2026年新疆工会招聘考试练习试卷（含答案）

/新疆工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.新疆维吾尔自治区工会组织的最高权力机关是（）A.工会委员会B.工会代表大会C.工会主席D.工会经费审查委员会2.工会法规定，企业职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业安全生产D.决定企业工资分配3.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式不包括（）A.开展安全生产培训B.组织安全知识竞赛C.制定企业安全生产标准D.进行事故隐患排查4.工会代表职工与企业进行集体协商时，其代表的数量一般为（）A.3人以上B.5人以上C.7人以上D.9人以上5.工会法规定，企业工会主席的罢免必须经过（）A.职工代表大会通过B.工会委员会决定C.上级工会批准D.企业行政批准6.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出7.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议8.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职9.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会10.工会法规定，企业工会主席的任期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年11.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括（）A.劳动合同B.劳动争议调解协议C.企业内部规章制度D.工会章程12.工会法规定，企业工会主席享受的待遇不包括（）A.工资待遇B.社会保险待遇C.休假待遇D.住房补贴13.工会协助企业进行职业技能培训的内容不包括（）A.组织职工培训B.制定培训计划C.审核培训费用D.评估培训效果14.工会法规定，企业工会主席的选举必须经过（）A.无记名投票B.记名投票C.按手印确认D.职工代表推荐15.工会协助企业进行工资集体协商的依据不包括（）A.劳动合同B.企业经济效益C.职工工资水平D.工会章程16.工会法规定，企业工会主席的罢免必须经过（）A.职工代表大会通过B.工会委员会决定C.上级工会批准D.企业行政批准17.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出18.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议19.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职20.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会21.工会法规定，企业工会主席的任期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年22.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括（）A.劳动合同B.劳动争议调解协议C.企业内部规章制度D.工会章程23.工会法规定，企业工会主席享受的待遇不包括（）A.工资待遇B.社会保险待遇C.休假待遇D.住房补贴24.工会协助企业进行职业技能培训的内容不包括（）A.组织职工培训B.制定培训计划C.审核培训费用D.评估培训效果25.工会法规定，企业工会主席的选举必须经过（）A.无记名投票B.记名投票C.按手印确认D.职工代表推荐26.工会协助企业进行工资集体协商的依据不包括（）A.劳动合同B.企业经济效益C.职工工资水平D.工会章程27.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出28.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议29.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职30.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会31.工会法规定，企业工会主席的任期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年32.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括（）A.劳动合同B.劳动争议调解协议C.企业内部规章制度D.工会章程33.工会法规定，企业工会主席享受的待遇不包括（）A.工资待遇B.社会保险待遇C.休假待遇D.住房补贴34.工会协助企业进行职业技能培训的内容不包括（）A.组织职工培训B.制定培训计划C.审核培训费用D.评估培训效果35.工会法规定，企业工会主席的选举必须经过（）A.无记名投票B.记名投票C.按手印确认D.职工代表推荐36.工会协助企业进行工资集体协商的依据不包括（）A.劳动合同B.企业经济效益C.职工工资水平D.工会章程37.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出38.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议39.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职40.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会41.工会法规定，企业工会主席的任期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年42.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括（）A.劳动合同B.劳动争议调解协议C.企业内部规章制度D.工会章程43.工会法规定，企业工会主席享受的待遇不包括（）A.工资待遇B.社会保险待遇C.休假待遇D.住房补贴44.工会协助企业进行职业技能培训的内容不包括（）A.组织职工培训B.制定培训计划C.审核培训费用D.评估培训效果45.工会法规定，企业工会主席的选举必须经过（）A.无记名投票B.记名投票C.按手印确认D.职工代表推荐46.