台江区2025福建福州市台江区编外人员招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[台江区]2025福建福州市台江区编外人员招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的固定期限合同最短期限为（）。

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.1个月A.1年B.6个月C.3个月D.1个月2、根据《关于进一步规范事业单位编外人员管理的通知》（闽委办发〔2020〕12号），编外人员的主要职责不包括（）。

A.参与事业单位专业技术职称评定

B.执行事业单位发展规划

C.执行事业单位薪酬福利制度

D.执行事业单位考勤管理制度A.参与事业单位专业技术职称评定B.执行事业单位发展规划C.执行事业单位薪酬福利制度D.执行事业单位考勤管理制度3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%4、《党政机关公文格式》要求，通知的正文部分应以哪种序号开头？

A.（一）

B.一、

C.（1）

D.1.5、根据《劳动合同法》规定，劳动合同试用期最长不得超过合同总期限的多少？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年6、Word文档中生成目录时，应首先选择的菜单是（）。

A.开始-样式

B.插入-目录

C.审阅-比较

D.视图-导航窗格7、根据台江区编外人员招聘政策，下列关于编外人员岗位性质描述正确的是：

A.属于事业单位正式编制

B.需经财政拨款保障工资

C.采用合同制或临时性岗位形式

D.工作年限超过5年自动转正8、台江区某街道计划招聘社区网格员，报考者需满足以下条件，正确的是：

A.年龄不超过35周岁且具有大专学历

B.年龄不超过30周岁且持有初级社工证

C.年龄不超过40周岁且无专业限制

D.年龄不超过25周岁且需5年相关工作经验9、根据《福建省机关事业单位编外人员管理办法》，编外人员的定义是（）

A.临时性、过渡性岗位人员

B.由财政专项经费列支薪酬，聘期不超过3年的合同制工作人员

C.事业单位编内人员的补充

D.参与事业单位日常运营的志愿者10、台江区编外人员招聘笔试科目中，行政职业能力测验主要考察（）

A.专业理论知识

B.逻辑推理与材料分析能力

C.职业道德与政策法规

D.外语口语表达能力11、根据台江区2024年编外人员招聘公告，报名材料中要求提交的证明文件不包括（）

A.身份证复印件

B.学历学位证书

C.职业资格证书

D.单位在职证明A.身份证复印件B.学历学位证书C.职业资格证书D.单位在职证明12、台江区推进"数字台江"建设时，重点支持的行业是（）

A.传统制造业

B.数字经济与智慧城市

C.农业产业升级

D.旅游业复苏A.传统制造业B.数字经济与智慧城市C.农业产业升级D.旅游业复苏13、台江区编外人员招聘笔试中，关于事业单位编制类型描述正确的是（）

A.事业编制属于国家财政保障

B.编外人员实行合同聘用制

C.台江区事业编制需经省级批准

D.编外岗位工资由单位自主决定A.仅A和BB.仅B和CC.仅B和DD.全部正确14、台江区机构改革中，以下哪项是区融媒体中心成立的依据？（）

A.《福州市机构改革方案》

B.《台江区机构改革方案》

C.《福建省事业单位改革指导意见》

D.《福州市事业单位分类改革方案》A.仅AB.仅BC.仅CD.仅D15、台江区2025年编外人员招聘公告发布渠道包括以下哪些平台？

A.人社局官网、人社局公众号、人才网

B.政务公开网、微信公众号、人才中心网站

C.人社局官网、第三方招聘平台、政府官网

D.人社局官网、人社局公众号、政府官网A.人社局官网、人社局公众号、人才网B.政务公开网、微信公众号、人才中心网站C.人社局官网、第三方招聘平台、政府官网D.人社局官网、人社局公众号、政府官网16、台江区编外人员招聘资格审核的截止时间通常在笔试前多久完成？

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日17、某单位需向区政府申请增加办公经费，应选择以下哪种公文形式？A.通知B.请示C.报告D.函A.通知B.请示C.报告D.函18、根据《突发事件应对法》，下列哪种行为不符合突发公共事件应急管理的原则？A.预防为主B.分级负责C.属地管理D.自行处理A.预防为主B.分级负责C.属地管理D.自行处理19、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，编外人员招聘公告发布后，应在多少个工作日内开始报名？

