2026年非高危企业履职安全试题及答案

2026年非高危企业履职安全试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，总计20分）1.非高危生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据最新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于非高危企业主要负责人法定安全生产职责的是（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程D.牵头组织本单位安全生产管理机构开展日常安全检查，对检查出的隐患直接落实整改资金和责任人2.某非高危的机械零部件加工企业，从业人员189人，根据《安全生产法》，关于该企业安全生产管理机构及人员配置，下列说法正确的是（）A.应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员B.不需要设置安全生产管理机构，只需要配备兼职安全生产管理人员即可C.可以委托具有资质的安全生产中介机构提供安全生产管理服务，本单位不承担安全生产责任D.必须配备注册安全工程师从事安全生产管理工作3.当前非高危企业全面推行安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，企业完成全员风险辨识后，风险等级分为四级，其中红色风险代表的是（）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险4.某仓储物流企业属于非高危范畴，从业人员260人，主要负责人李某2025年10月刚上任，根据安全生产教育培训管理规定，李某初次参加安全生产教育培训的累计时间不得少于（）学时A.12B.24C.32D.485.根据最新修订的《工伤保险条例》，非高危企业从业人员发生下列情形后，哪一项应当依法认定为工伤（）A.从业人员王某在上班时间，因醉酒操作机械设备导致腿部受伤B.从业人员张某在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.从业人员赵某在工作时间，因自残导致手臂肌腱断裂D.从业人员刘某周末在家自行维修家电时受伤，主张是单位安排的加班任务，无法提供单位派工证明6.非高危生产经营单位进行动火、有限空间、断电检修等特殊作业，下列关于作业审批的履职要求，说法正确的是（）A.特殊作业只要作业班组长签字确认即可开工，不需要额外审批B.作业前必须进行安全条件确认，落实风险管控措施，由具备审批权限的管理人员签字审批后方可作业C.为了赶生产进度，可以先开工作业，作业过程中再补办审批手续D.节假日进行特殊作业，不需要升级审批，和日常作业要求完全一致7.某服装加工企业将10间职工集体宿舍设置在丙类生产厂房的第三层，生产区域布置在一二层，仅用普通砖墙分隔未设置防火分隔门，也未预留独立的疏散通道，该行为（）A.符合安全生产要求，只要砖墙分隔就满足安全要求B.不符合安全生产要求，生产经营场所与员工宿舍设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准，并保持疏散通道独立畅通C.只要企业给所有住宿员工购买人身意外伤害保险就符合要求D.只要建筑面积满足人均住宿最低标准就符合要求8.根据《落实生产经营单位安全生产主体责任规定》，非高危企业主要负责人每年至少应当组织开展几次综合性安全生产检查（）A.1次B.2次C.4次D.12次9.某食品加工企业属于非高危企业，使用液氨作为制冷设备制冷剂，实际储量为0.8吨，经辨识未构成重大危险源，根据安全生产相关规定，该企业应当对该液氨储存装置开展安全评价的频率是（）A.每1年一次B.每3年一次C.每5年一次D.不构成重大危险源，不需要定期开展专项安全评价10.根据《生产安全事故应急条例》，非高危企业从业人员超过多少人的，应当建立专职应急救援队伍（）A.100人B.300人C.500人D.1000人11.某电商仓储企业属于非高危，企业组织新员工上岗前的三级安全教育，三级安全教育指的是（）A.厂级、车间级、班组级B.公司级、部门级、岗位级C.主要负责人级、安全管理人员级、班组长级D.法规级、制度级、操作级12.非高危企业开展隐患排查治理，按照隐患的危害程度和整改难度，我国现行规定中将隐患分为哪两类（）A.一般隐患和重大隐患B.轻微隐患、一般隐患和重大隐患C.一级隐患、二级隐患、三级隐患D.常态隐患和突发隐患13.根据最新的安全生产行政处罚裁量基准，非高危企业主要负责人未履行安全生产法定职责，导致发生一般生产安全事故的，应当处上一年年收入（）的罚款A.20%B.40%C.60%D.100%14.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），非高危的机械制造企业，营业收入不超过1000万元的，安全生产费用提取比例为（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%15.非高危企业与从业人员订立劳动合同，下列关于安全生产条款的说法，正确的是（）A.