2026年四川社会工作者工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/四川社会工作者工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.社会工作者在工会工作中扮演的角色主要是（A）A.组织者和协调者B.监督者和检查者C.执行者和监督者D.决策者和领导者2.工会法规定，基层工会委员会每届任期（A）A.三年B.五年C.四年D.六年3.工会的基本职责不包括（D）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工教育和培训D.制定企业发展战略4.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即（A）A.了解情况并协助职工家属B.直接处理事故现场C.向上级工会报告D.督促企业支付赔偿金5.工会与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括（C）A.平等自愿B.诚实守信C.限制性D.公开透明6.工会会员大会的决议，须经全体会员（B）以上通过方为有效A.三分之一B.半数C.四分之三D.五分之四7.工会经费的主要来源是（A）A.职工工资总额的百分之二B.企业利润的百分之五C.政府财政拨款D.会员个人缴纳8.工会主席、副主席任期未满，不得（A）A.连续任职超过两届B.任职三年以上C.任职五年以上D.任职十年以上9.工会劳动保护监督检查员有权（A）A.检查劳动安全卫生情况B.直接处罚违章职工C.决定企业停产D.制定企业规章制度10.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当（A）A.安排适当工作B.解除劳动合同C.降低工资标准D.禁止从事特定岗位11.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果（A）A.应向职工公布B.应向政府报告C.应向企业报告D.应保密12.工会与企业签订的集体合同期限一般为（B）A.一年B.三年C.五年D.十年13.工会主席、副主席可以（A）A.享受一定的待遇B.免除工资C.不享受任何待遇D.只享受基本工资14.工会女职工委员会的主要职责不包括（D）A.维护女职工合法权益B.开展女职工教育C.组织女职工活动D.制定企业工资标准15.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（A）日内向统筹地区社会保险行政部门报告A.30B.60C.90D.12016.工会与企业进行集体协商时，应确定（A）名协商代表A.双方各3名B.双方各5名C.工会5名，企业3名D.工会3名，企业5名17.工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以（A）A.向上一级工会申诉B.直接向法院起诉C.向企业投诉D.向政府报告18.工会经费的收支情况，应当（A）A.定期向会员公布B.保密C.只向政府报告D.只向企业报告19.工会劳动保护监督检查员由（A）聘任A.工会委员会B.企业负责人C.政府部门D.上级工会20.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（A）A.不变B.减半C.暂停D.三分之一21.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果（A）A.应向职工公布B.应向政府报告C.应向企业报告D.应保密22.工会与企业签订的集体合同期限一般为（B）A.一年B.三年C.五年D.十年23.工会主席、副主席可以（A）A.享受一定的待遇B.免除工资C.不享受任何待遇D.只享受基本工资24.工会女职工委员会的主要职责不包括（D）A.维护女职工合法权益B.开展女职工教育C.组织女职工活动D.制定企业工资标准25.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（A）日内向统筹地区社会保险行政部门报告A.30B.60C.90D.12026.工会与企业进行集体协商时，应确定（A）名协商代表A.双方各3名B.双方各5名C.工会5名，企业3名D.工会3名，企业5名27.工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以（A）A.向上一级工会申诉B.直接向法院起诉C.向企业投诉D.向政府报告28.工会经费的收支情况，应当（A）A.定期向会员公布B.保密C.只向政府报告D.只向企业报告29.工会劳动保护监督检查员由（A）聘任A.工会委员会B.企业负责人C.政府部门D.上级工会30.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（A）A.不变B.减半C.暂停D.三分之一31.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果（A）A.应向职工公布B.应向政府报告C.应向企业报告D.应保密32.工会与企业签订的集体合同期限一般为（B）A.一年B.三年C.五年D.十年33.工会主席、副主席可以（A）A.享受一定的待遇B.免除工资C.不享受任何待遇D.只享受基本工资34.工会女职工委员会的主要职责不包括（D）A.维护女职工合法权益B.开展女职工教育C.组织女职工活动D.制定企业工资标准35.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（A）日内向统筹地区社会保险行政部门报告A.30B.60C.90D.12036.工会与企业进行集体协商时，应确定（A）名协商代表A.双方各3名B.双方各5名C.工会5名，企业3名D.工会3名，企业5名37.工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以（A）A.向上一级工会申诉B.直接向法院起诉C.向企业投诉D.向政府报告38.工会经费的收支情况，应当（A）A.定期向会员公布B.保密C.只向政府报告D.只向企业报告39.工会劳动保护监督检查员由（A）聘任A.工会委员会B.企业负责人C.政府部门D.上级工会40.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（A）A.不变B.减半C.暂停D.三分之一41.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果（A）A.应向职工公布B.应向政府报告C.应向企业报告D.应保密42.工会与企业签订的集体合同期限一般为（B）A.一年B.三年C.五年D.十年43.工会主席、副主席可以（A）A.享受一定的待遇B.免除工资C.不享受任何待遇D.只享受基本工资44.工会女职工委员会的主要职责不包括（D）A.维护女职工合法权益B.开展女职工教育C.组织女职工活动D.制定企业工资标准45.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（A）日内向统筹地区社会保险行政部门报告A.30B.60C.90D.12046.工会与企业进行集体协商时，应确定（A）名协商代表A.双方各3名B.双方各5名C.工会5名，企业3名D.工会3名，企业5名47.工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以（A）A.向上一级工会申诉B.直接向法院起诉C.向企业投诉D.向政府报告48.工会经费的收支情况，应当（A）A.定期向会员公布B.保密C.只向政府报告D.只向企业报告49.工会劳动保护监督检查员由（A）聘任A.工会委员会B.企业负责人C.政府部门D.上级工会50.