2026职业健康监护理论知识测试题(含答案)

2026职业健康监护理论知识测试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为（）。A.劳动者离职后1年B.劳动者离职后3年C.劳动者离职后5年D.劳动者离职后30年答案：D职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担。A.医疗机构执业许可证B.《职业健康检查机构资质批准证书》C.职业病诊断资质D.职业卫生技术服务机构资质答案：B上岗前职业健康检查的主要目的是（）。A.确定劳动者是否适合从事该岗位工作B.了解劳动者既往病史C.完成年度体检任务D.评价工作场所危害程度答案：A根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A职业健康检查中，噪声作业人员的必检项目不包括（）。A.纯音听阈测试B.耳科检查C.肺功能检查D.心电图答案：C职业健康监护的目标疾病不包括（）。A.职业病B.职业禁忌证C.与职业因素相关的疾病D.所有内科疾病答案：D下列哪项不属于职业健康监护的基本内容？（）A.职业健康检查B.职业健康监护档案管理C.职业病诊断D.离岗后健康随访答案：C接触矽尘作业人员的在岗期间职业健康检查周期为（）。A.1年1次B.2年1次C.3年1次D.4年1次答案：A职业病诊断机构在发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A.用人单位B.所在地卫生行政部门C.所在地安全生产监督管理部门D.所在地劳动保障行政部门答案：B职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对（）造成损害的疾病。A.他人生命健康B.劳动者本人C.用人单位财产D.生产设备答案：A苯作业人员的职业健康检查中，必检实验室项目是（）。A.血常规（白细胞计数、血小板计数）B.尿常规C.肝功能D.血糖答案：A用人单位对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.政府财政答案：B疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.医疗机构C.用人单位D.职业病诊断机构答案：C劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时职业健康检查。A.30B.60C.90D.120答案：C职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭病史B.职业病诊疗C.既往手术史D.生活习惯答案：B接触粉尘作业的劳动者，在岗期间胸部X线摄片的检查周期一般为（）。A.每半年1次B.每1年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：C下列哪项不是用人单位应当履行的职业健康监护义务？（）A.制定职业健康监护计划B.选择取得资质的机构开展体检C.向劳动者收取体检费用D.将检查结果书面告知劳动者答案：C噪声作业劳动者在岗期间职业健康检查发现听力异常时，应当（）。A.继续原岗位工作B.立即调离噪声作业岗位C.安排复查或转诊D.由劳动者自行决定是否继续工作答案：C放射工作人员的职业健康检查周期为（）。A.每半年1次B.每1年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：C从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.协商一致后可以D.支付补偿金后可以答案：B职业健康检查表应当包括劳动者的基本信息、职业史、职业病危害接触史、既往病史、急慢性职业病史、症状、体征及（）等内容。A.实验室检查结果B.家族遗传病史C.经济状况D.文化程度答案：A用人单位应当在收到职业健康检查报告后（）日内，将检查结果书面告知劳动者。A.5B.10C.15D.30答案：C职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当（）。A.自行处理B.及时向所在地卫生行政部门报告C.仅向劳动者通报D.仅做内部记录答案：B下列哪项属于职业健康检查中的"在岗期间"检查的核心目的？（）A.筛查职业禁忌证B.动态观察劳动者健康状况变化，早期发现职业病危害C.确定劳动者是否适合入职D.评价治疗效果答案：B用人单位应当根据职业健康检查报告，对需要复查的劳动者采取的措施是（）。A.按照体检机构要求的时间安排复查B.根据劳动者个人意愿决定是否复查C.不再安排复查D.直接安排离岗答案：A职业健康检查机构应当在检查结束之日起（）个工作日内将职业健康检查结果书面报告用人单位。A.10B.15C.30D.60答案：C接触高温作业的劳动者，职业健康检查的必检项目不包括（）。A.心电图B.血糖C.血压D.血常规答案：B用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，并取得相关证明。A.职业卫生B.安全生产C.质量管理D.财务管理答案：A职业健康监护档案应当妥善保存，其保管期限为（）。A.劳动者离职后5年B.劳动者离职后10年C.劳动者离职后20年D.长期保存答案：D下列关于职业健康检查的说法，正确的是（）。A.职业健康检查费用由劳动者个人承担B.职业健康检查可以与一般健康体检互相替代C.职业健康检查应当由取得资质的机构承担D.劳动者可以自行选择任意医疗机构进行职业健康检查答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）职业健康监护档案应当包括的内容有（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.劳动者的家庭收入情况答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第三十六条，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。家庭收入情况不属于健康监护档案的内容。用人单位组织职业健康检查时，下列哪些做法是正确的？（）A.选择取得《职业健康检查机构资质批准证书》的机构B.体检费用由用人单位承担C.将检查结果书面告知劳动者D.根据检查结果合理安排劳动者岗位E.对体检异常者不予处理答案：ABCD解析：用人单位应当对体检发现的异常情况采取相应措施，如安排复查、调离岗位等，不能置之不理。下列哪些属于职业健康检查的类型？（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访E.应急健康检查答案：ABCDE解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访以及应急健康检查五种类型，覆盖劳动者职业生命全周期。噪声作业的职业禁忌证包括（）。A.各种病因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率纯音气导听阈>25dB）B.中度以上传导性耳聋C.Ⅱ期及Ⅲ期高血压D.器质性心脏病E.