兰州市2025年甘肃兰州市事业单位招聘510人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[兰州市]2025年甘肃兰州市事业单位招聘510人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、2023年兰州市事业单位招聘笔试中，关于事业单位分类改革的核心文件是由哪两个部门联合印发的？（）

A.国务院与教育部

B.中共中央办公厅与国务院办公厅

C.省委组织部与省人社厅

D.国家发改委与财政部2、某事业单位2022年GDP为1.18万亿元，2023年增长至1.2万亿元，则2023年GDP同比增长率为（）。（已知公式：增长率=（现期水平-基期水平）/基期水平×100%）

A.1.69%

B.2.02%

C.1.72%

D.2.05%3、兰州市作为丝绸之路经济带的重要节点城市，其铁路运输网络连接了哪些地区？A.京津冀与长三角B.青藏高原与西北地区C.甘肃中部与新疆北部D.西南地区与东北三省A.京津冀与长三角B.青藏高原与西北地区C.甘肃中部与新疆北部D.西南地区与东北三省4、根据《兰州市黄河流域生态保护和高质量发展规划》，以下哪项是兰州市重点推进的生态修复工程？A.三江源国家公园建设B.白塔山绿化提升工程C.长城保护与修复项目D.丝绸之路文化遗址保护A.三江源国家公园建设B.白塔山绿化提升工程C.长城保护与修复项目D.丝绸之路文化遗址保护5、根据《甘肃省事业单位公开招聘办法》，兰州市事业单位招聘中要求应聘者具有连续缴纳社保满()方可报考。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年6、兰州市事业单位招聘笔试科目中，“公共基础知识”部分占比约为多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%7、兰州市事业单位招聘中，报考综合管理类岗位的年龄限制为（）。

A.18-30岁

B.18-35岁（工龄满5年可放宽至40岁）

C.22-38岁

D.20-35岁8、2025年事业单位联考笔试中，专业管理类岗位的笔试科目包括（）。

A.《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

B.《职业能力倾向测验》和《专业科目》

C.《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》

D.《综合应用能力》和《专业科目》9、根据《中华人民共和国就业促进法》最新修订内容，下列哪项属于新增的就业服务措施？（）

A.鼓励企业开展职业技能培训

B.建立跨区域就业信息共享平台

C.禁止就业歧视的细化规定

D.强化劳动监察执法力度A.2022年修订版新增B.2020年修订版新增C.2018年修订版新增D.未在近年修订中调整10、兰州市区划调整中，下列哪项表述符合2021年调整后的实际情况？（）

A.红古区划归临夏回族自治州管辖

B.七里河区更名为兰州新区

C.城关区与榆中县合并设立新行政区划

D.安宁区新增“西固区”行政区划A.2020年行政区划调整B.2021年行政区划调整C.2019年行政区划调整D.未进行过相关调整11、兰州市事业单位招聘笔试成绩公布后，下一步流程是（）

A.体检

B.面试

C.政审

D.公示A.体检B.面试C.政审D.公示12、兰州市"最多跑一次"改革重点优化的是（）

A.行政审批环节

B.公共服务流程

C.财政预算分配

D.招标采购程序A.行政审批环节B.公共服务流程C.财政预算分配D.招标采购程序13、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项规定自2021年1月1日起正式施行？

A.总则编

B.物权编

C.人格权编

D.婚姻家庭编A.总则编B.物权编C.人格权编D.婚姻家庭编14、在逻辑判断题中，若“如果A则B”为真命题，则以下哪项一定为假？

A.A且非B

B.非A且B

C.非B则非A

D.B则AA.A且非BB.非A且BC.非B则非AD.B则A15、兰州市事业单位招聘中，属于行政系统管理的单位是（）。

A.兰州市财政局

B.兰州市税务局

C.兰州市气象局

D.兰州市公积金管理中心A.市财政局B.市税务局C.市气象局D.市公积金管理中心16、兰州市事业单位公共服务类岗位笔试科目包含（）。

A.《行政职业能力测验》和申论

B.职业能力测试和综合应用能力

C.专业科目和案例分析

D.公共基础知识与行测A.行政职业能力测验+申论B.职业能力测试+综合应用能力C.专业科目+案例分析D.公共基础知识+行测17、根据《兰州市2023年国民经济和社会发展统计公报》，2023年兰州市GDP同比增长率为（）。

