2025年安全生产举报处置理论知识测试题(含答案)

2025年安全生产举报处置理论知识测试题(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.班组长2.负责安全生产监督管理的部门依照有关法律、法规的规定，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查；不符合有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得批准或者验收通过。对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以（），并依法予以处理。A.警告B.罚款C.取缔D.通报批评3.根据《安全生产领域举报奖励办法》，对举报重大事故隐患、违法生产经营建设的，奖励金额按照行政处罚金额的（）计算。A.5%B.10%C.15%D.20%4.应急管理部印发的《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定》明确，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸等行业领域的生产经营单位从业人员（含劳务派遣、灵活用工人员等）对其所在单位的重大事故隐患和安全生产违法行为进行举报的，享有（）。A.比一般举报人更高的奖励标准B.同等奖励标准C.仅享有精神奖励D.仅有义务举报，无奖励5.举报事项应当客观真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借举报之名故意捏造事实诬告他人或者进行不正当竞争的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.以上皆有6.受理举报的部门应当自受理之日起（）个工作日内办结；情况复杂的，经本部门负责人批准，可以适当延长核查处理时间，但延长期限不得超过30个工作日，并应当告知举报人延期理由。A.15B.30C.60D.907.多人多次举报同一重大事故隐患、违法生产经营建设的，奖励的（）举报人。A.第一时间B.所有C.主要D.随机抽取一名8.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5小时B.1小时C.2小时D.24小时9.举报人可以通过安全生产举报投诉特服电话“（）”进行举报。A.12306B.12315C.12345D.1235010.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立（）制度，公开举报电话、信箱、电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。A.保密制度B.奖励制度C.举报制度D.监督制度11.对于举报谎报、瞒报生产安全事故的，经查证属实，一般事故按照最终确认的事故等级，给予举报人（）元奖励。A.1000-3000B.3000-5000C.5000-10000D.10000以上12.在核查处理举报事项过程中，发现被举报单位存在其他安全生产违法行为的，应当（）。A.忽略不计B.一并处理C.另行立案D.移送司法机关13.举报人要求答复举报核查处理结果的，受理举报的部门应当在核查处理结束后（）个工作日内予以答复。A.5B.10C.15D.3014.地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内（）的举报受理、核查和处理工作。A.所有行业B.危险化学品行业C.矿山、金属冶炼、危险化学品、烟花爆竹、工贸等行业领域D.仅工贸行业15.生产经营单位故意阻挠、干涉举报人依法进行举报，或者对举报人进行打击报复的，除依法对生产经营单位进行处罚外，还应当对（）依法给予处分。A.单位主要负责人B.直接负责的主管人员和其他直接责任人员C.安全部门全体人员D.班组长16.下列哪项不属于安全生产举报奖励的范围？（）A.举报谎报、瞒报生产安全事故的B.举报重大事故隐患的C.举报未依法取得安全生产许可擅自从事生产经营活动的D.举报企业内部职工薪酬纠纷的17.根据《安全生产举报奖励办法》，对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确认的事故等级和查实瞒报谎报的死亡人数给予奖励。其中，较大事故每谎报瞒报1人奖励（）万元。