2026年涉密人员宣传稿件保密审核基本知识考试试题带答案

2026年涉密人员宣传稿件保密审核基本知识考试试题带答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.涉密人员工作中的保密审核，指的是以下哪一项工作（）A.对拟公开、对外提供、发布的各类信息，事先进行审查，确定其是否涉及国家秘密、工作秘密的管理过程B.仅对正式印发的涉密文件进行密级审核的过程C.仅属于单位定密责任人和保密部门的工作，与普通涉密人员无关D.信息公开后再倒查是否涉密的事后管理过程2.保密审核工作应当遵循的首要核心原则是（）A.最小化原则B.先审后放、不审不放C.谁主管谁负责D.全程管控3.涉密人员离岗离职前组织开展的保密审核，核心工作内容包括（）A.清缴个人持有的所有纸质涉密载体B.明确告知脱密期管理要求和个人保密义务C.审核个人所有存储设备中留存的涉密信息，审核个人拟对外发布的成果是否涉密D.以上都是4.根据现行《中华人民共和国保守国家秘密法》及《涉密人员管理办法》规定，涉密人员对外发表论文、出版著作、发布音视频内容的保密审核要求是（）A.内容不涉及本人承担的涉密工作的，不需要审核B.只有涉及核心涉密项目的内容才需要审核C.所有对外公开发布、发表的涉及本单位业务工作领域的内容，都必须经过单位保密审核D.只要作者本人确认不涉密，就可以直接发布5.涉密人员作为承办人完成自审后，定密责任人对审核意见存在异议的，正确的处理方式是（）A.直接按照定密责任人的个人意见修改，不用上报B.报请本单位定密工作领导小组或有相应权限的保密行政管理部门审定C.退回承办人重新起草，不用说明理由D.直接同意承办人意见，避免担责6.根据最新保密管理规定，机关单位应当至少多长时间组织一次对全体涉密人员履行保密审核义务情况的专项检查（）A.每半年B.每年C.每两年D.每三年7.下列哪一项内容，不属于涉密人员相关保密审核的法定范围（）A.拟对外公开的政务信息、工作资料B.拟报送上级单位的涉密项目初稿C.涉密人员在私人社交平台发布的完全不涉及工作内容的个人生活内容D.拟对外提供的项目合作资料8.某科研单位核心涉密人员拟受邀参加境外非政府组织举办的线上学术会议，本次会议的保密审核工作应当由哪个部门负责组织（）A.涉密人员所在业务部门B.本单位保密管理部门C.本单位外事部门会同保密管理部门共同审核D.不需要审核，直接参加9.保密审核过程中，遇到对是否属于国家秘密、属于何种密级不明确的事项，正确的处理方式是报请（）确定。A.本单位定密责任人直接确定B.上级业务主管部门或者有相应定密权限的保密行政管理部门C.国家保密局D.省级保密行政管理部门10.下列行为中，哪一项必须经过单位保密审核才能实施（）A.涉密人员用个人手机购买日常生活用品B.涉密人员通过单位内部微信工作群转发单位内部非涉密通知C.涉密人员受邀在全国性公开行业论坛发言准备的发言稿D.涉密人员和家人聚餐时聊个人生活日常11.机关单位留存的保密审核工作档案，最低保存期限为（）A.3年B.5年C.10年D.长期保存12.涉密人员个人应当履行的保密审核义务不包括以下哪一项（）A.对本人拟对外发布的信息开展自审，出具自审意见B.主动配合单位保密部门开展审核工作，对信息的真实性负责C.发现信息存在涉密风险，及时上报单位保密部门D.对外发布信息时，为了扩大影响力可以先发布再补报审核13.关于涉密文件解密后的公开审核，下列说法正确的是（）A.涉密文件超过保密期限后自动解密，可直接对外公开，不需要再审核B.涉密文件解密后拟对外公开的，必须经过保密审核，确认公开后不会损害国家利益才能公开C.