内江市2025四川内江市人力资源社会保障数据网络中心招聘编外人员4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[内江市]2025四川内江市人力资源社会保障数据网络中心招聘编外人员4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《内江市社会保障数据安全管理办法》，社保数据网络中心对数据实行分类管理，以下哪类数据属于业务数据？A.基础信息库中的行政区划代码B.社保基金年度结余报表C.系统运维日志D.员工考勤记录2、网络安全技术措施中，以下哪项属于主动防御系统？A.定期渗透测试B.防火墙规则更新C.数据加密传输D.网络拓扑图备份3、根据《四川省事业单位人事管理条例》，内江市人社局招聘编外人员的流程中，必须包含以下哪项程序？A.单位内部推荐B.公开竞聘C.资格审查D.购买商业保险4、社会保障数据网络传输中，用于加密数据的标准协议是？A.HTTPB.SSL/TLSC.FTPD.SMTP5、内江市人力资源社会保障数据网络中心编外人员招聘流程中，不属于资格审查环节的是（）。

A.资格审查与材料审核

B.考试成绩公示

C.专业技能实操考核

D.资格证书有效性验证6、根据《内江市人力资源社会保障局网络中心工作规范》，下列哪项不属于数据网络中心的核心职责？（）。

A.社保信息数据库日常维护

B.社保政策宣传材料印制

C.网络安全防护系统升级

D.社保业务系统功能开发7、内江市人力资源社会保障数据网络中心的主要职责不包括（）。

A.维护全市社保数据安全与备份

B.开发新招聘系统并上线运行

C.负责编制年度数据统计报告

D.实施网络安全等级保护制度A.选项AB.选项BC.选项CD.选项D8、根据《网络安全法》，内江市人社局数据系统若日均处理数据量达100万条，其网络安全等级保护应属于（）。

A.一级（核心系统）

B.二级（重要系统）

C.三级（中型系统）

D.四级（特殊系统）A.选项AB.选项BC.选项CD.选项D9、根据《四川省基本养老保险参保规定》，下列哪项属于法定退休年龄范围？

A.男性55周岁

B.女性工人50周岁

C.男性60周岁

D.女性干部45周岁A.男性55周岁B.女性工人50周岁C.男性60周岁D.女性干部45周岁10、《网络安全法》要求网络运营者对用户账户密码采取哪些安全措施？（多选题）

A.存储时加密

B.设置定期更换规则

C.传输时加密

D.限制登录次数A.存储时加密B.设置定期更换规则C.传输时加密D.限制登录次数11、根据人力资源社会保障数据管理规范，系统数据备份应优先采用哪种策略保障数据安全？

A.全量备份

B.增量备份

C.差异备份

D.实时备份12、Excel函数VLOOKUP用于数据匹配时，参数顺序应为（）？

A.查找值，表格区域，匹配列，精确匹配

B.查找值，表格区域，返回列，模糊匹配

C.表格区域，查找值，返回列，精确匹配

D.返回列，查找值，表格区域，模糊匹配13、根据《人力资源社会保障数据网络中心工作规范》，以下哪项不属于其核心职能？

A.社保基金数据维护

B.社保政策网络宣传

C.在线业务系统运维

D.跨部门数据共享对接14、内江市编外人员招聘中，以下哪个环节必须通过公开渠道进行？

A.资格审查

B.面试考核

C.公开报名

D.体检政审15、根据《社会保障数据安全管理办法》，社会保障数据网络中心在传输数据时必须采取以下哪种技术措施？A.使用明文传输B.定期更新系统漏洞C.数据加密传输D.设置物理隔离A.使用明文传输B.定期更新系统漏洞C.数据加密传输D.设置物理隔离16、社会保障数据共享流程中，数据使用单位提出申请后需经过哪两个环节方可获取数据？A.数据采集→数据审核B.数据审核→数据共享C.数据清洗→数据反馈D.数据备份→数据更新A.数据采集→数据审核B.数据审核→数据共享C.数据清洗→数据反馈D.数据备份→数据更新17、内江市社保基金征缴中，机关事业单位养老保险缴费比例通常为（）

