学校实习管理制度

学校实习管理制度第一章总则实习是高等学校人才培养体系的重要组成部分，是深化课堂教学、培养学生实践能力、创新精神和社会责任感的关键环节，也是学生接触社会、了解行业、提升职业素养的重要途径。为规范我校学生实习管理工作，保障实习教学质量，维护实习学生、学校及实习单位的合法权益，根据国家相关法律法规及教育行政部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。本制度适用于我校全日制本专科学生（含高职）的各类实习活动，包括认识实习、专业实习、毕业实习等。非全日制学生及其他类型的实践教学活动，可参照本制度执行。实习工作应遵循以下原则：1.育人为本，德技并修：坚持立德树人根本任务，将思想政治教育和职业道德培养融入实习全过程，注重学生专业技能与综合素养的协同提升。2.规范管理，权责明晰：明确学校、学院（系）、实习单位、指导教师及学生在实习过程中的权利与义务，建立健全管理体系和运行机制。3.安全第一，预防为主：强化安全意识，落实安全责任，完善安全措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。4.校企合作，协同育人：积极拓展优质实习资源，深化与实习单位的合作，构建协同育人平台，提升实习质量。5.注重实效，质量为先：紧密结合专业人才培养目标，科学制定实习计划，加强过程管理与考核评价，确保实习效果。第二章组织机构与职责学校实习管理工作实行校、院（系）两级管理体制。学校层面：教务处（或指定专门职能部门）是学校实习工作的统筹管理部门，主要职责包括：1.贯彻执行国家及上级主管部门关于实习工作的政策法规，制定和完善学校实习管理规章制度。2.统筹规划全校实习工作，协调解决实习工作中的重大问题。3.指导和监督各学院（系）的实习管理工作，组织开展实习工作检查与评估。4.负责校级实习基地的建设、审批与管理，推动校企合作。5.协调落实实习经费，监督实习经费的使用。6.组织开展实习指导教师培训，交流推广实习管理经验。学院（系）层面：各学院（系）是实习工作的具体组织和实施单位，主要职责包括：1.根据学校要求和专业特点，制定本学院（系）各专业实习大纲和年度实习计划，并组织实施。2.负责本学院（系）实习单位的拓展、考察、协议签订与日常管理，建设和管理院级实习基地。3.遴选、配备和管理本学院（系）实习指导教师，组织开展实习前的动员、培训和安全教育。4.负责实习过程的具体管理，包括学生分组、实习任务布置、过程指导、检查监督、安全保障等。5.组织实习考核与成绩评定，做好实习总结、资料归档及优秀实习生评选等工作。6.及时处理实习过程中出现的突发事件和学生申诉，并向学校主管部门报告。实习指导教师：学校为每批次实习学生配备实习指导教师，其主要职责包括：1.熟悉实习大纲和实习计划，向学生明确实习任务、目标和要求。2.指导学生选择或适应实习单位，协助办理实习相关手续。3.对学生进行实习前的思想教育、职业道德教育、安全教育和业务指导。4.通过多种方式（如实地走访、电话、微信、邮件等）密切跟踪学生实习进展，及时解答学生疑问，解决实习中遇到的专业问题和困难。5.督促学生遵守实习纪律和实习单位规章制度，做好实习记录，撰写实习报告。6.会同实习单位指导教师对学生实习过程进行考核，评定实习成绩，并提交实习总结。7.及时向学院（系）报告实习情况，特别是学生安全和重大问题。实习单位：实习单位是学生实习的具体场所，应履行以下主要职责：1.为学生提供符合实习大纲要求的实习岗位、必要的工作条件和安全的实习环境。2.根据实习协议，指定具有丰富实践经验的人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和安全教育。3.配合学校实习指导教师做好学生的思想政治教育和职业道德培养。4.对学生实习表现进行考核评价，并向学校提供真实的考核意见。5.协助学校处理实习期间发生的安全事故和突发事件。实习学生：学生是实习活动的主体，应履行以下义务并享有相应权利：1.严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项管理规定及劳动纪律。2.服从学校和实习单位的双重管理，尊重实习指导教师和实习单位工作人员。3.认真学习实习大纲，明确实习目的和任务，积极投入实习工作，努力提高实践能力。4.严格遵守操作规程，注意人身和财产安全，防止意外事故发生。如发生安全问题，应立即向实习指导教师和实习单位报告。5.按要求做好实习记录，撰写实习报告（或实习总结），按时提交给指导教师。6.享有获得实习指导、劳动保护以及按照协议约定获得实习补助（如有）的权利。7.对实习过程中出现的问题或不公待遇，有权向学校实习指导教师或学院（系）反映。第三章实习过程管理实习准备阶段：1.制定计划：学院（系）应于每学期（或学年）初制定详细的实习计划，包括实习专业、年级、时间、地点、实习单位、实习内容、实习目标、指导教师、考核方式、经费预算等，并报学校主管部门备案。