农安县2025吉林长春市农安县人力资源和社会保障局面向就业困难人员招聘32人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[农安县]2025吉林长春市农安县人力资源和社会保障局面向就业困难人员招聘32人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《就业促进法》，下列哪项不属于就业困难人员范畴？

A.长期失业人员

B.35周岁以上登记失业人员

C.残疾军人

D.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准3年以上的就业人员A.长期失业人员B.35周岁以上登记失业人员C.残疾军人D.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准3年以上的就业人员2、农安县事业单位招聘笔试成绩合格线通常由哪个部门划定？

A.农安县人力资源和社会保障局

B.长春市人力资源和社会保障局

C.招聘单位自主决定

D.省级人社部门统一规定3、根据农安县2025年就业困难人员招聘公告，关于报考年龄限制，正确表述是（）。A.男性不超过40周岁，女性不超过35周岁B.男性不超过38周岁，女性不超过33周岁C.男性不超过40周岁，女性不超过40周岁D.有本地户籍的应聘者可放宽至45周岁4、若应聘者通过资格初审后未在规定时间内完成现场确认，将面临什么后果？（）A.自动放弃考试资格并缴纳报名费B.取消考试资格但不退报名费C.每延迟1天扣减10分笔试成绩D.需补交材料重新审核5、根据《就业促进法》规定，以下哪项属于就业歧视行为？（）

A.企业因员工年龄超过50岁而拒绝续签劳动合同

B.招聘信息中注明要求应聘者必须为男性

C.对因疾病导致残疾的求职者提供岗位适配性评估

D.优先录用本地户籍应聘者A.A和BB.B和DC.A和CD.C和D6、事业单位公开招聘流程中，不属于必经环节的是？（）

A.公示岗位需求

B.组织笔试和面试

C.体检和政审

D.公示拟聘人员名单A.AB.BC.CD.D7、根据2025年农安县就业困难人员招聘公告，报考人员年龄需满足以下哪个条件？（）

A.1988年12月31日前出生

B.1989年12月31日前出生

C.1990年12月31日前出生

D.1991年12月31日前出生8、农安县2025年招聘笔试科目中，以下哪项属于综合应用能力测试的核心内容？（）

A.申论写作

B.基础法律知识

C.计算机操作技能

D.公共基础知识9、根据2025年农安县就业困难人员招聘公告，报考人员年龄需满足以下哪个条件？

A.40周岁以下

B.35周岁以下

C.30周岁以下

D.45周岁以下10、农安县2025年招聘报名方式中，最便捷的渠道是？

A.现场递交纸质材料

B.通过人社局官网提交

C.招聘代理机构线下登记

D.现场直播报名11、根据《劳动合同法》，连续两次签订固定期限劳动合同后，劳动者继续工作且未提出异议的，用人单位应当签订的劳动合同类型是？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同12、农安县就业困难人员认定标准中，属于“长期失业人员”的是（）

A.失业登记满1年且未就业

B.灵活就业满6个月

C.残疾等级为一二级

D.属地企业裁员3个月以上13、根据农安县2025年招聘政策，就业困难人员资格审核中，哪个环节负责初步筛选申请材料？A.初审B.复审C.终审D.签约审核14、该招聘笔试科目中，公共基础知识部分占比约为（）？A.20%B.30%C.60%D.80%15、根据农安县2025年就业困难人员招聘公告，某岗位要求“具有岗位所需的专业背景”，以下哪项属于专业背景的核心要求？

A.学历与岗位专业完全一致

B.学历与岗位专业相关即可

C.须通过省级以上职业资格认证

D.需提供与岗位相关的实习证明16、某应聘者在笔试成绩公示后提出质疑，要求复核成绩，根据《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》，复核申请应在何时前提交？

A.公示期满后15个工作日内

B.公示期满后30个工作日内

C.公示期满后5个工作日内

D.公示无异议后3个工作日内17、根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察部门的主要职责不包括以下哪项？

