2025年执业医师考试职业病防治知识试题及答案

2025年执业医师考试职业病防治知识试题及答案一、选择题（单句型最佳选择题，每道试题下面有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案）1.依据2024年修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》，我国法定职业病的认定核心四要素不包含以下哪一项A.劳动者在职业活动过程中接触职业病危害因素所导致的疾病B.疾病与所接触的危害因素之间存在明确的职业因果关联C.纳入国家卫生健康委发布的《职业病分类和目录》范围内的疾病D.劳动者在职业活动中罹患的所有疾病均属于法定职业病范畴E.疾病的发生与接触危害因素的剂量或暴露时长存在明确的效应关系2.2024版《职业病防治法》明确我国职业病防治工作的核心方针是A.预防为主、防治结合，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的治理机制，实行分类管理、综合治理B.源头防控、优先救治，将职业病患者医疗保障放在首要位置C.监管为主、处罚兜底，由卫生健康行政部门承担职业病防治主体责任D.全员参与、社会统筹，所有职业病防治成本由社保基金全额承担E.治疗优先、康复跟进，以降低职业病患者致残率为核心目标3.我国现行《职业病危害因素分类目录》将职业活动中存在的有害因素分为6大类，具体分类为A.粉尘类、化学因素类、物理因素类、放射性因素类、生物因素类、其他因素类B.高空危害类、井下危害类、接触毒物类、接触粉尘类、放射性危害类、生物危害类C.工业危害类、农业危害类、服务业危害类、建筑业危害类、采矿业危害类、运输业危害类D.急性危害类、慢性危害类、致畸危害类、致癌危害类、致突变危害类、其他危害类E.高危危害类、中危危害类、低危危害类、无危害类、放射性危害类、生物危害类4.依据《职业病防治法》要求，我国法定职业病防治的第一责任主体是A.属地卫生健康行政部门B.产生职业病危害的用人单位的主要负责人C.接害劳动者本人D.属地工会组织E.职业病诊断机构5.针对存在职业病危害的新建、改建、扩建建设项目，我国法定要求的职业病防护设施“三同时”制度具体指A.职业病防护设施应当与主体工程同时立项、同时招标、同时验收B.职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.职业病防护设施应当与主体工程同时检测、同时评价、同时备案D.职业病防护设施应当与主体工程同时配备、同时更换、同时报废E.职业病防护设施应当与主体工程同时培训、同时考核、同时上岗6.针对存在严重职业病危害的建设项目，建设单位应当在以下哪个阶段委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展职业病危害预评价A.可行性论证阶段B.竣工验收阶段C.正式投产运行后3个月内D.试生产满6个月后E.项目立项之前7.依据《职业健康检查管理办法》要求，用人单位不得安排以下哪类人员从事接触职业病危害的作业A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.年满45周岁的男性劳动者C.入职满10年的老员工D.取得特种作业操作证的劳动者E.非本地户籍的外来务工人员8.针对接触职业病危害的劳动者，用人单位组织的职业健康监护全流程不包含以下哪项内容A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.劳动者退休后所有年度的全身体检E.发生急性职业病危害事故时的应急健康检查9.依据2023年调整后的我国《职业病分类和目录》，当前我国法定职业病总数为A.10大类132种B.8大类99种C.12大类156种D.6大类78种E.15大类201种10.劳动者申请职业病诊断时，可选择的合法诊断机构范围是A.仅能在用人单位所在地的职业病诊断机构申请诊断B.仅能在本人户籍所在地的职业病诊断机构申请诊断C.可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地任意一家经省级卫生健康主管部门批准的职业病诊断医疗卫生机构申请诊断D.仅能选择国家级职业病诊断机构申请诊断E.仅能在用人单位指定的诊断机构申请诊断11.职业病诊断过程中，在没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然因果关联时，应当遵循以下哪项判定原则A.