2025职业病防治岗位试题库及答案

2025职业病防治岗位试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》正式施行的时间是？A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2003年1月1日D.2005年7月1日答案B解析《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。2.职业病防治工作的方针是？A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.防治结合，综合治理答案B解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为？A.劳动者离职后3年B.劳动者离职后5年C.劳动者离职后10年D.应当长期保存答案D解析根据《职业病防治法》第三十六条，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），职业健康监护档案应长期保存。4.建设项目职业病防护设施"三同时"是指同时设计、同时施工和？A.同时验收B.同时投入使用C.同时评价D.同时检测答案B解析《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.职业病危害因素分类目录由哪个部门制定？A.国家卫生健康委员会B.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门C.应急管理部D.国家市场监督管理总局答案B解析《职业病防治法》第十七条规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前和离岗时B.在岗期间和离岗时C.上岗前、在岗期间和离岗时D.上岗前和在岗期间答案C解析《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。7.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的条件不包括？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有三级甲等医院资质答案D解析《职业病防治法》第四十四条规定了承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的三项条件：持有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备。法律并未要求三级甲等资质。8.职业病诊断争议由哪个机构进行鉴定？A.卫生监督机构B.劳动能力鉴定委员会C.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门D.职业病诊断鉴定委员会答案D解析《职业病防治法》第五十一条规定，当事人对职业病诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。9.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合？A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业标准D.企业标准答案B解析《职业病防治法》第十五条规定，用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准；不符合的，应当立即停止作业并采取治理措施。10.以下哪项不属于法定职业病？A.尘肺病B.职业性噪声聋C.腰椎间盘突出症D.职业性中毒答案C解析根据《职业病分类和目录》，腰椎间盘突出症不属于法定职业病。法定职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等。11.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.基本医疗保险答案B解析《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.继续在原岗位工作D.安排待岗答案B解析《职业病防治法》第五十八条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.工会组织C.用人单位D.当地人民政府答案C解析《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。14.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当经哪个部门审查？A.建设单位主管部门B.卫生健康行政部门C.安全生产监督管理部门D.环境保护部门答案B解析《职业病防治法》第十八条规定，职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生健康行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。15.用人单位应当对劳动者进行何种培训？A.学历教育B.岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训C.仅岗前培训D.仅安全培训答案B解析《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。16.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位能否解除或终止与其订立的劳动合同？A.可以B.不得C.经劳动者同意后可以D.视情况而定答案B解析《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。17.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当提供？A.产品说明书B.中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明C.英文说明书D.合格证答案B解析《职业病防治法》第二十五条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。18.用人单位应当设置公告栏的时间要求是？A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每月至少一次D.每季度至少一次答案A解析《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，并在醒目位置公布检测结果。同时在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。19.用人单位应当按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测，检测频次要求是？A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每半年至少一次D.每三年至少一次答案A解析《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）第二十条规定，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。一般用人单位每三年至少进行一次。20.下列哪种职业病属于物理因素所致职业病？A.矽肺B.