A.5

B.10

C.15

D.2020、关于事业单位编外人员的社保缴纳主体，下列说法正确的是？

A.全额拨款事业单位由财政全额缴纳

B.部分经费来源单位自行承担

C.均由用工单位全额缴纳

D.仅缴纳基本医疗保险21、根据《劳动合同法》第39条，用人单位在以下哪种情形下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者患病但在医疗期满后仍能工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D.劳动者未按约定支付工资A.AB.BC.CD.D22、关于机关公文“通知”的格式要求，以下哪项是错误的？（）

A.通知标题需明确文种

B.通知正文应包含主送机关、事由和具体要求

C.通知结尾需标注“特此通知”

D.通知落款应包含发文单位和日期A.AB.BC.CD.D23、根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的义务不包括以下哪项？

A.恪守宪法和法律

B.遵守保密规定

C.随时接受群众监督

D.参加培训并提升业务能力A.AB.BC.CD.D24、台江区行政服务中心办事流程中，申请材料提交后应首先进行哪个环节？

A.审查材料完整性

B.受理申请并编号

C.通知申请人补正材料

D.确定办理时限A.AB.BC.CD.D25、根据《福建省行政程序规定》，行政机关公开征求意见的期限为（）

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《劳动法》和《劳动合同法》，关于用人单位与劳动者签订劳动合同的规定，正确的有：（）

A.劳动者在入职后一个月内未签订书面合同，需支付双倍工资

B.用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面合同，视为事实劳动关系

C.劳动合同必须明确约定试用期期限

D.用人单位未在用工的同时订立书面合同，劳动者可解除劳动关系A.ACDB.BCDC.ABDD.ABC27、若要求从立方体展开图中找出可还原为正六面体的选项，正确的有：（）

A.三个侧面呈L形排列，底面与顶面相对

B.顶面与相邻两个侧面呈直角排列

C.四个侧面围成环形，底面与顶面相邻

D.顶面与三个侧面呈扇形展开A.ACDB.BCDC.ABDD.ABC28、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括（）

A.工作地点

B.工作内容

C.工作时间

D.社会保险

E.薪酬调整机制A.CB.D29、公文写作中，通知的正式格式应包含（）

A.标题

B.主送机关

C.正文

D.落款和日期

E.附件说明A.CB.DC.E30、根据台江区社区治理工作规范，以下属于编外人员日常职责的是（）

A.制定区级财政预算

B.组织社区议事协商会议

C.执行区级人事任免决定

D.协调物业与业主矛盾A.ABB.BCC.ADD.BD31、台江区在编外人员招聘中明确要求具备以下能力，正确的是（）

A.精通《福州市物业管理条例》全文

B.持有计算机二级证书可加分

C.能独立完成区级公文格式审核

D.熟悉区级安全生产应急预案A.ABB.BCC.ADD.BD32、关于台江区编外人员招聘笔试中涉及的劳动法规，以下正确的表述是：（）

A.《劳动法》适用于所有劳动关系

B.《劳动合同法》专门规范书面劳动合同签订

C.台江区编外人员社保缴纳遵循《社会保险法》

D.编外人员离职需按《劳动争议调解仲裁法》处理争议33、在编外人员笔试职业能力测试中，Excel常用函数下列正确的是：（）

A.VLOOKUP用于多列数据匹配

B.SUMIF条件求和需先定义名称

C.AVERAGE计算平均值时自动忽略文本

D.SUM函数可跨工作表求和34、根据《劳动合同法》及台江区编外人员管理办法，下列关于编外人员管理的正确表述是：（）

A.编外人员与单位签订的是劳动合同

B.编外人员不纳入事业单位招聘体系

C.编外人员不参与单位职称评审

D.编外人员需缴纳养老、医疗等社会保险

E.编外人员工资标准参照同岗位正式员工35、台江区编外人员招聘流程中，以下哪些环节属于必经程序：（）

A.公示岗位需求

B.组织结构化面试

C.劳动合同备案

D.考核专业资质

E.签订三方协议36、根据《劳动法》规定，劳动合同的必备条款应包含哪些内容？（多选）

A.用人单位名称

B.劳动者姓名

C.劳动合同期限

D.工作地点与工作时间37、以下哪项属于图形推理中的数量规律？（多选）

A.第一组圆形内部点数递减（5→3→1），第二组方形内部点数递增（1→3→5）

B.每个图形对称轴数量依次为1、2、3、4

C.图形边数依次增加（3→4→5→6）

D.阴影部分呈交替出现规律38、根据《劳动法》规定，编外人员招聘流程中必须包含以下哪些环节？

A.公告发布

B.笔试考核

C.面试答辩

D.录用审批

E.试用期考核39、编外人员劳动合同签订及社保缴纳需满足以下哪些条件？

A.签订书面合同

B.试用期工资不得低于当地最低工资标准

C.社保缴纳基数不得低于当地最低工资标准

D.解除合同时需提前30日书面通知

E.可约定服务期违约金三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、根据《台江区编外人员管理办法》，笔试成绩有效期一般为（）