A.3B.5C.10D.1518.受理举报部门应当对举报人的信息予以保密，不得泄露举报人的（）。A.姓名、住址B.工作单位C.联系方式D.以上都是19.举报事项不属于本单位受理范围的，应当告知举报人向有处理权的单位举报，或者将举报材料（）。A.丢弃B.留存备查C.移送有处理权的单位D.退回举报人20.安全生产举报奖励资金由（）予以保障，并接受审计和监察部门的监督。A.举报人B.被举报企业C.同级财政部门D.社会捐赠21.某化工厂员工发现反应釜存在重大泄漏隐患，立即向应急管理部门举报。核查属实后，该员工除了获得物质奖励外，其所在单位不得因此（）。A.扣发奖金B.解除劳动合同C.降低岗位等级D.以上都不得22.举报人可以通过（）方式提交举报材料。A.书面信函B.电话传真C.电子邮件D.以上均可23.对举报人的奖励，按照“（）”的原则进行。A.谁举报、谁受理、谁奖励B.统一受理、分级核查、统一奖励C.属地管理、分级负责D.上级交办、下级奖励24.应急管理部门在核查举报事项时，有权进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。生产经营单位及其人员不得（）。A.拒绝B.阻挠C.干涉D.以上都是25.下列哪种情形，不予奖励？（）A.举报人提供了真实的姓名和联系方式B.举报事项经查证属实C.举报人是生产经营单位主要负责人，通过举报诋毁竞争对手D.举报人是安全生产监督管理部门的工作人员26.安全生产违法行为行政处罚的种类不包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业D.开除公职27.生产经营单位应当在（）的位置设置明显的安全警示标志。A.仓库入口B.有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备C.办公室D.员工宿舍28.举报奖励资金的发放，应当在举报核查处理结案后（）个工作日内通知举报人领取。A.5B.10C.15D.3029.跨区域的举报，由（）负责组织核查处理。A.最初受理的部门B.共同上级部门指定或牵头C.被举报单位注册地的部门D.举报人居住地的部门30.对匿名举报且无法联系核实举报人身份的，（）。A.不予奖励B.按最高标准奖励C.待举报人认领后奖励D.捐作公益【参考答案及解析】1.B。解析：《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.C。解析：《安全生产法》第六十条规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔。3.C。解析：根据《安全生产领域举报奖励办法》，对举报重大事故隐患、违法生产经营建设的，奖励金额按照行政处罚金额的15%计算。4.A。解析：为鼓励企业内部“吹哨人”，规定了比一般举报人更高的奖励标准。5.D。解析：诬告陷害可能涉及民事侵权（如名誉权）、行政违法（扰乱秩序）甚至刑事犯罪（诬告陷害罪）。6.C。解析：《安全生产举报奖励办法》规定，一般案件60个工作日内办结。7.A。解析：奖励第一时间举报人，防止重复奖励，鼓励尽早举报。8.B。解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人接到报告后，应当于1小时内报告。9.D。解析：12350是全国统一的安全生产举报投诉电话。10.C。解析：安全生产法及相关规定要求建立举报制度。11.B。解析：一般事故（无死亡或死亡1-2人）谎报瞒报，奖励通常在3000-5000元区间，具体依据各地细则，但国家标准大致如此。12.B。解析：发现其他违法行为应并案处理，提高执法效率。13.B。解析：通常规定核查结束后10个工作日内答复举报人。14.C。解析：应急管理部门主要负责上述高危行业的监管，其他行业由相应部门负责。15.B。解析：对打击报复行为的责任追究，直接责任人和主管人员需担责。16.D。解析：薪酬纠纷属于劳动法调整范畴，不属于安全生产举报范围。17.A。解析：较大事故每谎报瞒报1人奖励3万元，重大事故奖励更多。18.D。解析：保密义务涵盖了所有能识别举报人身份的信息。19.C。解析：应当移送有管辖权的部门，不得推诿或丢弃。20.C。解析：举报奖励资金属于政府公共财政支出。21.D。解析：法律严格禁止对举报人进行任何形式的打击报复。22.D。解析：多种渠道并举，方便举报人。23.A。解析：“谁受理、谁奖励”是基本原则，便于操作。