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（A）A.不变B.减半C.暂停D.三分之一51.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果（A）A.应向职工公布B.应向政府报告C.应向企业报告D.应保密52.工会与企业签订的集体合同期限一般为（B）A.一年B.三年C.五年D.十年53.工会主席、副主席可以（A）A.享受一定的待遇B.免除工资C.不享受任何待遇D.只享受基本工资54.工会女职工委员会的主要职责不包括（D）A.维护女职工合法权益B.开展女职工教育C.组织女职工活动D.制定企业工资标准55.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（A）日内向统筹地区社会保险行政部门报告A.30B.60C.90D.12056.工会与企业进行集体协商时，应确定（A）名协商代表A.双方各3名B.双方各5名C.工会5名，企业3名D.工会3名，企业5名57.工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以（A）A.向上一级工会申诉B.直接向法院起诉C.向企业投诉D.向政府报告58.工会经费的收支情况，应当（A）A.定期向会员公布B.保密C.只向政府报告D.只向企业报告59.工会劳动保护监督检查员由（A）聘任A.工会委员会B.企业负责人C.政府部门D.上级工会60.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（A）A.不变B.减半C.暂停D.三分之一61.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果（A）A.应向职工公布B.应向政府报告C.应向企业报告D.应保密62.工会与企业签订的集体合同期限一般为（B）A.一年B.三年C.五年D.十年63.工会主席、副主席可以（A）A.享受一定的待遇B.免除工资C.不享受任何待遇D.只享受基本工资64.工会女职工委员会的主要职责不包括（D）A.维护女职工合法权益B.开展女职工教育C.组织女职工活动D.制定企业工资标准65.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（A）日内向统筹地区社会保险行政部门报告A.30B.60C.90D.12066.工会与企业进行集体协商时，应确定（A）名协商代表A.双方各3名B.双方各5名C.工会5名，企业3名D.工会3名，企业5名67.工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以（A）A.向上一级工会申诉B.直接向法院起诉C.向企业投诉D.向政府报告68.工会经费的收支情况，应当（A）A.定期向会员公布B.保密C.只向政府报告D.只向企业报告69.工会劳动保护监督检查员由（A）聘任A.工会委员会B.企业负责人C.政府部门D.上级工会70.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（A）A.不变B.减半C.暂停D.三分之一71.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果（A）A.应向职工公布B.应向政府报告C.应向企业报告D.应保密72.工会与企业签订的集体合同期限一般为（B）A.一年B.三年C.五年D.十年73.工会主席、副主席可以（A）A.享受一定的待遇B.免除工资C.不享受任何待遇D.只享受基本工资74.工会女职工委员会的主要职责不包括（D）A.维护女职工合法权益B.开展女职工教育C.组织女职工活动D.制定企业工资标准75.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（A）日内向统筹地区社会保险行政部门报告A.30B.60C.90D.12076.工会与企业进行集体协商时，应确定（A）名协商代表A.双方各3名B.双方各5名C.工会5名，企业3名D.工会3名，企业5名77.工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以（A）A.向上一级工会申诉B.直接向法院起诉C.向企业投诉D.向政府报告78.工会经费的收支情况，应当（A）A.定期向会员公布B.保密C.只向政府报告D.只向企业报告79.工会劳动保护监督检查员由（A）聘任A.工会委员会B.企业负责人C.政府部门D.上级工会80.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（A）A.不变B.减半C.暂停D.三分之一81.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果（A）A.应向职工公布B.应向政府报告C.应向企业报告D.应保密82.工会与企业签订的集体合同期限一般为（B）A.一年B.三年C.五年D.十年83.工会主席、副主席可以（A）A.享受一定的待遇B.免除工资C.不享受任何待遇D.只享受基本工资84.工会女职工委员会的主要职责不包括（D）A.维护女职工合法权益B.开展女职工教育C.组织女职工活动D.制定企业工资标准85.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（A）日内向统筹地区社会保险行政部门报告A.30B.60C.90D.12086.工会与企业进行集体协商时，应确定（A）名协商代表A.双方各3名B.双方各5名C.工会5名，企业3名D.工会3名，企业5名87.工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以（A）A.向上一级工会申诉B.直接向法院起诉C.向企业投诉D.向政府报告88.工会经费的收支情况，应当（A）A.定期向会员公布B.保密C.只向政府报告D.只向企业报告89.工会劳动保护监督检查员由（A）聘任A.工会委员会B.企业负责人C.政府部门D.上级工会90.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（A）A.不变B.减半C.暂停D.三分之一91.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果（A）A.应向职工公布B.应向政府报告C.应向企业报告D.应保密92.工会与企业签订的集体合同期限一般为（B）A.一年B.三年C.五年D.十年93.工会主席、副主席可以（A）A.享受一定的待遇B.免除工资C.不享受任何待遇D.只享受基本工资94.工会女职工委员会的主要职责不包括（D）A.维护女职工合法权益B.开展女职工教育C.组织女职工活动D.制定企业工资标准95.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（A）日内向统筹地区社会保险行政部门报告A.30B.60C.90D.12096.工会与企业进行集体协商时，应确定（A）名协商代表A.双方各3名B.双方各5名C.工会5名，企业3名D.工会3名，企业5名97.工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以（A）A.向上一级工会申诉B.直接向法院起诉C.向企业投诉D.向政府报告98.工会经费的收支情况，应当（A）A.定期向会员公布B.保密C.只向政府报告D.只向企业报告99.工会劳动保护监督检查员由（A）聘任A.工会委员会B.企业负责人C.政府部门D.上级工会100.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（A）A.不变B.减半C.暂停D.