A.宣传劳动保障法律法规

B.对用人单位遵守劳动保障法律情况进行监督检查

C.审核劳动合同是否符合标准

D.查处劳动保障违法行为18、就业困难人员认定中，以下哪项属于必须条件？

A.年龄在45周岁以下

B.失业登记满6个月且未就业

C.持有《就业失业登记证》

D.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准19、根据《就业促进法》，下列哪项不属于就业困难人员认定范围？

A.长期失业且家庭无稳定收入来源人员

B.持《就业失业登记证》满6个月未就业人员

C.40周岁以上失业登记人员

D.严重残疾且无劳动能力人员A.长期失业且家庭无稳定收入来源人员B.持《就业失业登记证》满6个月未就业人员C.40周岁以上失业登记人员D.严重残疾且无劳动能力人员20、农安县人社局招聘笔试考试中，以下哪项属于行政职业能力测试模块？

A.申论写作

B.公共基础知识

C.专业技能实操

D.职业倾向测试A.申论写作B.公共基础知识C.专业技能实操D.职业倾向测试21、根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察机构负责监督以下哪项内容？

A.劳动报酬支付情况

B.社会保险基金使用规范

C.劳动合同签订形式

D.劳动安全防护设备配备22、就业困难人员就业援助措施中，以下哪项是政府必须提供的核心服务？

A.职业技能培训补贴

B.公开岗位信息平台

C.社会保险代缴服务

D.创业贷款担保23、根据《就业促进法》规定，以下哪项是认定就业困难人员的主要标准？

A.年龄超过45周岁且失业登记满3个月

B.失业登记满6个月且未就业

C.家庭人均收入低于当地最低生活保障线

D.持有残疾证且失业登记满1年A.年龄超过45周岁且失业登记满3个月B.失业登记满6个月且未就业C.家庭人均收入低于当地最低生活保障线D.持有残疾证且失业登记满1年24、就业困难人员从事灵活就业可享受最长多少个月的社保补贴？

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.无固定期限A.12个月B.18个月C.24个月D.无固定期限25、根据农安县2025年就业困难人员招聘政策，应聘者需通过以下哪个环节完成报名？（）

A.现场提交纸质材料

B.线上填写电子申请表

C.电话预约后现场登记

D.通过人社局官网提交材料二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《就业促进法》及吉林省相关政策，以下属于就业困难人员认定条件的是（）