原定密机关已经撤销的，不需要再进行解密审核，可以直接公开D.解密后的文件都可以公开，不需要审核14.某涉密人员承接了跨单位合作项目，拟向合作方提供项目相关资料，下列做法符合保密审核规定的是（）A.合作方是国内正规企事业单位，可直接提供所有项目资料B.只隐瞒标注密级的部分，未标注密级的可以直接提供C.先对拟提供的所有资料进行自审，再报单位业务部门、保密部门审核，明确可以对外提供的范围后再按规定提供D.由合作方自行审核，己方不需要负责15.下列哪一项行为符合保密审核规定（）A.对不确定是否涉密的信息，报请单位保密部门审核后再发布B.先公开后审核，补走流程就行C.越权审核确定国家秘密密级D.审核发现涉密的信息，为了经济效益强行对外公开16.关于涉密人员出境的保密审核，下列说法正确的是（）A.一般涉密人员因私出境不需要审核，自行办理即可B.核心涉密人员一律不允许出境C.所有涉密人员无论是因公还是因私出境，都必须经过单位人事部门、保密部门审核批准后，才能办理出境手续D.只要有合法护照和签证，就可以直接出境，不需要单位审核17.保密审核中发现已经公开发布的信息涉嫌泄露国家秘密的，涉密人员正确的做法是（）A.隐瞒不报，自行删除即可，避免被问责B.立即向本单位保密管理部门报告，配合开展溯源和补救工作，控制知悉范围C.通知发布平台删除后就不需要再报告单位D.推脱是审核部门的责任，自己不承担责任18.对拟公开的解密国家秘密进行保密审核的核心判断标准是（）A.公开后是否会影响本单位的利益B.公开后是否仍然关系国家的安全和利益C.公开后是否涉及个人隐私D.公开后是否符合政务公开要求19.下列哪一项不属于违反保密审核规定的行为（）A.先公开后补审核B.对审核确定为涉密的信息不予公开C.越权确定密级D.对不确定的信息擅自对外发布20.脱密期内的涉密人员拟入职境外企业在华分支机构，正确的保密审核程序是（）A.脱密期内不允许到境外企业任职，不需要审核B.提前向原单位报告就业去向，由原单位进行保密审核，签订保密承诺书，落实保密管理要求后才能入职C.只需要新单位审核，不需要原单位审核D.脱密期执行超过一半的，不需要审核二、多项选择题（每题2分，共20分）1.涉密人员作为直接责任人，应当承担的保密审核责任包括（）A.对本人拟对外发布、提供的所有涉及工作的信息进行个人自审，出具明确的自审意见B.主动配合单位业务部门、保密管理部门开展审核工作，按要求提供相关背景材料C.对本人提供信息的真实性、完整性负责，对个人自审结论负责D.发现涉密风险或者疑似涉密内容，及时向单位保密部门报告2.我国保密管理规定中，保密审核工作应当遵循的基本原则包括（）A.先审后放、不审不放，谁公开谁负责、谁提供谁负责B.全过程管控，覆盖信息产生、流转、对外提供全流程C.坚持最小化知悉原则，严格控制涉密信息对外提供范围D.既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用和正常对外交流合作3.下列哪些情形下，涉密人员的相关材料必须经过单位保密审核才能实施（）A.对外公开发表学术论文、出版专著、编写教材B.受邀参加境内外公开学术会议、行业论坛、研讨会并做发言C.接受境内外媒体采访，采访内容涉及工作领域相关内容D.在个人社交平台、短视频平台发布涉及本人工作领域的科普、解读内容4.涉密人员离岗离职前的保密审核，主要内容包括（）A.核查个人是否留存纸质、电子涉密载体，清缴所有涉密物品B.核查个人所有私有存储设备、信息设备中是否存储单位涉密信息，按要求删除或者封存C.