吉林省2025年吉林省省直事业单位招聘工作人员4号（105人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025年吉林省省直事业单位招聘工作人员4号（105人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位岗位设置中的"特设岗位"主要适用于（）

A.承担重大科研任务

B.临时性工作需求

C.常规行政事务

D.岗位职责不明确的岗位A.承担重大科研任务B.临时性工作需求C.常规行政事务D.岗位职责不明确的岗位2、事业单位人员回避制度中，"近亲属"包括（）

A.配偶、子女、父母

B.兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

C.患有共同疾病的亲属

D.以上全部A.配偶、子女、父母B.兄弟姐妹、祖父母、外祖父母C.患有共同疾病的亲属D.以上全部3、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位结构比例中，专业技术岗与管理岗的合理配置比例是？A.4:1B.3:1C.2:1D.1:14、劳动者与用人单位发生劳动争议时，应首先通过哪种方式解决？A.直接向法院提起诉讼B.向劳动监察部门投诉C.经过劳动争议仲裁委员会调解D.通过协商解决5、根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2023年修订）》，事业单位公开招聘流程中，发布公告的截止时间为？A.招聘公告发布后15个工作日内B.招聘公告发布后30个工作日内C.招聘岗位计划经人社部门审核后10个工作日内D.招聘公告发布后5个工作日内6、吉林省2023年机构改革中，新组建的"省数据局"属于以下哪种机构类型？A.省政府组成部门B.省政府直属机构C.省政府议事协调机构D.省政府派出机构7、某事业单位在制定年度预算方案时，因涉及重大项目支出，需经过以下哪种程序？A.主要领导个人决定B.部门负责人提出方案C.职工代表大会审议通过D.集体决策并公示A.主要领导个人决定B.部门负责人提出方案C.职工代表大会审议通过D.集体决策并公示8、根据2023年某市国民经济统计公报，全年第三产业增加值占GDP比重为（）？A.52%B.65%C.78%D.88%A.52%B.65%C.78%D.88%9、根据《民法典》规定，设立居住权应当采用什么形式？A.口头协议B.书面合同并登记C.书面合同即可D.经公证的协议A.口头协议B.书面合同并登记C.书面合同即可D.经公证的协议10、根据《行政强制法》，对查封、扣押的财物，行政机关逾期未处理或未及时解除的，当事人可以采取什么措施？A.直接销毁B.申请法院强制执行C.自行变卖D.向上一级机关申诉A.直接销毁B.申请法院强制执行C.自行变卖D.向上一级机关申诉11、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员的基本条件中，下列哪项不属于硬性要求？A.年龄不超过35周岁B.具备岗位要求的学历和专业背景C.持有与岗位相关的资格证书D.户籍须为吉林省内A.年龄不超过35周岁B.具备岗位要求的学历和专业背景C.持有与岗位相关的资格证书D.户籍须为吉林省内12、2018年国务院机构改革中，关于事业单位改革的重点任务，下列哪项表述不准确？A.优化职能配置B.提高公共服务效率C.整合相同相近职能事业单位D.加强监管和考核机制A.优化职能配置B.提高公共服务效率C.整合相同相近职能事业单位D.加强监管和考核机制13、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考人员提交的报名材料在什么环节进行最终审核？

A.报名结束后

B.资格审查通过后

C.考试结束后

D.入围体检前A.报名结束后B.资格审查通过后C.考试结束后D.入围体检前14、《事业单位人事管理条例》中规定，事业单位新进人员的试用期最长不得超过（）个月？

A.3

B.6

C.9

D.12A.3B.6C.9D.1215、2020年吉林省深化党和国家机构改革后，整合原省人力资源和社会保障厅、省就业厅、省社会保障局等职能组建的新部门是（）。

A.省发展和改革委员会

B.省人力资源和社会保障厅

C.省医疗保障局

D.省机关事务管理局16、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项属于居住权的设立条件？（）

A.需以买卖合同形式约定

B.需经房屋所有权人书面同意

C.需以遗嘱形式指定

D.仅限直系亲属之间设立17、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，该条例最新修订实施时间为（）。