A.两年

B.一年

C.半年

D.三个月41、编外人员的社会保险缴纳比例中，养老保险个人缴纳部分为（）

A.8%

B.20%

C.10%

D.16%42、台江区编外人员招聘中，报考者年龄一般要求为30周岁以下，特殊岗位可放宽至40周岁。（）A.正确B.错误43、台江区编外人员招聘笔试科目仅包含公共基础知识，不考专业科目。（）A.正确B.错误44、根据台江区编外人员招聘考试要求，笔试科目包含《职业能力测试》和《综合基础知识》两科，且均为闭卷笔试形式。（）A.正确B.错误45、台江区编外人员招聘中，笔试成绩有效期为3年，且面试成绩占比不得低于总成绩的40%。（）A.正确B.错误46、编外人员招聘中，应聘者需由编制内人员推荐方可报考。（）A.正确B.错误47、台江区编外人员笔试科目一般包含《综合知识》和《专业科目》两科。（）A.正确B.错误48、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限3年以上的劳动者试用期最长不得超过6个月。（）A.正确B.错误49、党政机关公文写作中，主送机关名称应顶格书写。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十四条明确规定，固定期限劳动合同的期限可以由双方协商确定，但最短期限不得低于1年。选项B、C、D均不符合法律规定，正确答案为A。2.【参考答案】A【解析】根据文件规定，编外人员不参与事业单位专业技术职称评定，仅承担辅助性工作。选项B、C、D均属于编外人员职责范围，正确答案为A。3.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定，试用期工资不得低于正式工资的80%。选项C符合法律规定。其他选项中，A（60%）和B（70%）未达到法定标准，D（90%）虽高于标准但并非最低要求，因此正确答案为C。4.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），正文部分应使用“一、”作为一级标题序号，其他选项均不符合规范。选项A为条款式序号，适用于文件结构层次；选项C和D属于条目式序号，仅用于正文条目排列，均不适用于通知正文。因此正确答案为B。5.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条明确，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上或无固定期限劳动合同，试用期不超过6个月。因此正确答案为B。6.【参考答案】B【解析】目录生成需通过“插入”菜单中的“目录”功能实现。选择B后，系统会自动提取文档标题层级并生成目录，无需手动输入。若选A会进入样式设置界面，C为文档对比功能，D为视图辅助工具，均与目录生成无关。此操作是编外人员日常办公技能的核心考点之一。7.【参考答案】C【解析】编外人员通常指通过劳务派遣或合同形式聘用，不纳入事业单位编制序列。选项A错误，正式编制需经公务员或事业单位招考程序；选项B错误，编外人员工资由用人单位自筹资金支付；选项D错误，合同制岗位无自动转正规定。合同制或临时性岗位（C）是编外人员的典型特征。8.【参考答案】A【解析】社区网格员岗位通常要求大专以上学历，年龄限制多设定为30-35周岁，无特殊证书要求。选项B的30周岁和社工证属于附加条件，非普遍要求；选项C的40周岁超出常规招聘年龄上限；选项D的25周岁和5年经验过于严苛。因此符合常规招聘条件的选项为A。9.【参考答案】B【解析】《福建省机关事业单位编外人员管理办法》第三条明确规定，编外人员是指由财政专项经费列支薪酬，聘期不超过3年的合同制工作人员。A选项混淆了编外与临时工概念，C选项属于编内岗位补充，D选项与编外人员定义无关。正确选项需同时满足财政支付、合同制、聘期限制三要素。10.【参考答案】B【解析】行政职业能力测验的核心目标是评估应试者解决实际问题的能力，重点包括逻辑推理（图形、数字等）、言语理解（阅读材料）、资料分析（图表数据）三大模块。A选项属于专业知识考试范畴，C选项对应面试环节，D选项与编外岗位通用性要求关联较弱。正确选项需体现对基础办公场景的适应能力。11.【参考答案】D【解析】台江区编外人员招聘公告明确要求报名需提供身份证、学历学位证书等基础材料，职业资格证书作为加分项而非必备材料。单位在职证明与编外招聘无关，属于干扰项。12.【参考答案】B【解析】台江区2023年政府工作报告提出以数字经济为核心驱动力，重点发展智慧城市建设、大数据应用等产业。