A.8%

B.16%

C.20%

D.24%18、根据《网络安全法》，对重要数据实施分类保护，以下哪项措施不正确？

A.核心数据加密存储

B.定期安全评估

C.数据备份

D.限制访问权限19、根据《人力资源社会保障数据安全管理办法》，编外人员接触敏感数据时必须遵守的权限管理原则是（）。A.统一分配最高权限B.按需分配最小权限C.按部门分配固定权限D.按岗位分配默认权限20、内江市人社局某系统因服务器配置错误导致数据泄露，该事件暴露出编外人员网络安全培训的哪个环节存在缺陷？（）。A.仅开展理论培训B.缺乏应急响应演练C.未定期更新操作规范D.未明确保密责任书21、根据《四川省事业单位人事管理条例》，内江市人社局招聘编外人员的主要依据是（）

A.事业编制管理规范

B.企业劳动合同制度

C.编外合同制管理办法

D.劳务派遣协议细则A.事业编制管理规范B.企业劳动合同制度C.编外合同制管理办法D.劳务派遣协议细则22、《个人信息保护法》中明确规定个人信息处理者应履行哪些义务？（）

A.自愿授权原则

B.安全评估与风险管控

C.免费提供数据查询

D.优先使用匿名化处理A.自愿授权原则B.安全评估与风险管控C.免费提供数据查询D.优先使用匿名化处理23、根据《社会保险法》规定，灵活就业人员缴纳养老保险的基数范围是？A.低于当地上年度社会平均工资60%或高于300%B.当地上年度社会平均工资60%至300%之间C.任意金额均可自主选择D.低于当地最低工资标准的三倍24、《网络安全法》将数据安全等级划分为几类？对应关系正确的是？A.一级：核心数据；二级：重要数据B.一级：重要数据；二级：一般数据C.一级：敏感数据；二级：核心数据D.一级：一般数据；二级：重要数据25、根据《就业促进法》，政府为就业困难群体提供的免费服务不包括以下哪项？

A.职业技能培训

B.就业岗位推荐

C.个人征信报告查询

D.职业生涯规划指导A.职业技能培训B.就业岗位推荐C.个人征信报告查询D.职业生涯规划指导二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《社会保险法》和《网络安全法》，以下哪些属于社会保障数据管理的基本要求？（）A.参保人可随时查询个人社保信息B.用人单位必须通过官方渠道提交社保数据C.社保经办机构需对第三方服务商进行安全评估D.网络安全防护措施由参保人自行承担27、根据《网络安全等级保护基本要求》，社会保障数据网络中心需落实以下哪些措施？（）A.实施数据分类分级管理B.建立灾备演练常态化机制C.禁止使用非加密传输通道D.仅需满足等保2.0基础要求28、关于社会保障数据网络中心的安全防护措施，以下哪些属于有效管理措施？（）

A.部署防火墙隔离内外网

B.定期公开系统漏洞信息

C.采用数据加密传输技术

D.建立多因素身份验证机制

E.允许普通员工直接访问核心数据库29、社会保障数据备份与恢复流程中，以下哪些步骤是必要的？（）

A.每日全量备份并异地存储

B.使用压缩软件减少备份体积

C.定期测试恢复方案的可行性

D.仅备份业务高峰时段数据

E.自动删除三个月前的历史数据30、关于人力资源社会保障数据网络中心的工作职责，下列哪些表述正确？A.负责社保数据系统的日常维护与升级B.组织开展社保政策宣传培训活动C.统筹全市社保信息的跨部门共享D.承担社保基金的安全监管职责E.负责编制社保年度预算方案31、2025年编外人员招聘流程中，以下哪些环节是必经步骤？A.公告发布与政策解读会B.体能测试与心理测评C.资格审查与材料核验D.结构化面试与专业测试E.公示与合同签订32、根据《人力资源社会保障数据共享管理办法》，社保数据网络中心可依法共享以下哪些领域的公共数据？（多选）