A.2023年

B.2024年

C.2025年

D.2026年18、吉林省事业单位公开招聘中，应聘人员年龄一般要求不超过（）周岁。

A.30

B.35

C.40

D.4519、吉林省位于中国东北部，下列哪项不属于吉林省的省级行政区？

A.长春市

B.白山市

C.辽宁省

D.通化市20、2025年吉林省事业单位公开招聘笔试成绩与面试成绩的权重比值为（）

A.5:3

B.4:5

C.6:4

D.3:721、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位主要分为哪三类？

A.行政类、公益二类、企业类

B.公益一类、公益二类、社会服务类

C.公益一类、公益二类、行政类

D.公益二类、社会服务类、企业类22、《事业单位公开招聘暂行规定》中规定，事业单位公开招聘的报考者年龄一般不超过多少周岁？

A.30

B.35

C.40

D.4523、根据《吉林省行政区划图》，吉林省的省会城市是（）

A.沈阳

B.长春

C.哈尔滨

D.北京24、2023年吉林省行政区划调整中，长春市市辖区数量由8个增至（）

A.9

B.10

C.11

D.12二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）25、根据《事业单位人事管理条例》和《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位人事管理应遵循以下原则（）

A.依法依规

B.公开透明

C.效率优先

D.公平公正

E.竞争择优A.ABDB.BCEC.ADED.ABCD26、根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，事业单位岗位主要分为以下几类（）

A.管理岗

B.专业技术岗

C.工勤技能岗

D.综合服务岗

E.行政辅助岗A.ABDB.BCEC.ACDD.ABC27、根据《吉林省事业单位人事管理条例》和《事业单位人事管理条例》，以下哪些内容属于省级条例新增或细化规定？（）

A.事业单位编制管理实行省级统筹

B.岗位设置实行备案制管理

C.人员招聘需通过省级统一考试

D.公共服务内容包含政务服务窗口

E.人员考核结果与绩效工资挂钩28、事业单位公共服务职能主要包括哪些方面？（）

A.政策法规宣传

B.社会监督执行

C.公共资源调配

D.职业能力培训

E.公共服务评价29、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位招聘流程通常包括（）。

A.公告发布B.体能测试C.笔试D.面试E.体检F.政审G.公示H.岗前培训A.GB.H30、某事业单位招聘岗位要求中明确包含（）。

A.本地户籍B.本科及以上学历C.35周岁以下D.教师资格证

E.政治面貌F.性别限制A.DB.F31、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的登记事项包括（）

A.名称、宗旨和业务范围

B.组织机构、经费来源和资产状况

C.领导班子成员及任职期限

D.人员编制和工资标准A.ABCDB.ABDC.ABD.AD32、关于事业单位人员劳动保障，下列说法正确的是（）

A.工资调整遵循正常增长机制和特殊情况下调整机制

B.工龄计算中，事假超过6个月部分不计入工龄

C.年度体检费用由财政全额承担

D.职业年金缴费比例个人不低于8%A.ABCDB.ACDC.ABDD.AB33、根据吉林省2024年省直事业单位招聘公告，岗位资格条件中包含以下哪些要求？（多选）