24.D。解析：配合检查是生产经营单位的法定义务。25.C。解析：恶意举报不予奖励。D选项中，监管部门工作人员举报通常履行职务行为，适用内部规定，一般不适用社会举报奖励，但如果是非职务范围内的重大隐患，各地规定不一，通常也不予奖励以防利益冲突，但C明显更符合“恶意举报”的排除条件。26.D。解析：开除公职属于行政处分，不属于行政处罚。27.B。解析：《安全生产法》第三十五条规定，在有较大危险因素的地方设置警示标志。28.C。解析：结案后尽快兑现奖励，一般15个工作日内通知。29.B。解析：跨区域案件由共同上级协调或指定。30.A。解析：无法核实身份无法发放奖金。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。多选、少选、错选不得分）1.安全生产举报处置工作应当遵循的原则包括（）。A.属地管理、分级负责B.谁主管、谁负责C.便捷高效、规范有序D.保护举报人、奖励举报人2.下列哪些情形属于重大事故隐患举报范围？（）A.危险化学品生产场所储存物品的种类、数量不符合国家标准B.矿山超层越界开采C.使用国家明令淘汰的严重危及生产安全的工艺、设备D.员工未按规定佩戴安全帽3.举报人举报时，应当提供的信息包括（）。A.被举报单位的名称、地址B.具体的安全隐患或违法行为事实C.相关的证据（如照片、视频、录音等）D.举报人的真实姓名和有效联系方式（若申请奖励）4.根据《安全生产法》，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门（）。A.报告B.举报C.控告D.检举5.安全生产举报奖励的实施应当符合以下要求（）。A.及时发放B.严格保密C.实事求是D.逐级审批6.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.批评B.检举C.控告D.拒绝违章指挥7.对举报事项的核查，调查人员可以采取的措施有（）。A.进入现场检查B.查阅复制相关文件资料C.询问相关人员D.责令暂时停止作业8.下列关于安全生产举报保密工作的说法，正确的有（）。A.严禁将举报材料转给被举报单位B.宣传报道举报事迹时，未经同意不得公开举报人信息C.存储举报信息的电子设备需加密D.核查人员不得私自摘抄、复制举报材料9.下列哪种情况可以认定为谎报或瞒报事故？（）A.超过规定时限报告B.故意遗漏事故伤亡人数C.隐瞒事故发生的真实原因D.销毁事故现场证据10.举报奖励资金的来源和管理包括（）。A.纳入同级财政预算B.专款专用C.接受审计监督D.可以从被罚没企业款项中直接扣除11.应急管理部门在接到举报后，应当进行（）。A.登记B.初步核实C.分级交办D.直接立案12.属于安全生产违法行为的有（）。A.安全设施未经验收合格即投入生产使用B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测C.特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业D.未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品13.举报人在举报过程中享有的权利包括（）。A.要求核查结果答复B.申请回避（如果核查人员与被举报单位有利害关系）C.领取奖励D.要求公开核查过程14.对于受理的举报案件，经核查不属实的，处理方式包括（）。A.向举报人说明情况B.予以结案C.对举报人进行教育D.追究举报人诬告责任（如有证据证明）15.生产经营单位的（）对本单位的安全生产举报工作负有直接责任。A.安全管理机构B.安全管理人员C.主要负责人D.从业人员16.在安全生产举报处置中，涉及跨部门协作的情形有（）。A.举报事项涉及多个监管领域B.被举报主体注册地与经营地不一致C.需要公安机关配合控制现场D.需要供电部门配合采取停电措施17.下列关于举报电话“12350”的描述，正确的是（）。A.是全国统一的安全生产举报投诉特服电话B.实行24小时受理C.接话员可以直接处理所有举报D.属于社会公益服务电话18.举报材料应当（）。A.事实清楚B.证据确凿C.逻辑清晰D.夸大其词以引起重视19.对生产安全事故负有责任的生产经营单位，除依法接受行政处罚外，还可能面临（）。A.强制停产整顿B.吊销相关证照C.刑事责任（涉及犯罪）D.信用惩戒20.安全生产举报处置档案应当包括（）。A.举报登记表B.