2026年企业安全生产责任制试题及答案

2026年企业安全生产责任制试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，总计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》及2025年10月正式施行的《生产经营单位全员安全生产责任制监督管理办法》要求，企业安全生产的第一责任人是（）A.企业分管安全生产的副总经理B.企业法定代表人、实际控制人或者实际履行最高决策职责的主要负责人C.企业安全生产管理部经理D.企业工会主席2.2026年全国高危行业安全生产专项整治行动明确要求，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼企业的关键岗位安全生产责任清单覆盖率必须达到（）A.90%B.95%C.99%D.100%3.某制造业企业设置了独立的安全生产管理机构，下列职责中不属于该机构专职安全管理人员法定职责范畴的是（）A.参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.直接审批本单位年度生产经营指标调整方案D.检查作业现场的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患4.根据应急管理部2025年12月发布的《关于推进规模以上工业企业安全生产责任制数字化备案的通知》要求，2026年6月底前所有在册规模以上企业必须完成上传至全国安全生产责任信息管理系统的核心材料是（）A.全部从业人员的安全生产责任清单及月度考核记录B.仅中层以上管理人员的安全生产责任清单C.仅特种作业岗位人员的安全生产责任考核记录D.仅发生过生产安全事故岗位的责任回溯材料5.企业分管生产运营的负责人在安全生产责任制中的核心定位是（）A.无需承担任何安全生产责任，仅需保障生产进度完成B.对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，在统筹生产调度时同步落实安全管控要求C.可以在赶订单期间要求员工跳过安全操作流程加快生产D.安全管理职责全部移交分管安全的负责人，无需参与安全检查6.下列从业人员中，不属于企业全员安全生产责任制覆盖范畴的是（）A.企业正式签订劳动合同的一线操作员工B.劳务派遣单位派驻企业的现场作业人员C.临时受邀到企业参观的外部客户D.校企合作派驻企业的实习学生7.企业安全生产责任制的培训周期要求，对在岗从业人员的责任制内容再培训至少每（）覆盖1次A.半年B.1年C.2年D.3年8.某危化品仓储企业明确的仓库保管员岗位安全责任，下列表述中不符合法规要求的是（）A.严格落实危化品出入库登记制度，严禁混存禁忌类物料B.定期清点库存物资，发现泄漏第一时间依规处置并上报C.为提升仓储周转效率，临时扩大仓库核定堆放存储额度30%D.熟练掌握岗位配置的消防、应急堵漏器材的操作方法9.按照“尽职免责、失职追责”的管理原则，企业从业人员在完成本岗位安全生产责任制明确的全部职责后，因不可预见的第三方极端外力因素引发意外事件，该岗位人员（）A.无需承担相应责任B.必须承担全部事故责任C.需承担部分事故责任D.仅需接受口头批评无需任何处理10.企业安全生产责任制考核结果与员工个人绩效的挂钩比例，高危行业企业不得低于员工月度绩效薪酬总额的（）A.5%B.10%C.20%D.30%11.下列情形中，企业必须在15个工作日内完成安全生产责任制修订更新的是（）A.企业行政办公室更换新的饮水机B.企业引入全新工艺生产线，涉及此前未识别的重大安全风险C.企业员工食堂更新菜单品类D.企业办公区域更换新的绿植12.企业工会在安全生产责任制落地过程中的法定职责是（）A.代替企业安全管理部门开展日常安全检查B.对本单位安全生产责任制的落实情况进行民主监督，有权提出整改意见C.直接任免企业安全生产管理部门的负责人D.无需参与任何安全生产相关工作13.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及2025年最新事故追责细则，发生一般生产安全事故时，对未落实安全生产责任制的企业主要负责人，上一年度年收入60万元的情形下，罚款金额为（）A.12万元B.24万元C.36万元D.48万元14.企业新入职员工的三级安全教育培训中，岗位安全生产责任制内容的培训占比不得低于车间级、班组级培训总时长的（）A.10%B.20%C.30%D.50%15.下列关于企业外包施工单位人员安全生产责任的表述，正确的是（）A.外包人员的安全责任全部由外包单位自行承担，发包企业无需纳入统一管理B.发包企业必须将外包作业人员纳入本单位全员安全生产责任制统一管理，明确对应的安全管控要求C.外包人员出现违章作业，仅处罚外包人员所属单位，不得扣除发包企业相关管理人员绩效D.外包人员无需参加发包企业组织的安全生产责任制培训16.2026年应急管理部门开展企业安全生产责任制执法检查时，首要核查的核心材料是（）A.企业年度宣传活动台账B.企业全员“一岗一清单”签字确认版安全生产责任文本及对应考核记录C.企业员工考勤记录D.企业年度营收报表17.企业安全生产责任制公示的法定要求，必须在（）设置固定公示栏，覆盖所有作业班组A.企业主要负责人办公室B.企业对外展示的产品展厅C.企业作业现场、员工集中生活区等醒目位置D.企业财务档案室18.