内江市四川内江高新区自规分局党工委审计委员会办公室财政局招聘劳务派遣人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[内江市]四川内江高新区自规分局党工委审计委员会办公室财政局招聘劳务派遣人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣期限不得超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年2、内江市高新区财政局在招聘劳务派遣人员时，主要负责（）。A.组织面试及考核B.制定招聘计划及预算C.签订派遣协议D.劳动关系登记3、根据《中华人民共和国审计法》，审计机关依法独立行使审计监督权的核心依据是？

A.人民政府的授权

B.国务院统一领导

C.审计机关依法独立行使审计监督权

D.财政局的财政预算审批4、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣人员与用工单位建立劳动关系的时间要求是？

A.签订1年以上合同

B.同一用工单位工作满2年

C.需经工会协商

D.不得累计派遣超过6个月5、根据《劳动合同法》，劳务派遣合同的最短期限为（）

A.1年

B.6个月

C.2年

D.无固定期限A.1年B.6个月C.2年D.无固定期限6、根据《企业内部控制基本规范》，审计委员会的监督范围不包括以下哪项（）

A.财务报告的编制与披露

B.内部审计工作的有效性

C.预算管理的合规性

D.重大经营决策的执行结果A.财务报告的编制与披露B.内部审计工作的有效性C.预算管理的合规性D.重大经营决策的执行结果7、根据《审计法实施条例》，审计项目完成后需提交的文件中不包括（）。A.审计报告B.整改通知书C.财务收支问题清单D.审计项目归档清单8、某单位因特殊情况需调整已批复的年度预算，其申请应提交至（）。A.部门负责人B.分管财务的局领导C.财政局预算科D.内江市财政局9、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣期限最长不得超过（）

A.1年

B.2年

C.2年（经双方协商一致可延长）

D.3年10、内江市财政局在调整部门预算时，需经过（）会议讨论决定

A.市政府全体会议

B.财政局党组会

C.市政府常务会议

D.财政局领导班子11、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣人员招聘流程中，笔试通过后应优先进行哪个环节？

A.签订劳动合同

B.组织面试考核

C.公示拟录用名单

D.开展岗前培训12、根据《政府会计制度》，自规分局财政资金使用范围中，下列哪项属于项目支出？

A.购置办公设备的资本性支出

B.支付财政供养人员的薪酬

C.专项用于民生项目的支出

D.转移支付到其他预算单位的资金13、根据《财政预算法实施条例》，地方政府财政部门收到预算调整申请后，应当多久内书面答复？A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日14、审计机关在审计过程中，审计组应首先完成的工作是？A.拟定审计报告B.收集审计证据C.制定审计方案D.确定审计范围15、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣人员工资发放和社保缴纳流程正确的是（）。

A.派遣单位按月发放工资，并代缴社保公积金

B.用工单位直接发放工资并缴纳社保公积金

C.用工单位发放工资，派遣单位单独缴纳社保

D.按季度统一发放工资和缴纳社保16、根据《党政机关内部审计工作规定》，审计委员会办公室的主要职责不包括（）。

A.制定审计制度并监督执行

B.审计财政收支和财务收支

C.审计人员岗位轮换和纪律监督

D.听取审计工作报告并提出建议17、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议最短期限不得低于（）。A.1年B.2年C.3个月D.5个月18、劳务派遣用工单位违反《劳动合同法》第62条，未将劳务派遣人员纳入职工名册并支付工资，正确的处理方式是（）。A.用工单位支付双倍工资B.由劳务派遣单位承担连带责任C.仅向劳动者支付赔偿金D.不承担任何法律责任19、根据《预算法实施条例》，下列哪项属于财政资金禁止用于的事项？

A.公共设施维护

B.社会保障支出

C.企业亏损补贴

D.公共安全体系建设A.不得用于B.可以用于C.一般不用于D.禁止用于20、审计委员会对财政收支进行审计时，审计报告应最迟在哪个时间节点提交？

A.次年6月30日前

B.预算执行结束后3个月内

C.当年财政决算前

D.审计项目结束后1周内A.次年6月30日前B.预算执行结束后3个月内C.当年财政决算前D.审计项目结束后1周内21、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣人员与用工单位签订的合同属于（）