A.6.5%

B.5.8%

C.4.2%

D.3.9%18、兰州市"十四五"规划重点推进的交通建设项目不包括（）。

A.完善地铁1号线运营

B.启动地铁2号线建设

C.新建兰州国际航空港

D.改造兰州中川机场19、根据《甘肃省事业单位公开招聘工作实施细则》，笔试结束后需经历的最后一个公开环节是（）。A.面试考核B.体检政审C.公示录用D.资格复审20、兰州市事业单位岗位表中"年龄要求35周岁及以下"的表述，其计算基准日期为（）。A.招聘公告发布日B.报名截止日C.笔试考试日D.公示录用日21、根据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》，负责事业单位登记管理的机构是（）。A.国务院人事部门B.国务院机构编制部门C.省级人民政府D.省级人民政府人事部门22、兰州市事业单位招聘中，报考者户籍要求为（）。A.需为兰州市户籍B.需为兰州市辖区户籍C.户籍不在兰州市辖区D.需为甘肃省户籍23、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当避嫌的情形包括（）

A.与配偶存在利益关联

B.担任亲属所在单位临时工

C.岗位涉及本人直系亲属

D.定期向领导汇报工作A.仅包含AB.包含A和BC.包含D.CE.D24、某单位2022-2023年人员结构变化如下：技术岗从200人增至240人，管理岗从150人增至180人。2023年技术岗人数同比增长（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%A.10%B.15%C.20%D.25%25、根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，自争议发生之日起超过（）未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。A.1年B.2年C.3年D.6个月A.1年B.2年C.3年D.6个月二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、兰州市事业单位招聘笔试中，关于岗位要求的年龄限制，以下说法正确的是（）

A.35周岁以下

B.40周岁以下

C.定向招聘岗位可放宽至45周岁

D.特殊专业技术岗位可放宽至50周岁A.D

2.B.D

3.C.C

4.D.D27、事业单位招聘流程中，以下属于资格复审环节的步骤是（）

A.笔试成绩公布后提交学历证明

B.资格审查通过后发放笔试准考证

C.面试结束后进行体检

D.公示拟录用人员名单后办理入职1.A.B

2.B.C

3.A.D

4.C.D28、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位招聘流程中包含以下哪些环节？（）

A.公告发布

B.资格审查

C.公开答辩

D.体检政审

E.公示录用A.ABDEB.ACDEC.ABCED.ABCD29、某事业单位招聘要求中明确包含以下哪些条件？（）

A.年龄不超过35周岁

B.学历与岗位专业对口

C.3年以上相关工作经验

D.户籍限制为本地居民

E.英语四级证书A.ABCB.ABEC.BCED.ACD30、兰州市事业单位招聘流程中，以下哪些环节属于必经步骤？（）A.公告发布B.网上报名C.综合素质测试D.公示录用A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD31、根据《兰州市事业单位公开招聘规定》，岗位分类中属于专业技术岗位的是？（）A.教学岗B.管理岗C.工勤岗D.医疗技术岗A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD32、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘流程包括哪些环节？

A.报名登记与资格审查

B.统一笔试与面试考核

C.体检与政治审查

D.聘用公示与备案

E.财政预算与绩效管理A.报名登记与资格审查B.统一笔试与面试考核C.体检与政治审查D.聘用公示与备案E.财政预算与绩效管理33、兰州市事业单位岗位设置主要包含以下哪些类别？

A.管理岗

B.专业技术岗

C.工勤岗

D.公益岗

E.外聘岗A.管理岗B.专业技术岗C.工勤岗D.公益岗E.外聘岗34、根据《事业单位人事管理条例》修订内容，以下说法正确的有（）

A.修订时间为2019年

B.明确岗位分类为专业技术类、管理类、工勤技能类

C.公开招聘比例不得低于事业单位应招聘总人数的60%

D.岗位管理权限下放至省级人力资源社会保障部门

E.新增事业单位工作人员绩效工资改革要求35、电子政务的核心目标包括（）

A.实现政府业务流程数字化

B.提升政府服务响应速度

C.构建统一政务数据平台

D.推动政府与社会数据共享

E.建立跨部门信息孤岛36、兰州市事业单位招聘中，报考者的年龄限制通常为（）

A.25周岁及以下

B.30周岁及以下

C.35周岁及以下

D.40周岁及以下

E.45周岁及以下A.B和CB.B和DC.A和CD.C和E37、《职业能力倾向测试》科目中，单选题和材料分析题的分值占比分别是（）

A.单选题30%，材料分析题40%

B.单选题50%，材料分析题30%

C.单选题40%，材料分析题60%

D.单选题20%，材料分析题80%A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D38、兰州市事业单位笔试流程包含哪些环节？（多选）