A.年龄18-35周岁

B.学历要求为本科及以上

C.需具备与岗位相关的资格证书

D.专业需与岗位完全对口34、关于吉林省省直事业单位招聘流程，以下哪些环节属于固定程序？（多选）

A.笔试成绩有效期2年

B.面试形式包含结构化面试和情景模拟

C.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》

D.公示期不少于7个工作日35、根据《事业单位人事管理条例》，下列关于事业单位公开招聘的表述正确的是（）

A.公开招聘应当面向社会，实行统一报名、统一考试

B.考试方式仅限笔试或面试，不得采取其他形式

C.胜任岗位要求的资格条件包括年龄、学历、专业等基本条件

D.录用人员需进行不少于30天的公示期

E.事业单位可自主决定是否设置专业目录限制36、吉林省事业单位招聘笔试科目中，下列属于职业能力测试内容的是（）

A.时政热点分析

B.行测逻辑推理

C.综合写作

D.专业科目知识

E.职业道德规范37、根据吉林省事业单位招聘岗位条件，下列哪几项属于专业限制要求？（多选）

A.会计学本科及以上学历

B.35周岁以下

C.具备3年以上财务工作经验

D.管理学类或经济学类专业背景

E.通过英语六级考试38、吉林省事业单位笔试考试内容通常包含以下哪些模块？（多选）

A.行测（常识判断、言语理解等）

B.申论（材料分析、公文写作）

C.专业科目笔试

D.面试考核

E.体检与政审三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）39、报考吉林省2025年省直事业单位招聘的年龄上限为35周岁。（）A.正确B.错误40、笔试科目中《综合应用能力》主要考查岗位专业知识。（）A.正确B.错误41、事业单位公开招聘中，报名时已通过毕业答辩但尚未取得毕业证书的应届毕业生不符合报考条件。（）A.正确B.错误42、省直事业单位综合管理岗的笔试科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，总分按6:4比例核算。（）A.正确B.错误43、根据2025年吉林省事业单位招聘公告，报考者需满足"具有国家承认的大学本科及以上学历"这一条件。（）A.正确B.错误44、吉林省事业单位笔试科目中，《职业能力测试》包含数量关系、判断推理和资料分析三部分。（）A.正确B.错误45、根据《事业单位公开招聘管理规定》，吉林省省直事业单位笔试成绩公布通常在考试结束后______个工作日内完成。