A.就业登记信息

B.社保缴费明细

C.医保结算记录

D.户籍信息

E.人才流动记录A.CB.EC.D33、内江市编外人员招聘流程中，以下哪些环节是必经步骤？（多选）

A.公告发布（不少于10日）

B.综合笔试（满分100分）

C.结构化面试（考察职业素养）

D.公示（不少于5个工作日）

E.直接录用（无需面试）A.DB.E34、内江市人社局数据网络中心日常运维中涉及以下哪些工作内容？（）

A.社保基金数据采集与清洗

B.网络安全漏洞定期扫描

C.数据可视化报表生成

D.系统权限分级配置

E.硬件设备故障排查35、以下哪些属于社保数据网络中心安全防护体系的核心环节？（）

A.双因素认证系统部署

B.数据加密传输协议配置

C.实时日志审计系统

D.社保业务系统容灾演练

E.数据备份恢复演练36、根据《四川省事业单位公开招聘工作规程》，编制外人员招聘流程包含以下哪些环节？

A.公示后直接录用

B.公告发布

C.资格审查

D.笔试考核

E.公示前政审

F.面试考核A.F

2.B.E

3.C.G（G为体检环节）

4.D.G37、内江市人社局编外岗位通常要求以下哪些条件？

A.具有编制内工作经历

B.年龄35周岁以下

C.大专及以上学历

D.专业与岗位要求相符

E.无工作经历限制

F.2年以上相关工作经验A.F

2.B.F

3.C.F

4.D.E38、内江市社会保险基金管理中，单位缴纳养老保险的比例是（）

A.18%

B.16%

C.8%

D.0.5%

E.5%A.B和CB.B和EC.A和DD.B和F39、根据《网络安全法》要求，人社部门数据网络中心在保护公民个人信息时，必须采取的措施包括（）

A.实施数据分类分级管理

B.定期进行全员网络安全培训

C.设置访问权限控制

D.日志审计不少于6个月

E.定期备份数据A.CB.DC.E40、内江市人力资源社会保障数据网络中心在编外人员工作中需重点掌握的技能包括（）

A.社保政策法规解读与宣传

B.社保数据清洗与系统开发维护

C.网络安全攻防演练与应急响应

D.社保档案实体化管理与归档A.ABB.BCC.ACD.BD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《内江市人社局编外人员网络安全操作规范》，以下哪项属于日常数据维护的强制要求？（

A.每周清理临时文件

B.每日备份数据库

C.每月检查系统日志

D.每季度更新防火墙规则42、内江市人社数据网络中心规定，编外人员接触敏感信息时必须遵守的权限管理原则是？（

A.按需申请权限

B.永久开通系统访问

C.仅限本人使用账号

D.每周重置访问密钥43、根据《社会保险法》第三十条，企业职工与编外人员的社会保险缴费基数和比例应保持一致。（）A.正确B.错误44、内江市人力资源社会保障数据网络中心在处理公民个人信息时，无需遵守《网络安全法》第四十一条关于数据安全保护的基本义务。（）A.正确B.错误45、根据《四川省社会保险条例》，未满20周岁的劳动者是否需强制参保养老保险？A.是，必须参保B.否，自愿参保46、内江市人社局数据网络中心网络安全管理要求中，是否必须包含双因素认证和权限分级制度？A.是，两者均需强制执行B.否，仅需防火墙和入侵检测系统47、根据《中华人民共和国网络安全法》，人力资源社会保障数据网络中心负责的社会保险数据属于国家秘密的等级为（）