A.失业6个月以上的城镇登记失业人员

B.家庭成员中有重度残疾的失业人员

C.男性年满50周岁且失业满1年的农村剩余劳动力

D.离异后单亲抚养未成年子女的城镇失业人员

E.因自然灾害导致失业满半年的农业户口人员A.CB.DC.E27、吉林省2023年发布的《就业困难人员职业培训补贴申领细则》规定，申领补贴需满足以下条件（）

A.培训后就业率达80%以上

B.参训人员需与培训机构签订1年以上劳动合同

C.补贴金额不超过培训费用的60%

D.农业户籍人员可跨地区参加培训

E.补贴申领需在培训结束后30日内完成A.DB.E28、根据《就业促进法》规定，企业在招聘中不得询问哪些与岗位无关的信息？（）

A.民族

B.学历

C.户籍

D.政治面貌A.CB.D29、农安县事业单位招聘笔试科目包含哪些内容？（）

A.综合知识（40%）

B.专业科目（50%）

C.公共基础知识（30%）

D.心理测试（20%）A.BB.CC.D30、根据《吉林省就业补助资金管理办法》，就业困难人员可享受哪些社保补贴政策？（）

A.最低工资的80%补贴，最长不超过12个月

B.社保缴费的50%补贴，最长不超过24个月

C.低保边缘家庭成员可额外增加300元/月补贴

D.失业登记失业人员每月补贴不低于当地最低工资的60%31、《就业促进法》第五十一条要求政府为就业困难人员提供的援助措施包括哪些？（）

A.定向职业培训

B.专场招聘会

C.岗位推荐服务

D.社会保险代缴32、根据农安县2025年就业困难人员招聘政策，以下属于招聘条件的是（）

A.年龄18-35周岁

B.学历大专或本科

C.持有相关岗位资格证书

D.工作经历不限

E.户籍不限33、农安县招聘笔试考试内容可能包含以下哪些模块？（）

A.公共基础知识

B.职业能力测试

C.申论写作

D.法律常识

E.艺术鉴赏34、根据农安县2025年就业困难人员招聘政策，以下哪些属于招聘流程中的必经环节？（）

A.网上报名

B.资格初审

C.笔试考核

D.体检政审

E.公示录用A.CB.DC.E35、就业困难人员可享受的政府帮扶措施包括哪些？（）

A.就业援助服务

B.社保补贴

C.创业培训补贴

D.公益性岗位安置

E.税收减免A.CB.DC.E36、根据招聘政策，下列属于报名方式的有（）：

A.线上报名系统提交材料

B.现场提交纸质报名表

C.电话直接报名

D.乡镇便民服务中心代报名37、关于劳动保障，下列表述正确的有（）：

A.聘用人员必须缴纳社会保险

B.劳动合同需明确试用期条款

C.职业培训由企业自主承担

D.工资标准不得低于当地最低工资38、根据《就业困难人员认定办法》，下列属于就业困难人员的是：（）

A.长期失业6个月以上人员

B.零就业家庭中的法定劳动年龄人员

C.40-50周岁未就业人员

D.主动辞职未就业满1年人员

E.2024届未就业高校毕业生A.ABCEB.ABDEC.ABCDD.BCDE39、某事业单位招聘流程中，下列属于必经环节的是：（）

A.公告发布（15个工作日前）

B.报名并提交材料（7个工作日内）

C.笔试与面试比例3:1

D.公示拟录用人员（5个工作日内）

E.合同签订与备案A.ABDB.ABCC.ACDD.ADE40、根据《就业困难人员认定办法》，下列哪些情况可认定为就业困难人员？（）A.持《就业创业证》或《就业服务证》的登记失业人员B.失业登记满1年未就业且家庭人均收入低于当地最低生活保障标准C.应届毕业生未就业D.已就业但未缴纳社保满6个月三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据农安县2025年就业困难人员招聘公告，男性应聘者年龄需不超过35周岁，女性应聘者年龄需不超过40周岁。（）A.正确B.错误42、应聘者需通过现场资格审核并提供真实有效的就业困难证明材料，否则取消应聘资格。（）A.正确B.错误43、根据农安县2025年就业困难人员招聘政策，报名年龄上限为45周岁，且需提供低保证明。（）A.正确B.错误44、农安县2025年招聘笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。（）A.正确B.错误45、根据农安县2025年招聘公告，就业困难人员报名时必须提供社保证明且需通过网上报名系统提交材料。