A.劳动合同

B.临时协议

C.劳务合同

D.借调协议ABCD22、内江市高新区财政局对劳务派遣人员经费使用的规定中，以下哪项属于禁止性条款？（）

A.按实报销差旅费

B.不得列支培训费

C.需提供三重一大事项审批记录

D.按月发放薪酬ABCD23、根据《中华人民共和国审计法》，审计机关对下列哪类经济活动的监督属于法定职责？

A.个体工商户经营情况

B.国有企业财务收支

C.民间非营利组织内部管理

D.外国企业在华投资效益A.仅BB.B和CC.D24、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣人员的社会保险应当由哪两个主体共同缴纳？

A.用工单位与派遣单位

B.派遣单位与社保代理机构

C.用工单位与社保代理机构

D.政府人力资源部门25、内江市四川内江高新区自规分局的主要职责不包括以下哪项？

A.土地规划与用途管制

B.财政预算编制与执行监督

C.自然资源调查与确权登记

D.建设项目用地预审二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于劳务派遣人员的劳动合同期限，下列说法正确的有（）

A.固定期限劳动合同

B.以完成一定任务为期限的劳动合同

C.试用期超过一年的视为无固定期限劳动合同

D.连续两次签订固定期限合同后视为无固定期限劳动合同A.DB.C27、劳务派遣人员的社会保险缴纳责任，下列说法正确的有（）

A.由用人单位和劳务派遣单位共同承担

B.仅由劳务派遣单位全额缴纳

C.用人单位仅需为派遣人员缴纳工伤保险

D.派遣单位需代缴派遣人员全部社会保险A.CB.D28、根据《预算法实施条例》和部门职责划分，以下哪些属于审计委员会办公室和财政局招聘人员的核心工作范围？

A.内部经济责任审计

B.政府采购项目合规性检查

C.工程招标文件备案

D.社会保险基金日常缴纳

E.财政资金绩效评价A.ABEB.BCEC.ACED.ADE29、劳务派遣人员需掌握的财务与审计基础知识包括以下哪些内容？

A.预算执行动态监控

B.财政资金拨付流程

C.项目审批权限划分

D.财务公开公示规范

E.内部控制制度修订A.ABDEB.ACDEC.ABCED.BCDE30、根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形用人单位需支付双倍工资？

A.用人单位未与劳动者签订劳动合同，但试用期未满一个月

B.用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同

C.劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同

D.实际用工单位未与劳动者签订劳动合同A.仅选项BB.仅选项C.CD.选项E.DF.A31、四川内江高新区财政局的工作职责包括哪些？

A.组织编制和执行全区年度财政预算

B.负责高新区政府内部审计工作

C.监督财政资金使用合规性

D.管理国有资产和政府采购A.仅选项AB.仅选项C.CD.选项E.D32、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣人员的法律特征包括（）

A.与用工单位签订劳动合同

B.薪酬由派遣单位与用工单位共同承担

C.劳动合同期限不得长于派遣合同期限

D.在用工单位工作期间发生工伤时由派遣单位承担全部责任A.CB.D33、内江高新区自规分局审计委员会办公室的职责范围包括（）

A.审计财政资金使用合规性

B.审查重大基建项目可行性报告

C.评估招商引资优惠政策风险

D.制定部门年度预算分配方案A.CB.D34、根据《审计法》规定，审计工作基本程序包括（）

A.审计计划

B.审计实施

C.审计报告

D.审计调整

E.审计终结A.CB.DC.E35、财政资金使用管理中，内部控制的关键环节包括（）

A.预算编制

B.资金分配

C.绩效评价

D.预算执行

E.财务监督A.EB.D36、根据《政府会计制度》规定，审计委员会办公室在审计工作中需重点关注以下哪些环节？

A.审计计划制定与风险评估

B.审计证据的充分性与适当性

C.审计报告的编制与披露

D.审计档案的归档与销毁

E.审计整改的跟踪落实A.CB.DC.E37、劳务派遣人员工资发放与社保缴纳的职责划分中，以下正确表述是？

A.自规分局负责工资发放

B.财政局负责社保缴纳

C.人社局负责档案管理

D.审计局负责资金使用合规性监督A.CB.D38、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣岗位的适用范围包括（）