A.5

B.10

C.15

D.2046、事业单位招聘中，岗位要求的“专业限制”是否仅指报考人员所学专业与岗位完全一致？

A.是

B.否

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》规定，特设岗位适用于承担重大科研任务、重大工程、重大建设项目等需要专项设置岗位的用人单位。常规行政事务由普通岗位承担，临时性需求通过借调或合同制解决，职责不明确的岗位需经编制部门审批后设立。因此正确答案为A。2.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十条，回避的亲属范围明确限定为配偶、子女、父母。兄弟姐妹、祖父母等虽属于亲属关系，但未列入法定回避范围。患有共同疾病的亲属属于特殊情形，需结合具体岗位风险判断是否需要回避，并非普遍适用。因此正确答案为A。3.【参考答案】C【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条，事业单位岗位结构比例应结合单位职能、人员编制和实际需要确定。通常情况下，专业技术岗与管理岗的比例为2:1，工勤岗一般不超过10%。选项C符合政策规定，其他比例未在官方文件中明确支持。4.【参考答案】D【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，协商是解决劳动争议的第一步。若协商不成，方可申请调解、仲裁或诉讼。选项D符合法律规定，其他选项的顺序或主体均不符合程序要求。5.【参考答案】C【解析】根据吉林省现行规定，事业单位招聘需在岗位计划经人社部门审核后10个工作日内完成公告发布。选项A、B、D均未明确审核前置条件，属于干扰项。2023年修订版办法强化了审核环节的规范性要求，确保招聘流程合法合规。6.【参考答案】B【解析】根据《国务院机构改革方案（2023年）》，数据局作为地方政府直属机构负责统筹数据资源。吉林省新组建的省数据局属于B类。A选项混淆了组成部门与直属机构区别，C类为临时性协调机构（如振兴东北办公室），D类如开发区管理机构。2025年考试仍以2023年改革方案为基准。7.【参考答案】D【解析】"三重一大"决策制度要求重大事项必须经集体决策，本题中年度预算方案属于重大事项，需通过集体决策并公示程序（选项D）。选项A违反民主集中制原则，选项B未体现决策程序完整性，选项C未明确公示要求。8.【参考答案】B【解析】本题考查经济结构分析能力。2023年某市GDP构成中，第三产业占比最高且持续增长，结合常规经济数据特征（如服务业主导型城市占比通常在60%-80%），正确答案为B（65%）。选项A接近第一产业占比，C和D超出合理范围，不符合经济发展规律。9.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条明确规定居住权需以书面形式订立合同，且未经登记不生效。选项B符合法律规定，选项A和C未满足形式要求，选项D的公证并非强制要件。10.【参考答案】B【解析】《行政强制法》第47条规定，行政机关逾期未处理查封、扣押的财物，当事人可申请法院强制执行。选项B正确，选项A、C违反法定程序，选项D属于救济途径而非直接处理措施。11.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第十四条明确要求应聘人员需具备岗位要求的学历和专业背景、相应的资格证书，年龄限制由事业单位根据实际情况设定，户籍未作强制性要求。选项D户籍限制属于地方性附加条件，非全国性统一规定。12.【参考答案】B【解析】国务院《关于推进事业单位改革的指导意见》强调改革应聚焦优化职能配置（A）、整合相同相近职能事业单位（C）、加强监管和考核机制（D），但未将"提高公共服务效率"作为核心改革目标，该表述属于干扰项。改革重点在于职能优化和机制创新，而非单纯效率提升。13.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘实行资格初审与复审制度。报名结束后由招聘单位进行资格初审，通过后由上级部门复审。最终审核在资格审查通过后进行，确保材料真实有效。其他选项时间节点不符合常规流程，如D选项体检前审核属于流程后置环节。14.【参考答案】A【解析】根据2023年3月修订版《事业单位人事管理条例》，新进人员试用期最长不超过3个月。原规定为6个月，修订后更符合事业单位用人灵活性需求。B选项为原规定，C、D选项超出法定上限，属于干扰项。解析需结合最新法规时效性，避免引用过期条款。15.【参考答案】B【解析】根据《吉林省机构改革方案》，原省人力资源和社会保障厅、省就业厅、省社会保障局等职能整合为新的省人力资源和社会保障厅，统管就业创业、社会保障、人才开发、劳动关系等领域。选项B正确，其余部门为机构改革中新设或保留的独立机构。16.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条明确居住权需由所有权人自用或出租的住宅设立，并需以书面形式订立合同，同时要求所有权人同意。选项B正确，其他选项均不符合居住权设立的法律要件。17.【参考答案】A【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》于2023年9月1日起正式实施，主要修订内容包括事业单位岗位分类细化、考核机制优化及招聘流程规范化。其中明确要求招聘单位需在省级平台统一发布信息，并严格遵循回避制度，确保招录公平性。2025年作为招聘年份，其政策依据仍以2023年修订版为基础。18.【参考答案】A【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作人员办法（2023年修订）》，应聘人员年龄一般不超过30周岁。特殊岗位（如专业技术岗、管理岗）经批准可放宽至35周岁，但需报省级事业单位人事综合管理部门备案。