审核个人拟出版、发布的个人成果是否涉及国家秘密D.明确告知脱密期的起止时间、个人应当遵守的保密义务和违规责任5.关于保密审核中的定密权限，下列说法正确的有（）A.没有对应定密权限的机关单位，不得自行确定国家秘密的密级，应当报请上级业务主管部门或者保密部门审核确定B.上级机关可以对下级机关报送的保密审核事项依法确定密级C.国家秘密保密事项范围明确规定了业务主管部门定密权限的，由业务主管部门负责审核确定D.机关单位主要负责人可以随意越权确定国家秘密密级6.下列哪些行为属于违反保密审核规定的行为（）A.涉密人员将单位未公开的内部工作信息，未经审核就发布在个人社交平台B.对外提供项目资料时，仅审核了正文内容，未审核附件、图表、背景材料中的涉密内容C.接受媒体采访时，超出单位事先审核通过的采访提纲范围，擅自回答涉及敏感工作的问题D.遇到不确定是否涉密的内容，主动报请单位保密部门审核7.涉密人员在与境外机构、境外人员开展交流合作中，下列哪些内容需要经过单位保密审核（）A.境外人员索要的本人工作领域相关的未公开资料B.拟与境外人员联合发表的学术论文C.拟邀请境外人员来单位参观访问的路线、开放区域和内容D.境外公开发行刊物上已经公开的行业数据8.完整的保密审核工作档案应当包括以下哪些内容（）A.被审核信息的完整原文B.审核全流程记录，包括涉密人员自审意见、业务部门审核意见、保密部门审核意见、定密责任人审批意见C.审核结果正式文书，明确准予公开、不予公开或者确定密级的结论D.涉密事项后续跟踪管理记录，比如公开后舆情监测、风险管控记录等9.脱密期内的涉密人员，下列哪些行为需要经过原单位保密审核（）A.拟公开发表涉及原工作领域的学术文章B.拟入职外资企业、境外机构在华分支机构C.拟因私出境参加学术会议、旅游探亲D.拟出版涉及本人工作经历、参与项目的回忆录、自传10.机关单位对涉密人员履行保密审核义务的监督管理措施包括（）A.定期组织开展保密审核工作专项检查，排查风险隐患B.将涉密人员履行保密审核义务情况纳入个人年度考核和涉密资格复审内容C.对违反保密审核规定的人员，依法依规追究责任，调整涉密岗位D.定期组织开展保密审核基本知识培训，提升涉密人员审核能力三、判断题（每题1分，共15分）1.保密审核是单位定密部门和保密行政管理部门的工作，普通涉密人员不需要承担保密审核责任。（）2.涉密人员对外发布的内容不涉及本人承担的涉密项目，就不需要经过单位保密审核。（）3.先审核后公开、不审核不公开，是保密审核必须遵守的核心要求。（）4.涉密文件超过保密期限后自动解密，因此可以直接对外公开，不需要再进行保密审核。（）5.涉密人员离岗离职时，只需要交回纸质涉密文件，个人私有存储设备中的电子涉密文件可以自行留存。（）6.涉密人员接受国内正规媒体采访，不需要经过单位保密审核，可以直接接受采访。（）7.对是否属于国家秘密不明确的事项，涉密人员可以先对外发布，再报请单位审核补流程。（）8.涉密人员参加公开会议的发言稿，必须经过单位保密审核才能发言。（）9.谁主管谁负责、谁公开谁负责，是保密审核的基本责任划分原则。（）10.涉密人员个人社交账号发布的内容都是个人私事，单位无权要求进行保密审核。（）11.保密审核只需要审查内容是否涉及国家秘密，不需要审查是否涉及工作秘密。（）12.所有涉密人员无论是因公还是因私出境，都必须经过单位保密审核批准。（）13.发现已经公开的信息不小心涉密，只要自行删除就不需要报告单位。（）14.涉密人员不得擅自向外部单位提供工作相关资料，所有对外提供的资料都必须经过保密审核。（）15.