A.秘密级

B.机密级

C.绝密级

D.公开级48、内江市人力资源社会保障局招聘的编外人员，其社会保险缴纳责任由（）承担

A.招聘单位与个人共同承担

B.招聘单位全额承担

C.人力资源社会保障局统一缴纳

D.个人自行缴纳49、根据《事业单位人事管理条例》，内江市人社局招聘的编外人员属于（）

A.聘用制人员

B.编制内正式职工

C.临时性劳务派遣人员

D.外包服务人员50、社会保险基金监管责任由（）承担

A.用人单位自行管理

B.各级人民政府

C.社保经办机构

D.第三方审计机构

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】社保数据分为基础数据（如行政区划代码）、业务数据（如社保发放、待遇审核等产生的报表）和管理数据（如运维日志）。选项B社保基金报表属于业务数据，直接关联待遇发放和资金监管。选项A为静态基础数据，C为管理数据，D属于单位内部人事数据，与社保核心业务无关。2.【参考答案】B【解析】主动防御系统需实时拦截威胁，防火墙通过规则匹配阻断异常流量是典型主动措施。渗透测试（A）和拓扑备份（D）属于被动响应，数据加密（C）是数据安全传输的被动防护。根据《网络安全法》第21条，防火墙是关键信息基础设施的强制配置项，符合内江市人社局2023年网络安全建设指引要求。3.【参考答案】B【解析】《四川省事业单位人事管理条例》第十九条明确规定，事业单位新进编外人员的招聘应当通过公开竞聘或公开招聘的方式，确保公平公正。选项B符合法规要求，其他选项中A属于非必要程序，C是常规环节但非特殊要求，D与招聘流程无关。4.【参考答案】B【解析】SSL/TLS协议是专门用于加密网络通信的标准协议，能有效保护数据传输安全，适用于社保等敏感信息。选项A（HTTP）不加密，C（FTP）用于文件传输，D（SMTP）用于邮件发送，均不符合加密传输场景需求。5.【参考答案】B【解析】编外人员招聘流程通常包括发布公告、报名、资格审查（含材料审核、证书验证）、笔试、面试、体检、政审、公示和录用。B选项“考试成绩公示”属于公示环节，而非资格审查阶段。6.【参考答案】B【解析】社保数据网络中心的核心职责包括数据维护（A）、系统开发（D）和网络安全（C）。B选项“政策宣传材料印制”属于宣传部门职能，与数据网络中心直接关联度较低。7.【参考答案】B【解析】数据网络中心核心职责是数据维护与安全（A、C、D均属职责范围），而新系统开发属于技术部门职能，故选B。网络安全等级保护制度（D）是必选项，需通过等保测评确保系统合规性。8.【参考答案】C【解析】网络安全等级保护三级对应中型系统（日均数据量50万-500万条），本题100万条符合三级标准。二级适用于日均10万-50万条，一级仅限国家级核心系统。9.【参考答案】C【解析】根据现行政策，四川省男性法定退休年龄为60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。选项C符合男性退休年龄标准，其他选项年龄设置不符合规定。10.【参考答案】ACD【解析】《网络安全法》第二十一条规定，网络运营者收集、使用个人信息应采取技术措施保障信息安全，包括存储和传输时加密（AC）、设置密码复杂度要求（B）、限制异常登录次数（D）。选项B虽未明确提及，但属于密码管理常规要求，符合法律精神。11.【参考答案】C【解析】差异备份在每次全量备份后仅记录数据差异部分，既能减少存储压力（约节省50%空间），又能保证恢复效率（需全量+单次差异备份）。全量备份虽恢复简单但耗时耗力，增量备份依赖前序备份完整度易累积风险，实时备份对存储带宽要求过高。12.【参考答案】B【解析】VLOOKUP语法为=VLOOKUP(lookup_value,table_array,col_index_num,[range_lookup])，其中第1列为查找值（如姓名），第2列为表格数据范围（如A1:B100），第3列为需返回的列号（如B列工资），第4列为匹配方式（精确匹配为FALSE或0）。选项B完整对应参数顺序，模糊匹配需用TRUE或1但易出错，其他选项参数顺序错误。13.