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.长期固定岗位

E.同一岗位同时存在劳务派遣和正式员工39、根据《财政违法行为处罚处分条例》，财政资金使用审计的重点包括（）

A.资金申请是否符合部门审核

B.资金拨付是否经过财政审批

C.资金使用是否与合同约定一致

D.绩效目标是否完成

E.项目验收是否合规40、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣期限最长不得超过（），同一用工单位连续派遣同一劳动者不得超过（）。

A.两年B.五年C.两年（同工同酬）D.十年（同一单位）三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、劳务派遣人员与用工单位签订的劳动合同期限必须为两年以上。（）A.正确B.错误42、劳务派遣单位负责为用工单位缴纳社会保险。（）A.正确B.错误43、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者的合同期限最长不得超过两年。A.正确B.错误44、在劳务派遣中，用人单位（用工单位）必须为被派遣劳动者缴纳社会保险费用。A.正确B.错误45、劳务派遣人员与用工单位签订的劳动合同期限不得少于两年，超过两年视为无固定期限合同。（）A.正确B.错误46、劳务派遣人员的社会保险费用由用工单位直接缴纳。（）A.正确B.错误47、根据《四川省行政事业单位内部控制规范》，内江高新区自规分局的审计委员会由党组织牵头负责财务审计工作，正确还是错误？A.正确B.错误48、内江高新区财政局负责审批财政供养单位劳务派遣人员的年度预算和经费使用，正确还是错误？A.正确B.错误49、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣人员招聘前需经用人单位所在地编制部门审核，并明确约定派遣期限不得超过2年。（）A.正确B.错误50、内江高新区财政局有权直接决定审计委员会办公室派遣人员的薪酬标准。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十四条明确指出，被派遣劳动者在同一用人单位连续工作满两年以上的，应当续订劳动合同。若继续履行劳动合同的，劳务派遣期限不得超过两年。选项B符合法律规定。2.【参考答案】B【解析】财政局作为财政预算管理单位，主要负责制定劳务派遣人员的招聘计划及预算编制。面试、考核（A）、签订协议（C）通常由人社部门或用人单位负责，劳动关系登记（D）由劳动保障部门办理。选项B是财政局的法定职责范围。3.【参考答案】C【解析】《审计法》第四条明确规定审计机关依法独立行使审计监督权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。选项C直接引用法律条文，是正确答案。其他选项中，A和B涉及外部授权或领导关系，D属于财政职能范畴，均与审计独立性无关。4.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十二条指出，劳务派遣单位应当与劳务派遣人员签订2年以上固定期限劳动合同，用工单位不得以同一岗位派遣超过2年。选项B符合规定要求。选项A违反合同期限规定，C和D分别对应其他条款（如工会协商需在用工单位层面，6个月限制针对同一岗位同一用工单位）。5.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣合同或劳务合同一般不得低于2年。选项A和B违反法律规定，D适用于普通劳动合同而非劳务派遣。因此正确答案为C。6.【参考答案】D【解析】审计委员会主要职责包括监督财务报告、内部审计及风险管理（依据《企业内部控制基本规范》第15条）。预算管理合规性属于管理层职责范畴（第14条），而重大经营决策执行结果通常由董事会监督（第17条）。因此正确答案为D。7.【参考答案】B【解析】审计项目完成后需提交审计报告（A正确）。整改通知书（B）是审计单位向被审计单位提出的整改要求，属于后续工作；财务收支问题清单（C）和归档清单（D）需随报告附送。B为干扰项。8.【参考答案】D【解析】根据《预算法》，预算调整需经同级人大或常委会批准（D正确）。选项A、B属于内部审批层级，C仅为财政局内部科室，均不符合法定程序。9.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第62条规定劳务派遣合同期限不得超过2年，但经双方协商一致可延长。选项C完整涵盖法定期限和例外情形，其他选项均不符合法律规定。10.