2026年浙江省金华市工会人员招聘考试试题及答案详解

2026年浙江省金华市工会人员招聘考试试题及答案详解一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的根本活动准则是（）。A.以经济建设为中心B.宪法和法律C.中国工会章程D.全心全意为职工服务答案B解析《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。2.工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业加强管理D.开展职工教育培训答案B解析《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。3.劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月答案C解析根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.7C.15D.30答案D解析《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。5.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立（）。A.口头协议B.书面劳动合同C.电子合同D.任意形式协议答案B解析根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。6.职工加入工会，由本人自愿申请，经（）批准并发给会员证。A.工会小组B.工会基层委员会C.上级工会D.单位行政部门答案B解析《中国工会章程》规定，职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。7.基层工会会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。A.一B.二C.三D.四答案A解析《中国工会章程》规定，基层工会会员大会或会员代表大会每年至少召开一次。8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案B解析《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。9.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A.6B.12C.18D.24答案B解析《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。10.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.20D.25答案D解析《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。11.工会经费审查委员会负责审查同级工会的（）。A.会员发展情况B.经费收支和财产管理情况C.劳动争议处理情况D.职工教育情况答案B解析工会经费审查委员会依法对同级工会经费收支、财产管理以及相关经济活动进行审查监督。12.中国工会第十八次全国代表大会于（）年召开。A.2021B.2022C.2023D.2024答案C解析中国工会第十八次全国代表大会于2023年10月在北京召开。13.职工代表大会是企业实行民主管理的（），是职工行使民主管理权力的机构。A.最高权力机构B.基本形式C.执行机构D.咨询机构答案B解析职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。14.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.百分之一百B.百分之一百五十C.百分之二百D.百分之三百答案B解析《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。15.工会会员没有正当理由连续（）个月不缴纳会费，经教育拒不改正的，应当视为自动退会。A.三B.六C.九D.十二答案B解析《中国工会章程》规定，会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。16.我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20答案B解析《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。17.职工因工死亡，其近亲属按照规定可以从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金B.医疗补助金和伤残津贴C.失业保险金和医疗补助金D.丧葬补助金和护理费答案A解析《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。18.工会应当怎样开展活动？（）A.依附于政府开展活动B.服从企业行政领导C.依法独立自主地开展活动D.完全随意地开展活动答案C解析《工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，依法独立自主地开展活动。19.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）负责。A.部分B.全面C.协助D.监督答案B解析《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。20.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当（）。A.告知工会B.听取同级工会的意见C.征得工会同意D.与工会共同制定答案B解析《工会法》第三十三条规定，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工会法》，工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案ABCD解析工会的四项社会职能是维护、建设、参与、教育，其中维护职工合法权益是工会的基本职责。2.下列属于劳动者在劳动合同中享有的权利的有（）。A.平等就业权B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利答案ABCD解析根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。3.用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正答案ABCD解析《劳动合同法》第三十九条和第四十条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，A、B、D属于过失性辞退，C属于无过失性辞退，均符合规定。4.劳动争议的处理方式包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案ABCD解析根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式解决，仲裁是诉讼的前置程序。5.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.人民政府的补助D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入答案ABCD解析《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括会费、单位拨缴经费、工会所属企业上缴收入、政府补助以及其他收入。6.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案ABCD解析职工代表大会行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权和选举权等职权。7.根据《劳动合同法》，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除C.劳动合同期满，用人单位维持原条件续订而劳动者不同意续订D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同答案ABD解析C项中用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿；A、B、D项均属于应当支付经济补偿的情形。8.根据《安全生产法》，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A.批评B.检举C.控告D.诉讼答案ABC解析《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。9.下列属于工会法定权利的有（）。A.通过职工代表大会组织职工参与民主管理B.代表职工与企业签订集体合同C.对劳动安全卫生工作实施监督D.组织职工开展劳动竞赛答案ABCD解析《工会法》规定，工会通过职工代表大会等组织形式参与民主管理，代表职工签订集体合同，对劳动安全卫生工作进行监督，并组织职工开展社会主义劳动竞赛等群众性活动。10.下列关于社会保险的说法，正确的有（）。A.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度B.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记C.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳D.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇答案ABCD解析以上均符合《社会保险法》的规定。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。答案正确解析《工会法》第二条规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。2.维护职工合法权益是工会的基本职责。答案正确解析《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。3.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需支付劳动报酬。答案错误解析《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。4.用人单位可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。答案错误解析《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。5.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，企业可以自主决定是否建立。答案错误解析职工代表大会制度是法律规定的职工民主管理基本形式，企业应当依法建立并实行。6.工会会员有退会自由，退会须由本人提出申请。答案正确解析《中国工会章程》规定，会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，经工会基层委员会批准后宣布退会。7.劳动争议仲裁裁决一律为终局裁决，当事人不得向人民法院起诉。答案错误解析劳动争议仲裁裁决并非一律终局，只有法律规定的特定劳动争议实行一裁终局，且劳动者对裁决不服的仍可起诉。8.用人单位安排女职工在孕期、产期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动是违法的。答案正确解析国家规定对女职工实行特殊劳动保护，不得安排孕期、产期、哺乳期女职工从事第三级及以上体力劳动强度的劳动。9.工会经费应当主要用于服务职工和工会活动。答案正确解析工会经费坚持服务职工、服务基层、服务工运事业的原则，主要用于职工服务和工会活动。10.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会的意见。答案正确解析《工会法》第三十三条规定，国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会的意见。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述中国工会的性质。答案中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。维护职工合法权益是工会的基本职责。2.简述劳动合同应当具备的必备条款。答案根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3.简述职工代表大会的职权。答案职工代表大会行使下列职权：(1)审议建议权，听取和审议企业生产经营重大决策、重要规章制度等报告，提出意见和建议；(2)审议通过权，审查同意或否决工资调整、奖金分配、劳动保护措施等涉及职工切身利益的重要事项；(3)审议决定权，审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项；(4)评议监督权，评议监督企业领导干部，提出奖惩和任免建议；(5)选举权，依法选举或罢免职工代表、董事会和监事会中的职工代表等。4.简述劳动争议仲裁的适用范围。答案劳动争议仲裁适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。五、论述题（每题15分，共30分）1.试述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答案工会作为职工利益的代表者和维护者，在构建和谐劳动关系中具有不可替代的重要作用，主要体现在以下几个方面：第一，维护职工合法权益，夯实和谐劳动关系基础。工会依法履行基本职责，通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等切身利益；通过职工代表大会等民主管理形式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，从源头上预防和减少劳动纠纷。第二，参与劳动关系协调，妥善化解劳动矛盾。工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；参与劳动争议调解和仲裁，引导职工依法理性维权，推动劳动争议在法治轨道上解决，促进劳动关系和谐稳定。第三，加强职工教育引导，提升职工队伍素质。工会开展思想政治教育和职业技能培训，引导职工树立正确的价值观，增强法律意识和职业道德，提高岗位技能，实现职工与企业共同发展。第四，监督企业用工行为，促进企业依法经营。工会对企业执行劳动法律法规情况进行监督，督促企业依法用工、改善劳动条件、履行社会责任，推动企业构建规范有序、公正合理的劳动关系。第五，发挥桥梁纽带作用，畅通诉求表达渠道。工会密切联系职工群众，及时反映职工意愿和诉求，参与涉及职工利益的政策制定，协助党和政府