中暑C.苯中毒D.炭疽答案B解析根据《职业病分类和目录》，中暑属于物理因素所致职业病（如高温作业引起的中暑）。矽肺属于尘肺病，苯中毒属于职业性化学中毒，炭疽属于职业性传染病。21.粉尘作业工人最常见的职业病是？A.职业性哮喘B.尘肺病C.职业性皮肤病D.噪声聋答案B解析尘肺病是在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，是我国发病人数最多、危害最严重的职业病。22.矽肺是长期吸入含有多少游离二氧化硅粉尘引起的？A.5%以上B.10%以上C.15%以上D.20%以上答案B解析矽肺是由于长期吸入含游离二氧化硅10%以上的粉尘所致的职业病，是尘肺病中进展最快、危害最重的一种。23.下列哪项不是尘肺病的X线胸片表现？A.小阴影B.大阴影C.胸膜斑D.骨质增生答案D解析尘肺病X线胸片主要表现为小阴影、大阴影、胸膜斑等，骨质增生与尘肺病无关。24.职业性噪声聋的诊断依据不包括？A.明确的职业噪声接触史B.排除其他原因所致的听力损失C.双耳高频平均听阈≥40dBD.单耳低频听阈下降答案D解析职业性噪声聋的诊断主要依据双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB，结合职业噪声接触史，并排除其他原因所致的听力损失。单耳低频听阈下降不是诊断依据。25.苯中毒主要损害的人体系统是？A.消化系统B.造血系统C.泌尿系统D.骨骼系统答案B解析苯的靶器官主要为造血系统，长期接触苯可导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。26.一氧化碳中毒的急救措施首先是？A.立即给予吸氧B.迅速将患者移至空气新鲜处C.给予呼吸兴奋剂D.立即送往医院答案B解析对一氧化碳中毒患者，首要的急救措施是迅速将患者移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，然后根据情况给予吸氧等进一步治疗。27.下列哪项属于高毒物品？A.甲苯B.苯C.丙酮D.正己烷答案B解析根据《高毒物品目录》（2003年版），苯属于高毒物品。甲苯、丙酮、正己烷不在高毒物品目录中。28.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在什么中写明？A.岗位说明书B.劳动合同C.员工手册D.企业规章制度答案B解析《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。29.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，这体现了职业病防治的哪项原则？A.分类管理原则B.综合治理原则C.源头控制原则D.用人单位负责原则答案C解析优先采用新技术、新工艺、新设备、新材料替代职业病危害严重的落后工艺和设备，体现了职业病防治的源头控制（或源头治理）原则。30.职业卫生技术服务机构开展职业病危害检测、评价，应当客观、真实、科学，并对作出的什么结果负责？A.检测、评价B.诊断C.鉴定D.治疗答案A解析《职业病防治法》第二十七条规定，职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实、科学，并对检测、评价结果负责。31.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.收取费用后提供C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.经批准后提供答案C解析《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。32.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇？A.随之取消B.不变C.重新核定D.减半发放答案B解析《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。33.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的哪个部门申请鉴定？A.劳动保障行政部门B.卫生健康行政部门C.应急管理部门D.地方人民政府答案B解析《职业病防治法》第五十一条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康行政部门申请鉴定。34.下列哪种作业不属于高处作业？A.在2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业B.在1.5米高的操作台上进行设备检修C.在2米以上（含2米）的脚手架上进行作业D.在2米以上（含2米）的屋顶进行维修答案B解析根据《高处作业分级》（GB/T3608），凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。1.5米高的操作台不满足2米以上（含2米）的条件，不属于高处作业。35.下列哪项是职业病危害事故应急救援措施的主要内容？A.定期组织应急救援演练B.设置应急救援设施和装备C.制定应急救援预案D.以上都是答案D解析职业病危害事故应急救援措施包括制定应急救援预案、配备应急救援设施和装备、定期组织演练等多个方面，以上选项均是应急救援措施的内容。36.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。这体现了劳动者的什么义务？A.服从管理义务B.自我防护义务C.保密义务D.报告义务答案B解析《职业病防治法》第三十四条规定，劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。这体现了劳动者的自我防护义务。37.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取什么措施？A.等待上级部门指示B.采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门C.自行处理，不向任何部门报告D.组织劳动者撤离现场即可答案B解析《职业病防治法》第三十九条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门。38.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的什么？A.工作服B.职业病防护用品C.生活用品D.保健食品答案B解析《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。39.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置什么？A.监控设备B.报警装置C.警示标识D.应急救援设施答案D解析《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。40.用人单位应当对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行？A.安慰和心理疏导B.健康检查和医学观察C.经济补偿D.调离岗位答案B解析《职业病防治法》第四十条规定，用人单位应当及时组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位的职业病防治职责包括？A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境和条件C.