2026年《职业病防治法》防护安全知识培训试题及答案

2026年《职业病防治法》防护安全知识培训试题及答案单位：姓名：岗位：得分：一、单项选择题（每题2分，共40分）1.2025年最新修正的《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.高温、噪声C.化学物质、物理因素D.生物因素、职业危害2.我国法定职业病目录目前共涵盖（）大类132种职业病。A.8B.10C.12D.153.依据《职业病防治法》，用人单位应当至少每（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.半年B.1年C.2年D.3年4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位与劳动者共同5.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。A.职工健康体检B.工作场所职业病危害因素检测C.职工工伤保险缴纳D.职业病防护设施采购6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.施工阶段B.可行性论证阶段C.竣工验收阶段D.投入使用后30日内7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.公示告知D.选择性告知8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费后提供C.经审批后提供D.只提供检查结论部分9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.劳动合同B.职业病诊疗C.社保缴纳记录D.岗位调整记录10.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，不符合要求的（）。A.可以临时使用B.经劳动者同意后可以使用C.不得发放使用D.降低标准使用11.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医保基金D.应急管理部门12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.当地民政部门C.该用人单位D.当地卫生健康部门13.依据《职业病防治法》，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）证件。A.行政执法B.工作C.单位开具的检查D.职业卫生技术服务资质14.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上15.存在职业病危害的用人单位应当配备（）的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。A.专职B.兼职C.专职或者兼职D.临时16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.由新单位重新核定D.由原单位一次性支付后终止17.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，说明书应当载明（）、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。A.产品特性、主要成份B.产品价格、生产厂家C.保质期、储存条件D.运输要求、包装规格18.用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急19.国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院（）行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。A.应急管理B.卫生健康C.市场监管D.生态环境20.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，用人单位应当（），不得拒绝、阻挠。A.如实提供相关资料B.回避C.仅提供公开资料D.事后补报相关资料二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.政府监管D.单位负责2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业4.任何单位和个人不得（）国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A.生产B.经营C.进口D.使用5.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的（）以及应急救治措施等内容。A.种类B.后果C.预防D.责任人8.卫生健康行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押造成职业病危害事故或者有证据证明可能导致职业病危害事故的设备、材料9.下列属于用人单位职业病防治违法行为应当承担的法律责任的有（）A.警告B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.责令关闭10.关于职业病待遇，下列说法正确的是（）A.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行B.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求C.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病的分类和目录由国务院卫生健康行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）2.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）3.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）5.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需具备相应的职业健康检查资质。（）6.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，因投入不足导致的后果由安全生产管理部门承担责任。（）7.对在职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。（）8.劳动者不履行职业病防治义务的，用人单位可以直接解除其劳动合同。（）9.劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。（）10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位应当建立的职业卫生档案应当包含哪些主要内容？2.劳动者在职业活动中应当履行哪些职业病防治义务？3.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体内容和要求。4.用人单位发现疑似职业病病人时，应当采取哪些处理措施？一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.A9.B10.C11.B12.C13.A14.B15.C16.A17.A18.A19.B20.A二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.用人单位职业卫生档案主要内容：（1）职业病防治责任制文件，职业卫生管理规章制度、操作规程；（2）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（3）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（4）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（5）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（6）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（7）职业病危害事故报告与应急处置记录；（8）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（9）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；（10）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（11）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。2.劳动者职业病防治义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（3）发现职业病危害事故隐患应当及时报告；（4）接受上岗前、在岗期间的职业健康检查，配合职业病诊断、鉴定所需的资料提供等工作；（5）遵守用人单位职业病防治的各项管理制度，拒绝违章指挥、强令冒险作业的同时，不得从事违反操作规程的作业。3.建设项目职业病防护设施“三同时”制度内容及要求：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，具体要求为：（1）同时设计：建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，其中职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生健康行政部门审查，符合要求后方可施工；（2）同时施工：建设单位应当按照批准的职业病防护设施设计组织施工，不得擅自变更设计内容，确需变更的应当按原程序重新报批；（3）同时投入生产和使用：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生健康行政部门验收合格后