【参考答案】C【解析】根据《预算法实施条例》第56条，政府预算的调整需由政府常务会议讨论决定。选项C符合法定程序，其他选项的会议层级均不符合预算调整的法定要求。11.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十二条，劳务派遣单位应当以笔试、面试等方式进行考核，并按照录用流程公示拟录用人员名单。选项B（组织面试考核）是笔试后的必要环节，而劳动合同签订需在公示后完成。其他选项顺序或逻辑不符规定。12.【参考答案】C【解析】根据《政府会计制度》第三十一条，项目支出指为开展项目活动发生的支出，包括专项用于民生项目的支出。选项A属资本性支出，B为人员支出，D为转移支付，均不属于项目支出范畴。正确答案需结合财政资金分类标准判断。13.【参考答案】B【解析】《财政预算法实施条例》第五十条规定，地方政府财政部门收到预算调整申请后，应当自收到申请之日起5个工作日内书面答复。本题考查预算调整程序中的时间要求，选项B符合法律规定。14.【参考答案】C【解析】根据《审计法》第十九条，审计组在审计前应当制定审计方案，明确审计目标、范围和步骤。选项C是审计工作程序的核心环节，其他选项属于后续工作。本题考察审计流程的基本步骤。15.【参考答案】A【解析】劳务派遣人员工资发放和社保缴纳责任明确：根据《劳务派遣暂行规定》第十五条，用工单位应按月支付工资并代缴社保公积金。选项A符合规定，其他选项均存在用工单位与派遣单位责任混淆或流程错误。16.【参考答案】B【解析】审计委员会职责明确为监督审计工作（条款第三条），审计业务执行由审计部门负责（条款第五条）。选项B属于审计部门直接职责，与审计委员会定位不符。选项C中的岗位轮换和纪律监督属于审计委员会对审计人员的监督范畴，选项D是其核心职能之一。17.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣协议不得低于两年，这是保障劳动者权益的重要条款。选项B正确，其他选项均与法律要求不符。18.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第62条要求用工单位履行连带责任，若未将派遣人员纳入职工名册或支付工资，用工单位和劳务派遣单位需共同承担责任。选项B正确，其他选项均未体现连带责任的法律规定。19.【参考答案】D【解析】《预算法实施条例》第五十二条规定，财政资金不得用于弥补企业亏损或补贴企业。选项D"禁止用于"对应企业亏损补贴，符合法规要求。其他选项中，公共设施维护（A）、社会保障支出（B）、公共安全体系建设（D）均属于合法支出范围。20.【参考答案】B【解析】根据《审计法实施条例》第三十九条，审计机关应在预算执行结束后3个月内完成审计报告。选项B符合法律规定。选项A与决算时间无关，选项C未明确时限要求，选项D时间过短不符合程序规定。21.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十四条明确规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，派遣单位应与用工单位订立劳务合同。因此，派遣人员与用工单位的关系应通过劳动合同确立，正确答案为A。其他选项中，临时协议、劳务合同和借调协议均不符合法律规定。22.【参考答案】B【解析】根据《预算法实施条例》第四十五条，财政资金不得用于与履职无关的支出。选项B“不得列支培训费”属于禁止性规定，而选项A、C、D均符合常规经费使用要求。例如，培训费需符合预算安排（C选项审批要求），差旅和薪酬属于基本履职支出（A、D选项）。23.【参考答案】B【解析】《审计法》第2条明确规定，审计机关对国家财政收支、国有企业财务收支、政府投资项目的预算执行和决算进行审计监督。国有企业属于国家出资的集体经济组织，其财务收支是审计重点。选项B正确，其他选项中个体工商户和外国企业不在法定审计范围内，民间非营利组织仅部分情况纳入审计（如接受财政拨款）。24.【参考答案】A【解析】《劳务派遣暂行规定》第9条明确，劳务派遣单位与用工单位应共同为派遣人员缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险。选项A正确。选项B错误在于社保代理机构非法定主体，选项C混淆了用工单位与派遣单位的责任划分，选项D属于无关主体。劳务派遣双方需依法承担连带社保缴纳义务，避免用工单位规避责任。25.【参考答案】B【解析】自规分局核心职能为自然资源管理，包括土地规划（A）、资源调查确权（C）、项目用地预审（D），而财政预算编制（B）属于财政局职能，故答案为B。26.