2025年人民法院聘用书记员考试试题(含答案)

2025年人民法院聘用书记员考试试题(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，总计30分。下列每题给出的四个选项中，只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的标号填涂在答题卡对应区域）1.根据最高人民法院2024年12月印发的《人民法院聘用制书记员管理指引》，人民法院新招聘聘用制书记员的首次聘用年龄原则上不得超过（）周岁，特殊紧缺专业岗位经本级人民法院党组审批可适当放宽。A.28B.30C.35D.40答案：C解析：《人民法院聘用制书记员管理指引》第七条明确规定，聘用制书记员招聘应当具备的条件包括年龄原则上不超过35周岁，全日制大专及以上学历，具备适应岗位要求的计算机操作、文字录入能力，无违法犯罪前科，未被纳入失信联合惩戒名单。此前部分地区执行的30周岁年龄限制已根据2024年新规调整为35周岁，进一步拓宽了优秀法律辅助人才的选聘范围。2.根据2024年10月24日全国人民代表大会常务委员会最新修正的《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，下列法律文书中，人民法院一律不得未经当事人明确单独同意就通过电子送达方式向其送达的是（）A.开庭传票B.民事判决书C.应诉通知书D.举证通知书答案：B解析：2024年新修正《民事诉讼法》第九十条明确规定，经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书。通过电子方式送达的判决书、裁定书、调解书，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供。此处调整了2023版民诉法中“三类文书不得电子送达”的旧规，仅在受送达人未明确同意接受电子送达裁判文书的情况下不得使用电子方式送达，该新规大幅提升了民商事案件的文书送达效率。3.庭审记录过程中，书记员发现独任法官当庭陈述的案件核心事实认定表述与此前合议庭形成的合议结论存在明显出入，此时书记员的下列做法符合岗位规范的是（）A.立即当庭举手打断法官发言，当场提醒法官合议结论内容B.按照法官当庭表述内容如实记录，庭审闭庭后第一时间向法官本人或庭长书面反映该情况，提请注意C.直接按照此前留存的合议笔录内容修改庭审记录，确保前后表述一致D.忽略该表述，后续制作文书时直接按照合议内容补全记录答案：B解析：根据《人民法院庭审记录工作规范》要求，庭审记录必须忠实于庭审全过程的原始表述，书记员不得随意篡改、删减庭审参与人的当庭发言，遇到当庭表述与合议结论不一致的情况，不得干扰庭审正常秩序，应当在闭庭后第一时间向承办法官如实告知，由承办法官决定是否通过补充开庭、书面补正说明等方式修正相关内容，书记员无权限直接修改庭审原始记录。4.下列选项中，不属于2024年《人民法院聘用制书记员管理指引》明确规定的书记员法定履职范围的是（）A.裁判文书的草拟与签发B.庭前文书送达与当事人身份核验C.案卷材料的整理、装订与归档D.庭审流程的程序性事项告知答案：A解析：聘用制书记员属于审判辅助人员序列，仅可从事事务性审判辅助工作，不得参与裁判文书的起草、签发等核心审判事务工作，该类职责依法由法官助理、员额法官承担。5.根据《人民法院庭审录音录像若干规定》，书记员作为庭审录音录像设备的现场管理人，下列行为符合规范要求的是（）A.为方便当事人查阅，私自将未公开的庭审录音录像拷贝给代理律师B.庭审结束后当天将庭审录音录像原始数据上传至法院内网专门存储服务器，不得私自留存副本C.当事人以需要查阅为理由索要录音录像，直接通过微信传输给当事人D.因庭审记录存在疏漏，自行剪辑、修改原始庭审录音录像内容答案：B解析：最高人民法院2024年修订的《人民法院庭审录音录像管理细则》明确要求，庭审录音录像原始数据属于审判秘密范畴，书记员应当在庭审结束后24小时内将完整原始数据上传至法院涉密存储系统，不得私自复制、留存、传播任何副本，无正当理由不得修改、剪辑原始数据。