可以在劳动合同中约定免除因生产安全事故对从业人员应当承担的赔偿责任B.应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项C.不需要载明职业病防治相关内容，职业病防治属于卫生部门的管理职责，与企业无关D.全日制从业人员不需要在劳动合同中明确安全生产权利义务，只有劳务派遣人员才需要明确16.某非高危的印刷企业，使用有机溶剂进行油墨调配，作业场所存在苯系物职业危害，根据《职业病防治法》，企业应当多久对作业场所职业病危害因素进行一次检测（）A.每半年B.每年C.每两年D.每三年17.非高危企业发生一般生产安全事故后，单位负责人接到事故报告后，应当于多长时间内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告（）A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时18.下列关于非高危企业安全生产管理人员履职要求，说法错误的是（）A.应当督促落实本单位安全生产整改措施B.应当经常性对作业现场进行检查，纠正违章指挥和违章作业行为C.对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的应当及时报告本单位有关负责人D.安全生产管理人员的待遇应当低于同级同职其他岗位管理人员，鼓励安管人员多做贡献19.某公共物流停车场，对外开放停放外来货运车辆，按照安全生产管理规定，外来人员进入企业生产作业区，企业应当履行的正确安全管理程序是（）A.不需要进行安全交底，登记姓名后直接放行B.进行入厂安全教育，告知作业区域安全风险和应急处置要求，登记核实身份后方可进入C.只要有企业内部联系人接待就可以进入，不需要登记和安全交底D.只要外来人员自行购买了人身意外险就可以进入，不需要其他管理20.非高危企业开展全员安全生产培训，对劳务派遣人员的安全教育培训，下列说法正确的是（）A.劳务派遣人员的安全教育培训由劳务派遣单位负责，用工单位不需要开展培训B.用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.劳务派遣人员不需要参加用工单位的安全培训，只需要参加劳务派遣单位的培训D.劳务派遣人员培训合格证明由劳务派遣单位保管，用工单位不需要留存培训档案二、多项选择题（每题2分，共15题，总计30分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，非高危生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的哪些内容（）A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准E.晋升条件2.非高危企业的安全生产费用可以用于下列哪些支出（）A.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急救援队伍建设、应急预案制定与演练支出B.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出C.安全生产宣传、教育、培训支出D.职工年终奖发放支出E.安全生产标准化、双重预防机制建设支出3.非高危企业进行设备检修作业，下列符合安全履职要求的有（）A.检修前对检修作业现场进行风险辨识，落实停电、挂牌上锁（LOTO）措施B.检修作业过程中安排专人进行现场安全监护C.检修结束后，对现场进行清理，确认所有人员撤离后方可合闸试机D.为了赶工期抢进度，在未办理作业审批的情况下提前开工E.检修涉及高处作业的，要求作业人员系好安全带，搭设合格的作业脚手架4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列属于一般生产安全事故的有（）A.造成3人以下死亡B.造成10人以下重伤C.造成1000万元以下直接经济损失D.造成10人以上30人以下死亡E.造成5000万元以上1亿元以下直接经济损失5.非高危企业的职业健康监护档案应当包括下列哪些内容（）A.劳动者的职业史和职业危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素检测结果C.劳动者的婚姻生育史D.职业健康检查结果E.职业病诊疗等健康资料6.非高危企业主要负责人，应当履行下列哪些安全生产法定职责（）A.保证本单位安全生产投入的有效实施B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E.具体负责日常安全隐患整改，对整改结果负直接责任7.下列关于非高危企业疏散通道和安全出口的管理要求，说法正确的有（）A.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道B.禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道C.生产旺季货物周转紧张，可以临时在疏散通道堆放少量原材料，旺季结束后及时清理即可D.为了防盗，员工宿舍出口可以只在夜间锁闭，白天保持畅通E.