商超暑假兼职人员聘用合同书三篇

商超暑假兼职人员聘用合同书三篇篇一甲方（商超名称）：____________________乙方（兼职人员姓名）：__________________一、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____个月。2.乙方在聘用期间因特殊情况需要提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方商超内从事销售、收银、理货、清洁等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间及待遇1.乙方工作时间：每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方工资待遇：月薪____元，按月结算。3.乙方享受国家法定节假日及休息日。四、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施。2.乙方在聘用期间，如因工作原因受伤，甲方应承担相应的医疗费用。3.乙方在聘用期间，如因工作表现突出，甲方可给予一定的奖励。五、合同解除与违约责任1.任何一方违反本合同约定，均可提前解除合同。2.乙方在聘用期间，如有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反商超规章制度；（2）工作表现不佳，经甲方多次培训仍无法改善；（3）擅自离岗、旷工、迟到、早退等行为；（4）泄露商超商业秘密。3.甲方在乙方违反合同约定的情况下解除合同，无需支付违约金。4.乙方在聘用期间，如有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）因个人原因无法继续工作；（2）违反国家法律法规；（3）严重违反商超规章制度。5.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（商超名称）：____________________乙方（兼职人员姓名）：__________________一、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____个月。2.乙方在聘用期间因特殊情况需要提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方商超内从事销售、收银、理货、清洁等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间及待遇1.乙方工作时间：每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方工资待遇：月薪____元，按月结算。3.乙方享受国家法定节假日及休息日。四、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施。2.乙方在聘用期间，如因工作原因受伤，甲方应承担相应的医疗费用。3.乙方在聘用期间，如因工作表现突出，甲方可给予一定的奖励。五、合同解除与违约责任1.任何一方违反本合同约定，均可提前解除合同。2.乙方在聘用期间，如有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反商超规章制度；（2）工作表现不佳，经甲方多次培训仍无法改善；（3）擅自离岗、旷工、迟到、早退等行为；（4）泄露商超商业秘密。3.甲方在乙方违反合同约定的情况下解除合同，无需支付违约金。4.乙方在聘用期间，如有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）因个人原因无法继续工作；（2）违反国家法律法规；（3）严重违反商超规章制度。5.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇三甲方（商超名称）：____________________乙方（兼职人员姓名）：__________________一、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为2023年7月至8月。2.乙方在聘用期间因特殊情况需要提前解除合同，应提前5天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方商超内从事销售、收银、顾客服务、商品整理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间及待遇1.乙方工作时间：每天工作8小时，每周工作5天。2.乙方工资待遇：月薪2000元，按月结算。3.乙方享受国家法定节假日及休息日。四、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施。2.乙方在聘用期间，如因工作原因受伤，甲方应承担相应的医疗费用。3.乙方在聘用期间，如因工作表现突出，甲方可给予一定的奖励。五、合同解除与违约责任1.任何一方违反本合同约定，均可提前解除合同。2.乙方在聘用期间，如有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反商超规章制度；（2）工作表现不佳，经甲方多次培训仍无法改善；（3）擅自离岗、旷工、迟到、早退等行为；（4）泄露商超商业秘密。3.甲方在乙方违反合同约定的情况下解除合同，无需支付违约金。4.乙方在聘用期间，如有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）因个人原因无法继续工作；（2）违反国家法律法规；（3）严重违反商超规章制度。5.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。六、保密条款乙方在兼职期间及合同解除后，对商超的商业秘密负有保密义务。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同生效及其他1.本合同一式两份，甲乙双方