举报材料原件或复印件C.核查报告及证据D.奖励发放凭证【参考答案及解析】1.ABCD。解析：安全生产举报处置遵循属地管理、分级负责、谁主管谁负责，以及便民、保护奖励举报人的原则。2.ABC。解析：D项属于一般违章，虽也违法，但ABC属于法律规定的重大事故隐患或严重违法行为范畴，特别是在高危行业。3.ABCD。解析：提供的信息越详细越有利于核查，领取奖励必须提供真实身份信息。4.ABD。解析：见《安全生产法》第七十一条，任何单位和个人有权报告、举报、控告、检举。注意“控告”通常针对国家机关工作人员不作为，举报针对企业违法。5.ABCD。解析：奖励发放需遵循及时、保密、实事求是和严格审批程序。6.ABCD。解析：《安全生产法》第五十七条规定了从业人员享有的批评、检举、控告权和拒绝违章指挥权，且受法律保护。7.ABCD。解析：均为《安全生产法》赋予监督管理部门的职权。8.ABCD。解析：保密工作贯穿举报受理、核查、奖励全过程，涉及物理、电子、人员多方面。9.BCD。解析：A项如果是过失迟报不一定算谎报瞒报，但BCD均属于故意歪曲事实的行为。10.ABC。解析：奖励资金由财政预算保障，不能直接从罚款中坐支，需严格管理。11.ABC。解析：接到举报后应登记、核实，再决定是自己办还是转办，D项直接立案不适用于所有案件。12.ABCD。解析：四项均为《安全生产法》明确规定的违法行为。13.ABC。解析：举报人有权要求答复和奖励，涉及公正的可申请回避，但无权要求公开过程，以免干扰执法。14.AB。解析：不属实应说明情况并结案；C项仅对轻微误报进行提示；D项需证明恶意。15.ABC。解析：机构和人员负直接管理责任，主要负责人负全面责任。16.ABCD。解析：复杂的举报处置往往需要多部门联动。17.ABD。解析：12350是统一号码，24小时受理，但接话员通常是记录和分流，不能直接处理所有举报。18.ABC。解析：举报应实事求是，夸大其词不利于核查甚至涉嫌违法。19.ABCD。解析：生产经营单位面临行政、刑事、民事、信用等多维度的法律责任。20.ABCD。解析：全流程形成的材料均应归档保存。三、判断题（共20题，每题1分，共20分。对的打“√”，错的打“×”）1.生产经营单位应当建立内部事故隐患举报奖励制度，鼓励员工发现隐患。（）2.举报人可以通过匿名方式进行举报，但无法领取举报奖励。（）3.负有安全生产监督管理职责的部门应当为举报人保密，但在法庭作证时除外。（）4.任何单位和个人都不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）5.举报奖励资金可以从行政罚没收入中按比例提成。（）6.对举报人的奖励标准，全国上下必须完全一致，地方政府不得调整。（）7.生产经营单位从业人员举报本单位重大事故隐患，经查证属实，其所在单位不得对其进行打击报复。（）8.应急管理部门在核查举报案件时，必须出示执法证件。（）9.重复举报同一事项，只要时间不同，就可以多次获得奖励。（）10.举报事项已经进入司法程序或行政复议、行政诉讼程序的，不再纳入安全生产举报奖励范围。（）11.只有发生生产安全事故后，才能进行安全生产举报。（）12.受理举报的部门在核查过程中，发现涉嫌犯罪的，应当移送司法机关处理。（）13.举报人领取奖励时，可以委托他人代领，但需提供授权委托书。（）14.安全生产监督管理部门可以随意公开被举报单位的商业秘密以警示他人。（）15.对于匿名举报，核查部门可以不予受理。（）16.生产经营单位对重大事故隐患应当制定治理方案，立即进行整改。（）17.举报人可以通过微信小程序等网络渠道进行举报。（）18.核查举报事项所需的费用，由被举报单位承担。（）19.地方政府可以设立专项举报奖励基金，用于激励社会公众参与安全生产监督。（）20.对举报人的奖励，应当以现金形式发放，不得使用银行转账。（）【参考答案及解析】1.√。解析：鼓励企业内部建立奖励机制是落实主体责任的一部分。2.√。解析：匿名举报受法律保护，但因无法核实身份，无法发放物质奖励。3.√。解析：法庭作证是法定义务，此时保密义务需让步于司法公正，但相关部门应尽量采取保护措施。4.√。解析：《安全生产法》明确规定，任何单位和个人不得阻挠干涉事故调查。5.×。解析：举报奖励资金由财政预算保障，不得从罚款中提成，这是“收支两条线”的要求。6.×。解析：国家规定的是最低标准和框架，地方政府可根据实际情况提高奖励标准。7.√。解析：法律严格禁止打击报复举报人。8.√。