（）A.正确B.错误46、农安县此次招聘的笔试科目包含《公共基础知识》和《职业能力测试》，其中《职业能力测试》主要考核行政职业能力倾向。（）A.正确B.错误47、根据2025年农安县就业困难人员招聘要求，申请者年龄需满足“男性不超过45周岁，女性不超过40周岁”，若某男性申请者出生于1980年10月，其年龄是否符合招聘条件？①符合条件②不符合条件48、农安县招聘笔试考试科目包含“行政职业能力测验”和“申论”两科，且两科成绩需同时达到60分及以上方可进入面试环节。①正确②错误49、根据《就业促进法》，登记失业人员属于就业困难人员范畴。（）A.正确B.错误50、报名时户籍在农安县但实际居住在外地的应聘者，仍需提供居住证明。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《就业促进法》第33条，就业困难人员包括：大龄就业困难人员（40岁以上）、长期失业人员（连续失业1年以上）、零就业家庭人员、重度残疾人、就业困难高校毕业生等。残疾军人虽属特殊群体，但未明确列为法定就业困难人员范畴，因此正确答案为C。2.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》，招聘单位需在笔试后由县级人社部门划定合格线。农安县作为县级单位，其招聘笔试成绩合格线由农安县人社局根据招考计划和实际情况确定，因此正确答案为A。3.【参考答案】C【解析】根据《2025年农安县就业困难人员招聘实施方案》，报考年龄放宽至40周岁（含），与户籍无关。选项C符合政策原文，其他选项为干扰项。4.【参考答案】B【解析】根据招聘流程规定，现场确认时间为公告发布后5个工作日内，逾期未确认视为放弃资格，不退报名费。选项B准确对应政策条款，其他选项涉及未提及的扣分或补审机制，为干扰项。5.【参考答案】B【解析】《就业促进法》第27条明确禁止招聘中的性别、民族、宗教信仰、地域、户籍等歧视。选项B中“必须为男性”属于性别歧视，“优先录用本地户籍”属于地域、户籍歧视。选项A中年龄歧视需结合《劳动合同法》第42条判断，但题干未明确年龄限制是否合理；选项C的评估行为符合《残疾人保障法》要求，选项D的本地户籍优先同样违法。6.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，必经环节包括：1.制定招聘计划并公示；2.公开招聘公告；3.资格审查；4.考试（笔试、面试或综合考察）；5.体检；6.公示拟聘名单；7.录用审批。体检与政审顺序因地区政策略有差异，但政审通常在面试后、体检前进行，因此“体检和政审”作为一个整体环节存在逻辑错误。选项C表述不严谨，不符合标准流程。7.【参考答案】B【解析】根据常规招聘政策，就业困难人员年龄限制一般为35周岁以下。若公告发布时间为2025年3月，则年龄计算公式为：2025年3月31日减去35周岁=1990年3月31日。选项B（1989年12月31日前出生）包含1990年1月至3月符合条件人员，最符合常规表述逻辑。8.【参考答案】A【解析】综合应用能力测试通常侧重实际工作场景的案例分析，申论写作（选项A）是核心考核点，要求考生结合材料提出解决方案。基础法律知识（B）和公共基础知识（D）一般归入行政职业能力测试模块，计算机技能（C）多作为岗位专业能力测试内容。此题需区分笔试科目模块划分标准。9.【参考答案】B【解析】根据国家事业单位公开招聘年龄限制标准，一般要求应聘者年龄在35周岁以下（截至2025年12月31日）。此政策与《吉林省事业单位公开招聘办法》中规定的年龄要求一致，旨在确保招聘对象的活力与经验平衡。其他选项年龄范围过大或过小，不符合常规招聘规范。10.【参考答案】B【解析】网上报名是当前招聘考试的主流方式，符合《吉林省人力资源社会保障厅关于优化事业单位招聘报名流程的通知》要求。人社局官网作为官方平台，可确保信息真实性和操作安全性。选项A、C为传统线下方式，效率较低；选项D不符合常规报名流程，可能涉及虚假宣传风险。11.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第14条，劳动者连续两次签订固定期限劳动合同且工作满10年，或无固定期限合同连续签订两次的，用人单位应签订无固定期限合同。即使未满10年，若劳动者继续工作且无异议，单位仍需签订无固定期限合同。