工会协助企业进行工资集体协商的依据不包括（）A.劳动合同B.企业经济效益C.职工工资水平D.工会章程47.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出48.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议49.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职50.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会51.工会法规定，企业工会主席的任期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年52.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括（）A.劳动合同B.劳动争议调解协议C.企业内部规章制度D.工会章程53.工会法规定，企业工会主席享受的待遇不包括（）A.工资待遇B.社会保险待遇C.休假待遇D.住房补贴54.工会协助企业进行职业技能培训的内容不包括（）A.组织职工培训B.制定培训计划C.审核培训费用D.评估培训效果55.工会法规定，企业工会主席的选举必须经过（）A.无记名投票B.记名投票C.按手印确认D.职工代表推荐56.工会协助企业进行工资集体协商的依据不包括（）A.劳动合同B.企业经济效益C.职工工资水平D.工会章程57.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出58.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议59.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职60.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会61.工会法规定，企业工会主席的任期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年62.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括（）A.劳动合同B.劳动争议调解协议C.企业内部规章制度D.工会章程63.工会法规定，企业工会主席享受的待遇不包括（）A.工资待遇B.社会保险待遇C.休假待遇D.住房补贴64.工会协助企业进行职业技能培训的内容不包括（）A.组织职工培训B.制定培训计划C.审核培训费用D.评估培训效果65.工会法规定，企业工会主席的选举必须经过（）A.无记名投票B.记名投票C.按手印确认D.职工代表推荐66.工会协助企业进行工资集体协商的依据不包括（）A.劳动合同B.企业经济效益C.职工工资水平D.工会章程67.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出68.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议69.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职70.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会71.工会法规定，企业工会主席的任期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年72.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括（）A.劳动合同B.劳动争议调解协议C.企业内部规章制度D.工会章程73.工会法规定，企业工会主席享受的待遇不包括（）A.工资待遇B.社会保险待遇C.休假待遇D.住房补贴74.工会协助企业进行职业技能培训的内容不包括（）A.组织职工培训B.制定培训计划C.审核培训费用D.评估培训效果75.工会法规定，企业工会主席的选举必须经过（）A.无记名投票B.记名投票C.按手印确认D.职工代表推荐76.工会协助企业进行工资集体协商的依据不包括（）A.劳动合同B.企业经济效益C.职工工资水平D.工会章程77.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出78.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议79.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职80.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会81.工会法规定，企业工会主席的任期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年82.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括（）A.劳动合同B.劳动争议调解协议C.企业内部规章制度D.工会章程83.工会法规定，企业工会主席享受的待遇不包括（）A.工资待遇B.社会保险待遇C.休假待遇D.住房补贴84.工会协助企业进行职业技能培训的内容不包括（）A.组织职工培训B.制定培训计划C.审核培训费用D.评估培训效果85.工会法规定，企业工会主席的选举必须经过（）A.无记名投票B.记名投票C.按手印确认D.职工代表推荐86.工会协助企业进行工资集体协商的依据不包括（）A.劳动合同B.企业经济效益C.职工工资水平D.工会章程87.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出88.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议89.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职90.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会91.工会法规定，企业工会主席的任期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.4年92.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括（）A.劳动合同B.劳动争议调解协议C.