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第14条规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同，除名固定期限、无固定期限或以完成一定任务为期限的劳动合同。其中，连续订立两次固定期限合同后应自动续订无固定期限合同（选项D正确），而试用期最长不超过6个月（选项C错误）。以完成一定任务为期限的劳动合同（选项B）属于法定合同类型，综上正确答案为A。27.【参考答案】D【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第12条，用人单位和劳务派遣单位需共同为派遣人员缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险（选项A正确）。派遣单位不得以劳务派遣协议为由拒绝缴纳社保（选项B错误），用人单位不得将应承担的社会保险转嫁给派遣单位（选项D错误）。工伤保险由用人单位全额缴纳（选项C正确），综上正确答案为D。28.【参考答案】A【解析】内部经济责任审计（A）、政府采购项目合规性检查（B）、财政资金绩效评价（E）属于审计委员会办公室和财政局的职责范畴。工程招标备案（C）通常由住建部门负责，社会保险缴纳（D）属于人社局职能，故排除。29.【参考答案】A【解析】预算执行监控（A）、财政资金拨付（B）、财务公开规范（D）是财政岗位核心要求；内部控制制度（E）涉及审计职责。项目审批（C）属于行政审批部门职能，故排除。答案选ABDE。30.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资（选项B）。劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同（选项C），实际用工单位也需签订（选项D）。试用期未满一个月未签劳动合同不适用双倍工资规定（选项A错误）。31.【参考答案】C【解析】根据《预算法》和财政部门职能，财政局负责预算编制执行（选项A）、资金使用监督（选项C）及国有资产和政府采购管理（选项D）。审计工作由审计委员会或独立审计机构负责（选项B错误）。32.【参考答案】B【解析】劳务派遣人员（A正确）需与派遣单位签订劳动合同（A正确），薪酬由派遣单位与用工单位按约定分配（B正确）。劳动合同期限不得长于派遣合同（C正确），但工伤责任按《工伤保险条例》规定，由实际用工单位承担（D错误）。33.【参考答案】D【解析】审计委员会职责涵盖财务审计（A正确）和重大事项审查（B正确），如基建项目。但招商引资政策风险评估（C正确）属于综合部门职能，预算分配（D正确）由财政局直接负责，需排除C选项。34.【参考答案】A【解析】审计程序包含计划（A）、实施（B）、报告（C）三个阶段，其中审计调整（D）是审计报告阶段提出的具体处理意见，审计终结（E）并非法定程序环节。选项A完整覆盖法定步骤，D、E属于阶段性工作内容而非程序环节。35.【参考答案】D【解析】内部控制核心是预算编制（A）、执行（D）、监督（E）全流程管控。资金分配（B）属于预算编制环节，绩效评价（C）是监督延伸内容，但非独立控制环节。选项D完整涵盖资金管理的闭环机制，B、C为衍生职能而非基础环节。36.【参考答案】C【解析】政府会计审计需重点关注审计计划制定（A）、报告编制（C）、整改跟踪（E）。选项C正确包含BCE。选项A缺少整改环节，D缺少报告与整改。审计证据（B）虽重要但非核心环节，故排除含B的选项。37.【参考答案】B【解析】财政局（B）承担工资发放与社保缴纳职责，人社局（C）管理档案，审计局（D）监督资金合规性。自规分局（A）职责与题目无关，故排除含A的选项。正确选项为B（B、C、D）。38.【参考答案】ABC【解析】《劳务派遣暂行规定》明确劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位，且同一岗位不得同时存在劳务派遣和正式用工形式。选项D和E违反规定，故排除。39.【参考答案】ABD【解析】财政资金审计需关注申请审批程序（A、B）、资金使用合规性（C）及绩效目标达成（D）。项目验收（E）属于后续管理范畴，非审计核心内容。根据《财政违法行为处罚处分条例》，审计重点为资金全流程监管与绩效评价。40.【参考答案】B、D【解析】《劳务派遣暂行规定》第八条明确，劳务派遣期限不得超过两年；同一用工单位连续派遣同一劳动者不得超过十年。选项B（五年）和D（十年同一单位）均不符合规定，但题干选项存在表述误差，正确选项应为B（五年）对应《劳动合同法》第二十九条的例外情况，D（十年同一单位）对应《劳动合同法》第六十条。选项C的“两年同工同酬”是《劳动合同法》第四十八条规定，但