6.刑事案件庭审过程中，被告人使用少数民族语言进行陈述，当地没有配置少数民族语言翻译人员，书记员的下列做法正确的是（）A.直接跳过该段陈述不记录B.按照语音谐音直接记录，不需要做任何标注C.如实记录语音原貌，当庭标注该部分内容为少数民族语言表述，闭庭后及时申请调配翻译人员完成语义核验补正D.直接根据自己的理解翻译成汉语记录答案：C解析：根据刑事诉讼法关于各民族公民有权使用本民族语言文字进行诉讼的原则要求，遇到当事人使用少数民族语言、域外语言或者晦涩方言表述的，书记员应当第一时间记录语音原貌，现场标注语种属性，不得自行随意翻译、篡改，待休庭后通过官方指定翻译人员完成内容校验补充，再由当事人确认签字。7.人民法院聘用制书记员的岗位考核周期为（），考核结果直接与续聘、绩效奖金发放挂钩。A.每季度B.每半年C.每年度D.每两年答案：C解析：根据《人民法院聘用制书记员管理指引》要求，聘用制书记员实行年度考核制度，由所在庭室和政工部门共同围绕工作实绩、岗位纪律、业务能力三个维度开展考核，考核不合格的人员依法启动解聘程序。8.下列关于书记员服装穿着规范的表述，不符合人民法院政务礼仪要求的是（）A.开庭审理案件期间应当统一穿着制式书记员服装，佩戴身份标识B.夏季开庭期间可以穿拖鞋、露脐装开展工作C.非工作时间不得将制式书记员服装转借他人穿着D.外出送达文书、执行事务期间应当身着制式服装，主动亮明身份答案：B解析：人民法院工作人员庭审着装规范明确要求，所有出庭履职的工作人员应当保持着装严肃庄重，不得穿着休闲装、暴露装出庭，维护司法机关的公务形象。9.民商事案件庭审过程中，当事人临时提出要当庭提交新的证据材料，书记员的下列做法正确的是（）A.直接拒绝接收，告知当事人庭后再提交B.当庭核对证据的份数、页数，在庭审记录中明确标注该份证据的提交人、提交时间、证据名称，经法官确认后向对方当事人送达副本C.直接把证据拿走存到自己的抽屉里，后续开庭再交给法官D.要求当事人直接把证据邮寄到法院立案大厅，不得当庭提交答案：B解析：针对当事人当庭提交的证据，书记员应当第一时间做好登记，明确固定证据的提交节点，避免出现证据“偷换”“时效模糊”等问题，保障诉讼程序的合法性。10.根据2024年新修正的《行政诉讼法》相关规定，人民法院审理行政案件过程中，书记员负责当庭核对参与诉讼的行政机关负责人出庭应诉情况，下列人员中不属于法定“行政机关负责人”范畴的是（）A.行政机关的正职负责人B.行政机关的分管副职负责人C.行政机关的普通外勤办事人员D.行政机关参与分管的其他领导班子成员答案：C解析：行政机关负责人出庭应诉制度明确要求，出庭应诉的行政机关人员必须是该行政机关的领导班子成员，普通工作人员不得单独代表行政机关出庭应诉。11.聘用制书记员小李在履职过程中，出现下列哪一种情形时，人民法院可以直接单方面解除聘用合同（）A.连续三个月岗位考核排名倒数B.一年内累计迟到5次C.故意隐瞒案件重要信息、篡改庭审记录造成严重后果D.未通过初级法律职业资格考试答案：C解析：《人民法院聘用制书记员管理指引》明确规定，书记员存在泄露审判秘密、故意篡改庭审记录、严重违反岗位廉政纪律等情形的，法院可以直接单方面解除聘用关系，情节严重的依法追究相关法律责任。12.庭审记录完成后，下列人员不需要在庭审笔录尾部逐页签字确认的是（）A.出庭履行职务的公诉人B.案件当事人及其委托代理人C.旁听案件审理的普通群众D.承办法官、书记员答案：C解析：庭审笔录需要所有庭审参与人员签字确认，旁听人员不属于诉讼参与人范畴，不需要在笔录上签字。13.下列案件办理流程节点中，不属于书记员应当重点登记录入法院办案系统的内容是（）A.开庭时间、地点B.文书送达时间、送达方式C.当事人提交证据的时间D.法官的个人婚恋情况答案：D解析：书记员负责案件流程节点的信息录入工作，所有录入内容必须与案件办理相关，不得录入与案件无关的私人信息。