2026年甘肃科级干部考试试题及答案

2026年甘肃科级干部考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.科级干部选拔任用必须坚持党管干部原则，注重实绩和群众公认。2.甘肃省科级干部考核中，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.科级干部任期一般为三年，可以连任两届。4.科级干部在任期内必须完成年度工作目标，否则将直接影响考核结果。5.甘肃省科级干部选拔任用实行公开选拔、平等竞争、择优任用制度。6.科级干部必须严格遵守中央八项规定精神，严禁违规吃喝、收受礼品礼金。7.科级干部年度考核中，民主测评结果占比不得低于30%。8.科级干部在任期内出现重大失误或违纪违法行为的，将取消考核资格。9.甘肃省科级干部选拔任用必须经过组织考察、群众评议等环节。10.科级干部必须定期参加党性教育培训，提升政治理论水平。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.以下哪项不属于科级干部选拔任用的基本条件？（）A.政治素质过硬，符合党章党规要求B.具有大专以上学历，且从事基层工作满三年C.年满30周岁，且无重大违纪违法记录D.具备较强的组织协调能力，群众基础良好2.甘肃省科级干部年度考核中，以下哪项权重最高？（）A.工作实绩B.民主测评C.组织考察D.个人述职3.科级干部在任期内出现以下哪种情况，将直接取消考核资格？（）A.工作失误导致单位经济损失10万元B.违规接受服务对象宴请C.年度考核民主测评票数低于60%D.未按时完成年度工作目标4.甘肃省科级干部选拔任用中，以下哪项不属于考察内容？（）A.政治忠诚、组织纪律B.工作能力、群众基础C.家庭财产、个人爱好D.廉洁自律、工作作风5.科级干部在任期内必须完成年度工作目标，以下哪项不属于工作目标类型？（）A.经济发展指标B.社会治理目标C.个人晋升计划D.党建工作要求6.科级干部选拔任用中，以下哪项程序是必经环节？（）A.个人自荐B.组织考察C.广告宣传D.考试选拔7.甘肃省科级干部考核中，以下哪项不属于考核方式？（）A.个人述职B.民主测评C.群众评议D.考试考核8.科级干部在任期内必须严格遵守中央八项规定精神，以下哪项行为属于违规？（）A.接受服务对象赠送的办公用品B.参加单位组织的内部聚餐C.违规收受礼品礼金D.按规定使用公车9.科级干部选拔任用中，以下哪项不属于选拔原则？（）A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.注重实绩、群众公认D.优先提拔、快速晋升10.科级干部必须定期参加党性教育培训，以下哪项培训内容不属于要求？（）A.党章党规学习B.时事政治教育C.个人业务培训D.党史学习教育三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.科级干部选拔任用的基本条件包括哪些？（）A.政治素质过硬，符合党章党规要求B.具有大专以上学历，且从事基层工作满三年C.年满30周岁，且无重大违纪违法记录D.具备较强的组织协调能力，群众基础良好2.甘肃省科级干部年度考核中，以下哪些属于考核内容？（）A.工作实绩B.民主测评C.组织考察D.个人述职3.科级干部在任期内必须完成年度工作目标，以下哪些属于工作目标类型？（）A.经济发展指标B.社会治理目标C.个人晋升计划D.党建工作要求4.科级干部选拔任用中，以下哪些程序是必经环节？（）A.个人自荐B.组织考察C.广告宣传D.考试选拔5.甘肃省科级干部考核中，以下哪些属于考核方式？（）A.个人述职B.民主测评C.群众评议D.考试考核6.科级干部在任期内必须严格遵守中央八项规定精神，以下哪些行为属于违规？（）A.接受服务对象赠送的办公用品B.参加单位组织的内部聚餐C.违规收受礼品礼金D.按规定使用公车7.科级干部选拔任用中，以下哪些属于选拔原则？（）A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.注重实绩、群众公认D.优先提拔、快速晋升8.科级干部必须定期参加党性教育培训，以下哪些培训内容属于要求？（）A.党章党规学习B.时事政治教育C.个人业务培训D.党史学习教育9.科级干部在任期内出现以下哪些情况，将直接影响考核结果？（）A.工作失误导致单位经济损失10万元B.违规接受服务对象宴请C.年度考核民主测评票数低于60%D.未按时完成年度工作目标10.甘肃省科级干部选拔任用中，以下哪些属于考察内容？（）A.政治忠诚、组织纪律B.工作能力、群众基础C.家庭财产、个人爱好D.廉洁自律、工作作风四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述科级干部选拔任用的基本条件。2.简述科级干部年度考核的主要方式。3.简述科级干部在任期内必须遵守的中央八项规定精神。4.简述科级干部选拔任用的基本原则。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某科级干部在任期内工作表现突出，完成年度工作目标120%，群众基础良好，民主测评票数90%，请分析其年度考核结果可能为多少？2.某科级干部在任期内出现违规接受服务对象礼品礼金行为，被责令检查，请分析其年度考核结果可能为多少？3.某科级干部在任期内工作失误导致单位经济损失20万元，请分析其年度考核结果可能为多少？4.某科级干部在任期内未按时完成年度工作目标，请分析其年度考核结果可能为多少？【标准答案及解析】一、判断题1.√2.√3.×（科级干部任期一般为三年，可以连任一届）4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√二、单选题1.B（科级干部选拔任用必须具有本科以上学历，且从事基层工作满五年）2.A（工作实绩权重最高，占比40%）3.B（违规接受服务对象宴请将直接取消考核资格）4.C（考察内容不包括个人爱好）5.C（个人晋升计划不属于工作目标类型）6.B（组织考察是必经环节）7.D（考试考核不属于考核方式）8.C（违规收受礼品礼金属于违规行为）9.D（选拔原则不包括优先提拔、快速晋升）10.C（个人业务培训不属于党性教育培训内容）三、多选题1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、B、D4.B、D5.A、B、C6.A、C7.A、B、C8.A、B、D9.A、B、D10.A、B、D四、简答题1.科级干部选拔任用的基本条件包括：政治素质过硬，符合党章党规要求；具有本科以上学历，且从事基层工作满五年；年满35周岁，且无重大违纪违法记录；具备较强的组织协调能力，群众基础良好。2.科级干部年度考核的主要方式包括：个人述职、民主测评、组织考察、群众评议。3.科级干部在任期内必须遵守的中央八项规定精神包括：严禁违规吃喝、收受礼品礼金、公车私用、违规发放津补贴等。4.科级干部选拔任用的基本原则包括：公开、公平、公正；德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认。五、应用题1.分析：该科级干部工作表现突出，完成年度