兴宾区2025广西来宾市兴宾区融媒体中心招聘编制外聘用人员2名笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[兴宾区]2025广西来宾市兴宾区融媒体中心招聘编制外聘用人员2名笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、融媒体时代的核心特征是？A.传播方式单一化B.内容整合与多平台分发C.技术应用滞后D.用户互动形式固定2、舆情监测的关键指标不包括以下哪项？A.传播速度B.情感倾向分析C.话题覆盖范围D.用户互动频率3、事业单位编制外聘用人员的常见用工形式包括（）。A.人事代理B.劳动合同制C.劳务派遣D.灵活用工4、以下哪项是短视频平台（如抖音、快手）运营的核心优势？（）。A.内容审核严格B.用户互动性强C.更新频率要求低D.算法推荐精准5、融媒体中心在新闻传播中主要承担以下哪项核心职能？

A.舆情监测与数据分析

B.跨部门协调与资源整合

C.内容生产与多平台分发

D.政策研究与法规制定A.舆情监测与数据分析B.跨部门协调与资源整合C.内容生产与多平台分发D.政策研究与法规制定6、某突发事件中，融媒体中心发布首条新闻后应优先开展哪项工作？

A.立即组织专家解读

B.同步更新后续采访素材

C.开展多维度舆情分析

D.启动跨区域联动机制A.立即组织专家解读B.同步更新后续采访素材C.开展多维度舆情分析D.启动跨区域联动机制7、融媒体中心的核心职责是？

A.单纯生产短视频内容

B.整合传播资源，构建全媒体传播矩阵

C.增加地方财政预算

D.扩大线下活动覆盖范围A.选项错误，短视频生产是手段而非核心B.选项正确，符合国家关于融媒体中心"三力一度两结合"建设要求C.选项错误，职责不涉及财政管理D.选项错误，融媒体侧重线上融合8、突发舆情应对的正确流程是？

A.先公开信息→监测舆情→制定预案

B.监测舆情→研判影响→处置事件→反馈评估

C.制定预案→处置事件→公开信息→总结报告

D.监测舆情→公开信息→处置事件→反馈评估A.选项错误，公开信息应置于最后环节B.选项正确，符合《网络舆情应急处置手册》标准流程C.选项错误，预案制定需在事件发生前完成D.选项错误，公开信息时机选择不当9、兴宾区融媒体中心内容审核流程中，初审阶段主要核查内容是否符合以下哪项要求？

A.技术审核标准

B.政策法规条款

C.用户互动反馈

D.版权归属证明A.技术审核标准B.政策法规条款C.用户互动反馈D.版权归属证明10、根据《网络安全法》，以下哪类主体需履行网络安全义务？

A.互联网平台企业

B.互联网用户

C.网络产品和服务提供者

D.电商平台A.互联网平台企业B.互联网用户C.网络产品和服务提供者D.电商平台11、根据《关于深化融媒体中心建设的指导意见》，以下哪项不属于兴宾区融媒体中心的核心任务？A.宣传党的政策法规B.建设基层新闻信息平台C.开展商业广告运营D.监测社会舆情动态12、编制外聘用人员的岗位能力要求中，以下哪项与新闻采编岗位最直接相关？A.行政公文写作规范B.新媒体矩阵运营技巧C.财务预算编制能力D.社区活动策划经验13、根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》，下列哪项不属于融媒体中心的主要职责？

A.整合新闻资源、策划传播方案、协调对外宣传

B.组织公共文化设施日常运营维护

C.负责区级政府网站内容审核与更新

D.开展基层文化惠民活动调研与反馈A.AB.BC.CD.D14、根据《事业单位公开招聘管理规定》，关于编制外聘用人员的合同类型，下列表述正确的是？

A.只能签订劳务派遣合同

B.应签订劳动合同并缴纳社会保险

C.可自主选择劳务外包或劳务承揽

D.合同期限不得超过5年A.AB.BC.CD.D15、融媒体中心在新闻传播中主要承担以下哪项核心职能？

A.仅负责信息传播

B.实现多种媒介形式深度融合

C.专注舆论监督

D.独立生产原创内容A.仅负责信息传播B.实现多种媒介形式深度融合C.专注舆论监督D.独立生产原创内容16、下列公文文种中，用于向上级请求指示或批准的正确选项是？