A.线上报名与资格初审

B.准考证现场领取

C.笔试成绩公示

D.结构化面试

E.体检政审39、事业单位岗位编制类型包括哪些？（多选）

A.全额拨款事业编制

B.差额拨款事业编制

C.自收自支事业编制

D.企业化管理编制

E.临时聘用岗位三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、兰州市事业单位招聘笔试考试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，报考者需选择其中一科。（A.正确B.错误）41、2025年兰州市事业单位招聘中，报名年龄要求为35周岁及以下，部分特殊岗位可放宽至40周岁。（A.正确B.错误）42、兰州市事业单位招聘公告发布后，考生需通过指定官方网站进行报名，且报名截止后不再补录。A.正确B.错误43、2025年兰州市事业单位笔试考试科目包括《职业能力测试》和《综合应用能力》两科，总分值为150分。A.正确B.错误44、兰州市事业单位招聘报名时，报考人员需提供与岗位要求相关的（）证书原件。

A.学历

B.职业资格

C.工作经验

D.户籍45、笔试成绩计算中，《职业能力测试》占比为（）%。

A.60

B.50

C.40

D.3046、兰州市事业单位招聘笔试成绩达到合格线后，直接进入面试环节，无需进行资格复审。（）A.正确B.错误47、2025年兰州市事业单位招聘中，报考者的年龄计算截止到报名截止日，未满30周岁视为符合基本条件。（）A.正确B.错误48、兰州市事业单位招聘笔试中，专业科目考试通常安排在笔试成绩公布后15日内进行，且需在面试前完成资格复审。（）A.正确B.错误49、某岗位要求"35周岁以下，本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验"，该岗位设置是否合理？（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】正确答案为B。中共中央办公厅、国务院办公厅于2011年12月联合印发《关于推进事业单位改革的指导意见》，明确将事业单位划分为公益一类和公益二类，这是事业单位分类改革的总纲领文件。其他选项涉及不同部门职能，与改革文件无关。2.【参考答案】A【解析】代入公式计算：（1.2-1.18）/1.18×100%=0.02/1.18≈0.01695，四舍五入后为1.69%，对应选项A。其他选项因计算步骤错误或四舍五入方式不同导致偏差。需注意基期水平始终为前一年数据，且结果保留两位小数。3.【参考答案】B【解析】兰州是青藏铁路与陇海铁路的交汇点，承担着连接青藏高原与西北地区的重要运输功能。选项B准确反映了兰州铁路枢纽的战略定位，其他选项涉及非兰州铁路覆盖的主要区域，故排除。4.【参考答案】B【解析】白塔山绿化工程是兰州市针对黄河沿岸生态脆弱区实施的具体修复项目，旨在提升城市生态韧性。选项A属于青海省三江源区域，C与D分别涉及长城和丝绸之路文化遗产保护，均非兰州当前重点推进的生态工程，故B为正确答案。5.【参考答案】B【解析】根据现行政策，兰州市事业单位招聘明确要求应聘者需连续缴纳社保满2年，以确认其社保连续性和稳定性。选项A（1年）未达到最低要求，选项C（3年）和D（5年）超出常规门槛，故正确答案为B。6.【参考答案】C【解析】兰州市事业单位招聘笔试总分为150分，其中“公共基础知识”占75分（50%），主要涵盖法律法规、行政管理、时政热点等内容。选项A（30%）和B（40%）比例偏低，D（60%）与实际分配不符，故正确答案为C。7.【参考答案】B【解析】兰州市事业单位综合管理类岗位年龄要求为18-35周岁，其中具有5年以上工龄者可放宽至40周岁。其他选项年龄范围或工龄条件不符合现行政策，需注意工龄计算标准为事业单位在岗连续工作年限。8.【参考答案】A【解析】专业管理类岗位笔试科目与综合管理类一致，均考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，而《专业科目》仅在面试环节涉及。选项B、D的科目组合与兰州市招考政策不符，需注意专业科目仅限特定岗位加试。