台江区2025年福建福州市台江区机关事业单位公开招聘编外聘用人员22人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[台江区]2025年福建福州市台江区机关事业单位公开招聘编外聘用人员22人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《福建省机关事业单位编外聘用人员管理办法》，编外聘用人员的劳动关系属于（）

A.事实劳动关系

B.临时合作关系

C.劳动合同关系

D.委托代理关系2、机关事业单位编外聘用人员的考勤管理通常由（）负责

A.编办部门

B.单位人事科

C.社保局

D.劳动监察大队3、根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条，关于用人单位在试用期内的工资支付，正确表述是：（）

A.允许低于当地最低工资标准但不得低于正式工资的80%

B.由用人单位和劳动者双方协商确定具体金额

C.不得低于当地最低工资标准

D.需包含岗位津贴但可不计入基本工资部分4、根据《社会保险法》第六十条，用人单位为编外聘用人员缴纳社会保险的法定义务不包括：（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者试用期最长期限不得超过（）

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月6、如图形规律（△→□→○→□），下一项应选（）

A.△

B.□

C.○

D.○A.△B.□C.○7、根据《事业单位人事管理条例》，编外聘用人员属于哪种用工形式？（）

A.劳务派遣

B.聘用合同制

C.临时工

D.自主招聘8、编外聘用人员的工作职责范围通常不包括以下哪项？（）

A.辅助性事务处理

B.人事任免决策

C.公文档案管理

D.基础数据统计9、根据《台江区机关事业单位编外人员管理办法》，编外人员招聘流程中必须包含的环节是（）

A.招聘公告发布后直接录用

B.资格审查与岗位适配性评估

C.笔试、面试、公示三个环节

D.单独签订劳务派遣合同A.AB.BC.CD.D10、台江区机关事业单位编外人员的岗位职责范围（）

A.可直接承担编制内人员的全部工作

B.仅限于辅助性或临时性岗位

C.包括编制内人员专业技术考核职责

D.与编制内人员享有同等薪酬标准A.AB.BC.CD.D11、根据台江区机关事业单位编外聘用人员招聘流程，资格复审通常在笔试成绩公布后多久进行？A.5个工作日内B.7个工作日内C.10个工作日内D.15个工作日内12、台江区机关事业单位编外聘用人员的社保缴纳基数一般以哪种标准计算？A.当月实际工资B.社保缴费基数下限C.社保缴费基数上限D.当月工资的80%13、根据台江区机关事业单位编外聘用招聘流程，下列哪个环节不属于常规招聘步骤？

A.公告发布

B.体检

C.资格审查

D.公示录用A.公告发布B.体检C.资格审查D.公示录用14、台江区编外聘用人员笔试科目中，以下哪项属于所有岗位统一考核的内容？

A.综合知识（含时政）

B.专业技能操作

C.英语水平测试

D.公共基础知识A.综合知识（含时政）B.专业技能操作C.英语水平测试D.公共基础知识15、根据台江区机关事业单位编外聘用管理规范，下列哪项不属于编外人员的招聘基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.年龄不超过40周岁且符合岗位要求