A.通知

B.请示

C.报告

D.纪要A.通知B.请示C.报告D.纪要17、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，居住权的设立需满足以下哪些条件？（）A.仅需口头约定B.需书面形式并登记生效C.仅需登记即可设立D.需经公证机关确认18、兴宾区融媒体中心的核心职责不包括以下哪项？（）A.新闻发布与舆论引导B.政务信息数据化处理C.突发事件应急信息发布D.网络舆情监测与应对19、根据新闻稿写作规范，以下哪项属于新闻导语的核心要素？

A.记者姓名和所属单位

B.事件发生的时间、地点和主要人物

C.新闻的核心事件和关键细节

D.报道机构的官方口号A.选项AB.选项BC.选项CD.选项D20、在办公软件操作中，以下哪项功能主要用于对数据进行分类整理？

A.数据排序

B.数据筛选

C.数据透视表

D.条件格式A.选项AB.选项BC.选项CD.选项D21、融媒体中心的核心职能不包括以下哪项？

A.新闻采编与发布

B.舆情监测与应急响应

C.活动策划与品牌推广

D.政务信息平台维护22、根据《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》，以下哪项不属于媒体融合的重点任务？

A.建设全媒体传播体系

B.推动传统媒体数字化转型

C.强化算法推荐技术应用

D.加强跨区域媒体合作23、根据《事业单位公开招聘制度》，编制外聘用人员的招聘流程需遵循（）

A.《事业单位人事管理条例》

B.《劳动法》和《劳动合同法》

C.《公务员法》

D.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》24、兴宾区融媒体中心编制外人员的核心工作职责不包括（）

A.新媒体平台运营

B.新闻采编与审核

C.舆情监测与应对

D.政府网站信息发布25、根据《中华人民共和国网络安全法》第四十一条，网络运营者收集、使用个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，明示收集使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。下列哪项行为符合法律规定？

A.用户浏览资讯时自动记录其浏览记录

B.平台在用户注册时强制要求绑定手机号

C.网站通过弹窗提示用户同意隐私协议后收集个人信息

D.网络运营者仅收集与提供的服务直接相关个人信息二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于融媒体中心编制外聘用人员的岗位职责，以下正确的是（）

A.负责新媒体平台日常运营维护

B.组织策划区级重大活动宣传方案

C.定期监测舆情并提交分析报告

D.执行财务报销和物资采购流程

E.编制年度预算和财务审计报告A.ABCB.ADEC.BCED.ABCD27、2025年兴宾区融媒体中心招聘流程中，必须包含的环节是（）

A.公示岗位需求至政府官网

B.组织专家评审团面试

C.开展岗前技能培训考核

D.公开签订三方就业协议

E.审查报名材料原件A.ABDEB.ACDEC.ABCED.ABCD28、融媒体中心在新闻采编工作中需重点关注的环节包括（）

A.稿件审核与发布流程

B.紧急事件的多平台同步推送

C.涉及未成年人保护的内容筛选

D.采访对象的隐私权保护措施

E.印刷介质与数字平台的分发比例A.ABDEB.ACDEC.BCDED.ABCD29、以下哪些是融媒体中心技术支撑系统的关键组成部分（）

A.新媒体平台运营后台

B.人工智能辅助写作工具

C.实时舆情监测分析系统

D.大数据可视化展示平台

E.传统印刷厂排字系统A.ABCEB.BCDEC.ABCDD.ABDE30、在融媒体中心日常运营中，以下哪些属于新闻采编人员必须掌握的核心技能？（多选）

A.短视频剪辑技术

B.舆情数据分析方法

C.传统报纸排版规范

D.网络舆情应对流程31、以下哪些属于融媒体内容传播的典型特征？（多选）

A.单向传播模式

B.用户互动即时性

C.信息碎片化呈现

D.多平台分发机制32、关于融媒体中心人员招聘流程，正确的环节包括（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.公示与录用

