医疗期满解除劳动合同协议书(2026版)-1

医疗期满解除劳动合同协议书(2026版)甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[详细地址]，法定代表人/主要负责人：[姓名]；乙方（劳动者）：姓名：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]甲乙双方于[YYYY年MM月DD日]签订了期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日/工作任务完成之日]止，乙方从事[岗位名称]工作。乙方于[YYYY年MM月DD日]因病/非因工负伤开始休医疗期，至[YYYY年MM月DD日]医疗期满。医疗期满后，乙方不能从事原工作，经甲方另行安排[新岗位名称]工作后，仍不能胜任该工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项之规定，甲乙双方经平等协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1.劳动合同解除日期：双方劳动合同自[YYYY年MM月DD日]起正式解除，劳动关系同时终止。2.经济补偿金支付：甲方应向乙方支付解除劳动合同经济补偿金，计算标准为：乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，按[X]个月工资核算，月工资标准为乙方劳动合同解除前十二个月的平均工资人民币[XXXXX]元（税前），合计经济补偿金人民币[XXXXX]元（税前）。该款项于[YYYY年MM月DD日]前以银行转账方式支付至乙方指定账户（开户行：[开户行名称]，账号：[银行账号]）。3.工资及福利待遇结算：甲方于[YYYY年MM月DD日]前结清乙方截至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴、加班工资等所有应发款项，合计人民币[XXXXX]元（税前），支付方式同上。乙方确认医疗期内病假工资已按国家及甲方规章制度足额发放，无任何拖欠。4.社保及公积金处理：甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至[YYYY年MM月]止，自[YYYY年MM月DD日]起停止缴纳。乙方应于[YYYY年MM月DD日]前配合甲方办理社保、公积金转移或封存手续，相关费用按国家及当地政策规定执行。5.离职手续办理：乙方于[YYYY年MM月DD日]前到甲方人力资源部门完成离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方办公设备（电脑、打印机等）、工作证件、涉密文件、客户资料等财物。若乙方逾期未办结，甲方有权暂缓支付本协议约定的所有款项，直至手续完成。6.离职证明及相关协助：甲方在乙方办结离职手续后[X]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，并配合乙方办理失业保险待遇申领、档案转移等相关手续。7.双方权利义务约定：（1）劳动合同解除后，双方基于劳动关系的所有权利义务即行终止，乙方不得再以任何理由向甲方主张劳动关系存续期间或解除后的任何诉求，本协议另有约定的除外。（2）乙方应严格遵守与甲方签订的《保密协议》《竞业限制协议》（如有），履行保密及竞业限制义务；甲方按照协议约定按月支付竞业限制补偿金（如有），直至竞业限制期限届满。（3）乙方确认，甲方已足额支付其劳动关系存续期间的所有劳动报酬、福利待遇，不存在未缴、少缴社保公积金等情形，自愿放弃就劳动合同解除及劳动关系相关事宜申请仲裁、提起诉讼的权利。8.争议解决：本协议履行过程中发生的任何争议，双方应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.协议效力：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力，与原劳动合同不一