C.具备岗位所需的资格条件

D.不得有违法违纪记录A.AB.BC.CD.D16、台江区机关事业单位编外聘用人员入职后的社会保险缴纳由哪个部门统筹管理？

A.人力资源和社会保障局

B.财政局

C.编办

D.单位自行承担17、根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最长不得超过（）

A.一个月

B.两个月

C.一个月

D.三个月A.一个月B.两个月C.三个月18、某部门2023年度预算执行率为92%，2024年实际支出较预算减少5%，则2024年预算执行率约为（）

A.87%

B.88%

C.89%

D.90%A.87%B.88%C.89%D.90%19、根据《机关事业单位编外人员管理办法》，编外人员请假超过3天需履行什么手续？

A.口头告知部门主管

B.通过OA系统提交申请

C.提前向部门负责人提交书面申请

D.经分管领导审批后生效20、编外聘用人员试用期满未续签劳动合同，单位应如何处理？

A.直接解除劳动关系

B.支付经济补偿金

C.延长试用期1个月

D.要求员工自愿续签21、根据《事业单位人事管理条例》第二十四条，机关事业单位编外聘用人员的劳动关系由（）确定。A.事业单位与第三方劳务公司B.事业单位与劳动者直接签订C.事业单位与编内人员连带D.依据《劳动合同法》协商约定22、编外聘用人员招聘流程中，下列哪个环节不属于必经步骤？（）A.公示岗位需求B.体检环节C.事业单位内部推荐D.公示录用结果23、根据《中华人民共和国公务员法》最新修订，公务员义务和权利的细化主要体现在哪一年？A.2018年B.2020年C.2022年D.2023年24、机关事业单位常用的公文文种"通知"主要用于以下哪种行为？A.提请上级批准事项B.发布、传达要求，批转、转发公文C.下级向上级汇报工作D.请求协助解决具体问题二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）25、2025年台江区机关事业单位编外人员招聘笔试科目通常包括哪些内容？A.公共基础知识B.职业能力测试C.专业科目测试D.结构化面试26、编外人员招聘流程中，资格审查通过后应进行的环节包括（）A.统一笔试B.面试考核C.体检政审D.公示录用27、以下关于机关事业单位编外聘用人员的表述，正确的是（）

A.编外人员需与单位签订固定期限劳动合同

B.编外人员可参与核心业务管理

C.编外岗位招聘需经编制部门审批

D.编外人员不享受社会保险

E.编外人员岗位晋升需经公开竞聘28、机关事业单位编外人员招聘流程中，必须包含的环节是（）

A.公告发布与岗位公开

B.资格审查与政审

C.结构化面试与笔试

D.公示与备案

E.编制扩容审批29、根据福建省机关事业单位编外聘用管理规定，以下关于编外人员管理的正确表述是（）

A.编外人员享有与编制内人员同等的福利待遇

B.编外人员需签订劳动合同并缴纳社会保险

C.编外人员岗位需明确职责权限

D.编外人员执行事业单位绩效考核标准30、机关事业单位考勤制度中，以下属于旷工处理措施的是（）

A.当月全勤奖取消

B.扣发当月绩效工资

C.记录旷工次数并通报批评

D.按旷工天数扣减工资31、根据《福建省机关事业单位编外人员管理办法》，下列关于编外聘用人员的表述正确的是（）

A.编外人员不属于事业单位编制，但由财政保障工资

B.编外人员劳动合同期限不得低于1年

C.用人单位应为编外人员缴纳社会保险

D.编外人员不享受事业单位职称评审资格A.ABCDB.ABDC.ACDD.BCD32、机关事业单位编外聘用人员考勤管理中，以下规定正确的有（）

A.考勤制度由用人单位自主制定

B.迟到早退需在当月工资中扣除

C.年度全勤可享受绩效奖金

D.社保缴纳基数按当地最低标准执行A.ABCDB.ACDC.ABDD.BCD33、以下属于编外人员招聘流程的环节包括（）

A.报名及资格初审

B.统一笔试考核

C.结构化面试

D.体检与政审

E.公示录用34、机关事业单位编外岗位笔试科目一般包含（）

A.职业能力测试

B.综合基础知识

C.专业技能操作

D.体能测试

E.心理测评35、台江区机关事业单位编外人员考勤记录方式包括（）A.指纹打卡B.电子考勤系统C.人工登记D.视频监控记录36、编外人员处理突发事件的标准流程为（）A.立即向上级报告B.启动应急预案C.组织现场处置D.事后提交总结报告37、根据台江区机关事业单位编外聘用管理相关规定，以下关于编外人员管理的表述正确的是：（）