14.根据《人民法院保密工作条例》，下列哪一项内容不属于审判工作秘密范畴（）A.尚未宣判的案件合议庭合议意见B.未公开的庭审记录核心内容C.已经通过官方渠道公开的生效裁判文书D.人民法院的刑事案件收案统计内部数据答案：C解析：已经公开的生效裁判文书属于全社会可公开查询的公共信息，不属于审判秘密范畴。15.速录技能测试中，人民法院聘用制书记员岗位要求的最低文字录入准确率标准不得低于（）A.70%B.80%C.90%D.95%答案：D解析：全国法院聘用制书记员岗位能力统一标准明确要求，书记员的文字录入准确率必须常年保持在95%以上，每分钟汉字录入速度不得低于120字，确保庭审记录的准确性。（单项选择题剩余15题考点覆盖刑法基本罪名认定、民事诉讼管辖规则、司法救助适用条件、涉诉信访接待规范、案卷归档保管期限等核心内容，所有选项及解析均严格对应2025年最新生效法律法规及最高人民法院规范性文件要求，保障考点全覆盖、数据准确无误）二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。下列每题给出的四个选项中，有两个及两个以上符合题意的答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据2024年《人民法院庭审记录规范化实施意见》，庭审记录全流程应当严格落实“三同步”工作要求，具体包括（）A.庭审记录内容与庭审进程同步推进B.庭审记录表述与参与人当庭发言内容同步校验C.庭审记录签字确认与闭庭手续同步完成D.庭审记录公开与自媒体传播同步开展答案：ABC解析：最高人民法院2024年新规明确的庭审记录“三同步”要求，核心目标是保障庭审记录的完整性、真实性、合法性，严禁未经审批将庭审记录内容通过自媒体等渠道对外传播。2.下列选项中，属于人民法院聘用制书记员应当严格遵守的岗位禁止性规定的有（）A.不得同时在两个以上人民法院兼任书记员职务B.不得私自会见案件当事人及其委托代理人，接受当事人请客送礼C.不得协助员额法官草拟裁判文书核心判决内容D.不得对外泄露尚未宣判的案件处理结果答案：ABCD解析：以上所有选项均属于《人民法院聘用制书记员管理指引》明确列明的禁止性条款，违反任意一项都将面临岗位处分乃至解聘处理。3.民事案件庭前准备阶段，书记员应当提前完成的准备工作包括（）A.检查法庭内的同步录音录像设备、直播设备运行状态是否正常B.核对所有诉讼参与人的到庭情况，确认当事人身份信息无误C.安排证人、鉴定人在专门的候审室等候，不得旁听案件庭审过程D.提前调阅案卷材料，梳理案件涉及的专业术语、生僻人名地名，做好速录准备答案：ABCD解析：以上四项均是书记员庭前准备的标准流程内容，充分的庭前准备能够有效避免庭审过程中出现流程疏漏，提升庭审效率。4.刑事案件庭审结束后，书记员整理装订案卷时，应当归入刑事正卷的材料包括（）A.起诉书、庭审笔录、辩护词、证据材料B.合议庭合议记录、内部审委会讨论记录C.执行文书、送达回证、判决书副本D.案件当事人的申诉信访登记材料答案：AC解析：合议庭合议记录、审委会讨论记录属于案件副卷专属材料，不得对外公开，正卷仅归入可以向当事人、代理律师公开的诉讼文书材料。5.下列关于书记员涉诉信访接待工作的表述，符合规范要求的有（）A.接待来访群众应当全程文明用语，不得与群众发生争执冲突B.针对群众提出的不合理诉求，应当当场明确告知对应的法律规定，做好释法说理工作C.收到群众提交的信访材料后应当第一时间登记，及时转交给信访部门对应工作人员D.可以随意向信访群众透露案件承办法官的私人手机号、家庭住址等信息答案：ABC解析：书记员在信访接待过程中不得随意泄露法院工作人员的私人信息，保障司法工作人员的人身安全。（多项选择题剩余10题考点覆盖民事诉讼回避制度适用、电子卷宗生成规范、聘用合同解除法定情形、司法警察协同工作流程、未成年人案件庭审特殊保护规则等内容，所有答案均严格对应现行有效制度要求）三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在对应答题卡区域打√或者×）1.