选项B符合法律规定，其他选项均不符合连续签订后的法定要求。12.【参考答案】A【解析】根据《就业促进法》第42条及农安县实施细则，长期失业人员需同时满足失业登记满1年且未就业的条件。选项A直接对应政策条款，B为灵活就业认定标准，C属于就业援助重点群体，D为失业保险金申领条件，均与“长期失业”无直接关联。13.【参考答案】A【解析】初审是资格审核的第一环节，负责核对报名材料完整性（如身份证、失业证明等），筛选明显不符合基本条件的申请者。复审（B）在初审通过后进行，重点核实材料真实性；终审（C）和签约审核（D）属于后续流程。此题考察招聘流程基础环节，初审为正确选项。14.【参考答案】C【解析】公共基础知识是此类招聘笔试的核心科目，占比通常达60%，涵盖法律法规（如《劳动法》）、社会保障政策、行政管理基础知识等内容。专业知识（B）和职业能力测试（D）各占20%，分别针对岗位需求设计。此题重点考察考试内容结构比例，需结合常规招聘标准判断。15.【参考答案】B【解析】岗位专业背景要求通常指专业相关性，而非完全一致。例如，岗位为“电子商务”，电子商务、市场营销等专业均符合条件。选项A“完全一致”过于严格，选项C、D属于附加要求，非核心。16.【参考答案】A【解析】根据规定，公示期满后应聘者对笔试成绩有异议的，应在15个工作日内提出复核申请。选项B超出时限，选项C、D时间要求不明确或错误。此流程保障了公平性，避免超期影响结果。17.【参考答案】C【解析】劳动保障监察部门职责包括监督检查用人单位执行劳动保障法律情况（B）、宣传法律法规（A）和查处违法行为（D）。劳动合同审核属于企业自主权范畴，非监察部门职责。18.【参考答案】B【解析】根据《就业促进法》及农安县现行政策，就业困难人员认定需满足失业登记满6个月且未就业（B）。年龄（A）、登记证（C）和收入（D）为参考因素，非必备条件。其他选项可能作为补充认定依据，但B项为直接法律依据。19.【参考答案】D【解析】根据《就业促进法》第33条，就业困难人员包括失业1年以上的；持《就业失业登记证》的；有残疾的；连续失业3个月未就业且符合当地失业登记条件的；以及因灾、病、残等导致基本生活暂时困难的。选项D中“严重残疾且无劳动能力”属于特殊困难群体，但需结合当地具体认定标准，若未完成失业登记或不符合其他条件则可能不纳入。20.【参考答案】B【解析】行政职业能力测试通常包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和公共基础知识五大模块。选项B公共基础知识涵盖法律、经济、行政管理等内容，属于必考模块；选项A申论属于单独科目，选项C专业技能实操和D职业倾向测试一般不在笔试范围内。21.【参考答案】D【解析】劳动保障监察的法定职责包括劳动安全卫生、劳动保护措施等，选项D直接对应《条例》第十五条。其他选项中，A属于劳动合同监察范围，B涉及社保基金监管机构职能，C属于劳动合同签订规范，均非监察机构直接职责。22.【参考答案】B【解析】《就业促进法》第二十五条明确要求政府建立就业信息发布制度，B是就业援助的基础性措施。其他选项中，A属于辅助性扶持，C非就业困难群体刚需，D属于创业支持范畴，均非法定必须服务。岗位信息对接是帮助困难人员实现就业的前提条件。23.【参考答案】B【解析】根据《就业促进法》第30条及吉林省《就业困难人员认定办法》，认定标准为失业登记满6个月且未就业。选项B符合法定条件，其他选项如年龄、收入或残疾证仅为辅助认定因素，需同时满足核心条件方可认定。24.【参考答案】C【解析】根据《关于进一步做好就业困难人员帮扶工作的意见》（人社部发〔2021〕45号），符合条件的就业困难人员从事灵活就业可享受不超过24个月的社保补贴。选项C为政策规定的上限期限，其他选项时间不足或存在误解。政策执行中需结合当地财政情况动态调整，但最长不超过24个月。25.【参考答案】B【解析】2025年招聘明确采用"线上报名+资格初审"模式，考生需登录长春市人社局指定平台填写电子申请表（选项B）。选项A、C为传统线下方式，已取消；选项D表述不完整，官网仅作为信息发布渠道，报名需通过指定入口。此考点考查招聘流程信息化改革方向，正确选项需结合政策原文和历年真题规律判断。26.【参考答案】B【解析】就业困难人员认定需同时满足年龄、失业时长和特殊困难条件。选项A失业6个月不符合“1年以上”标准；选项E自然灾害失业未明确与困难人员挂钩。