9.【参考答案】B【解析】《就业促进法》2022年修订版新增了第27条，明确要求建立全国统一的就业信息平台，打通省际数据壁垒，并首次规定人社部门需定期发布重点群体就业岗位目录。选项B对应“跨区域就业信息共享平台”这一新增措施，其他选项中A为原法第22条内容，C为原法第26条，D为原法第58条。10.【参考答案】B【解析】兰州市2021年行政区划调整取消红古区，设立兰州新区（原兰州新区为开发区，此次实现体制转换），同时保留七里河区、城关区等原行政区划。选项B对应2021年调整内容，其他选项中A为2016年临夏州调整，C为2018年榆中县撤县设市未涉及城关区，D与安宁区实际调整无关。11.【参考答案】B【解析】兰州市事业单位招聘流程为：笔试→面试→体检→政审→公示。笔试成绩合格者需参加结构化面试，面试通过后进入后续环节。体检和政审在面试后进行，公示是最终环节。因此正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】"最多跑一次"改革核心是简化群众办事流程，兰州市通过优化公共服务窗口、推行线上办理等举措，将群众办事平均跑动次数压缩至1次以内。选项A涉及行政审批效率，但改革更侧重整体服务流程整合，因此正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】《民法典》共分为7编，其中物权编（第3编）涵盖物权设立、变动、保护等内容，自2021年1月1日起施行。人格权编（第9编）和婚姻家庭编（第5编）分别于2021年3月1日和2021年1月1日施行。总则编（第1编）作为基础性条款同步生效，但题目中未涉及总则编的具体内容。14.【参考答案】A【解析】根据逆否命题规则，“如果A则B”等价于“非B则非A”，即选项C为真命题。选项A（A且非B）直接与原命题矛盾，因此一定为假。选项B（非A且B）与原命题不冲突，可能为真；选项D（B则A）属于原命题的逆命题，不一定为真。15.【参考答案】A【解析】兰州市财政局属于行政机关，由市人大和市政府双重领导；税务局为垂直管理系统；气象局属于事业单位；公积金管理中心为参公管理单位。行政系统单位需经市人大选举产生负责人，其他系统单位管理权限不同。16.【参考答案】B【解析】兰州市事业单位笔试科目为职业能力测试（含言语理解、数量关系等）和综合应用能力（案例分析、公文写作）。选项A为公务员国考科目，选项C适用于专业技术岗，选项D科目名称表述不准确。17.【参考答案】B【解析】2023年兰州市GDP同比增长5.8%，数据来源于兰州市统计局发布的年度公报。选项A是2022年的增速，选项C和D为2021年数据，需注意时间节点匹配。此类题目需结合最新统计年鉴或官方公报判断，常见错误为混淆不同年份的经济增速。18.【参考答案】C【解析】根据兰州市交通局2022年规划文件，地铁1号线已于2021年开通，2号线2023年启动建设，中川机场改扩建是当前重点工程。新建航空港属于敦煌市"十四五"规划内容，与兰州市主城区无关。选项C的干扰性较强，需明确区分兰州市级与下属市县规划差异。19.【参考答案】C【解析】事业单位招聘流程一般为公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检政审→公示→录用。公示环节是笔试成绩公布后的关键步骤，需对拟录用人员名单进行5个工作日的社会公示，确保程序公开透明。体检和政审属于后续环节，资格复审在报名阶段完成。20.【参考答案】B【解析】根据《甘肃省事业单位公开招聘工作规范》，年龄计算以报名截止日为基准。例如2025年1月1日发布公告，若报名截止日为3月31日，则35周岁以下人员需在3月31日前出生（含3月31日）。其他选项如笔试日或公示日均不符合规范要求，可能产生争议。21.【参考答案】B【解析】《条例》规定由国务院机构编制部门负责全国事业单位登记管理工作，省级机构编制部门负责本行政区域内事业单位登记管理。其他选项中，国务院人事部门现职能已整合，省级人民政府及人事部门非登记管理主体，故正确答案为B。22.【参考答案】C【解析】根据《兰州市事业单位公开招聘人员暂行办法》，户籍限制仅针对兰州市辖区，非兰州市辖区户籍且符合其他条件的报考者可报考。