不能诊断为职业病，必须补充更多流行病学证据B.应当诊断为职业病C.需由3名以上高级职称医师投票表决确定D.需由患者自行举证证明因果关联后方可诊断E.需用人单位出具同意诊断的证明后方可诊断12.用人单位发现疑似职业病病人或者确诊职业病病人后，应当在法定时限内向所在地卫生健康行政部门和有关部门报告，该法定时限为A.15日B.30日C.3日D.24小时E.7日13.以下哪种情形不属于我国法定职业病的职业禁忌证相关管控要求A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位并妥善安置C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同D.对处于妊娠期的女职工，不得安排其从事接触职业病危害的作业E.可安排未成年工从事接触放射性粉尘的高危作业，只要做好防护即可14.以下粉尘类型中，属于我国尘肺病发病率最高、危害最严重的类别是A.游离二氧化硅含量超过10%的矽尘B.煤尘C.石棉尘D.水泥尘E.炭黑尘15.依据《职业病防治法》要求，用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案保存期限为A.自劳动者入职之日起保存10年B.自劳动者离职之日起至少保存5年C.自劳动者离职之日起至少保存30年D.永久保存E.保存至劳动者年满60周岁即可16.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向所在地属地部门报告，该属地主管部门是A.卫生健康行政部门和有关部门B.公安部门C.生态环境部门D.市场监管部门E.应急管理部门的消防救援机构17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由以下哪个主体承担A.该用人单位B.工伤保险基金先行全额垫付C.属地民政部门的救助资金D.劳动者本人自行承担E.属地工会组织的专项帮扶资金18.职业病诊断争议当事人对职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起法定时限内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定，该法定时限为A.30日B.15日C.60日D.90日E.1年19.以下所列的疾病类别中，目前尚未纳入我国法定《职业病分类和目录》的是A.职业性腰背痛、长期伏案导致的颈椎病B.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病C.职业性化学中毒D.职业性放射性疾病E.职业性肿瘤20.针对职业病病人的法定权益保障，以下哪项描述不符合现行法律要求A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人E.职业病病人如果已经领取工伤赔偿，就不能再向用人单位提出其他民事赔偿要求二、A2型题（病例摘要型最佳选择题，每道试题下面有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案）1.患者男性，48岁，在某小型石材加工厂从事人工打磨作业12年，每日作业时长约10小时，用人单位未为其配备防尘口罩，也未定期开展职业健康检查。患者近2年反复出现咳嗽、胸痛、活动后呼吸困难，近期症状加重就诊，高千伏胸片显示双肺野弥漫性分布直径1-3mm的类圆形小阴影，总体密度达到2级，分布范围超过4个肺区，该患者最可能罹患的法定职业病是A.矽肺二期B.石棉肺一期C.煤工尘肺三期D.过敏性肺炎E.肺结核2.患者女性，32岁，在某制鞋企业从事刷胶作业5年，长期接触含苯的胶粘剂，近期多次复查血常规提示全血细胞持续性减少，骨髓穿刺结果显示骨髓增生明显低下，临床排除其他血液系统疾病，该患者的法定职业病诊断应为A.职业性慢性重度苯中毒（再生障碍性贫血）B.缺铁性贫血C.巨幼细胞性贫血D.急性淋巴细胞白血病E.原发性骨髓纤维化3.某国有煤矿一线掘进工李某，从事井下掘进作业15年，2024年企业进行政策性破产清算时，未为李某安排离岗前职业健康检查就直接解除了劳动合同，李某2025年自行到医院体检发现双肺存在弥漫性尘肺阴影，申请职业病诊断时发现原用人单位已经注销且无承继权利义务的单位，按照2024版《职业病防治法》新增的保障条款，李某的职业病相关保障应当由以下哪个主体统筹落实A.