涉密人员保密审核义务履行情况不合格的，不影响个人在涉密岗位任职。（）四、案例分析题（每题22.5分，共45分）1.案例一：某省属重点科研院所核心涉密人员张某，承担国家某涉密重大专项研发任务，2025年11月，张某受邀参加国内某行业峰会做主题发言，分享本领域技术发展趋势。张某整理发言稿时，加入了本人多年研究积累的部分非涉密公开技术数据，张某认为这些内容都不涉及自己承担的涉密项目，不需要麻烦单位审核，直接带着发言稿参会发言。会后，张某为了扩大个人学术影响力，将发言稿全文发布到个人注册的学术公众号上。2026年1月，单位开展年度保密检查，发现张某发布的发言稿附件中，附带了一张项目实验平台的示意图，该示意图标注了涉密核心参数，属于机密级国家秘密，造成了涉密风险。问题：（1）张某的哪些行为违反了保密审核相关规定？（2）本案中正确的保密审核流程是什么？2.案例二：某中央直属机关一般涉密人员刘某，2025年8月达到法定退休年龄，办理离岗离职手续，单位人事部门和保密部门通知刘某配合完成离岗离职保密审核，刘某认为自己已经工作几十年，所有正式工作文件都已经交接，只有一个自己记工作备忘的私人笔记本，上面都是日常工作记录，不是正式涉密文件，就没有交回单位，直接带回家，也拒绝配合保密部门检查自己个人笔记本电脑和移动U盘中的内容。2026年2月，刘某整理完成了一本记录自己工作经历的回忆录，联系出版社准备出版，刘某认为自己写的内容都是几十年前的工作，相关文件都已经过了保密期限，不需要报原单位审核，直接交稿出版。问题：（1）刘某的哪些行为违反了保密审核相关规定？（2）刘某应当遵守哪些保密审核要求？参考答案及解析一、单项选择题1.A解析：保密审核是覆盖所有涉密人员对外信息交流的事前管理环节，所有拟对外公开提供的信息都应当事先审核，普通涉密人员对本人发布信息负有自审责任，因此A正确，BCD错误。2.B解析：保密审核的首要原则是先审后放、不审不放，从源头上防范泄密风险，因此B正确。3.D解析：离岗离职保密审核涵盖涉密载体清缴、涉密信息核查、脱密期义务告知、成果审核多个环节，因此D正确。4.C解析：根据《涉密人员管理办法》，涉密人员所有对外发表涉及业务领域的内容都必须经过单位保密审核，因此C正确。5.B解析：定密责任人对审核意见有异议的，应当报请单位定密领导小组或上级保密部门审定，不得擅自决定，因此B正确。6.B解析：现行保密管理规定要求，机关单位每年至少组织一次涉密人员保密履职检查，其中包括保密审核义务履行情况，因此B正确。7.C解析：完全不涉及工作内容的纯个人生活信息不属于保密审核范围，因此C正确。8.C解析：涉密人员参加境外机构举办的会议，应当由外事部门会同保密部门共同审核，因此C正确。9.B解析：对不明确事项的定密审核，应当报请上级业务主管部门或有相应权限的保密行政管理部门确定，因此B正确。10.C解析：公开论坛的发言稿属于对外发布的工作领域内容，必须经过审核，因此C正确。11.B解析：保密审核工作档案最低保存期限为5年，因此B正确。12.D解析：先发布后审核违反了不审不放的原则，属于违规行为，因此D不属于应当履行的义务，符合题意。13.B解析：解密后拟公开的信息必须经过审核，确认不损害国家利益才能公开，因此B正确。14.C解析：对外提供资料必须经过自审、单位审核，明确范围后才能提供，因此C正确。15.A解析：不确定是否涉密的报请单位审核，符合保密要求，因此A正确。16.C解析：所有涉密人员出境都必须经过单位审核，核心涉密人员经批准也可以出境，因此C正确。17.B解析：发现泄密应当立即报告单位，配合采取补救措施，因此B正确。