该规定旨在平衡人才选拔的合理性与岗位适配性，30周岁作为基准年龄符合国家关于机关事业单位招录年龄限制的普遍要求。19.【参考答案】C【解析】吉林省下辖13个地级行政区，包括长春市、白山市、通化市等，而辽宁省是吉林省的邻省，不属于吉林省管辖范围。此题考察行政区划常识。20.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规定》，笔试成绩占60%（6:10比例），面试成绩占40%（4:10比例），总成绩按6:4权重计算。此题考察招聘政策核心条款，需注意比例换算规则。21.【参考答案】C【解析】《事业单位登记管理暂行条例》明确规定事业单位按职能分为行政类、公益一类和公益二类。其中，公益一类指承担义务教育、基础科研等基本公益服务，公益二类指承担涉及公共利益的非基本公益服务。选项C完整覆盖三类分类，其他选项均存在分类错误或混淆。22.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》第二十条，报考者年龄一般不超过35周岁，确有特殊需要的可报请批准延长至40周岁。选项B符合常规规定，选项A、C、D超出常规年龄限制范围，且未提及特殊情况的例外说明。23.【参考答案】B【解析】长春市是吉林省的政治、经济、文化中心，也是省级行政区的首府。沈阳是辽宁省省会，哈尔滨是黑龙江省省会，北京是中华人民共和国首都，均非吉林省辖区。因此正确答案为B。24.【参考答案】A【解析】2023年1月，吉林省政府批准长春市将九台区正式调整为市辖区，使长春市辖区总数从8个增至9个。此调整旨在优化城市治理结构，推动区域协调发展。其他选项数字均与官方调整文件不符，正确答案为A。25.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》明确要求遵循依法依规、公开透明、公平公正、竞争择优四项原则。选项C（ADE）完整覆盖正确原则，而选项B（BCE）中“效率优先”非核心原则，选项D（ABCD）包含错误项“效率优先”。26.【参考答案】C【解析】规定明确将岗位划分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类。选项C（ACD）对应三类正确分类，而选项A（ABD）和选项B（BCE）分别包含干扰项“综合服务岗”和“行政辅助岗”，选项D（ABC）遗漏“工勤技能岗”。27.【参考答案】A、D、E【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》明确省级统筹编制管理（A），细化岗位备案制（B），规定公共服务需包含政务服务窗口（D）。省级条例新增人员考核与绩效工资挂钩（E），而招聘考试要求（C）仅依据《事业单位人事管理条例》。典型考点为省级法规与国家层面的差异，需掌握具体条款的补充性规定。28.【参考答案】A、B、E【解析】公共服务职能依据《事业单位条例》第三条，重点包括政策宣传（A）、社会监督（B）及服务评价（E）。公共资源调配（C）属于政府职能，职业能力培训（D）通常由专门培训机构承担。典型考点为区分公共服务与延伸职能，需掌握《事业单位公共服务能力规范》的核心要求。29.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位招聘流程包括公告发布、笔试、面试、体检、政审、公示等环节。体能测试并非统一流程，仅部分岗位可能涉及；岗前培训属于录用后环节，不包含在招聘流程中。正确选项对应典型流程中的核心步骤。30.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘常见限制条件包括学历（如本科及以上）、年龄（35周岁以下）、资格证书（如教师资格证）和户籍要求（部分岗位）。政治面貌和性别限制一般不作为统一条件，除非特殊岗位（如公务员招录）。正确选项涵盖典型报考限制要素，排除非必要条件。31.【参考答案】C【解析】事业单位登记事项依据条例明确为名称、宗旨和业务范围（A正确），组织机构、经费来源和资产状况（B正确）。领导班子成员及任职期限属于内部管理范畴（C错误），人员编制和工资标准由人事管理法规规定（D错误）。32.【参考答案】B【解析】工资调整机制符合《事业单位人事管理条例》（A正确）。工龄计算中，事假一般不计入（B正确），病假超过6个月部分也不计（C错误）。职业年金个人缴费比例不低于8%（D正确）。年度体检费用由财政承担的比例因地区政策而异（C错误）。33.【参考答案】ABC【解析】吉林省事业单位招聘通常要求年龄在18-35周岁之间（A），学历需符合岗位最低要求（B），部分岗位明确要求专业对口或相关资格证书（C）。选项D“专业需与岗位完全对口”表述过严，实际招聘中允许专业相近或经考试证明具备能力的报考者。34.【参考答案】ABD【解析】笔试成绩有效期为2年（A），面试形式通常包含结构化面试和情景模拟（B），体检标准与公务员一致（C）。选项D明确公示期要求，而体检环节可能因岗位调整存在差异，故不选C。35.【参考答案】ACD【解析】ACD为正确表述。《事业单位人事管理条例》规定公开招聘需面向社会且实行统一报名和考试（A）；资格条件包含年龄、学历、专业等基本要求（C）；录用需公示至少30天（D）。B错误，考试可采取笔试、面试或两者结合的形式；E错误，专业目录限制是公开招聘的常规要求，非自主决定项。36.【参考答案】BC【解析】BC为正确选项。职业能力测试通常包括行政职业能力测验（含逻辑推理、数量关系等）和综合写作（C）。A属于公共基础知识，D为专业科目笔试内容，E为面试考察重点。题目明确限定职业能力测试范畴，故排除其他选项。37.【参考答案】ACD【解析】ACD为正确选项。A选项明确学历和专业要求，符合事业单位岗位常见设置；C选项对应工作经验年限，属于典型任职条件；D选项限定专业大类，与岗位匹配性相关。B选项涉及年龄限制（需结合岗位表确认具体要求），E选项为附加技能要求，均需以招聘公告为准。38.【参考答案】ABC