2026年工会财务培训考试试卷及答案

2026年工会财务培训考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据《工会会计制度》，工会会计的核算基础是（）。A.收付实现制B.权责发生制C.以收付实现制为主，部分业务采用权责发生制D.以权责发生制为主，部分业务采用收付实现制答案A解析工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。这是工会会计区别于行政事业单位会计准则的显著特点。2.基层工会经费审查委员会对工会经费收支的审查，属于（）。A.外部审计B.内部监督C.国家审计D.社会监督答案B解析经费审查委员会是工会内部设立的监督机构，其审查活动属于内部监督范畴。3.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案A解析根据《中国工会章程》规定，工会会员按月工资收入的0.5%缴纳会费。工资尾数不足10元的不计缴会费。4.下列哪项支出不属于基层工会经费支出范围？（）A.职工教育支出B.文体活动支出C.职工疗养补贴D.单位办公楼维修支出答案D解析单位办公楼维修属于行政支出，应由单位行政经费承担，不属于工会经费支出范围。5.工会应当于每年（）前向会员大会或者会员代表大会报告经费收支情况。A.3月31日B.6月30日C.9月30日D.12月31日答案A解析基层工会应于每年3月31日前向会员大会或会员代表大会报告上一年度经费收支情况，接受会员监督。6.工会会计要素不包括（）。A.资产B.负债C.净资产D.利润答案D解析工会会计要素包括资产、负债、净资产、收入、支出五项，不设"利润"要素。7.基层工会留成经费的比例一般不低于拨缴经费总额的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%答案C解析根据规定，拨缴经费收入中，基层工会留成比例不低于60%，上级工会不超过40%。8.工会固定资产中，专用设备单位价值在（）元以上（含）应确认为固定资产。A.1000元B.1500元C.2000元D.5000元答案B解析根据《工会会计制度》，专用设备单位价值在1500元以上（含）确认为固定资产，一般设备单位价值在1000元以上（含）。9.工会财务监督中发现被监督单位存在违反财经纪律行为的，应（）。A.直接罚款B.向单位负责人报告即可C.责令限期改正并视情况移交有关部门处理D.不予处理答案C解析工会财务监督中发现问题的，应责令限期改正；情节严重的，应移送有关部门依法依规处理。10.工会经费拨缴方式中，建立工会组织的单位应按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案B解析《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。11.工会财务预决算报告应当经（）审查同意后，报上级工会备案。A.单位行政负责人B.经费审查委员会C.工会主席D.全体会员答案B解析工会预决算须经同级经费审查委员会审查通过，再报上级工会备案。12.工会会计档案的保管期限中，年度财务报告应（）保管。A.5年B.10年C.20年D.永久答案D解析年度财务报告属于永久保管的会计档案，不得销毁。13.工会经费不得用于下列哪项开支？（）A.职工困难补助B.劳动竞赛奖励C.购买理财产品D.职工子女助学答案C解析工会经费不得用于购买理财产品、炒股等投资行为，应确保经费使用安全合规。14.基层工会应建立（）制度，定期向职工公布经费收支情况。A.财务公开B.信息保密C.内部通报D.财务审计答案A解析基层工会应实行财务公开制度，接受职工群众监督，保障会员的知情权和监督权。15.根据《工会会计制度》，工会组织在会计核算中应采用（）。A.收付实现制B.权责发生制C.两者兼用D.视情况而定答案C解析工会会计以收付实现制为基础，兼有权责发生制的部分内容，是一种特殊的核算基础。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于工会经费收入来源的有（）。A.会员缴纳的会费B.拨缴经费收入C.政府补助收入D.投资收益E.捐赠收入答案ABCDE解析工会经费收入来源包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、投资收益、捐赠收入等。2.工会财务监督的主要形式包括（）。A.日常监督B.专项监督C.内部审计D.社会审计E.会员监督答案ABCDE解析工会财务监督涵盖日常监督、专项监督、内部审计、委托社会审计以及会员群众监督等多种形式。3.下列属于基层工会经费支出中职工活动支出的有（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.宣传活动支出D.职工集体福利支出E.劳动模范疗休养支出答案ABCDE解析职工活动支出包括职工教育、文体、宣传、集体福利、劳模疗休养等各类活动支出。4.关于工会预算管理，下列说法正确的有（）。A.工会预算实行分级管理B.预算编制应当坚持量入为出原则C.预算执行过程中不得调整D.预算外支出需经审批E.预算应当收支平衡答案ABDE解析预算执行中因特殊情况确需调整的，应按程序报批，并非不得调整，故C错误。5.工会会计档案包括（）。A.会计凭证B.会计账簿C.财务报告D.银行存款余额调节表E.预算批复文件答案ABCDE解析工会会计档案涵盖会计凭证、账簿、报表、调节表、预算批复文件等各类会计资料。6.工会固定资产管理的基本要求包括（）。A.定期盘点B.建立台账C.专人保管D.资产处置需审批E.可随意报废答案ABCD解析固定资产报废需按规定程序审批，不得随意报废，故E错误。7.下列属于工会财务人员职责的有（）。A.编制预决算B.办理经费收支C.登记会计账簿D.保管会计档案E.审批经费支出答案ABCD解析审批经费支出属于工会主席及经费审查委员会的职责，不属于财务人员职责。8.关于工会票据管理，正确的做法有（）。A.票据由专人保管B.票据领用需登记C.票据可转借他人使用D.作废票据应加盖作废章E.票据存根联应妥善保管答案ABDE解析票据不得转借、代开，故C错误。