三分之一【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.A工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛，开展职工教育和培训等。2.A根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年。3.D工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、开展职工教育和培训等，制定企业发展战略不属于工会职责。4.A职工因工伤亡事故发生后，工会应立即了解情况并协助职工家属。5.C工会与企业进行集体协商时，应遵循平等自愿、诚实守信、公开透明的原则，限制性原则不属于集体协商原则。6.B工会会员大会的决议，须经全体会员半数以上通过方为有效。7.A工会经费的主要来源是职工工资总额的百分之二。8.A工会主席、副主席任期未满，不得连续任职超过两届。9.A工会劳动保护监督检查员有权检查劳动安全卫生情况。10.A职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当安排适当工作。11.A工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果应向职工公布。12.B工会与企业签订的集体合同期限一般为三年。13.A工会主席、副主席可以享受一定的待遇。14.D工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、开展女职工教育、组织女职工活动等，制定企业工资标准不属于其职责。15.A职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向统筹地区社会保险行政部门报告。16.A工会与企业进行集体协商时，应确定双方各3名协商代表。17.A工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以向上一级工会申诉。18.A工会经费的收支情况，应当定期向会员公布。19.A工会劳动保护监督检查员由工会委员会聘任。20.A职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。21.A工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果应向职工公布。22.B工会与企业签订的集体合同期限一般为三年。23.A工会主席、副主席可以享受一定的待遇。24.D工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、开展女职工教育、组织女职工活动等，制定企业工资标准不属于其职责。25.A职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向统筹地区社会保险行政部门报告。26.A工会与企业进行集体协商时，应确定双方各3名协商代表。27.A工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以向上一级工会申诉。28.A工会经费的收支情况，应当定期向会员公布。29.A工会劳动保护监督检查员由工会委员会聘任。30.A职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。31.A工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果应向职工公布。32.B工会与企业签订的集体合同期限一般为三年。33.A工会主席、副主席可以享受一定的待遇。34.D工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、开展女职工教育、组织女职工活动等，制定企业工资标准不属于其职责。35.A职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向统筹地区社会保险行政部门报告。36.A工会与企业进行集体协商时，应确定双方各3名协商代表。37.A工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以向上一级工会申诉。38.A工会经费的收支情况，应当定期向会员公布。39.A工会劳动保护监督检查员由工会委员会聘任。40.A职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。41.A工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果应向职工公布。42.B工会与企业签订的集体合同期限一般为三年。43.A工会主席、副主席可以享受一定的待遇。44.D工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、开展女职工教育、组织女职工活动等，制定企业工资标准不属于其职责。45.A职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向统筹地区社会保险行政部门报告。46.A工会与企业进行集体协商时，应确定双方各3名协商代表。47.A工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以向上一级工会申诉。48.A工会经费的收支情况，应当定期向会员公布。49.A工会劳动保护监督检查员由工会委员会聘任。50.A职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。51.A工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果应向职工公布。52.B工会与企业签订的集体合同期限一般为三年。53.A工会主席、副主席可以享受一定的待遇。54.D工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、开展女职工教育、组织女职工活动等，制定企业工资标准不属于其职责。55.A职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向统筹地区社会保险行政部门报告。56.A工会与企业进行集体协商时，应确定双方各3名协商代表。57.A工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以向上一级工会申诉。58.A工会经费的收支情况，应当定期向会员公布。59.A工会劳动保护监督检查员由工会委员会聘任。60.A职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。61.A工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果应向职工公布。62.B工会与企业签订的集体合同期限一般为三年。63.A工会主席、副主席可以享受一定的待遇。64.D工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、开展女职工教育、组织女职工活动等，制定企业工资标准不属于其职责。65.A职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向统筹地区社会保险行政部门报告。66.A工会与企业进行集体协商时，应确定双方各3名协商代表。67.A工会会员如果对工会委员会的决定不服，可以向上一级工会申诉。68.A工会经费的收支情况，应当定期向会员公布。69.A工会劳动保护监督检查员由工会委员会聘任。70.A职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。71.A工会组织职工进行民主评议企业领导人时，评议结果应向职工公布。72.B工会与企业签订的集体合