合浦县2025广西北海市合浦县交通运输局招聘临时聘用人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[合浦县]2025广西北海市合浦县交通运输局招聘临时聘用人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车在交叉路口遇黄灯时应如何操作？A.立即停车B.继续通过C.谨慎观察后通过D.加速通过2、根据《广西农村公路建设管理办法》，农村公路建设每公里中央分隔带工程补助标准是多少？A.8万元B.12万元C.15万元D.20万元3、根据《道路交通安全法》规定，交通事故当事人未立即报警且未保护现场的，应当承担什么责任？A.承担全部责任B.承担主要责任C.承担次要责任D.由交警根据实际情况判定责任4、2024年实施的《机动车登记规定》规定，燃油车辆未按时年检的，将面临何种处理？A.罚款200元并暂扣行驶证B.罚款200元C.扣3分并强制检验D.暂扣车辆直至检验合格5、合浦县交通运输局负责监督的以下哪项内容不属于其职责范围？（）

A.公路养护质量

B.城市轨道交通规划

C.水上交通安全检查

D.道路运输车辆年审A.公路养护质量B.城市轨道交通规划C.水上交通安全检查D.道路运输车辆年审6、交通运输局在处理投诉时，若需向上级部门申请指示，应使用哪种公文？（）

A.报告

B.请示

C.通知

D.函A.报告B.请示C.通知D.函7、根据《交通运输局临时聘用人员管理办法》，临时聘用人员的工作职责不包括以下哪项？

A.协助车辆调度与信息记录

B.直接审批运输业务申请

C.参与交通设施日常巡检

D.执行安全检查与隐患上报8、《道路交通安全法实施条例》规定，机动车在高速公路上遇紧急情况应如何操作？（）

A.打开双闪后减速靠边

B.加速行驶至最近出口

C.打转向灯后缓慢变道

D.转向警示灯后立即停车9、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车发生交通事故造成人员伤亡或财产损失需承担责任的，当事人应如何处理？A.立即报警并保护现场B.自行协商解决后撤离现场C.拨打保险公司电话协商赔偿D.移动车辆后等待交警处理10、《公路法》规定，公路养护单位应如何保障公路安全畅通？A.每年至少开展1次全面巡查B.雨雪天气后24小时内完成修复C.允许超限车辆在夜间通行D.定期向交通局提交养护计划11、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条，机动车通过交叉路口时应当遵守什么原则？（）

A.遵守交通信号灯优先通行

B.让右侧车辆先行

C.让右侧道路的机动车先行

D.遵守交通标志优先通行12、合浦县交通运输局负责监管的货运车辆年检中，以下哪项属于必须检查的项目？（）

A.车辆外观装饰

B.安全带功能

C.油箱密封性

D.车牌号清晰度13、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第38条，机动车违反禁行标志的，公安机关交通管理部门可处（）罚款。

A.200元以下

B.500元以下

C.1000元以下

D.2000元以下14、交通运输局聘用人员处理交通事故现场时，第一步应（）。

A.调取监控录像

B.设置警示标志

C.询问涉事双方口供

D.直接联系保险公司15、根据《广西道路交通安全条例》，驾驶机动车在高速公路上遇前方车辆减速时，应当采取以下哪种措施？

A.立即加速超过前方车辆

B.保持安全车距缓慢跟车

C.非紧急情况不得变换车道

D.随意鸣笛警示后方车辆16、合浦县道路运输企业车辆年检中，车辆制动系统检测不合格的，需在多少日内完成整改并复检？

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天17、根据《道路交通安全法》规定，机动车在高速公路上行驶时，遇前方车辆减速时应当（）

A.加速通过

B.保持车距并鸣笛

C.紧急制动

D.切换至非机动车道A.加速通过B.保持车距并鸣笛C.紧急制动D.切换至非机动车道18、交通运输企业落实安全生产责任制，应当建立的安全生产制度不包括（）

A.安全例会制度

B.应急预案制度

C.安全培训制度

D.事故报告制度A.安全例会制度B.应急预案制度C.安全培训制度D.事故报告制度19、根据《道路交通安全法》第四十二条规定，机动车在城市快速路上行驶，最高时速不得超过多少？A.60公里/小时B.80公里/小时C.100公里/小时D.120公里/小时20、合浦县交通运输局招聘临时聘用人员的年龄要求通常为几周岁以下？A.25周岁B.30周岁C.35周岁D.40周岁21、根据《道路交通安全法》规定，机动车在高速公路上行驶，时速超过规定时速20%但未达50%的，将面临何种处罚？A.罚款200元，记3分B.罚款200元以下，记6分C.暂扣驾驶证3个月D.吊销驾驶证22、合浦县交通运输局临时聘用人员的考勤管理流程中，考勤表提交后应首先由哪个部门审核？A.财务科B.人事科C.部门负责人D.局办公室23、根据《道路交通安全法》规定，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，公安机关交通管理部门应当如何处理？A.处200元以下罚款B.处200-2000元罚款，可以并处15日以下拘留C.处500元以下罚款D.处行政拘留5-10日24、合浦县交通运输局临时聘用人员巡查中发现道路出现严重积水导致交通中断，正确的处置流程是？A.直接联系市政部门处理B.立即设置警示标志并上报主管部门C.清理障碍物后继续巡查D.要求过往车辆绕行其他路线25、根据《道路交通安全法》规定，机动车在高速公路上遇前方车辆缓慢行驶时，正确做法是（）A.立即超车并鸣笛警告B.保持安全车距并依次行驶C.加速行驶直至超越后恢复车道D.网络平台举报前方车辆违规二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，交通运输局负责以下哪些工作？