【参考答案】B【解析】社保数据网络中心的核心职能是数据维护（A）、系统运维（C）和跨部门数据对接（D）。政策宣传（B）通常属于宣传部门职责，非网络中心直接职能。14.【参考答案】C【解析】公开报名（C）是编外人员招聘的法定前提，需通过官网或指定平台公示岗位、流程及要求。其他环节如面试（B）、体检政审（D）可在后续环节执行，但必须以公开报名为前提。资格审查（A）贯穿全程但非公开渠道强制要求。15.【参考答案】C【解析】社会保障数据属于敏感个人信息，根据《网络安全法》第二十一条，网络运营者收集、使用个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则。数据加密传输是防止传输过程中被窃听或篡改的核心技术手段，而物理隔离适用于高安全等级的存储环境，非传输环节。选项A违反数据安全要求，B属于常规运维措施，D不适用于传输场景。16.【参考答案】B【解析】根据《政务数据共享管理暂行办法》第十条，数据共享流程包含申请受理、审核、共享、反馈四个环节。数据使用单位需先向数据管理单位提交共享申请，经数据共享协调机构审核通过后，方可获取数据。选项B完整覆盖申请后的审核与共享关键步骤，选项A的“数据采集”属于数据生成阶段，C和D涉及数据加工与维护环节，与共享流程无直接关联。17.【参考答案】B【解析】机关事业单位养老保险缴费比例自2022年起统一为16%，包含单位缴纳8%和职工个人缴纳8%。选项A为原退休人员缴费比例，C和D为部分行业补充养老保险比例，均不符合现行政策。18.【参考答案】C【解析】《网络安全法》要求对重要数据分类管理，包括核心数据加密（A）、安全评估（B）和权限控制（D）。选项C属于数据安全防护基础措施，但并非分类保护的核心要求，易与日常备份混淆。正确答案需结合法律条款与实施指南综合判断。19.【参考答案】B【解析】根据人社部《数据安全管理办法》第18条，工作人员（含编外人员）应遵循“最小必要”原则，按实际工作需求授予数据访问权限，避免过度授权。选项B正确，其他选项均不符合数据分级分类管理要求。20.【参考答案】C【解析】数据泄露主因是服务器配置错误，而编外人员操作规范未及时更新（如未包含最新安全协议），导致无法执行有效防护措施。选项C正确，其他选项与直接诱因关联性较弱。根据《内江市网络安全管理办法》第6条，用人单位应每季度更新操作规范并组织实操考核。21.【参考答案】C【解析】编外人员属于事业单位补充用工，需依据《编外合同制管理办法》签订劳动合同，明确职责、薪酬及退出机制。选项A适用于事业编制，D属于劳务派遣形式，B与企业用工无关，因此正确答案为C。22.【参考答案】B【解析】《个人信息保护法》第二十五条规定，处理个人信息应开展影响评估，制定风险防控措施。选项A是用户授权原则，C和D属于具体操作要求，但核心义务是B项的风险管控，因此答案为B。23.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》第十六条及四川省2023年社保政策，灵活就业人员养老保险缴费基数应在当地上年度社平工资60%-300%区间。选项B符合政策规定，其他选项均超出法定范围。例如，2023年内江市社平工资为7240元，则缴费基数应为4344-2172元之间。24.【参考答案】A【解析】根据《网络安全法》第四十一条，数据安全分为三级：第一类为核心数据（如公民生物识别信息），第二类为重要数据（如经济数据），第三类为一般数据。选项A正确对应法律定义，其他选项混淆了等级划分。例如，内江市社保数据中心存储的参保人员身份证号属于第一类数据，需采取最高保护措施。25.【参考答案】C【解析】《就业促进法》规定政府为就业困难群体提供免费就业服务包括岗位推荐、职业技能培训、政策咨询等，但个人征信报告查询属于金融或信用服务范畴，需通过金融机构办理，因此C为正确答案。26.【参考答案】BC【解析】《社会保险法》第八十四条明确用人单位需通过官方渠道申报社保数据（B正确）。《网络安全法》第十一条要求关键信息基础设施运营者落实网络安全保护责任，社保经办机构需对第三方服务商进行安全评估（C正确）。选项A因涉及数据查询权限需额外授权，D违反网络安全责任主体划分原则。