企业内部规章制度D.工会章程93.工会法规定，企业工会主席享受的待遇不包括（）A.工资待遇B.社会保险待遇C.休假待遇D.住房补贴94.工会协助企业进行职业技能培训的内容不包括（）A.组织职工培训B.制定培训计划C.审核培训费用D.评估培训效果95.工会法规定，企业工会主席的选举必须经过（）A.无记名投票B.记名投票C.按手印确认D.职工代表推荐96.工会协助企业进行工资集体协商的依据不包括（）A.劳动合同B.企业经济效益C.职工工资水平D.工会章程97.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政拨款D.企业行政经费支出98.工会协助企业进行社会保险工作的内容不包括（）A.宣传社会保险政策B.组织职工参保C.审核企业社保缴费D.处理社保争议99.工会法规定，企业解除劳动合同必须符合的条件不包括（）A.职工严重违纪B.职工不能胜任工作C.企业经营发生重大变化D.职工主动辞职100.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会【标准答案及解析】1.B解析：工会代表大会是企业工会组织的最高权力机关，负责制定工会的重要决策和选举工会领导。2.B解析：企业职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业安全生产、决定企业工资分配等，但不包括选举企业领导干部。3.C解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式包括开展安全生产培训、组织安全知识竞赛、进行事故隐患排查等，但不包括制定企业安全生产标准。4.B解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其代表的数量一般为5人以上，以保证协商的代表性。5.A解析：工会法规定，企业工会主席的罢免必须经过职工代表大会通过，体现民主集中制原则。6.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴、政府财政拨款等，但不包括企业行政经费支出。7.C解析：工会协助企业进行社会保险工作的内容包括宣传社会保险政策、组织职工参保、处理社保争议等，但不包括审核企业社保缴费。8.D解析：企业解除劳动合同必须符合法定条件，如职工严重违纪、职工不能胜任工作、企业经营发生重大变化等，但不包括职工主动辞职。9.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与行政联席会议等，但不包括企业董事会。10.C解析：工会法规定，企业工会主席的任期一般为3年，与工会委员会的任期相同。11.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动争议调解协议等，但不包括企业内部规章制度。12.D解析：工会法规定，企业工会主席享受的待遇包括工资待遇、社会保险待遇、休假待遇等，但不包括住房补贴。13.C解析：工会协助企业进行职业技能培训的内容包括组织职工培训、制定培训计划、评估培训效果等，但不包括审核培训费用。14.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举必须经过无记名投票，保证选举的公正性。15.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的依据包括劳动合同、企业经济效益、职工工资水平等，但不包括工会章程。16.A解析：工会法规定，企业工会主席的罢免必须经过职工代表大会通过，体现民主集中制原则。17.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴、政府财政拨款等，但不包括企业行政经费支出。18.C解析：工会协助企业进行社会保险工作的内容包括宣传社会保险政策、组织职工参保、处理社保争议等，但不包括审核企业社保缴费。19.D解析：企业解除劳动合同必须符合法定条件，如职工严重违纪、职工不能胜任工作、企业经营发生重大变化等，但不包括职工主动辞职。20.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与行政联席会议等，但不包括企业董事会。21.C解析：工会法规定，企业工会主席的任期一般为3年，与工会委员会的任期相同。22.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动争议调解协议等，但不包括企业内部规章制度。23.D解析：工会法规定，企业工会主席享受的待遇包括工资待遇、社会保险待遇、休假待遇等，但不包括住房补贴。24.C解析：工会协助企业进行职业技能培训的内容包括组织职工培训、制定培训计划、评估培训效果等，但不包括审核培训费用。25.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举必须经过无记名投票，保证选举的公正性。26.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的依据包括劳动合同、企业经济效益、职工工资水平等，但不包括工会章程。27.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴、政府财政拨款等，但不包括企业行政经费支出。28.C解析：工会协助企业进行社会保险工作的内容包括宣传社会保险政策、组织职工参保、处理社保争议等，但不包括审核企业社保缴费。29.D解析：企业解除劳动合同必须符合法定条件，如职工严重违纪、职工不能胜任工作、企业经营发生重大变化等，但不包括职工主动辞职。30.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与行政联席会议等，但不包括企业董事会。31.C解析：工会法规定，企业工会主席的任期一般为3年，与工会委员会的任期相同。32.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动争议调解协议等，但不包括企业内部规章制度。33.D解析：工会法规定，企业工会主席享受的待遇包括工资待遇、社会保险待遇、休假待遇等，但不包括住房补贴。34.C解析：工会协助企业进行职业技能培训的内容包括组织职工培训、制定培训计划、评估培训效果等，但不包括审核培训费用。35.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举必须经过无记名投票，保证选举的公正性。36.