李某原企业的上级主管部门统筹保障，属地人民政府卫生健康、人力资源社会保障、医疗保障部门共同落实相关待遇B.李某自行承担所有诊疗费用C.由属地医保部门按照普通医保待遇报销，不享受职业病相关待遇D.由当地慈善机构承担全部医疗费用E.由李某之前的工友共同分摊相关费用4.某乡镇电镀厂从事镀铬作业的17名劳动者，连续6个月未被安排职业健康检查，近期先后有5名劳动者出现鼻中隔黏膜糜烂、溃疡症状，部分劳动者出现鼻中隔穿孔表现，该类症状属于以下哪种职业性有害因素导致的典型损害A.六价铬及其化合物所致职业性铬鼻病B.铅中毒所致黏膜损害C.苯中毒所致免疫力下降继发鼻腔感染D.甲醛刺激所致鼻腔损伤E.粉尘刺激所致慢性鼻炎5.某放射科医师，从事X线影像诊断操作工作20年，未按规定佩戴个人剂量计，近期外周血白细胞检测结果持续低于3.0×10^9/L，排除其他血液系统疾病，该患者最可能的法定职业病诊断是A.职业性慢性外照射放射病B.病毒性肝炎所致白细胞减少C.原发性白细胞减少症D.药物性白细胞减少E.再生障碍性贫血三、A3/A4型题（病例组型最佳选择题，2-3道共用同一个题干信息，每道试题有独立的备选答案）题干：某中型铅再生冶炼企业，现有接铅作业劳动者242人，企业为了压缩经营成本，未在熔炼、铸板等铅烟铅尘浓度严重超标的岗位安装局部排风除尘系统，未为接害劳动者配备符合国家标准的防毒面具，2024年全年未按规定组织接害劳动者开展在岗期间职业健康检查，2025年第一季度先后有17名接铅劳动者出现不明原因腹绞痛、贫血、轻度黄疸症状，血铅实验室检测结果均超过700μg/L，远超职业接触限值，被诊断为职业性慢性中度铅中毒。1.该企业出现17例群体性慢性职业性铅中毒事件后，负责处置事件的属地卫生健康行政部门第一时间要求企业落实整改，依据《职业病防治法》，该企业存在的最核心违法行为是A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所B.未按时给劳动者发放工资C.未给劳动者办理住房公积金D.未组织劳动者开展安全生产培训E.未给劳动者安排带薪年休假2.针对该企业职业健康检查中排查出的存在铅作业职业禁忌证的劳动者，用人单位应当采取的法定处置措施是A.立即调离原接铅作业岗位，妥善安置到无铅危害的其他岗位，不得再安排其从事接铅作业B.只要劳动者本人自愿，就可以继续从事接铅作业C.直接解除劳动合同，无需支付任何补偿D.安排劳动者短期休息，症状消失后立即返回接铅岗位作业E.给劳动者发放额外岗位补贴，继续安排原岗位作业3.该企业违规安排2名年满17周岁的未成年工直接从事熔炼岗位接铅作业，该行为违反了《职业病防治法》的哪项明确规定A.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.未成年工只要经过培训就可以从事任何作业C.企业可以自行决定未成年工的作业岗位D.未成年工的职业健康保护无特殊法律要求E.未成年工从事接害作业只要监护人同意就合法四、B1型题（配伍选择题，一组备选答案对应多道题干试题，每道试题选择对应最匹配的答案，每个备选答案可选择一次或多次，也可一次都不选）A.职业性森林脑炎B.职业性减压病C.职业性石棉肺D.职业性白血病（苯所致）E.职业性中暑1.从事深海潜水作业的打捞人员，出水后未按照规范执行减压流程，出现皮肤瘙痒、关节疼痛、运动功能障碍，对应诊断的法定职业病是2.从事东北林区伐木作业的林场工人，被蜱虫叮咬后出现高热、意识障碍、脑膜刺激征阳性，对应诊断的法定职业病是3.长期在夏季高温环境下从事户外道路养护作业的工人，作业时出现体温超过40℃、意识丧失、横纹肌溶解表现，对应诊断的法定职业病是4.造船厂从事旧船拆解的工人，长期接触含石棉的保温材料粉尘18年，出现进行性呼吸困难、胸膜斑表现，对应诊断的法定职业病是参考答案及逐题解析：一、选择题参考答案：1.D2.A3.A4.B5.B6.A7.A8.D9.A10.C11.B12.A13.E14.A15.C16.A17.A18.A19.A20.E解析：第1题易错点为混淆普通职业相关疾病和法定职业病的边界，法定职业病必须严格满足四要素，普通的职业相关疾病如颈椎病、办公室综合征等尚未纳入目录，不属于法定职业病范畴，因此D选项描述错误。第2题直接对应2024年修订的《职业病防治法》第3条的明确表述，其他选项的方针描述均不符合现行法律要求。第9题需明确2023年国家卫健委对职业病分类和目录微调后，法定职业病总数为10大类132种，删除了原有的部分已经罕见的职业病，新增了部分新兴行业的职业性损害。第11题的判定