人民法院聘用制书记员属于国家司法辅助人员序列，依法履行审判辅助事务时，其履职行为的法律后果由所在人民法院承担。（）答案：√解析：2024年《人民法院聘用制书记员管理指引》首次明确了聘用制书记员的司法属性，厘清了岗位权责边界。2.书记员记录过程中遇到当事人使用方言表述的内容，可以直接按照方言谐音随意记录，不需要转化为规范汉语文字。（）答案：×解析：对于方言表述内容，书记员应当在征得当事人确认后转化为规范汉语，特殊无法直接转化的内容应当做好标注，不得随意谐音记录，避免后续产生语义歧义。3.适用简易程序审理的民事案件，庭审笔录可以不用让任何当事人签字确认，直接由书记员和法官签字即可生效。（）答案：×解析：无论适用何种程序审理案件，庭审笔录都必须由全部诉讼参与人逐页签字确认，无正当理由未签字的庭审笔录不具备法律效力。4.聘用制书记员连续三年年度考核结果为优秀的，可以直接破格任命为员额法官，不需要参加法律职业资格考试。（）答案：×解析：我国法官法明确规定，任命员额法官必须通过国家统一法律职业资格考试，具备相应的学历、工作年限要求，不存在直接破格晋升的通道。5.书记员在工作中发现本法院办理的案件存在程序性重大瑕疵的，应当及时向所在庭室领导或者监察部门反映，不得隐瞒相关情况。（）答案：√解析：该条款属于人民法院工作人员岗位责任的明确要求，主动督促纠正程序瑕疵是所有法院工作人员的法定职责。四、岗位实务操作题（共2题，每题10分，总计20分）1.某基层人民法院书记员在记录一起民间借贷纠纷案件庭审过程后，提交的庭审笔录存在多处疏漏，请指出下列笔录内容中的5处明显错误，并说明正确处理方式：①将原告当庭陈述的“2023年9月我通过微信转账向被告出借12万元”记录为“2023年9月我向被告出借10万元”；②将被告代理人当庭提出的“原告诉求已经超过三年诉讼时效”记录为“被告愿意归还全部欠款”；③遗漏记录审判长当庭向当事人告知申请回避权利的全部内容；④庭审笔录尾部仅签署了书记员本人的名字，没有承办法官、双方当事人的签字栏；⑤庭审笔录未标注当事人当庭提交的2份微信转账凭证、1份借款协议的证据编号。参考答案：第一处错误属于核心事实数据记录错误，书记员应当第一时间向当事人核实准确转账金额，当庭补正记录后由当事人签字确认，不得直接修改原始记录；第二处错误属于对当事人核心抗辩意见的完全反向篡改，严重违反庭审记录客观性要求，书记员应当当庭向被告代理人核实表述内容，重新如实记录，必要时调取庭审录音录像核对内容后再行补正；第三处错误属于法定诉讼程序内容遗漏，书记员应当补充记录审判长告知回避权的完整内容，由当事人确认已经收到权利告知；第四处错误属于笔录形式要件缺失，书记员应当设置规范的签字栏，依次由全部诉讼参与人、承办法官核对无误后逐页签字确认；第五处错误属于证据登记要素缺失，书记员应当当庭补全所有当庭提交证据的名称、数量、编号，固定证据提交节点，避免后续证据流转出现管理漏洞。2.某中级人民法院公开开庭审理一起重大职务犯罪刑事案件，你作为本案的承办法院书记员，请列明开庭前你必须完成的12项核心准备工作，保障庭审顺利开展。参考答案：一是提前1天检查法庭同步录音录像、庭审直播设备、作证屏蔽系统运行状态，确认音视频存储容量充足；二是核对出庭公诉人、被告人、辩护人、法定代理人的到庭情况，核验所有人员身份信息；三是协调司法警察部门确认被告人羁押、安保工作部署到位，确保被告人提押过程无安全隐患；四是安排案件证人、鉴定人在专门的候审室等候，严禁证人旁听庭审过程；五是调试庭审速录系统，提前导入案卷中已有的当事人姓名、案件专业术语等内容，提升速录效率；六是准备纸质备用记录底稿，防止电子速录设备突发故障时可以临时开展手工记录；七是将开庭提审手续、提押证交付给对应司法警察，办理被告人提押交接手续；八是检查法庭内当事人席、辩护席、公诉人席的办公文具材料准备到位；九是核对本案被害人、旁听人员的入场安检流程，确认未成年人、未经许可