安全生产法律法规及安全管理规章制度考试题有答案

安全生产法律法规及安全管理规章制度考试题有答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产第一责任人是（）。A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.技术负责人答案：C2.某化工企业新建生产线，其安全设施设计应当报经（）审查同意后方可施工。A.应急管理部门B.市场监管部门C.生态环境部门D.住建部门答案：A（依据《安全生产法》第三十三条，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查）3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业现场B.要求单位立即停工整改C.直接向应急管理部门报告D.拒绝执行任何操作指令答案：A（《安全生产法》第五十五条规定，从业人员有权在紧急情况下停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场）4.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.操作流程图示D.应急疏散路线图答案：B（《安全生产法》第三十五条规定）6.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产培训档案C.隐患排查治理台账D.应急演练记录答案：A7.某机械制造企业未对新入职的3名员工进行安全生产教育和培训即安排上岗作业，应急管理部门对其作出的行政处罚中，不符合法律规定的是（）。A.责令限期改正，处5万元罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿C.对直接负责的主管人员处1万元罚款D.吊销企业营业执照答案：D（《安全生产法》第九十七条规定，未按规定培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。吊销营业执照非法定处罚项）8.安全管理制度中的“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时招标、同时竣工答案：C9.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-100%D.100%-200%答案：C（《安全生产法》第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%至100%的罚款）10.下列不属于从业人员安全生产义务的是（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度B.接受安全生产教育和培训C.发现事故隐患及时报告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：D（拒绝违章指挥和强令冒险作业属于从业人员的权利）11.某建筑施工企业使用的特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业，依据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，逾期未改正的，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（《安全生产法》第九十七条第七项）12.依据《消防法》，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用（）。A.安全出口B.疏散通道C.消防车通道D.操作平台答案：C13.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责不包括（）。A.组织或者参与本单位应急救援演练B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施本单位安全生产规章制度D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患答案：C（组织制定并实施安全生产规章制度是主要负责人的职责）14.某企业制定的安全管理制度中规定“车间主任每季度至少检查1次安全生产工作”，这一要求不符合《安全生产法》中（）的规定。A.主要负责人每月至少检查1次B.安全管理人员每日检查C.主要负责人每周至少检查1次D.安全管理人员每班次检查答案：A（《安全生产法》第二十一条第五项规定，主要负责人应每月至少检查1次本单位安全生产工作）15.某危险化学品企业未将事故隐患排查治理情况如实记录，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以下答案：D（《安全生产法》第九十七条第五项规定，未如实记录隐患排查治理情况的，处5万元以下罚款）16.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B17.某企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤由本人承担全部责任”，该条款（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，部分无效C.无效，属免除用人单位责任的条款D.效力待定，需经劳动部门确认答案：C（《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任）18.安全检查中发现的“三违”行为是指（）。A.违章指挥、违章操作、违反劳动纪律B.违反法规、违反制度、违反标准C.违规建设、违规生产、违规经营D.违反工艺、违反流程、违反标准答案：A19.某企业发生生产安全事故后，谎报事故情况，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对其处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C（谎报或瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下罚款）20.下列关于安全培训时间的要求，错误的是（）。A.高危行业新员工岗前安全培训不得少于72学时B.非高危行业新员工岗前安全培训不得少于24学时C.高危行业员工每年再培训不得少于20学时D.非高危行业员工每年再培训不得少于8学时答案：D（非高危行业员工每年再培训时间无法律强制规定，由企业自行制定）二、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×（《安全生产法》第五十四条规定，不得因此降低工资、福利等待遇或解除劳动合同）2.劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×（《安全生产法》第二十八条规定，用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训）3.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权直接下达停产指令。（）答案：√（《安全生产法》第四十六条规定，安全生产管理人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织撤离）4.某企业将生产车间出租给不具备安全生产条件的个人，若发生事故，该企业无需承担责任。（）答案：×（《安全生产法》第四十九条规定，出租单位应对承租方的安全生产统一协调管理，否则承担连带责任）5.重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。（）答案：√（《危险化学品重大危险源辨识》定义）6.企业制定的安全生产规章制度可以低于国家标准或行业标准。（）答案：×（企业规章制度应符合或严于国家标准、行业标准）7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（《安全生产法》第五十七条规定）8.生产安全事故发生后，现场有关人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）答案：×（现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后1小时内向应急管理部门报告）9.企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，应急管理部门可责令限期改正，逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款。（）答案：×（《安全生产法》第九十九条规定，未提供劳动防护用品的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款）10.安全管理中的“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（依据《安全生产法》第二十一条）2.什么是“安全风险分级管控”？企业应如何实施？答案：安全风险分级管控是指对辨识出的安全风险进行分类梳理，通过采用定性或定量的方法确定风险等级，然后根据风险等级、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素，确定不同管控层级的风险管控方式。企业实施步骤包括：（1）风险辨识（全面识别生产经营活动中的危险有害因素）；（2）风险分析（评估风险发生的可能性和后果严重性）；（3）风险分级（按风险等级划分重大、较大、一般和低风险）；（4）制定管控措施（针对不同等级风险制定技术、管理、应急等措施）；（5）落实管控责任（明确各层级人员的管控职责）；（6）持续更新（动态调整风险管控措施）。3.简述《职业病防治法》中用人单位在职业病防治方面的主要义务。答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）保证工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；（6）采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；（7）对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训；（8）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（9）及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目；（10）对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。4.生产经营单位发生生产安全事故后，报告的内容包括哪些？答案：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。（依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条）5.简述安全管理制度中“隐患排查治理”的主要流程。答案：（1）制定排查计划（明确排查时间、范围、方法、责任部门）；（2）实施排查（通过日常检查、专项检查、综合检查等方式识别隐患）；（3）登记建档（对排查出的隐患进行登记，记录隐患内容、等级、责任单位等信息）；（4）评估分级（根据隐患的危害程度和整改难度，划分为一般隐患和重大隐患）；（5）制定整改方案（明确整改措施、责任、资金、时限和预案）；（6）实施整改（责任单位按方案落实整改，确保措施到位）；（7）验收销号（整改完成后，由责任部门组织验收，合格后予以销号）；（8）分析总结（定期对隐患排查治理情况进行统计分析，制定预防措施，完善管理制度）。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业甲公司将部分生产车间租赁给乙公司（无危险化学品生产资质）。2023年5月，乙公司在生产过程中因违规操作导致反应釜爆炸，造成4人死亡、6人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查发现：甲公司未对乙公司的安全生产工作进行统一协调管理，未审查乙公司资质；乙公司未对员工进行安全培训，未制定应急预案，现场安全警示标志缺失。问题：（1）分析事故的直接原因和间接原因；（2）确定事故等级并说明依据；（3）指出甲、乙公司应承担的责任。答案：（1）直接原因：乙公司员工违规操作导致反应釜爆炸；间接原因：乙公司未履行安全生产主体责任（未培训、未制定预案、未设置警示标志）；甲公司未对承租方安全生产统一协调管理，未审查乙公司资质。（2）事故等级为较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故死亡4人，符合较大事故标准。（3）乙公司作为生产经营单位，未取得相应资质擅自生产，未履行安全生产职责，对事故负直接责任；甲公司违反《安全生产法》第四十九条规定，将车间出租给不具备安全生产条件的单位且未统一协调管理，对事故负连带赔偿责任，应急管理部门可对其处10万元以上20万元以下罚款（具体依据《安全生产法》第一百零三条）。