18.B解析：判断解密信息是否可以公开的核心标准是是否仍关系国家安全和利益，因此B正确。19.B解析：审核确定为涉密的信息不予公开，符合保密规定，因此B正确。20.B解析：脱密期内拟入职境外机构的，应当提前向原单位报告，经保密审核符合要求才能入职，因此B正确。二、多项选择题1.ABCD解析：以上四项都是涉密人员应当承担的保密审核责任，因此全选。2.ABCD解析：以上四项都是保密审核应当遵循的基本原则，因此全选。3.ABCD解析：所有涉及工作领域的对外发布内容都应当经过保密审核，因此全选。4.ABCD解析：以上四项都是离岗离职保密审核的核心内容，因此全选。5.ABC解析：禁止越权定密，单位负责人也不能随意定密，因此D错误，ABC正确。6.ABC解析：主动报请审核是符合规定的行为，因此D不选，ABC正确。7.ABC解析：已经公开的通用行业数据不需要审核，因此D不选，ABC正确。8.ABCD解析：以上四项都应当纳入保密审核档案管理，因此全选。9.ABCD解析：脱密期内以上行为都需要经过原单位保密审核，因此全选。10.ABCD解析：以上四项都是单位对涉密人员保密审核的监督管理措施，因此全选。三、判断题1.错误解析：普通涉密人员是本人拟发布信息的第一责任人，负有自审义务，应当承担保密审核责任。2.错误解析：只要涉及本单位业务领域的内容，无论是否涉及本人承担的涉密项目，都应当经过单位保密审核。3.正确解析：先审后放、不审不放是保密审核的核心要求，从源头上防范泄密风险。4.错误解析：保密期限届满自行解密，仅代表密级解除，拟公开的仍需要经过保密审核，确认公开后不损害国家利益才能公开。5.错误解析：所有涉密载体，包括电子存储设备中的涉密信息都必须清缴，审核确认没有留存才能完成离岗审核。6.错误解析：涉密人员接受任何媒体采访，涉及工作内容的都必须经过单位保密审核，确认采访提纲符合要求。7.错误解析：不确定是否涉密的事项，不得擅自对外发布，必须先审核后发布。8.正确解析：公开会议的发言稿属于对外发布内容，必须经过保密审核。9.正确解析：谁主管谁负责、谁公开谁负责是保密审核的基本责任划分原则。10.错误解析：涉密人员发布涉及工作领域的内容，单位有权也必须进行保密审核，这是法定管理要求。11.错误解析：保密审核范围包括国家秘密和工作秘密，都需要进行审查。12.正确解析：所有涉密人员出境，无论因公因私，都必须经过单位保密审核批准。13.错误解析：发现已经公开的信息涉密，应当立即报告单位保密部门，配合采取补救措施，防止涉密范围扩大，不能仅自行删除。14.正确解析：任何单位和个人不得擅自对外提供涉密和未公开的工作信息，所有对外提供的信息都必须经过保密审核。15.错误解析：保密审核义务履行情况是涉密人员考核的核心内容，不合格的应当调整出涉密岗位，依法依规处理。四、案例分析题1.案例一参考答案：（1）张某存在三处违规行为：第一，违反了先审后放的法定要求，涉密人员受邀参加公开论坛做主题发言，发言稿无论内容是否涉及本人承担的涉密项目，都应当经过单位保密审核，张某未履行任何审核程序，擅自携带稿件参会发言，属于违规。第二，张某将发言稿全文擅自发布到个人公共学术公众号，未经过单位保密审核，违反了涉密人员对外发布内容必须审核的明确规定。第三，张某未履行自审义务，没有对发布内容的所有部分，包括附件、注释、图表做全面保密审查，导致涉密信息夹带泄露，存在主观过错，违反了涉密人员的个人自审责任。（2）本案正确的保密审核流程为：第一步，张某作为内容创作人，对发言稿全文，包括所有附件、示意图、注释、背景介绍做全面自审，逐一排查是否涉及国家秘密和