27.【参考答案】ABC【解析】等保2.0要求实施数据分类分级（A正确）、加密传输（C正确）及定期灾备演练（B正确）。选项D错误，因等保需持续满足最新标准。选项B的常态化机制符合《网络安全等级保护基本要求》第7.4条运维管理要求。28.【参考答案】ACD【解析】有效安全措施包括物理隔离（A）、加密技术（C）、身份验证（D）。B选项公开漏洞可能引发风险，E选项违反最小权限原则，均属错误。29.【参考答案】AC【解析】必要步骤包括全量备份（A）、定期测试（C）。B选项压缩不影响恢复可靠性，D选项遗漏非高峰数据，E选项可能导致数据丢失。科学备份需覆盖完整周期并验证有效性。30.【参考答案】AC【解析】社保数据网络中心核心职责包括数据维护（A）、跨部门信息共享（C）。政策宣传（B）通常由人社局其他部门负责，基金监管（D）属财务部门职能，预算编制（E）属于综合管理职能，均非数据网络中心直接职责。31.【参考答案】ACDE【解析】必经环节包括公告发布（A）、资格审查（C）、公示（E）、合同签订（E）。体能测试（B）通常仅针对特定岗位，专业测试（D）可视岗位需求设置，但非所有岗位必考。32.【参考答案】B【解析】社保数据网络中心主要职责是整合就业、社保、医保、人才流动等基础数据，实现跨部门信息互通。户籍信息（D）属于公安部门职责范围，缴费明细（B）和医保结算（C）虽属于社保范畴，但数据共享需遵循最小必要原则，通常以汇总数据形式开放。正确选项为就业（A）、医保（C）、人才流动（E），对应选项B。33.【参考答案】B【解析】根据《事业单位编外人员管理办法》，招聘流程需包含公告发布（A）、笔试（B）、面试（C）、公示（D）四个环节，且公示期不少于5日。直接录用（E）违反公平竞争原则，不符合法规要求。选项B（A、C、D）完整覆盖法定步骤。选项C含错误项E，选项D含冗余项B。34.【参考答案】A、B、C、D、E【解析】本题考查社保数据网络中心基础运维能力。选项A对应数据治理流程，B是网络安全防护措施，C为数据应用功能，D涉及权限管理，E属于基础设施维护。所有选项均属于编外人员日常需掌握的运维技能，无冗余或错误选项。35.【参考答案】B、C、D、E【解析】本题重点考察网络安全体系。B选项涉及数据传输安全，C为审计追溯基础，D和E属于容灾备份体系。A选项虽属安全措施，但非网络中心核心防护环节，故不选。正确选项覆盖数据全生命周期安全防护要点，符合人社系统安全规范要求。36.【参考答案】1【解析】编制外人员招聘流程顺序为：公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。正确环节包括公告（B）、资格审查（C）、笔试（D）、面试（F）。选项A错误因公示后需等待录用，E错误因政审在公示前，G未在题干选项中。37.【参考答案】1【解析】编制外岗位常见要求包括年龄限制（B）、学历门槛（C）、专业对口（D）、工作经验（F）。选项A错误因编制内经历非必要，E错误因多数岗位需明确工作年限要求。正确选项为B、C、D、F，符合内江市近年招聘公告表述。38.【参考答案】B【解析】内江市社保缴费比例执行四川省统一标准：养老保险单位缴纳16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%。选项B（B和E）中E对应失业保险0.5%，但题干明确问养老保险，故排除。选项D的F未提供具体数值，属于干扰项。39.【参考答案】B【解析】《网络安全法》第27条要求建立数据分类分级制度（A）和访问权限控制（C），第33条明确日志审计保存不少于6个月（D）。选项B（A、C、D）完整覆盖法律要求，选项D的E虽重要但非法定强制项。选项A的B属于管理建议而非强制措施。40.【参考答案】B【解析】数据网络中心核心职责是数据维护（B选项）和网络安全（C选项）。A选项属公共服务科职能，D选项属档案室职责。数据清洗（B1）和系统维护（B2）是日常核心任务，网络安全演练（C1）和应急响应（C2）是保障数据安全的关键环节。41.【参考答案】B【解析】选项B（每日备份数据库）是人社系统数据安全的核心要求。根据《信息安全技术个人信息安全规