解析：出示执法证是行政执法程序合法性的前提。9.×。解析：只奖励第一时间举报人，防止重复奖励。10.√。解析：已进入司法程序的事项，由司法机关处理，不再适用行政举报奖励程序。11.×。解析：举报既针对事故，也针对隐患和违法行为，后者是预防性举报。12.√。解析：涉嫌犯罪必须移送，严禁以罚代刑。13.√。解析：允许代领，但手续需完备。14.×。解析：即便被举报单位违法，其合法的商业秘密依然受法律保护，不得随意泄露。15.×。解析：匿名举报应当受理并核查，只是不发奖励。16.√。解析：重大事故隐患必须立即整改，无法立即整改的要停产整改。17.√。解析：网络举报是当前的重要渠道。18.×。解析：核查费用由财政或受理部门承担，不得转嫁给被举报单位。19.√。解析：设立专项基金是鼓励社会监督的有效手段。20.×。解析：鼓励使用银行转账等非现金方式，留痕且安全。四、填空题（共15题，每题1分，共15分）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，国家生产安全监督管理部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_监督管理。2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故划分为\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_、较大事故、重大事故和特别重大事故四个等级。3.举报人举报安全生产违法行为，应当客观真实，对其提供材料内容的\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_负责。4.对举报重大事故隐患的，按照行政处罚金额的\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_%给予奖励。5.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报受理、核查、处理、协调、\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_、统计等制度。6.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定处以\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。7.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_。8.受理举报的部门应当在核查结束后\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_个工作日内，将处理结果告知举报人。9.安全生产举报奖励资金由同级\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_部门纳入预算。10.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_，杜绝从业人员心理异常导致事故发生。11.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。12.事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_。13.举报人可以通过\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_电话进行举报。14.对于举报瞒报谎报生产安全事故的，按照最终确认的事故等级和查实瞒报谎报的\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_给予奖励。15.安全生产监督管理部门及其工作人员在举报处置工作中\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_、滥用职权、玩忽职守的，依法给予处分。【参考答案及解析】1.综合监督管理（或“综合”）。2.一般事故。3.真实性。4.15。5.反馈。6.罚款（或“撤职”、“降级”等行政处罚）。7.依法调查处理。8.10（具体视各地规定，通常为10或15，按国标常取10）。9.财政。10.心理疏导。11.检举。12.整改措施。13.12350。14.