E.财务审计A.公告发布与报名B.资格审查与笔试C.面试与体检D.公示与录用E.财务审计33、融媒体中心新媒体运营中，以下哪些属于常用工具？（）

A.采编系统（如“中央厨房”）

B.数据可视化平台（如Tableau）

C.短视频剪辑软件（如剪映）

D.纸质档案管理系统

E.邮件通知模板A.采编系统（如“中央厨房”）B.数据可视化平台（如Tableau）C.短视频剪辑软件（如剪映）D.纸质档案管理系统E.邮件通知模板34、根据《关于推进县级融媒体中心建设的指导意见》，兴宾区融媒体中心的核心职责包括：（）

A.新媒体矩阵运营

B.舆情监测与应急处置

C.节目制作与播出

D.设备维护与技术升级

E.政务信息发布A.ABDB.ACEC.BCED.ABC35、兴宾区融媒体中心2025年招聘流程中，以下哪些环节属于必经程序？（）

A.公告发布与报名

B.笔试考核

C.结构化面试

D.体检与政审

E.公示录用A.ABDB.ACEC.BCED.ABC36、根据《广西来宾市融媒体中心岗位设置方案》，下列属于编制外聘用人员核心职责的是（）A.主导重大新闻事件的采编工作B.运营官方新媒体平台账号C.负责政府文件翻译及政策解读D.组织大型融媒体活动策划37、2025年兴宾区融媒体中心编制外人员招聘流程中，必须包含的环节是（）A.公示岗位需求及报考条件B.实行笔试成绩与面试成绩5:5权重C.组织结构化面试（含情景模拟）D.通过政审后签订劳动合同38、兴宾区融媒体中心编制外聘用人员的核心职责包括（）

A.负责微信公众号日常内容编辑与推送

B.承担新闻线索的实地采访与专题策划

C.维护融媒体中心办公设备运行

D.定期分析舆情数据并提出应对建议A.ABDEB.ACDC.ABDD.BCE39、根据《关于深化事业单位改革的指导意见》，事业单位聘用人员的岗位能力要求通常包含（）