特种作业岗位人员的安全生产责任制中，必须明确的核心要求是（）A.可以在未取得特种作业操作证的情况下临时顶岗作业B.严格持证上岗，严格按照特种作业操作规程开展作业，严禁违章冒险作业C.操作时可以简化作业审批流程D.无需记录特种作业的过程数据19.企业安全生产责任制的编制牵头部门原则上是（）A.企业安全生产管理机构或者指定的专门牵头部门B.企业后勤保障部门C.企业财务部门D.企业销售部门20.小微企业（从业人员少于10人）的安全生产责任制建设要求，下列表述正确的是（）A.完全不需要建立安全生产责任制B.可以简化编制流程，明确所有从业人员对应岗位的安全责任并落实考核C.直接照搬同行业大型企业的责任制文件，无需适配自身实际D.仅需将责任全部登记在企业主要负责人名下，其他员工无需知晓二、多项选择题（每题2分，共15题，总计30分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》明确的企业主要负责人法定安全生产职责包含下列哪些选项（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.及时、如实报告生产安全事故2.企业编制安全生产“一岗一清单”责任清单时，必须包含的核心要素有（）A.岗位名称、责任人员姓名B.对应岗位的具体安全责任事项、履职标准C.责任追溯的触发情形、对应的考核标准D.责任人员的家属相关信息3.下列属于安全生产责任制动态调整的法定触发情形的是（）A.国家、地方相关安全生产法律法规、标准规范发生修订更新B.企业生产经营组织架构发生重大调整，新增或者削减作业岗位C.企业采用新工艺、新技术、新材料、新设备，安全风险属性发生重大变化D.本企业或者同行业企业发生典型生产安全事故，暴露出责任制存在漏洞4.企业安全生产责任制考核结果的应用范畴应当包含下列哪些内容（）A.与从业人员的绩效薪酬发放直接挂钩B.作为从业人员职级晋升、评优评先的核心参考依据C.对未履职到位的人员开展针对性的再培训、岗位调整D.直接与企业的市场订单份额绑定5.下列关于安全生产责任制监督考核的表述，符合2026年监管要求的是（）A.企业必须建立班组日排查、车间周核查、公司月考核的三级责任制考核机制B.考核记录必须如实留存，台账留存期限不得少于3年C.严禁弄虚作假伪造责任制考核记录D.考核仅面向一线员工，无需覆盖企业高层管理人员6.企业基层班组岗位员工的安全生产责任制核心履职内容包含（）A.严格落实岗位安全操作规程，不违章作业、不冒险蛮干B.班前开展岗位安全隐患排查，发现问题第一时间上报C.主动参加企业组织的安全生产培训、应急演练，掌握岗位应急处置技能D.遇到危及人身安全的紧急情况时，第一时间停止作业撤离到安全区域7.下列属于安全生产管理机构及专职安全管理人员法定职责的是（）A.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.督促落实本单位安全生产整改措施D.参与制定本单位的年度营收增长目标8.针对安全生产责任制落实过程中发现的问题，企业应当建立的闭环管理机制包含（）A.问题隐患登记造册，明确整改责任人、整改时限B.整改完成后逐一核验，确保隐患清零C.针对共性问题优化现有责任制条款，填补管理漏洞D.隐瞒发现的问题，避免被监管部门知晓9.下列从业人员中，必须将其纳入本单位全员安全生产责任制统一管理的主体有（）A.企业聘用的灵活用工人员B.驻厂第三方服务机构的现场作业人员C.劳务派遣人员D.上级单位临时派驻企业的检查人员10.尽职免责判定时，企业需要出具的佐证材料包含（）A.对应岗位人员签字确认的安全生产责任清单B.该人员安全生产责任制培训的考核合格记录C.该人员对应周期内落实安全责任的工作台账、检查记录D.该人员的个人财产证明材料11.危险化学品生产企业安全生产责任制中，必须单独明确安全总监的专属职责，下列属于安全总监职责的是（）A.直接协助企业主要负责人统筹日常安全生产管理工作B.定期向企业董事会、安全生产委员会汇报责任制落实情况C.有权直接否决违反安全管控要求的生产调度指令D.直接负责企业年度广告投放计划制定12.企业开展安全生产责任制内部宣传培训，可以采用的实用形式包含（）A.岗位安全责任卡片全员发放、随身佩戴B.班组班前会每日抽考岗位安全责任内容C.结合典型事故案例开展责任落实警示教育D.完全不开展任何培训，要求员工自行通过网络学习13.下列情形中属于安全生产责任制落实严重失职的是（）A.企业主要负责人长期未组织召开安全生产专题会议研究责任制落地工作B.企业未按要求开展全员责任制考核，连续6个月伪造考核记录C.发现重大事故隐患后，相关责任人员未及时督促整改，最终引发生产安全事故D.企业按要求定期更新责任制内容，组织全员完成培训考核14.企业新建、改扩建项目建设阶段，必须明确项目建设各参与方的安全生产责任，实现（）A.责任边界清晰划分B.作业界面安全管控无空白C.交叉作业环节责任到人D.安全责任全部移交施工单位，建设单位无需管控15.2026年企业安全生产责任制数字化建设的核心要求包含（）A.有条件的企业可以搭建内部责任制智能管控系统，自动预警履职缺位情况B.按时完成全国统一系统的清单及考核数据上传C.利用数字化手段简化责任制考核统计流程，提升管理效率D.所有数据必须手动纸质填报，严禁使用电子系统管理三、判断题（每题1分，共15题，总计15分。正确打√，错误打×）1.