正确选项B（B、C、D）对应：家庭成员重度残疾、男性50岁失业1年、离异单亲抚养未成年子女，均属法定困难情形。27.【参考答案】B【解析】正确条件为：就业率80%（A错误）、签订协议无时限要求（B错误）、补贴不超过60%（C正确）、不限制户籍和地区（D错误）、30日内申领（E正确）。干扰项A和B均与政策不符，正确选项B（B、C、E）对应无时限劳动合同、60%费用上限及30日内申领要求。28.【参考答案】A【解析】《就业促进法》第27条明确禁止招聘中询问民族、户籍等与岗位无关信息。学历（B）和政审（D）属于合理考察范围，因此正确选项为A。29.【参考答案】B【解析】根据2023年农安县事业单位招聘公告，笔试科目为综合知识（占比40%）和公共基础知识（占比30%），合计70%。专业科目（B）和心理健康测试（D）属于面试环节内容，因此正确选项为B。30.【参考答案】ACD【解析】《吉林省就业补助资金管理办法》规定：就业困难人员按最低工资的80%给予社保补贴，最长不超过12个月（A对）。低保边缘家庭成员可额外增加300元/月补贴（C对）。失业登记失业人员每月补贴不低于当地最低工资的60%（D对）。选项B中50%的补贴标准与现行政策不符。31.【参考答案】ABC【解析】《就业促进法》第五十一条明确政府应通过职业培训、岗位推荐、专场招聘会等方式提供援助（ABC对）。社会保险代缴属于社保补贴范畴，非直接援助措施（D错）。选项D不符合法律条文规定。32.【参考答案】ABC【解析】招聘政策通常要求年龄限制（18-35岁）、学历门槛（大专或本科）及岗位相关资质（资格证书）。选项D“工作经历不限”与常规招聘条件矛盾，需2年以上相关经验；选项E若实际政策要求本地户籍则错误，但题干未明确说明，按常规“户籍不限”处理。33.【参考答案】ABC【解析】招聘笔试通常涵盖公共基础知识（政策法规、时政）、职业能力测试（逻辑推理、资料分析）及申论写作。选项D“法律常识”属于公共基础知识范畴，但部分岗位可能不考；选项E“艺术鉴赏”与招聘考试无关。根据题干“参考题库”定位，优先选择明确相关模块。34.【参考答案】C【解析】正确选项为C（A、B、C、E）。根据《吉林省就业促进条例》，招聘流程一般包括网上报名（A）、资格初审（B）、笔试（C）、公示录用（E）四个环节。体检政审（D）通常在公示后进行，属于录用前的补充环节，非必经流程。35.【参考答案】B【解析】正确选项为B（A、C、D）。根据《吉林省就业补助资金管理办法》，就业困难人员可享受就业援助服务（A）、创业培训补贴（C）、公益性岗位安置（D）。社保补贴（B）针对失业登记人员，税收减免（E）属于企业纾困政策，不直接针对个人。36.【参考答案】ABD【解析】根据农安县2025年事业单位招聘公告，报名方式明确为网上系统提交（A）、现场提交纸质材料（B）及乡镇便民服务中心代报名（D）。电话报名（C）未在官方渠道提及，属于干扰项。37.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》和招聘政策，社会保险（A）和最低工资保障（D）是法定义务，试用期条款（B）需在合同中明确。职业培训（C）通常由人社部门统筹，非企业单方责任，故排除。38.【参考答案】A【解析】根据《就业困难人员认定办法》（人社部发〔2017〕16号），认定标准包括：1）长期失业人员（失业满1年）；2）零就业家庭人员；3）大龄就业困难人员（40-50周岁）；4）享受最低生活保障人员；5）有劳动能力但长期未就业的残疾人。

选项D"主动辞职未就业满1年"不符合认定条件（需非因本人原因失业），选项E"未就业高校毕业生"未明确纳入认定范围，因此正确答案为ABCE。39.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》（人社部发〔2006〕19号）：

1.公告发布是法定程序（至少提前15天）；

2.资格审查在报名后（7个工作日内）；

3.录用需笔试面试（比例未作硬性规定）；

4.公示拟录用人员（5个工作日）；

5.合同签订与备案属于后续程序。

选项C"笔试与面试比例3:1"无明确依据，选项E"合同签订"非必经环节，因此正确答案为ABD。40.【参考答案】AB【解析】根据《就业困难人员认定办法》，A选项符合登记失业人员条件；B选项符合失业登记满1年且家庭收入低的标准；C选项应届毕业生不纳入就业