死亡人数（或“伤亡人数”）。15.徇私舞弊。五、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述安全生产举报受理的范围主要包括哪些内容？2.在安全生产举报处置工作中，如何保护举报人的合法权益？3.生产经营单位从业人员在安全生产方面享有哪些权利？4.简述安全生产举报奖励的等级划分及相应的奖励标准。5.应急管理部门在接到举报后，核查处理的一般程序是什么？【参考答案及解析】1.答：安全生产举报受理范围主要包括：(1)重大事故隐患；(2)安全生产违法行为（如无证经营、违规操作、管理缺陷等）；(3)谎报、瞒报生产安全事故；(4)未依法取得安全生产许可擅自从事生产经营活动；(5)其他违反安全生产法律法规的行为。2.答：保护举报人权益的措施包括：(1)信息保密：严禁泄露举报人姓名、住址、电话等个人信息；(2)材料管控：举报材料由专人保管，严禁转给被举报单位；(3)避免接触：核查时尽量避免举报人与被举报人直接正面冲突；(4)打击报复惩戒：对打击报复举报人的单位或个人依法严惩；(5)奖励保护：奖励发放不公开身份，鼓励非现金支付。3.答：从业人员享有的权利包括：(1)知情权和建议权；(2)批评、检举、控告权及拒绝违章指挥、强令冒险作业权；(3)紧急撤离权；(4)获得赔偿权；(5)获得劳动防护用品权；(6)获得安全生产教育和培训权。4.答：奖励等级及标准（依据《安全生产领域举报奖励办法》）：(1)第一级：举报一般事故隐患或一般违法行为的，奖励金额不超过行政处罚金额的3%，最高不超过3000元；(2)第二级：举报较大事故隐患或较重违法行为的，奖励金额不超过行政处罚金额的5%，最高不超过5000元；(3)第三级：举报重大事故隐患或重大违法行为的，奖励金额不超过行政处罚金额的15%，最高不超过30万元（注：各地细则略有不同，但原则上第三级奖励最高）。5.答：核查处理一般程序：(1)受理登记：接到举报后，记录举报信息；(2)初步核实：判断举报是否属实、是否属于管辖范围；(3)分级交办/立案：根据情况自行核查或移交下级/其他部门；(4)现场核查：组织人员赴现场调查取证；(5)处理处罚：根据核查结果依法责令整改或实施处罚；(6)反馈答复：将结果告知举报人；(7)奖励发放：符合奖励条件的，通知并发放奖金；(8)归档结案：整理案卷资料归档。六、案例分析/应用题（共3题，每题10分，共30分）案例一：某市应急管理局接到市民张先生电话举报，反映位于郊区的A化工有限公司存在违规储存危险化学品的行为，且储存仓库距离居民区不足50米，存在重大安全隐患。张先生提供了现场拍摄的照片作为证据。应急管理局立即指派执法人员前往核查。经查，A公司确实租用了一处废弃厂房作为仓库，违规存放了10吨易燃液体，且未办理任何安全许可手续，仓库距离最近居民区约40米。执法人员当场下达了《现场处理措施决定书》，责令立即停止使用该仓库，并封存危险化学品。后续对A公司处以20万元罚款。问题：1.本案中，张先生举报的隐患属于哪一类违法行为？请说明理由。2.该市应急管理局应当给予张先生多少金额的奖励？请列出计算过程。3.假如A公司负责人找到张先生，要求其撤销举报，并承诺给予“封口费”，张先生应该怎么办？【参考答案及解析】1.答：属于重大安全生产违法行为（或重大事故隐患）。理由：根据《危险化学品安全管理条例》及相关国家标准，危险化学品仓库必须符合安全距离要求。A公司未经许可擅自储存危险化学品，且严重违反安全距离（距离居民区不足50米），对周边公共安全构成严重威胁，符合重大事故隐患或严重违法行为的认定标准。2.答：应给予张先生30000元奖励。计算过程：根据《安全生产领域举报奖励办法》，对举报重大事故隐患、违法生产经营建设的，奖励金额按照行政处罚金额的15%计算。本案中行政处罚金额为20万元。计算公式：奖金（注：3万元未超过该等级规定的最高上限，故按计算结果发放。）3.答：张先生应当严词拒绝，并立即向应急管理部门或公安机关报告。理由：(1)接受“封口费”可能涉嫌受贿或敲诈勒索，触犯法律；(2)撤销举报不能消除A公司的违法事实和现实危险；(3)公民有义务配合安全生产监督管理，消除安全隐患。A公司的行为涉嫌收买举报人，是对安全生产举报制度的破坏，应受到法律追究。案例二：某煤矿企业发生一起顶板事故，造成1人死亡。矿长李某为了逃避责任，私下与死者家属达成高额赔偿协议，并指使安全科长赵某隐瞒不报。一周后，该矿职工王某向当地煤矿安全监察分局举报了此事。煤监分局立即展开调查，查