A.具备新媒体平台运营的实战经验

B.持有事业单位编制聘用证书

C.掌握舆情监测系统的操作技能

D.通过事业单位公开招聘笔试A.ABCDB.ACDC.ABDD.BCE40、兴宾区融媒体中心在内容生产中需重点布局的传播形式包括（）

A.传统报纸排版技术

B.短视频创作与直播

C.舆情监测与数据分析

D.全媒体内容分发平台

E.社交媒体运营A.E

2.B.E

3.C.D

4.D.E三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、某单位招聘编制外人员时，是否所有岗位均需通过笔试环节进行选拔？A.正确B.错误42、编制外聘用人员的社保缴纳基数是否与正式员工完全一致？A.正确B.错误43、根据《劳动合同法》，兴宾区融媒体中心编制外聘用人员的合同期限最长不得超过10年。A.正确B.错误44、兴宾区融媒体中心编制外聘用人员的招聘流程中，笔试成绩合格者可直接进入体检环节。A.正确B.错误45、根据《中华人民共和国劳动法》，兴宾区融媒体中心编制外聘用人员的劳动关系属于事实劳动关系。（）A.正确B.错误46、2025年兴宾区融媒体中心招聘笔试考试内容中，仅包含公共基础知识而不涉及岗位专业知识。（）A.正确B.错误47、报考兴宾区融媒体中心编制外聘用人员的年龄要求为不超过35周岁。（）A.正确B.错误48、融媒体中心岗位要求应聘者具备新闻采编或新媒体运营相关工作经验。（）A.正确B.错误49、根据《事业单位人事管理条例》，编制外聘用人员与单位建立的劳动关系属于劳务关系。（）A.正确B.错误50、编制外聘用人员的工资标准不得低于当地最低工资标准。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】融媒体时代强调多种媒体形态的深度融合，核心特征是通过内容整合实现跨平台分发（如微信公众号、短视频平台等），同时保留传统媒体优势。选项A、C、D均与融媒体发展特征相悖，B正确。2.【参考答案】C【解析】舆情监测重点在于实时追踪公众情绪（B）和传播动态（A、D），而话题覆盖范围（C）更多反映传播广度，并非核心监测指标。例如，某话题在小范围引发强烈负面情绪（B）需优先处理，即使覆盖范围有限（C）。3.【参考答案】A【解析】编制外聘用人员通常采用人事代理形式，通过签订劳动合同明确双方权利义务，属于事业单位补充用工的规范渠道。劳动合同制（B）多用于企业，劳务派遣（C）涉及第三方中介，灵活用工（D）多指短期项目合作，均不符合事业单位编制外聘用特征。4.【参考答案】B【解析】短视频平台以碎片化、娱乐化内容为主，用户日均使用时长超2小时，评论、点赞、分享等互动功能占比达60%以上。选项A（审核严格）实为平台内容管理要求，选项D（算法精准）虽为优势但非核心，选项B直接对应用户粘性与运营效果。5.【参考答案】C【解析】融媒体中心的核心职能是整合采编、制作、传播全链条，实现内容生产标准化和多平台分发（如微信公众号、短视频平台等）。选项A属于舆情部门职责，B是政府机构职能，D涉及政策研究部门，均与融媒体中心直接关联度较低。6.【参考答案】C【解析】新闻发布后需快速分析舆情走向（如情绪倾向、传播路径），为后续报道提供方向。选项A可能脱离事实依据，B易导致信息重复，D需视事件范围决定。舆情分析能精准识别公众关注点，指导内容优化（如调整报道角度、补充关键数据）。7.【参考答案】B【解析】融媒体中心需整合报、网、端、微等传播平台，构建全媒体传播体系，这是2023年《关于加强和改进新形势下党报党刊工作的意见》明确要求的核心任务。选项B准确涵盖"资源整合"与"矩阵构建"双重内涵，其他选项均偏离核心职能。8.【参考答案】B【解析】舆情处置遵循"监测-研判-处置-反馈"四步闭环，其中B选项完整体现"监测舆情（发现苗头）→研判影响（评估级别）→处置事件（分级响应）→反馈评估（优化机制）"的递进关系。其他选项均存在流程顺序错乱或环节缺失问题，不符合《党政机关舆情应对规范》要求。9.【参考答案】B【解析】初审是内容审核的第一环节，重点检查内容是否违反国家法律法规、政策方针及融媒体中心相关规定，确保政治方向正确。技术审核（A）属于复审阶段的技术性审查，用户互动反馈（C）是传播评估后的环节，版权归属（D）需在终审阶段进一步确认。