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的依据包括劳动合同、企业经济效益、职工工资水平等，但不包括工会章程。37.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴、政府财政拨款等，但不包括企业行政经费支出。38.C解析：工会协助企业进行社会保险工作的内容包括宣传社会保险政策、组织职工参保、处理社保争议等，但不包括审核企业社保缴费。39.D解析：企业解除劳动合同必须符合法定条件，如职工严重违纪、职工不能胜任工作、企业经营发生重大变化等，但不包括职工主动辞职。40.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与行政联席会议等，但不包括企业董事会。41.C解析：工会法规定，企业工会主席的任期一般为3年，与工会委员会的任期相同。42.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动争议调解协议等，但不包括企业内部规章制度。43.D解析：工会法规定，企业工会主席享受的待遇包括工资待遇、社会保险待遇、休假待遇等，但不包括住房补贴。44.C解析：工会协助企业进行职业技能培训的内容包括组织职工培训、制定培训计划、评估培训效果等，但不包括审核培训费用。45.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举必须经过无记名投票，保证选举的公正性。46.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的依据包括劳动合同、企业经济效益、职工工资水平等，但不包括工会章程。47.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴、政府财政拨款等，但不包括企业行政经费支出。48.C解析：工会协助企业进行社会保险工作的内容包括宣传社会保险政策、组织职工参保、处理社保争议等，但不包括审核企业社保缴费。49.D解析：企业解除劳动合同必须符合法定条件，如职工严重违纪、职工不能胜任工作、企业经营发生重大变化等，但不包括职工主动辞职。50.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与行政联席会议等，但不包括企业董事会。51.C解析：工会法规定，企业工会主席的任期一般为3年，与工会委员会的任期相同。52.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动争议调解协议等，但不包括企业内部规章制度。53.D解析：工会法规定，企业工会主席享受的待遇包括工资待遇、社会保险待遇、休假待遇等，但不包括住房补贴。54.C解析：工会协助企业进行职业技能培训的内容包括组织职工培训、制定培训计划、评估培训效果等，但不包括审核培训费用。55.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举必须经过无记名投票，保证选举的公正性。56.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的依据包括劳动合同、企业经济效益、职工工资水平等，但不包括工会章程。57.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴、政府财政拨款等，但不包括企业行政经费支出。58.C解析：工会协助企业进行社会保险工作的内容包括宣传社会保险政策、组织职工参保、处理社保争议等，但不包括审核企业社保缴费。59.D解析：企业解除劳动合同必须符合法定条件，如职工严重违纪、职工不能胜任工作、企业经营发生重大变化等，但不包括职工主动辞职。60.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与行政联席会议等，但不包括企业董事会。61.C解析：工会法规定，企业工会主席的任期一般为3年，与工会委员会的任期相同。62.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动争议调解协议等，但不包括企业内部规章制度。63.D解析：工会法规定，企业工会主席享受的待遇包括工资待遇、社会保险待遇、休假待遇等，但不包括住房补贴。64.C解析：工会协助企业进行职业技能培训的内容包括组织职工培训、制定培训计划、评估培训效果等，但不包括审核培训费用。65.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举必须经过无记名投票，保证选举的公正性。66.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的依据包括劳动合同、企业经济效益、职工工资水平等，但不包括工会章程。67.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴、政府财政拨款等，但不包括企业行政经费支出。68.C解析：工会协助企业进行社会保险工作的内容包括宣传社会保险政策、组织职工参保、处理社保争议等，但不包括审核企业社保缴费。69.D解析：企业解除劳动合同必须符合法定条件，如职工严重违纪、职工不能胜任工作、企业经营发生重大变化等，但不包括职工主动辞职。70.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与行政联席会议等，但不包括企业董事会。71.C解析：工会法规定，企业工会主席的任期一般为3年，与工会委员会的任期相同。72.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动争议调解协议等，但不包括企业内部规章制度。73.D解析：工会法规定，企业工会主席享受的待遇包括工资待遇、社会保险待遇、休假待遇等，但不包括住房补贴。74.C解析：工会协助企业进行职业技能培训的内容包括组织职工培训、制定培训计划、评估培训效果等，但不包括审核培训费用。75.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举必须经过无记名投票，保证选举的公正性。76.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的依据包括劳动合同、企业经济效益、职工工资水平等，但不包括工会章程。77.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定