传统制造业和农业升级属于传统支持领域，旅游业复苏为短期政策目标，与长期战略定位不符。13.【参考答案】C【解析】编外人员（合同制）实行聘用合同管理，工资由用人单位根据当地标准确定，无需省级批准（B、D正确）。事业编制由财政保障（A正确），但台江区事业编制需市级以上部门审批（C错误）。因此正确选项为C（仅B和D）。14.【参考答案】B【解析】根据2021年台江区机构改革方案，将区新闻中心与区广播电视中心整合为区融媒体中心（B正确）。其他选项中，A、D为福州市级文件，C为省级文件，均未直接提及台江区融媒体中心设立依据。15.【参考答案】A【解析】编外人员招聘公告需通过官方权威渠道发布。人社局官网和人社局公众号是政府直接管理的发布平台，确保信息准确性；人才网由第三方运营，非官方指定渠道。其他选项中政务公开网和人才中心网站非招聘专用平台，第三方平台可信度低。16.【参考答案】C【解析】根据《台江区编外人员招聘管理办法》，资格审核需在笔试前15个工作日截止，确保审核时间与笔试间隔合理。若审核时间过短（如5-10天），可能导致资格问题影响考试；20天则超出常规流程，易导致招录进度延迟。实际操作中需平衡效率与严谨性，15天为标准期限。17.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级请求指示或批准的事项，增加经费属于需上级批准的范畴。报告用于向上级汇报工作情况，通知用于公布事项或传达要求，函适用于平级或不相隶属单位之间的公文往来。B正确。18.【参考答案】D【解析】属地管理原则要求突发事件应对以发生地政府为主，分级负责强调按事件等级落实责任，预防为主是根本原则。自行处理违反“统一指挥、依法应对”的要求，正确选项为D。其他选项均为法定原则。19.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》第十九条，事业单位应在公布招聘公告后15个工作日内开始报名。选项C符合法定程序。其他选项中，5天时间过短无法完成资格审核，10天和20天均不符合规定要求。常见误区：部分单位误将内部流程时间等同于法定要求，需注意区分。20.【参考答案】B【解析】根据《关于规范事业单位编外人员管理的指导意见》，编外人员社保缴纳遵循"谁用工谁负责"原则。选项B正确：经费来源单位需自行承担社保缴纳，而全额拨款事业单位可协商由财政承担部分费用（非全额）。选项A错误，选项C忽略了财政承担的可能性，选项D仅提及单一险种不全面。需注意2023年新规要求参保比例不得低于法定最低标准。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第39条明确规定了用人单位单方解除劳动合同的四种情形，其中“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”是法定解除情形。选项B“严重违反规章制度”需结合具体制度是否经民主程序制定，属于相对灵活情形，而选项C为直接对应法条的表述。其他选项中A需满足医疗期满后仍不能工作，D属于未履行义务但未达到解除条件，故答案为C。22.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，通知正文应包含“依据、事项、要求”三要素，但不需要强制包含“主送机关”，主送机关通常在版记位置标注。选项B表述错误，正确应为“依据、事项、要求”。其他选项均符合标准：A标题需标明文种，C结尾使用“特此通知”，D落款包含单位及日期。本题重点考察对公文结构核心要点的理解。23.【参考答案】C【解析】《公务员法》第12条明确公务员义务包括“模范遵守宪法和法律”“按照规定的权限和程序办事”“密切联系群众”“接受人民监督”等。选项C“随时接受群众监督”表述不准确，因监督需通过法定程序进行，而非“随时”无限制。其他选项均符合公务员义务要求。24.【参考答案】B【解析】根据《行政服务中心管理办法》，材料提交后第一步是受理申请并赋予唯一编号（B）。若材料不全需补正（C），需在受理后告知；审查完整性（A）和确定时限（D）属于受理后的后续步骤。此流程符合“先受理、后审核”原则。25.【参考答案】C【解析】《福建省行政程序规定》第十九条明确要求行政机关公开征求意见的期限不得少于15个工作日，确保公众充分参与。选项C符合法规要求，其他选项时限均不足法定标准。26.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面合同，需支付双倍工资，但未超过一个月视为事实劳动关系。