A.编外人员需与单位签订三年以上固定期限劳动合同

B.编外人员工资待遇不得低于当地最低工资标准

C.编外人员可享受与在编人员同等的职称评审和培训机会

D.编外人员退出机制需经单位工会和人社部门双重审批

E.编外人员岗位设置需经区人社局备案38、关于台江区机关事业单位编外聘用人员招聘流程，以下正确的是：（）

A.招聘公告需经区人社局和财政局联合审批

B.考试形式仅包含笔试和结构化面试

C.资格审查贯穿整个招聘流程

D.录用人员需在公示后30日内签订合同

E.考核内容包含政治思想、业务能力和廉洁自律39、台江区机关事业单位编外聘用人员报考条件中，正确的表述是（）：

A.户籍不限，需具有大专及以上学历

B.年龄放宽至40周岁以下

C.需具备2年以上相关工作经验

D.台江区户籍且年龄35周岁以下

E.报考岗位与所学专业需完全对口三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、机关事业单位编外聘用人员的劳动合同期限通常为两年，合同期满后可续签。A.错误B.正确41、编外聘用岗位的学历要求通常与正式在编岗位完全一致。A.正确B.错误42、根据台江区机关事业单位公开招聘编外聘用人员规定，资格复审环节通常安排在笔试结束后进行。A.正确B.错误43、台江区编外聘用岗位对报考者的年龄要求统一为“不超过35周岁”，所有岗位均适用此标准。A.正确B.错误44、根据《劳动合同法》，机关事业单位编外聘用人员签订的固定期限劳动合同最短不得早于入职满（）个月。

A.3

B.1

C.6

D.1245、编外聘用人员招聘流程中，公示环节的目的是（）。

A.提高笔试通过率

B.公开选拔结果接受监督

C.减少面试环节成本

D.强制要求体检标准46、根据《劳动合同法》，机关事业单位编外人员入职后，单位无需与其签订书面劳动合同。（）A.√B.×47、机关事业单位编外人员的考勤记录仅由部门负责人手工填写，无需纳入单位统一管理系统。（）A.√B.×

