新闻媒体影响力考核表

新闻媒体影响力考核表考核项目考核要素考核内容标准分自评考核评分实际完成情况核心业绩（30%）新闻稿件发布量根据稿件数量、内容时效性、行业影响力及媒体平台覆盖度进行评分，数量达标且内容质量高者得分高。15核心业绩（30%）媒体合作数量根据合作媒体类型、合作深度、内容协同度及媒体反馈进行评分，合作质量高者得分高。15核心业绩（30%）品牌曝光度根据媒体报道频率、平台覆盖范围及社会影响力进行评分，曝光度高者得分高。15核心业绩（30%）媒体反馈评分根据媒体评价、读者反馈及舆论引导效果进行评分，评分高者得分高。15核心业绩（30%）品牌传播效率根据传播渠道、传播速度及传播效果进行评分，效率高者得分高。15内容质量（25%）内容原创性根据内容原创性、专业性及行业影响力进行评分，原创性高者得分高。10内容质量（25%）内容深度根据内容深度、逻辑性及专业价值进行评分，深度高者得分高。10内容质量（25%）内容时效性根据稿件发布时间、内容及时性及影响度进行评分，时效性高者得分高。10内容质量（25%）内容合规性根据内容合规性、传播规范及风险控制进行评分，合规性高者得分高。10内容质量（25%）内容互动性根据内容互动次数、用户反馈及传播效果进行评分，互动性高者得分高。10传播效果（20%）媒体平台覆盖根据平台覆盖范围、内容传播量及平台反馈进行评分，覆盖广者得分高。10传播效果（20%）传播速度根据传播速度、传播范围及媒体反应进行评分，速度高者得分高。10传播效果（20%）用户互动根据用户评论数量、互动质量及反馈满意度进行评分，互动率高者得分高。10传播效果（20%）品牌传播效果根据媒体曝光量、传播范围及品牌影响力进行评分，效果高者得分高。10传播效果（20%）社会影响力根据媒体报道次数、奖项数量及社会认可度进行评分，影响力高者得分高。10社会影响（15%）舆情监测根据舆情监测范围、监测及时性及处理效果进行评分，覆盖广者得分高。10社会影响（15%）舆论引导根据舆情处理时效性、处理方式及舆论引导效果进行评分，处理效果高者得分高。10社会影响（15%）社会评价根据社会评价次数、评价内容及评价质量进行评分，评价高者得分高。10社会影响（15%）媒体口碑根据媒体评分、读者反馈及口碑传播效果进行评分，口碑高者得分高。10社会影响（15%）行业影响力根据行业认可次数、认可内容及影响力范围进行评分，影响力高者得分高。10本考核表用于评估员工在新闻媒体传播、品牌曝光、内容影响力及社会反馈等方面的综合表现。考核维度涵盖核心业绩、内容质量、传播效果及社会影响，旨在全面衡量员工在新闻媒体领域的影响力与贡献。考核得分项目内容考核周期□年度□半年度□季度□月度（请勾选）：______年______月至______年______月被考核人信息姓名：________________部门：________________岗位：________________考核人信息姓名：________________职务：________________考核日期：______年______月______日综合评语（包括优势、待改进项、发展潜力等）绩效等级建议□S（卓越）□A（优秀）□B（良好）□C（需改进）□D（不合格）面谈记录摘要被考核人意见签字确认被考核人签字：__________日期：______年______月______日考核人签字：__________日期：______年______月______日在“考核维度”“考核指标”“目标值/期望成果”和“权重”栏中，由考核人与被考核人共同协商确定具体考核项目。指标可基于KPI、OKR或其他绩效管理方法设定。被考核人根据实际完成情况填写“自评得分”及“实际完成情况简述”；考核人独立完成“上级评分”，并可参考自评内容进行校准。按公式“加权得分=上级评分×权重%”计算每项得分，汇总得出“总分”。考核人与被考核人进行正式绩效面谈，填写“综合评语