生产经营单位可以将全部安全生产管理责任委托给第三方安全技术服务机构，自身无需承担安全生产主体责任。（）2.企业的安全生产责任制必须结合本单位的生产经营实际制定，严禁直接照搬其他企业的通用文本套用。（）3.一线员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，且不会因为该行为被降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）4.安全生产责任制仅需要企业主要负责人知晓即可，不需要传达到每一名一线作业员工。（）5.企业的安全生产管理负责人对职责范围内的安全生产工作承担直接领导责任。（）6.外包作业人员进入作业现场前，必须由发包企业对其开展对应岗位安全生产责任制内容的专项培训。（）7.企业可以在赶生产订单的特殊时段，要求岗位人员简化落实安全生产责任条款，优先保障生产进度。（）8.安全生产责任制的考核结果必须在企业内部进行公示，接受全体从业人员的监督。（）9.未取得特种作业操作证的人员临时替岗操作特种设备的行为，属于岗位人员未落实安全生产责任制的严重违章行为。（）10.小微企业从业人员少于10人的，可以不建立安全生产责任制，无需明确任何人员的安全职责。（）11.企业应当每年至少开展1次全员安全生产责任制落实情况的全面评估，及时发现管理漏洞并优化调整。（）12.工会无权对企业落实安全生产责任制过程中存在的问题提出整改意见。（）13.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，相关责任人员不得因为从业人员行使该权利而打击报复。（）14.安全生产责任制的台账记录留存期满后，可以直接随意丢弃销毁，不需要履行任何处置流程。（）15.企业应当将安全生产责任制落实情况纳入年度全员安全生产教育培训的核心内容，持续提升从业人员的责任意识。（）四、简答题（每题5分，共5题，总计25分）1.请简述2024年修正版《中华人民共和国安全生产法》明确的生产经营单位主要负责人的7项法定安全生产职责。2.请简述企业开展安全生产责任制年度评估的核心评估维度。3.请简述企业一线岗位从业人员落实安全生产责任制的核心履职要求。4.请简述“一岗一清单”安全生产责任清单编制的法定要求。5.请简述安全生产责任制落实过程中“尽职免责、失职追责”机制的执行原则。五、案例分析题（共1题，总计10分）2026年3月，某位于东部省份的中型装备制造企业，在册从业人员217人，主营业务为重型工程机械零部件加工，企业法定代表人刘某长期负责外部市场拓展业务，企业内部日常生产及管理工作全部交由总经理张某负责，刘某全年仅参加过1次安全生产专题会议，未按要求组织开展年度全员安全生产责任制考核工作。企业编制的安全生产责任清单仅覆盖了中层以上管理人员，未将驻厂的32名外包设备运维人员纳入管理范畴，也未对该部分人员开展责任制专项培训。2026年3月17日，外包运维人员王某在未办理动火作业审批手续的情况下，违规在涂装车间旁的闲置物料仓库内开展焊接作业，现场未安排任何安全监护人员，作业过程中引燃周边存放的废弃油漆桶，引发火灾事故，最终造成2人轻度烧伤，直接经济损失178万元。请结合现行安全生产相关法规要求，指出本次事件中各相关责任主体在安全生产责任制落实层面存在的问题，并说明应当对应的整改及追责要求。参考答案一、单项选择题答案1.B解析：根据2024年修正《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.D解析：2026年全国高危行业安全生产专项整治行动明确要求，高危行业所有关键岗位必须100%覆盖专属安全生产责任清单，不留管理空白。3.C解析：审批年度生产经营指标不属于专职安全管理人员的法定职责范畴，其余三项均为法定明确职责。4.A解析：根据应急管理部2025年12月发布的相关通知要求，2026年6月底前规模以上企业必须完成全部从业人员安全责任清单及月度考核记录的数字化备案上传。5.B解析：分管生产的负责人必须对分管范围内的安全工作负直接领导责任，统筹生产与安全，不得重生产轻安全。6.C7.B8.C9.A10.C11.B12.B13.B14.C15.B16.B17.C18.B19.A20.B二、多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABC12.ABC13.ABC14.ABC15.ABC三、判断题答案1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题参考答案1.答：7项法定职责分别为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.答：核心评估维度包含：全员覆盖情况、责任条款合规性、履职标准可落地性、考核机制执行有效性、隐患漏洞适配性、数字化备案完成情况6个核心维度，每个维度设置明确的量化评估指标，评估结果直接与企业年度安全生产等级评定挂钩。3.答：核心履职要求为：严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；遇到危及人身安全的紧急情况第一时间停止作业撤离，不盲目冒险施救，所有履职动作留下可追溯的记录痕迹。4.答：“一岗一清单”编制要求：责任主体全覆盖，所有岗位无遗漏，包含正式用工、劳务派遣、外包人员、实习人员等所有进场作业主体；责任条款法定要求全部落实，不缺项漏项，精准对接岗位对