疏散通道的防火门应当保持常闭状态，不得用异物卡住保持长期开启8.非高危企业存在下列哪些情形的，属于安全生产重大事故隐患（）A.危险作业审批制度不健全，日常管控不到位B.特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业，经责令整改后逾期未改C.安全设备的设计、安装、使用不符合国家标准或者行业标准，无法保证安全运行D.从业人员未进行岗前安全教育培训E.新建生产项目安全设施未经验收合格投入生产使用9.某非高危企业从业人员120人，配备了1名专职安全生产管理人员，该专职安全生产管理人员依法应当享有的权利有（）A.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.对于履职过程中发现的安全生产问题，有权提出整改建议E.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品10.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，非高危企业的应急预案应当分为哪三类（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急处置卡E.应急演练方案11.非高危企业落实风险分级管控，针对不同等级的风险，应当明确管控责任，下列说法正确的有（）A.重大风险（红色）由企业主要负责人牵头管控B.较大风险（橙色）由分管负责人或者车间、部门负责人牵头管控C.一般风险（黄色）由班组或者工段负责人牵头管控D.低风险（蓝色）由岗位员工日常管控E.所有等级风险都必须由企业主要负责人直接管控12.非高危企业对承包商和外来施工单位的安全管理，应当落实下列哪些要求（）A.对承包商的安全生产资质进行审查，确认承包商符合相应安全生产条件B.开工前对承包商所有作业人员进行入厂安全教育培训C.和承包商签订专门的安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任D.承包商作业过程中安排专人进行现场监督检查，及时制止违章作业E.工程款项结算完成后，承包商发生生产安全事故，本单位一律不需要承担责任13.下列哪些行为属于非高危企业常见的安全生产违章行为（）A.特种作业人员持证上岗作业B.作业人员在作业场所穿拖鞋、高跟鞋，不佩戴规定的劳动防护用品C.跨越运转中的机械设备传动带D.断电检修设备时，不执行挂牌上锁制度，安排人员带电作业E.作业前对作业现场进行风险辨识，落实防控措施14.非高危企业安全生产管理人员在履职过程中，应当做好下列哪些日常工作（）A.建立健全安全生产管理档案，如实记录安全教育培训、隐患排查治理等工作情况B.组织开展日常安全检查，对检查出的隐患及时登记建档，督促整改闭环C.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进安全生产管理的合理化建议D.代替一线从业人员进行特种作业操作，解决一线人员技能不足的问题E.配合应急管理部门开展监督检查，如实提供相关安全生产资料15.非高危企业开展应急演练，下列说法正确的有（）A.应当按照规定定期组织开展应急演练B.综合应急预案每年至少组织演练一次C.现场处置方案每半年至少组织演练一次D.演练结束后应当对演练效果进行评估，撰写评估报告，针对暴露的问题及时修订应急预案E.非高危企业不需要组织应急演练，只需要编制应急预案存档即可三、判断题（每题1分，共20题，总计20分）1.非高危生产经营单位安全生产风险低，不需要建立安全生产规章制度，只要做好日常生产管理就可以满足要求。（）2.非高危企业的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（）3.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）4.非高危企业可以将全部安全生产管理职责委托给第三方中介机构，本单位主要负责人不再对本单位安全生产工作负责。（）5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）6.非高危企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，任何情况下都不得越级上报。（）7.非高危企业隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）8.储存食品原材料的丙类仓库，可以随意设置移动式插线板满足临时用电需求，不需要定期开展电气安全检查。（）9.非高危企业使用的特种设备，应当按照规定定期进行检验，检验合格后方可继续使用。（）10.劳务派遣单位不需要对劳务派遣人员进行安全生产教育培训，所有教育培训责任都由用工单位承担。（）11.非高危企业主要负责人每年都应当参加规定学时的安全生产教育培训，更新安全生产知识，提升履职能力。（）12.生产经营场所的安全警示标志，只要设置一次就可以，不需要日常维护，损坏后也不需要及时更换。（）13.非高危企业因安全生产投入不足导致的安全生产事故后果，由企业主要负责人承担相应责任。（）14.