过敏性鼻炎答案：ABCD解析：噪声作业的职业禁忌证包括：各种病因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率纯音气导听阈>25dB）、中度以上传导性耳聋、双耳重度感音神经性听力损失、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、器质性心脏病。过敏性鼻炎不属于噪声作业的职业禁忌证。用人单位应当对下列哪些劳动者进行上岗前职业健康检查？（）A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.转岗到接触职业病危害作业岗位的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者D.所有新入职员工E.拟从事管理岗位的员工答案：ABC解析：上岗前职业健康检查的对象为拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者、转岗到接触职业病危害作业岗位的劳动者以及拟从事有特殊健康要求作业的劳动者，而非所有新入职员工。苯作业劳动者在岗期间职业健康检查中，出现下列哪些情况应建议调离苯作业岗位？（）A.白细胞计数持续低于4.0×109/L答案：ABC解析：苯作业的职业禁忌证为血常规异常，包括白细胞计数持续低于4.0×109/L职业病诊断需要以下哪些资料？（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者的身份证复印件E.劳动者的婚姻状况证明答案：ABCD解析：职业病诊断需要劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，身份证用于身份核实。婚姻状况与职业病诊断无关。下列哪些情形下，用人单位应当组织劳动者进行应急职业健康检查？（）A.发生急性职业病危害事故时B.劳动者接触的职业病危害因素浓度（强度）超过国家标准的C.工作场所发生突发泄漏事故D.劳动者出现与职业病危害因素相关的健康损害表现E.劳动者主动要求的答案：ABCD解析：应急职业健康检查适用于急性职业病危害事故、职业病危害因素浓度（强度）超标、突发泄漏事故以及劳动者出现相关健康损害表现等情形。劳动者主动要求不属于法定必须组织应急检查的情形。用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列哪些措施？（）A.对有职业禁忌证的劳动者调离或者暂时脱离原工作岗位B.对需要复查的劳动者按照体检机构要求的时间安排复查C.对疑似职业病病人安排职业病诊断D.对健康损害可能与所从事职业相关的劳动者进行妥善安置E.对体检结果正常者不再进行后续检查答案：ABCD解析：用人单位应当根据职业健康检查报告，对有职业禁忌证的劳动者调离或暂时脱离原工作岗位，对需要复查的安排复查，对疑似职业病病人安排诊断，对健康损害可能与职业相关的劳动者妥善安置。对体检正常者仍应按周期继续开展在岗期间检查。下列哪些属于职业健康监护的基本原则？（）A.用人单位责任原则B.劳动者自愿原则C.全程监护原则D.分类管理原则E.动态观察原则答案：ACDE解析：职业健康监护的基本原则包括用人单位责任原则、全程监护原则、分类管理原则和动态观察原则。劳动者参加职业健康检查是法定权利也是法定义务，并非完全自愿。三、判断题（每题1分，共15分）职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。答案：错误用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案：正确职业健康检查可以与一般健康体检合并进行，无需单独组织。答案：错误劳动者在离岗时有权获得职业健康检查，用人单位应当组织进行。答案：正确职业健康监护档案可以应劳动者要求由其本人保管。答案：错误用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案：正确疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者本人承担。答案：错误劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案：正确用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。答案：正确职业健康检查中发现有职业禁忌证的劳动者，用人单位可以安排其继续从事原岗位工作，但需加强个人防护。答案：错误发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行应急职业健康检查。答案：正确劳动者拒绝参加用人单位组织的职业健康检查，用人单位可以安排其继续从事接触职业病危害的作业。答案：错误用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案：正确职业健康检查机构应当保证其出具的职业健康检查报告的客观性、真实性和准确性。答案：正确用人单位已经安排劳动者进行在岗期间职业健康检查的，离岗时可以不再安排离岗时职业健康检查。答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）简述职业健康监护的定义及主要内容。答案：职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时地采取干预措施，保护劳动者健康。其主要内容包括：职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查）、职业健康监护档案管理、健康状况分析评价与报告等。简述用人单位在职业健康监护中的主要职责。答案：（1）制定并落实职业健康监护计划；（2）选择取得资质的职业健康检查机构开展体检；（3）承担职业健康检查费用；（4）确保接触职业病危害因素的劳动者依法参加职业健康检查；（5）将检查结果书面告知劳动者；（6）根据检查结果采取相应措施（调离、复查、诊断等）；（7）建立并妥善保存职业健康监护档案；（8）按规定向有关部门报告职业健康监护信息。简述职业禁忌证的概念及发现职业禁忌证后的处理原则。答案：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。发现职业禁忌证后的处理原则：（1）用人单位应当将有职业禁忌证的劳动者调离或者暂时脱离原工作岗位；（2）对需要复查的劳动者，按照体检机构要求的时间安排复查；（3）妥善安置劳动者，不得安排其从事所禁忌的作业；（4）对劳动者进行健康教育和医学观察。简述职业健康检查报告的类型及其主要内容。答案：职业健康检查报告分为个体体检报告和群体体检报告两种类型。个体体检报告应当包括受检者基本信息、职业史、职业病危害接触史、检查项目及结果、医学建议（如是否适宜从事该作业、是否需要复查或调离等）等内容。群体体检报告应当包括受检单位基本信息、受检人数、检查项目、检查结果汇总分析、职业病危害因素接触与健康损害的相关性分析、职业禁忌证和疑似职业病检出情况、干预建议等内容。五、案例分析题（每题15分，共15分）某机械制造企业有员工320人，其中从事焊接作业的工人有80人，主要从事电焊作业，接触电焊烟尘、锰及其化合物、噪声等职业病危害因素。该企业2025年委托某职业健康检查机构对焊接工人进行在岗期间职业健康检查。体检结果显示：有12人血常规异常（白细胞计数低于4.0×请回答下列问题：（1）该企业焊接作业工人