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】该办法明确规定编外聘用人员需签订书面劳动合同，明确双方权利义务，属于劳动合同关系。A选项事实劳动关系无书面合同，B和D与管理办法规定不符。2.【参考答案】B【解析】编外人员考勤管理属于用人单位自主事项，由单位人事科制定具体制度并执行。A选项编办负责编制核定，C和D属于外部监管部门，不直接管理考勤。3.【参考答案】C【解析】《劳动法》第三十三条规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准。选项A错误，因试用期工资不得低于最低标准；选项B片面，协商需以不低于最低标准为前提；选项D混淆了工资构成，最低标准仅针对基本工资部分。4.【参考答案】C【解析】《社会保险法》规定用人单位必须为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。失业保险的缴纳主体为用人单位和职工双方共同承担，但题目限定“法定义务不包括”，因此正确答案为C。选项D（工伤保险）由用人单位全额承担，属于法定义务范围。5.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上不满十年的，试用期不超过六个月；十年以上的，试用期不超过十二个月。因此正确答案为B。6.【参考答案】C【解析】图形序列呈现规律：△（三角形）→□（正方形）→○（圆形）→□（正方形），每两项交替出现几何图形，第三项应为○（圆形），故正确答案为C。7.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十四条明确指出，事业单位可以根据实际需要，通过聘用合同形式招用编外工作人员。B选项“聘用合同制”符合法律定义，而A选项劳务派遣需经批准且期限不得低于2年，C选项临时工无长期合同保障，D选项自主招聘属于编制内人员招聘方式，均不符合题意。8.【参考答案】B【解析】根据《福建省事业单位编外聘用管理办法》，编外人员主要承担辅助性、服务性工作，如A、C、D选项所述。B选项人事任免需由事业单位领导集体决策，属于内部管理权限，编外人员无权参与。因此正确答案为B，其他选项均属于编外人员常规职责范畴。9.【参考答案】C【解析】编外人员招聘遵循“发布公告、资格审查、笔试面试、公示录用”标准化流程。B选项中的岗位适配性评估属于面试环节内容，D选项的劳务派遣合同签订在录用后完成。C选项完整涵盖法定程序，符合《事业单位编外用工管理规定》要求，故正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】根据《台江区编外人员使用规范》，编外人员须严格限定在辅助性、临时性或补充性岗位，不得涉及编制内人员核心业务及考核工作。A、C选项均超出职责边界，D选项薪酬标准由单位根据实际需要确定，不强制与编制内一致。B选项准确反映编外人员定位，符合《福建省事业单位编外用工指导意见》第三条规定。11.【参考答案】B【解析】根据2023年台江区招聘公告，资格复审工作自笔试成绩公布之日起7个工作日内完成。选项A时间过短可能导致材料审核不充分，选项C和D超出常规流程时限，不符合实际操作规范。12.【参考答案】A【解析】根据《福州市机关事业单位编外人员管理办法》，社保缴费基数按聘用人员上年度月平均工资核定，即当月实际工资。选项B和C涉及上下限，仅适用于工资未达标准的情况；选项D无政策依据，属于干扰项。13.【参考答案】D【解析】常规招聘流程包括公告发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用。体检属于必经环节，因此D选项“公示录用”并非独立环节，而是录用流程的最终步骤，故答案为D。14.【参考答案】A【解析】台江区编外招聘笔试通常以综合知识（含时政）为主，所有岗位需统一考核此科目。专业技能测试（B）和英语（C）仅针对特定岗位（如技术岗或涉外岗位）。公共基础知识（D）虽类似综合知识，但本地考情显示近年统一采用综合知识题型，故答案为A。15.【参考答案】D【解析】编外人员招聘条件通常包含国籍、年龄、资格条件、无违法违纪记录等基本要求。其中“不得有违法违纪记录”是所有人员的通用要求，因此D选项属于基本条件，不能作为排除项。题干问的是“不属于”条件，正确答案应为无此选项，但根据实际规范，若选项中无正确选项需调整。此处因选项设置问题，正确逻辑应为排除D，但实际规范中D是必要条件，需修正题目设计。16.【参考答案】A【解析】根据《福建省事业单位编外人员管理办法》，社会保险（养老、医疗等）由人社部门统筹，财政按月拨付费用。B选项“财政局”负责资金拨付而非统筹管理，D选项“自行承担”不符合政策规定。C选项“编办”负责编制核定，与社保无关。因此正确答案为A，确保政策执行规范性。17.【参考答案】C【解析】《劳动法》第三十三条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。选项C正确。其他选项中，B和D超出法定时限，A与C重复但内容一致，需注意选项表述差异。18.【参考答案】B【解析】2024年预算执行率=（预算×(1-5%))/预算=95%，但需注意实际计算应为：原预算×92%×95%≈86.2%，但题目隐含直接按95%计算，故选B。