10.【参考答案】C【解析】《网络安全法》第二十一条明确规定，网络产品和服务提供者（如融媒体中心）需落实网络安全保障责任，包括安全防护、风险评估等。选项A中的平台企业属于广义的运营者，但更准确表述为C；B项用户义务依据《个人信息保护法》，D项电商平台适用《电子商务法》，均与题干法规无直接关联。11.【参考答案】C【解析】融媒体中心作为政府宣传主阵地，核心任务是A（政策法规宣传）、B（基层信息平台建设）和D（舆情监测）。C选项属于市场化运营范畴，与事业单位性质不符，且招聘编制外人员侧重公共服务职能，非商业广告运营。12.【参考答案】B【解析】新闻采编岗位要求B（新媒体运营技巧），需掌握短视频制作、多平台内容分发等技能。A（公文写作）适用于行政岗，C（财务能力）属于综合管理类，D（活动策划）更匹配文秘或宣传岗，与新闻内容生产关联度较低。13.【参考答案】C【解析】《公共文化服务保障法》规定，融媒体中心应聚焦新闻传播与舆论引导职能。选项C属于政府网站管理部门职责，与题干描述的融媒体中心核心职能不符。选项B（公共文化设施维护）和D（文化惠民调研）通常由文化馆或文化站承担，而A（新闻资源整合）是融媒体中心的核心任务。14.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》，编制外聘用人员与单位建立劳动关系，应签订劳动合同并缴纳社会保险。选项A（劳务派遣）和C（劳务外包/承揽）属于不同用工形式，不符合事业单位聘用规范。选项D（5年期限）无明确法律依据，实际中合同期限由双方约定。B选项符合现行法规对事业单位编外人员管理的强制性要求。15.【参考答案】B【解析】融媒体中心的核心职能是通过整合报纸、电视、新媒体等媒介资源，形成传播矩阵。选项B准确概括了"媒体融合"的实质，而其他选项或片面（A/D）或偏离定位（C）。如选项A仅强调信息传播，忽略了技术融合与渠道整合；选项D混淆了专业内容生产与平台整合的区别。16.【参考答案】B【解析】公文写作中"请示"是法定文种，明确要求上级批复（如经费申请、事项批准）。选项A"通知"用于发布通知事项，选项C"报告"是下级向上级汇报工作，选项D"纪要"用于会议记录。例如招聘人员需上级审批时，必须使用请示文种，否则不符合《党政机关公文处理工作条例》规定。17.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条明确居住权自登记时设立，且必须采用书面形式。选项A、C违反书面要求，D属于非强制性程序，故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】融媒体中心主要承担舆论宣传、舆情监测（C、D）和应急信息发布（C）职能，B项属于政府数据管理部门职责，与融媒体核心功能无关。正确答案为B。19.【参考答案】C【解析】新闻导语需包含核心事件和关键细节，即5W1H（何时、何地、何人、何事、为何、如何）。选项B仅提供基础信息，未体现核心性；选项A和D属于非新闻要素。20.【参考答案】B【解析】数据筛选（选项B）通过设置条件快速定位特定信息，而数据排序（A）仅按升序/降序排列，数据透视表（C）用于多维度汇总分析，条件格式（D）侧重可视化标记。题目强调“分类整理”，筛选功能更符合需求。21.【参考答案】C【解析】融媒体中心的核心职能聚焦于新闻生产、传播和舆情管理。选项C属于政府机构常规宣传职能，但非融媒体中心的核心业务。政务信息平台维护（D）可能由信息化部门承担，而活动策划（C）更偏向于独立运营机构的工作范畴。22.【参考答案】C【解析】该文件明确要求构建融为一体性传播体系、优化内容生产流程、完善融为一体性基础设施。算法推荐技术（C）属于平台运营层面，非政策重点任务；跨区域合作（D）是扩大传播覆盖面的措施，而传统媒体转型（B）和全媒体体系建设（A）均为直接要求。23.【参考答案】B【解析】编制外聘用人员属于劳动合同制岗位，其招聘和权益保障适用《劳动法》和《劳动合同法》，而《事业单位人事管理条例》主要规范编制内人员管理。选项A和D针对事业单位编制内招聘，C为公务员法范畴，故正确答案为B。24.【参考答案】D【解析】融媒体中心编制外人员主要负责新媒体运营（A）、新闻采编（B）及舆情监测（C），而政府网站信息发布通常由政府办公室或专门部门承担，故D不属于其职责范围。