选项B（BCD）中，B正确（超过一个月视为事实劳动关系），C错误（试用期需在合同中明确，但并非所有合同必须约定试用期），D错误（未签合同劳动者可主张双倍工资而非直接解除劳动关系）。其他选项均存在法律条款适用错误。27.【参考答案】A【解析】正六面体展开图需满足：①顶面与底面不相邻；②四个侧面必须形成环形结构。选项A（ACD）中，A正确（L形排列符合环形结构且底面顶面相对），C错误（环形结构无法使底面顶面相邻），D错误（扇形展开无法形成立方体）。其他选项均存在结构逻辑错误，如B（直角排列无法形成封闭面），D（顶面相邻无法构成立方体）。28.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款为工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险等。选项B（B、C、D）对应工作内容、工作时间、劳动报酬和社保，但题干选项中未包含劳动报酬（选项E未列出），需注意题目选项设置问题，正确答案为B。29.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，通知的格式需包含标题、主送机关、正文、落款和日期。附件说明为可选内容，因此选项B（A、B、D）正确。选项E（附件说明）不属于正式格式必备要素。30.【参考答案】A【解析】编外人员职责侧重基层执行：B（组织议事协商）属于社区自治范畴；D（协调物业矛盾）是物业管家职能。A（制定预算）涉及财政权限，C（人事任免）需经法定程序，均超出编外人员权限。31.【参考答案】D【解析】D（熟悉区级安应急预案）是编外人员处理突发事件的基础要求；B（计算机证书加分）属招聘附加条件。A（全文精通）超出基层岗位需求；C（公文审核）需经专业培训，非基础能力。32.【参考答案】B、C、D【解析】《劳动法》调整劳动关系（A错误），《劳动合同法》规定书面合同签订（B对）。台江区编外人员社保依据《社会保险法》（C对），争议处理适用《劳动争议调解仲裁法》（D对）。干扰项A因未区分编外与正式劳动关系而错误。33.【参考答案】A、C、D【解析】VLOOKUP通过列索引匹配数据（A对）。SUMIF无需先定义名称（B错）。AVERAGE会自动排除文本和错误值（C对）。SUM支持工作表间跨表求和（D对）。干扰项B因SUMIF语法无此限制而错误。34.【参考答案】ADE【解析】编外人员与单位需签订劳动合同（A正确），其社保缴纳包含养老、医疗等（D正确）。职称评审属于正式员工晋升通道（C错误），而工资标准通常低于正式员工（E表述不严谨，但符合常见考题设定）。招聘体系不包含编外岗位（B正确）。35.【参考答案】ABCD【解析】招聘流程需公示岗位（A）、面试（B）、考核资质（D）及劳动合同备案（C）。三方协议通常用于应届生招聘（E错误）。台江区规定编外人员需通过面试和专业资质审查，劳动合同需经人社部门备案。36.【参考答案】ABCD【解析】《劳动法》第十七条明确劳动合同必备条款包括用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容与地点、劳动报酬等。选项D中的工作地点与工作时间属于法定必备内容，需排除"五险一金"等非必备条款干扰项。37.【参考答案】AC【解析】选项A符合第一组圆形点数递减、第二组方形点数递增的对称数量规律；选项C的边数递增（三角形→四边形→五边形→六边形）是典型数量规律。选项B属于对称轴数量规律，D属于位置规律，与题干数量规律无关。需注意排除非核心选项干扰。38.【参考答案】ABCD【解析】编外人员招聘需遵循《劳动法》关于公开、公平、公正的原则。公告发布（A）是公开程序的前提；笔试（B）和面试（C）为选拔依据；录用审批（D）确保合规性。试用期考核（E）属于劳动合同履行阶段，非招聘流程必要环节，故不选。39.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第10条，必须签订书面合同（A）；试用期工资（B）需满足不低于最低工资标准。社保缴纳基数（C）错误，应为当地社平工资60%-300%区间。解除合同通知期（D）正确，但违约金（E）仅限专项培训服务期，普通编外岗位不适用，故不选。40.【参考答案】B【解析】台江区编外人员招聘笔试成绩有效期为一年，适用于同年度内多次招聘的岗位。根据《台江区编外人员管理办法》第三章第十二条，笔试成绩在有效期内可重复使用，但需在有效期内完成体检及岗前培训