2.联系单位：学院（系）应提前联系实习单位，对实习单位的资质、实习条件、安全保障等进行实地考察和评估，符合要求的方可签订实习协议。鼓励学生自主联系实习单位，但须经学院（系）审核批准，并签订三方（学校、实习单位、学生）实习协议。3.动员培训：实习前，学院（系）应组织召开实习动员大会，进行思想动员、纪律教育、安全教育、保密教育和职业道德教育。实习指导教师应向学生详细解读实习大纲、实习计划和考核要求。4.签订协议：学校、实习单位、学生三方应签订《实习协议书》，明确各方权利、义务和责任。协议内容应包括实习时间、地点、内容、劳动保护、安全责任、实习报酬（如有）、违约责任等。实习实施阶段：1.日常管理：学生应按时到岗实习，不得擅自离岗、串岗或变更实习单位。确需变更实习单位或中断实习的，须提前向学院（系）提出书面申请，经批准后方可办理。2.过程指导：学校实习指导教师与企业指导教师应加强沟通与协作，共同做好学生的实习指导工作。学校指导教师应定期或不定期走访实习单位（或通过其他方式）了解学生实习情况，每月至少与学生联系一次，并做好指导记录。3.安全管理：学生在实习期间必须高度重视安全，严格遵守安全操作规程。学院（系）和实习单位应建立健全安全防范措施和应急预案。学生发生人身伤害或其他安全事故，实习指导教师和实习单位应立即组织救助，并第一时间向学院（系）和学校主管部门报告。4.实习纪律：学生应按时参加实习，不迟到、不早退。因病、因事需请假的，须按实习单位规定和学校请假制度办理手续。无故缺勤累计超过实习总时间一定比例者，实习成绩按不合格处理。5.实习记录：学生应每日或每周记录实习内容、心得、遇到的问题及解决方法等，形成实习日志。实习考核与总结阶段：1.实习报告：实习结束后，学生应独立完成实习报告。实习报告应真实反映实习内容、收获与体会，字数和格式应符合学院（系）要求。2.成绩评定：实习成绩由学校实习指导教师和企业指导教师共同评定，综合考虑学生的实习态度、遵守纪律情况、任务完成情况、实习日志质量、实习报告水平及企业鉴定意见等。实习成绩一般按百分制或等级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）评定。3.实习总结：学院（系）应在实习结束后组织召开实习总结会，交流实习经验，表彰优秀实习生。实习指导教师应撰写实习工作总结，报学院（系）存档。4.资料归档：学院（系）应将实习计划、实习大纲、实习协议、实习单位考察表、实习日志、实习报告、实习考核记录、实习总结、学生实习成绩汇总表等资料整理归档，保存期不少于规定年限。第四章安全管理与责任安全是实习工作的首要前提。学校、学院（系）和实习单位必须高度重视实习安全，层层落实安全责任。1.安全教育：学校和实习单位应将安全教育贯穿于实习全过程。实习前，必须对学生进行全面的安全知识教育和风险防范培训，包括生产安全、交通安全、消防安全、食品安全、网络安全、人身财产安全及应急处理等。2.安全协议：实习协议中必须明确安全责任条款。学校应为实习学生统一购买或要求实习单位为学生购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。3.安全检查：学院（系）和实习单位应定期对实习场所、设备设施及学生实习行为进行安全检查，及时消除安全隐患。4.应急预案：学院（系）应针对实习过程中可能发生的突发事件（如意外伤害、自然灾害、疫情等）制定应急预案，并组织学生学习。5.责任追究：对于因管理不力、指导不当、措施不到位等原因造成实习安全事故的，学校将根据事故性质和责任大小，对相关责任人进行处理。学生因违反规定、不听从指挥而造成自身伤害或对实习单位造成损失的，应承担相应责任。第五章实习基地建设与管理实习基地是开展实践教学的重要平台，学校鼓励和支持各学院（系）积极建设稳定、优质的校内外实习基地。1.基地遴选：实习基地应选择行业内具有一定规模和影响力、管理规范、技术先进、实习条件良好、能满足实习大纲要求、愿意承担实习任务的企事业单位。2.协议签订：学校与实习基地单位应签订合作共建协议，明确双方权利义务、合作期限、实习内容、师资配备、安全保障、经费支持等。3.动态管理：学校对实习基地实行挂牌管理和动态评估。定期对实习基地进行走访和评估，对不符合要求或长期不开展实习活动的基地，可中止合作。4.共建共享：鼓励学校与实习基地在人才培养、科学研究、技术服务等方面开展深度合作，实现资源共享、互利共赢。第六章实习经费管理实习经费是保障实习工作顺利开展的重要条件。学校根据实际情况，通过多种渠道筹集实习经费。1.经费来源：实习经费主要包括学校专项教学经费、学院（系）自筹经费、实习单位提供的补助以及学生个人承担的部分费用（需严格按照物价部门规定执行，并提前告知学生）。2.经费使用：实习经费应专款专用，主要用于实习单位联系与考察、实习指导教师的差旅费及补贴、学生实习补贴（如有）、实习资料费、安全教育费、实习保险费等。3.经费管理：实习经费