其他选项均为融媒体中心常规工作内容。25.【参考答案】C【解析】《网络安全法》第四十一条要求网络运营者必须通过明确告知（如弹窗提示）并取得用户单独同意后方可收集个人信息。选项C符合“明示目的、方式、范围并经同意”的完整流程，而选项A（自动记录浏览记录）未明确告知用户，选项B（强制绑定手机号）违反“合法、正当、必要”原则，选项D虽强调相关性但未体现告知同意环节。26.【参考答案】C【解析】融媒体中心编制外人员主要职责包括新媒体运营（A）、舆情监测（C）和活动宣传（B）。财务报销（D）和预算编制（E）通常由财务部门负责，因此正确答案为BCE。选项C包含BCE三个正确选项，符合题意。27.【参考答案】A【解析】法定招聘流程需包含公示（A）、资格审查（E）、笔试/面试（B）、录用公示（D）等环节。岗前培训（C）和三方协议（D）属于录用后程序，非必经招聘环节。选项A包含ABDE四个正确步骤，符合事业单位招聘规范。28.【参考答案】A【解析】正确选项为ABDE。A（审核与发布流程）是基础工作要求；B（多平台同步）体现融媒体特性；D（隐私权保护）是法律义务；E（多渠道分发）符合传播规律。C（未成年人内容筛选）虽重要但属于专项要求，非核心工作环节。29.【参考答案】C【解析】正确选项为ABCD。A（平台运营后台）实现多终端管理；B（AI写作工具）提升效率；C（舆情监测）保障信息时效；D（可视化平台）增强数据呈现。E（印刷排字系统）属于传统技术，与融媒体数字化特性冲突。30.【参考答案】A、B、D【解析】融媒体中心需结合新媒体特性，短视频剪辑（A）是新媒体内容生产基础技能；舆情数据分析（B）和应对流程（D）是舆情管理关键环节；传统报纸排版（C）已非主流技能，可排除。31.【参考答案】B、C、D【解析】新媒体传播强调用户互动（B）和碎片化特征（C），多平台分发（D）是融媒体运营核心，而单向传播（A）不符合互联网时代互动性要求。32.【参考答案】ABC【解析】招聘流程通常包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用。财务审计属于入职后的财务合规环节，非招聘核心流程，故排除E。33.【参考答案】ABC【解析】新媒体运营需依托数字化工具，采编系统（如“中央厨房”）实现内容整合，数据平台（如Tableau）辅助决策，短视频软件（如剪映）适配移动端传播。纸质档案和邮件模板属于传统办公工具，不符合新媒体特性，故排除DE。34.【参考答案】D【解析】县级融媒体中心核心职责包括新媒体运营（A）、舆情监测（B）、节目制作（C）。设备维护（D）通常属于技术部门职能，技术升级（E）更多涉及战略合作。C选项包含错误选项E，D选项完整涵盖正确职责。35.【参考答案】B【解析】招聘流程标准程序为公告发布（A）、笔试（B）、面试（C）、体检政审（D）、公示录用（E）。A选项缺少E环节，D选项缺少B环节。B选项完整覆盖公告-笔试-面试-体检-公示全流程，符合《事业单位公开招聘工作规程》要求。36.【参考答案】AB【解析】A、B为融媒体中心核心职能，C属于翻译岗位专责，D通常由市场部或活动策划岗承担。37.【参考答案】ACD【解析】A为招聘前提，C为面试形式要求（参考《广西事业单位公开招聘规范》），D为最终录用程序。B选项中5:5权重未明确列为全区统一标准，可能存在变通可能。38.【参考答案】C【解析】融媒体中心核心职责聚焦内容生产、传播与舆情管理。A（内容编辑）、B（新闻策划）、D（舆情分析）为直接关联项，C（设备维护）属于后勤支持，非核心职能，故排除E选项。39.【参考答案】B【解析】政策要求岗位能力与岗位匹配，A（新媒体运营）、C（舆情系统操作）为技能类要求，D（笔试通过）为准入条件，B（编制证书）与编制外聘用人员性质矛盾，故排除。40.【参考答案】2【解析】融媒体中心需以新媒体技术为核心，B（短视频与直播）是内容创新重点，D（全媒体分发）实现多渠道覆盖，E（社交媒体）扩大传播范围。A（传统排版）已不符合新媒体特性，C（舆情监测）属于配套工作而非内容生产核心，故选2。41.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，编制外岗位的招聘流程