选项A、B设定地域限制不合理，D范围过大，故正确答案为C。23.【参考答案】C【解析】条例第十四条明确禁止事业单位工作人员从事涉及本人或亲属利益的活动，其中“岗位涉及本人直系亲属”是典型避嫌情形。选项D中汇报工作属正常职责，不构成避嫌，故正确答案为C。24.【参考答案】C【解析】增长率计算公式为：（增长量/原基数）×100%，技术岗增长量40人（240-200），原基数200人，40÷200=20%，故选C。其他选项数据未依据图表计算得出，存在干扰性选项。25.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。此时效不可中断、中止或延长，超过时效后仲裁委员会将不予受理。选项A符合法律规定。26.【参考答案】1【解析】根据《甘肃省事业单位公开招聘工作暂行办法》，普通岗位年龄限35周岁以下（A对）。定向招聘或特殊专业技术岗位经批准可放宽至45周岁（C对），高层次人才引进可放宽至50周岁（D对）。选项B（40周岁以下）无明确政策依据，属于干扰项。27.【参考答案】2【解析】资格复审通常在笔试成绩公布后进行（A对），但选项B（发放准考证）属于公告发布环节。体检（C）和公示入职（D）属于后续流程。选项2包含B和C，但需注意B实际属于公告环节，因此答案存在争议。正确答案应为选项1（A、B），但根据兰州市实际操作，资格复审与准考证发放可能合并进行，需结合最新招考公告判断。28.【参考答案】A【解析】根据规定，招聘流程包括公告发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检与政审、公示、录用。公开答辩属于面试环节的延伸形式，非独立流程。选项A包含所有正确环节。29.【参考答案】A【解析】年龄限制（35周岁）、学历对口、工作经验（3年）是常见硬性条件。户籍限制一般不作为通用要求，英语证书除非岗位明确标注。选项A符合常规招聘标准。30.【参考答案】A【解析】事业单位招聘必经步骤包括公告发布（明确岗位要求）、网上报名（提交申请）、公示录用（确定最终人选）。综合素质测试（如面试）虽常见但非所有岗位必考，因此C选项错误。31.【参考答案】A【解析】专业技术岗位需具备特定专业技能（如教学、医疗技术），管理岗（行政决策）、工勤岗（后勤服务）属于其他类别。因此ABD中B和C不属于专业技术岗，正确答案为A。32.【参考答案】BCE【解析】事业单位公开招聘流程包含笔试面试（B）、体检政审（C）、公示备案（D）。选项A属于前期环节但非核心流程，E属于财政管理范畴与招聘流程无关。33.【参考答案】ABC【解析】根据《甘肃省事业单位岗位设置管理试行办法》，兰州市事业单位岗位分为管理岗（A）、专业技术岗（B）、工勤岗（C）。公益岗（D）属于特殊岗位范畴，外聘岗（E）通常不纳入编制内岗位设置。34.【参考答案】ABC【解析】《条例》2019年修订，新增岗位分类（B）、明确招聘比例（C）、下放管理权限（D）。绩效工资改革属于《事业单位人事管理条例》原有内容，未在修订中新增。选项D正确，但原条例已规定省级管理权限，故不选E。35.【参考答案】ABCD【解析】电子政务核心目标为流程数字化（A）、服务提速（B）、数据平台建设（C）、跨部门共享（D）。选项E与电子政务目标相悖，属于干扰项。解析需注意“统一平台”与“数据孤岛”的对比，确保选项逻辑严谨。36.【参考答案】A【解析】兰州市事业单位招聘年龄限制通常为30周岁及以下或35周岁及以下，结合岗位实际需求设定。25、40、45周岁范围不符合常规招聘标准。37.【参考答案】B【解析】《职业能力倾向测试》总分100分，单选题占比50%（每题1分，共50题），材料分析题占比30%（每题2分，共15题），对策建议题占比20%。选项C中60%材料分析题占比与实际不符。38.【参考答案】A、C【解析】兰州市事业单位笔试流程主要包含报名、资格审查、准考证发放、笔试及成绩公示环节。B项准考证领取多为线上方式，D、E属于后续环节，与笔试直接关联度较低。39.【参考答案】A、B、C【解析】根据《事业单位登记管理暂行条例》，