员刘某为加快某秘密级武器装备零部件的研发进度，私自将该零部件的技术参数、研发日志等涉密信息上传到境外某公开生成式AI平台，要求AI生成优化设计方案。该平台后台将上传数据同步至境外服务器，被境外情报机构截获，造成国家秘密泄露。请结合上述案例，回答下列问题：（1）刘某的行为违反了哪些保密管理规定？（4分）（2）针对生成式AI等新技术应用的保密风险，机关、单位应当采取哪些管控措施？（6分）五、论述题（共1题，合计10分。要求结合最新保密法规和工作实际作答，不少于300字）2025年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》对数字化转型背景下的保密管理工作提出了新的要求，请结合工作实际，谈谈机关、单位应当如何做好数字化场景下的保密管理工作，有效防范各类失泄密风险。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.A6.C7.B8.C9.B10.B11.B12.D13.B14.B15.C16.D17.B18.C19.C20.A二、多项选择题1.ABC2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABD10.ABC11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×11.×12.×13.√14.√15.√16.×17.√18.√19.×20.×四、案例分析题参考答案1.第一题参考答案（1）张某的违规行为：①违反“涉密信息不上非涉密网、非涉密设备不存储涉密信息”的规定，使用连接互联网的个人非涉密笔记本电脑存储机密级国家秘密，属于严重违规行为（1分）；②违反涉密载体保管规定，私自将涉密载体带出办公场所，未履行审批手续，未尽到涉密载体的保管责任（1分）；③保密意识淡薄，未对涉密电子文件采取加密防护措施，导致涉密文件随电脑遗失造成泄密风险（1分）。（2）单位管理漏洞：①保密教育培训不到位，工作人员对数字化场景下的保密风险认知不足，保密意识薄弱（1分）；②涉密电子文件流转管控缺失，未建立涉密电子文件导出、拷贝的审批、溯源机制，工作人员可随意导出涉密文件（1分）；③涉密人员日常监督检查不到位，未定期排查工作人员非涉密设备存储涉密信息的问题（1分）。（3）整改措施：①对张某按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及单位规章制度给予政务处分，调离涉密岗位，纳入涉密人员不良信用记录（1分）；②在全单位开展保密专项警示教育，通报本次案件，组织全员重新学习保密法律法规和涉密电子文件管理要求，考核合格后方可上岗（1分）；③升级涉密电子文件管理系统，对涉密文件的访问、导出、拷贝实行全流程审批、全程留痕可追溯，禁止未经审批私自导出涉密文件（1分）；④开展全员设备专项清查，全面清理工作人员个人设备存储的涉密、工作敏感信息，建立常态化抽查机制，每季度开展一次非涉密设备保密检查（1分）。2.第二题参考答案（1）刘某的违规行为：①违反涉密信息管理规定，将涉密信息上传至互联网非涉密平台，属于“在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密”的严重违规行为（1分）；②违反新信息技术使用保密审查要求，未经过单位审批私自使用境外生成式AI工具处理涉密信息（1分）；③违反涉密人员管理规定，私自向第三方提供国家秘密信息，造成国家秘密泄露（1分）；④保密意识缺失，对生成式AI工具的数据外发风险认知不足，未采取任何防护措施就上传涉密信息（1分）。（2）管控措施：①完善制度体系，出台《生成式AI工具使用保密管理细则》，明确禁止在公开AI平台上传涉密、工作敏感信息，确需使用AI工具的应当履行审批程序，使用单位本地部署的国产化无外发风险的AI工具（2分）；②强化技术防护，在单位出口网关部署涉密敏感信息关键词过滤、外发监控系统，对上传到AI平台的内容进行实时审计，发现涉密敏感信息外发立即阻断并溯源（2分）；③开展专项培训，将生成式AI等新技术的保密风险纳入常态化保密培训内容，结合典型案例开展警示教育，提升全体工作人员的风险识别能力（1分）；④落实监督责任，将AI工具使用情况纳入日常保密检查范围，对违规使用AI工具的行为严肃追责问责（1分）。五、论述题参考答案数字化转型背景下，机关、单位的工作模式、信息存储流转方式发生了巨大变化，保密管理面临的风险更加复杂，应当从制度、人员、技术、监督四个维度构建全方位的保密管理体系，有效防范失泄密风险：第一，对标最新法规完善保密管理制度体系。要对照2025年修订的保密法实施条例，及时更新本单位的保密管理制度，针对涉密电子文件管理、新信息技术应用、云服务使用、大数据共享等数字化场景制定专项管理