依法参加工伤保险D.对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查答案ABCD解析《职业病防治法》第五、六、三十五条等明确了用人单位的职业病防治职责，包括建立健全职业病防治责任制、创造符合国家职业卫生标准的工作环境和条件、依法参加工伤保险、组织职业健康检查等。2.下列哪些属于职业病危害因素？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案ABC解析职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。心理因素不属于法定职业病危害因素分类中的独立类别。3.用人单位在职业病防治中应当对劳动者履行的告知义务包括？A.劳动合同中告知职业病危害B.公告栏公布职业病防治制度和检测结果C.在严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明D.向劳动者告知职业健康检查结果答案ABCD解析《职业病防治法》第三十三、二十五、三十六条分别规定了劳动合同告知、公告栏告知、警示标识告知和职业健康检查结果告知等义务。4.职业病诊断应当综合分析的因素包括？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案ABC解析《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。家族病史不是职业病诊断的法定综合分析因素。5.下列哪些属于尘肺病的种类？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案ABC解析根据《职业病分类和目录》，法定尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等。过敏性肺炎不属于尘肺病。6.职业性化学中毒的预防措施包括？A.改革工艺，用无毒替代有毒B.通风排毒C.个体防护D.定期检测和健康监护答案ABCD解析职业性化学中毒的综合预防措施包括源头控制（工艺改革、无毒替代有毒）、工程控制（通风排毒）、个体防护（佩戴防护用品）和管理措施（定期检测、健康监护）等。7.职业病病人的权利包括？A.享受国家规定的职业病待遇B.获得工伤保险赔偿C.依法向用人单位索赔D.用人单位应当给予适当岗位津贴答案ABCD解析《职业病防治法》第五十七至六十条规定了职业病病人的权利，包括享受职业病待遇、工伤保险赔偿、向用人单位索赔以及获得岗位津贴等。8.下列哪些属于职业病防护设施？A.除尘设施B.排毒设施C.通风设施D.降噪设施答案ABCD解析职业病防护设施是指消除或者降低工作场所职业病危害因素浓度或强度的设施，包括除尘、排毒、通风、降噪、降温、防辐射等各类设施。9.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容包括？A.职业病防治法律、法规B.职业病危害防护知识C.岗位操作规程D.职业病防护设备的正确使用方法答案ABCD解析《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，内容包括职业病防治法律、法规、规章和操作规程、职业病危害防护知识、防护设备和个人防护用品的正确使用与维护等。10.下列哪些属于我国法定职业病分类中的类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤答案ABCD解析根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），法定职业病共分10类132种，上述四个选项均属于其中的类别。三、判断题（每题1分，共20分）1.用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。答案正确2.劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案错误解析劳动者应当在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，并非所有医疗卫生机构都有职业病诊断资质。3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案正确4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。答案正确6.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案错误解析《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。7.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案正确8.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。答案正确9.发生职业病危害事故时，用人单位应当及时向所在地卫生健康行政部门和有关部门报告，并积极组织救援。答案正确10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，但劳动者无权查阅。答案错误解析劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由当地人民政府承担。答案错误解析劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。12.用人单位对职业病危害因素检测结果可以不向劳动者公布。答案错误解析用人单位应当在醒目位置公布职业病危害因素检测结果，保障劳动者的知情权。13.职业卫生技术服务机构的资质认可由省级以上卫生健康行政部门负责。答案正确14.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案正确15.用人单位可以与劳动者协商，以发放补贴代替提供职业病防护用品。答案错误解析用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，不得以货币或其他物品替代。16.进口的属于可能产生职业病危害的设备，应当提供中文说明书。答案正确17.职业病危害严重的企业，其职业病防护设施设计未经审查或者审查不合格的，不得施工。答案正确18.劳动者应当参加用人单位组织的职业卫生培训，认真学习职业卫生知识。答案正确19.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。答案正确20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障部门申请医疗救助。答案正确解析《职业病防治法》第六十二条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障部门申请医疗救助。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业病诊断应当具备的资料。答案职业病诊断应当具备以下资料：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料。解析根据《职业病防治法》第四十七条和《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。劳动者和有关机构应当如实提供相关材料。2.简述用人单位在产生严重职业病危害的作业岗位应当设