9.下列属于工会经费使用"八不准"禁止行为的有（）。A.用工会经费请客送礼B.滥发津贴补贴C.用工会经费从事营利性活动D.将工会经费用于单位行政开支E.用工会经费购买体育器材答案ABCD解析购买体育器材属于正常的文体活动支出，不违反"八不准"规定，故E错误。10.基层工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会预决算B.审查工会经费收支是否合规C.监督工会资产管理D.对工会财务工作进行评价E.直接管理工会财务答案ABCD解析经费审查委员会是监督机构，不直接管理财务，故E错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会财务与工会经审是同一概念。答案错误2.工会主席对工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。答案正确3.工会可以根据需要设立"小金库"用于灵活开支。答案错误4.工会财务人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。答案正确5.工会经费审查委员会成员可以兼任工会财务负责人。答案错误解析经审委成员与财务人员应相互独立，不能兼任。6.工会预算一经批准，不得随意调整。答案正确7.基层工会可合并账户管理经费，不必单独建账。答案错误解析工会经费应独立建账，单独核算。8.工会固定资产报废处置收入应上缴国库。答案正确9.工会财务监督中，发现涉嫌违法犯罪的线索应及时移送司法机关。答案正确10.工会经费可以用于与工会工作无关的支出。答案错误四、简答题（每题5分，共15分）1.简述工会经费使用"八不准"的主要内容。答案（1）不准用工会经费请客送礼；（2）不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；（3）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用；（4）不准用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；（5）不准单位行政利用工会账户违规设立"小金库"；（6）不准将工会经费并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；（7）不准截留、挪用工会经费；（8）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。2.简述基层工会预算编制应遵循的基本原则。答案（1）量入为出、收支平衡的原则；（2）统筹兼顾、保证重点的原则；（3）勤俭节约、讲求效益的原则；（4）真实合法、完整规范的原则；（5）预算编制与工会工作计划相结合的原则。3.简述工会财务监督的主要内容。答案（1）工会经费收支预算的执行情况；（2）工会经费的来源是否合法、足额；（3）工会经费使用是否合规，有无挪用、浪费；（4）工会资产管理是否安全完整；（5）工会财务会计制度和内控制度是否健全有效；（6）工会会计基础工作是否规范。五、计算题（每题10分，共20分）1.某企业2025年12月全部职工工资总额为500万元。请计算：该单位应向工会拨缴经费多少元？其中基层工会留成多少元？上缴上级工会多少元？（按基层工会留成60%计算）答案（1）应拨缴经费=500万元×2%=10万元（2）基层工会留成=10万元×60%=6万元（3）上缴上级工会=10万元×40%=4万元解析根据《工会法》规定，建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴经费。基层工会留成比例不低于60%，其余上缴上级工会。2.某基层工会2025年经费收入情况如下：会费收入3万元，拨缴经费收入留成部分15万元，上级补助收入5万元，政府补助收入2万元，其他收入0.5万元。全年总支出为22万元。请计算该工会当年经费结余（或超支）金额，并分析其预算执行情况。答案全年收入合计=3+15+5+2+0.5=25.5万元当年结余=25.5-22=3.5万元预算执行情况分析：该工会当年经费收支相抵后结余3.5万元，实现了收支平衡且略有结余，预算执行情况良好，符合"量入为出、收支平衡"的预算管理原则。解析工会预算管理实行收支平衡原则，在收入规模一定的情况下，支出不应超出收入水平。略有结余有利于增强工会防范风险和应对突发事项的能力。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.某基层工会在2025年财务检查中发现以下问题：（1）将工会经费3万元用于为单位行政购买办公设备；（2）以工会活动名义为全体职工发放现金补贴2万元；（3）工会财务账目由单位行政会计兼任，未单独建账；（4）未按期向会员大会报告经费收支情况。请逐一分析上述问题违反了哪些规定，并提出整改建议。答案：（1）将工会经费用于购买办公设备，违反了"不得将工会经费用于单位行政开支"的规定。工会经费应专项用于工会活动和职工福利，不得挪作行政经费。整改建议：追回已支出的款项，调整相关账目，今后严格区分工会经费与行政经费的使用范围。（2）以工会活动名义发放现金补贴，违反"八不准"中不得滥发津贴补贴的规定。整改建议：立即停止违规发放行为，已发放的补贴按要求进行清理清退，并对相关责任人进行批评教育或纪律处分。（3）工会财务未单独建账，由行政会计兼任，违反了工会经费独立核算的要求。整改建议：按规定单独设立工会账户，建立独立的工会会计账簿，配备专（兼）职工会财务人员。（4）未按期向会员大会报告经费收支情况，违反了工会财务公开和民主管理的规定。整改建议：及时召开会员大会，向全体会员报告经费收支情况，接受会员监督。2.某单位工会主席在审批一笔5万元的职工文体活动经费时，未经经费审查委员会审查，也未按预算执行，直接批示从工会账户支付。后经查，该笔支出缺少活动方案和费用明细清单，部分发票为虚开。请分析：该案例中存在哪些违规问题？应如何处理？答案：违规问题分析：（1）预算执行方面：该支出未按预算执行，未经预算调整审批程序，违反工会预算管理制度。（2）审批程序方面：未经经费审查