非高危企业新员工上岗前，只要完成厂级安全教育培训，考核合格就可以独立上岗作业。（）15.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）16.非高危企业没有重大危险源，所以不需要对本单位所有危险源进行辨识和管控。（）17.为了节约生产用电，提高作业效率，从业人员可以私自改装生产车间的供电线路，增加用电负荷。（）18.非高危企业的职业病危害因素只要浓度不超标，就不需要如实告知从业人员。（）19.非高危企业的主要负责人履职记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录等安全生产档案，应当至少保存3年，以备监督检查。（）20.未造成人员伤亡的一般生产安全事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。（）四、案例分析题（共3题，总计30分）案例一：某南方地区非高危服装加工企业，从业人员320人，租赁一栋四层老旧厂房开展生产，企业主要负责人王某2025年年底为扩大生产规模，将厂房三层原本预留的疏散通道改建为裁剪车间，占用了1.8米宽的疏散通道，仅剩下0.5米宽的通行空间。企业专职安全管理人员李某多次向王某提出，占用疏散通道存在严重火灾风险，要求立即清理疏散通道，王某认为服装加工企业火灾风险低，且赶订单急需生产场地，拒绝整改，要求李某不要干预生产安排。2026年3月，该企业一层车间线路老化短路引发火灾，产生大量有毒烟气，由于三层疏散通道被占用，导致2名员工逃生不及受伤，造成直接经济损失120万元，经事故调查，认定该起事故为责任事故，王某作为主要负责人未依法履行安全生产职责。问题：1.指出该企业主要负责人王某存在哪些未履职的行为？该企业存在哪些主要安全生产隐患？2.根据安全生产法，对王某应当作出怎样的处罚？案例二：某非高危机械零部件加工企业，从业人员160人，配备1名专职安全员，2026年4月企业安排机修班对一台老旧车床进行停产检修，检修作业前，机修班长安排学徒工张某进行断电操作，张某未经过特种作业专业培训，未取得电工操作资格证书，断电后未执行挂牌上锁制度，作业现场也未安排专人监护，检修作业过程中，另一名操作人员不知情，误合上电闸，导致正在检修的钳工赵某被车床转动部件卷入，造成重伤。经事故调查，企业未建立断电检修挂牌上锁制度，也未对作业人员开展检修作业专项安全培训，专职安全员此前检查发现该企业经常不按规定开展检修作业，但未记录隐患，也未向主要负责人报告要求整改。问题：指出该企业在检修作业安全管理中存在哪些主要问题？应当落实哪些整改措施？案例三：某非高危商贸零售企业，从业人员210人，开设一家大型生活超市，2026年元旦促销活动期间，大量顾客进入超市购物，超市管理人员为了防止顾客从出口出去逃单，将所有备用安全出口门锁闭，只留主入口开放，活动结束后才重新开门。问题：该企业的做法是否符合安全生产要求？为什么？应当如何落实安全出口的日常管理要求？参考答案一、单项选择题答案1.D2.A3.D4.C5.B6.B7.B8.C9.D10.B11.A12.A13.B14.B15.B16.B17.A18.D19.B20.B二、多项选择题答案1.ABC2.ABCE3.ABCE4.ABC5.ABDE6.ABCD7.ABE8.BCE9.ABCDE10.ABC11.ABCD12.ABCD13.BCD14.ABCE15.ABCD三、判断题答案1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√16.×17.×18.×19.√20.√四、案例分析题参考答案案例一参考答案：1.王某存在的未履职行为主要包括：①未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确疏散通道管理的岗位责任；②未督促检查本单位安全生产工作，对安全管理人员提出的明确隐患整改要求置之不理，未及时消除已经发现的生产安全事故隐患；③未保证安全生产投入，未安排资金对老化电线进行更换整改；④未组织制定并实施本单位安全生产规章制度，未落实消防安全日常管理要求。该企业存在的主要安全生产隐患包括：①擅自占用生产厂房疏散通道，导致疏散通道宽度不足，不符合消防和安全生产要求，属于重大事故隐患；②厂房电气线路老化，未及时更换，存在电气起火隐患；③隐患整改责任不落实，主要负责人拒不整改已经发现的重大事故隐患；④租赁的老旧厂房未定期开展消防安全检测，整体安全条件不符合现行规范要求。2.根据《中华人民共和国安全生产法》，王某作为主要负责人未履行安全生产职责导致发生一般生产安全事故，应当对其处上一年年收入40%的罚款，同时由应急管理部门给予行政处罚，其行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例二参考答案：该企业在检修作业安全管理中存在的主要问题包括：①未建立健全检修作业、特殊作业的安全管理制度，未制定挂牌上锁（LOTO）作业流程，作业安全管理制度缺失；②未对检修作业人员开展针对性的安全教育培训，作业人员安全意识不足，不掌握检修作业的基本安全要求；③特种作业管理混乱，安排未取得电工特种作业操作资格证的学徒工