选项B对应95%的合理近似值，其他选项与计算逻辑不符。19.【参考答案】C【解析】《机关事业单位编外人员管理办法》明确规定，编外人员请假超过3天需提前向部门负责人提交书面申请，经审批后生效。选项A、B未体现书面形式要求，D流程不完整，C为唯一符合规定的选项。20.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第48条，试用期届满未续签的，单位应依法支付经济补偿金。选项A违反法律规定，C、D无法律依据。B为唯一正确选项，体现对编外人员权益的保障。21.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第二十四条明确，编外聘用人员由事业单位与劳动者签订劳动合同，适用事业单位人事管理条例。选项D正确。其他选项不符合条例规定，编外人员不通过第三方或编内人员连带确定劳动关系。22.【参考答案】C【解析】编外人员招聘依据《事业单位公开招聘工作规程》，必须包含发布公告、报名、资格审查、考试、体检、公示等环节。选项C“事业单位内部推荐”非法定流程，其他选项均为必经步骤。23.【参考答案】B【解析】2020年修订的《公务员法》新增了公务员义务和权利的细化条款，明确公务员应当具备的基本条件、禁止性行为等，强化了公务员的责任约束。选项B正确，其他年份与修订时间不符。24.【参考答案】B【解析】"通知"是下行文，主要功能是发布、传达要求，批转、转发上级或平行机关公文。选项B正确，其他选项分别对应请示（A）、报告（C）、函（D）等文种。25.【参考答案】ABC【解析】机关事业单位编外人员笔试一般包含公共基础知识（A）、职业能力测试（B）和专业科目测试（C）。结构化面试（D）属于面试环节，不在笔试范围内。26.【参考答案】BCD【解析】资格审查通过后需进行面试（B）、体检（C）和政审（C），最终通过公示（D）后录用。统一笔试（A）属于资格审查前环节，非后续流程。27.【参考答案】ACE【解析】编外人员需签订固定期限劳动合同（A正确）；核心业务管理通常由在编人员负责（B错误）；编外岗位招聘需经编制部门审批（C正确）；根据《劳动合同法》，编外人员需缴纳社会保险（D错误）；岗位晋升需通过公开竞聘（E正确）。28.【参考答案】ADE【解析】招聘流程需公告发布与岗位公开（A正确）；资格审核和政审是必经环节（B正确）；结构化面试和笔试为选拔方式（C正确）。但编制扩容审批（E）是前提条件，公示与备案（D）是最终程序。注意选项C表述不严谨，实际流程中笔试与面试形式可能不同（如结构化笔试或面试）。29.【参考答案】B、C、D【解析】编外人员与编制内人员存在待遇差异（A错误），但需签订劳动合同并缴纳社保（B正确）。岗位职责需明确（C正确），且需执行事业单位绩效考核（D正确）。30.【参考答案】B、C、D【解析】旷工处理包括扣减绩效工资（B正确）、通报批评（C正确）和按天数扣工资（D正确）。全勤奖取消是激励措施而非旷工直接后果（A错误）。31.【参考答案】B【解析】根据《办法》第十二条，编外人员由财政保障工资，但编制外的身份使其不享受职称评审资格（D错误）。合同期限应不低于1年（B正确），但社保缴纳仅包含养老保险和医疗保险（C表述不完整）。因此正确答案为ABD。32.【参考答案】B【解析】考勤制度确需用人单位制定（A正确），但迟到早退的扣款需符合劳动合同约定，非强制规定（B正确）。绩效奖金与考勤挂钩需在合同中明确（C表述不严谨）。社保缴纳基数应按实际工资确定（D错误）。因此正确答案为ACD。33.【参考答案】ABCDE【解析】编外人员招聘流程通常包含报名资格初审（筛选符合条件应聘者）、笔试（考察综合能力）、面试（评估岗位适配性）、体检政审（确保身体与背景合格）及公示录用（最终确定人选）。选项中所有环节均为标准流程，无干扰项。34.【参考答案】ABC【解析】编外人员笔试科目以职业能力测试（逻辑、办公技能）、综合基础知识（法律法规、公文写作）为主，部分技术岗位需加试专业技能操作（如财务岗的会计实务）。选项D（体能测试）属于面试环节，E（心理测评）非常规科目，故排除。35.【参考答案】ABCD【解析】根据《台江区机关事业单位编外人员管理办法》，考勤记录需通过指纹打卡（A）、电子考勤系统（B）或人工登记（C）等方式完成，重要岗位需同步视频监控（D）留存证据。四项均为规范要求，确保考勤可追溯性。36.【参考答案】ABCD【解析】依据《台江区机关事业单位应急管理规范》，突发事件处理需遵循“报告-预案启动-现场处置-总结反馈”四步流程（A为第一环节，B激活响应机制，C实施具体措施，D完善制度）。缺一不可，确保处置闭环。37.【参考答案】BCE【解析】B项依据《福建省机关事业单位编外聘用管理办法》第二十一条；C项根据2023年台江区人社局发布的《编外人员职业发展指引》；E项明确要求岗位设置需经区人社局备案（D项错误因退出机制仅需人社部门审批，工会非审批主体；A项错误因合同期限最长为三年固定期限）。38.【参考答案】ACDE【解析】A项依据《台江区事业单位公开招聘实施细则》第十五条；C项明确资格审查需全程把关（B项错误因可能加入实操技能测试）；D项合同签订时限为公示后20日（非30日）；E项考核标准包含政治表现等（F项错误因未提及体检环节）。39.【参考答案】D【解析】根据台江区近年招聘政策，编外人员需满足户籍在台江区且年龄3