A.道路运输车辆年检

B.道路交通安全宣传

C.城市公交路线规划

D.渡口通航管理

E.道路交通信号设置A.EB.CC.D27、交通运输局临时聘用人员处理公文时，以下哪些格式规范是正确的？

A.请示需标注紧急程度

B.报告结尾需写联系人信息

C.通知需加盖公章

D.纪要需标注会议时间

E.函需注明发文字号A.EB.D28、根据《道路交通安全法》，交通事故处理应包括哪些步骤？（）

A.立即报警并保护现场

B.移动车辆后自行协商处理

C.救助受伤人员并保留证据

D.向交通管理部门提交书面报告A.ACDB.BCDC.ABDD.ABC29、交通运输局新入职安全员岗前培训必须包含哪些内容？（）

A.交通标志识别方法

B.应急疏散路线图

C.年度安全培训计划

D.第三方机构考核标准A.ABCB.ACDC.ABDD.BCD30、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，临时聘用人员需掌握以下哪些安全责任？（）

A.交通事故责任认定

B.日常交通设施检查

C.应急突发事件处置

D.安全宣传材料制作A.CB.D31、合浦县交通运输局临时聘用人员日常工作中必须落实的政务流程包括哪些？（）

A.项目审批材料归档

B.公共交通投诉登记

C.路政设施损坏报修

D.数据统计月报提交A.CB.D32、根据《道路运输条例》，申请道路运输经营许可需提交的材料包括（）

A.营业执照复印件

B.从业人员从业资格证明

C.车辆购置发票

D.运输车辆安全技术检验合格证明33、交通事故处理流程中，交通管理部门需完成的必要步骤包括（）

A.查验事故车辆保险单

B.调取监控视频记录

C.制作交通事故认定书

D.指定专业机构进行技术鉴定34、根据《广西交通运输局临时聘用人员管理办法》，临时聘用人员享有以下哪些权利？（）

A.参加岗前安全培训

B.按时足额领取薪酬

C.享受五险一金待遇

D.合同期限最长不超过2年35、交通事故应急处理流程中，临时聘用人员应优先完成哪些操作？（）

A.立即拨打122报警

B.清理现场避免二次事故

C.自行联系保险公司理赔

D.抢救伤员并拨打12036、根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交通事故责任划分需考虑以下哪些因素？（）

A.当事人过错程度

B.保险公司的责任认定

C.交通事故责任强制保险理赔范围

D.车辆安全技术状况

E.当事人是否购买商业保险37、合浦县交通运输局临时聘用人员的安全检查工作中，必须包含以下哪些项目？（）

A.灭火器有效期核查

B.车辆号牌与行驶证一致性核查

C.驾驶员从业资格证有效性核查

D.车辆轮胎磨损深度测量

E.车辆安全锤配备情况检查38、合浦县交通运输局在安全管理中需重点落实以下哪些措施？

A.定期对交通设施进行安全检查

B.组织从业人员安全培训

C.制定并完善突发事件应急预案

D.加强交通法规宣传

E.统筹城乡道路工程审批

F.调度县域内长途客运车辆39、以下哪些内容属于《广西道路运输条例》的适用范围？

A.县际客运班线运营管理

B.渡口船舶安全检验

C.市区轨道交通票务定价

D.公路超限运输执法

E.航空公司航班时刻协调

F.农村客运车辆购置补贴40、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车在非机动车道内停车的，处（）分；驾驶机动车违反交通信号灯通行，处（）分。

A.36

B.33

C.26

D.23三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《道路交通安全法实施条例》，驾驶实习期内的机动车不得独自在高速公路上行驶。（）①正确②错误42、非营运小微型客车在2023年及之后注册的，无需每一年进行上线检测。（）①正确②错误43、根据《劳动合同法》，交通运输局临时聘用人员的合同期限最长不得超过一年。（）A.正确B.错误C.需具体岗位决定D.不超过一年44、交通事故责任认定中，未通过路口的车辆全承担事故责任。（）A.正确B.错误C.需根据具体情形判断D.责任由交警现场判定45、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，实习驾驶员在实习期不得独自驾驶大型营运车辆，但可以驾驶小型普通客车。A.正确B.错误46、合浦县交通运输局临时聘用人员的主要职责包括处理交通事故现场勘查及责任认定。A.正确B.错误47、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系未签订书面劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者支付双倍工资。A.正确B.错误48、交通运输局临时聘用人员若在岗前培训中未通过安全考核，应直接取消其岗位资格。A.正确B.错误49、根据《广西交通运输局临时聘用人员管理办法》，临时聘用人员是否必须通过岗前安全培训方可上岗？A.是B.否50、合浦县交通运输局招聘的笔试考试范围是否包含《中华人民共和国公路法》相关条款？A.是B.否

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法》第38条规定，绿灯亮起时，车辆应按照交通信号指示通行；黄灯亮起时，应当减速准备通过。选项C符合法律规定，其他选项均存在违反交通规则的风险。2.【参考答案】B【解析】根据2023年自治区修订的《农村公路建设管理办法》，中央分隔带工程补助标准为每公里12万元，包含波形护栏、排水设施等基础工程。选项B为现行标准，其他选项数据未在最新文件中体现。3.【参考答案】D【解析】《道路交通安全法》第73条规定，交通事故当事人未能在事故现场保护现场、设置警示标志的，应承担相应责任。但具体责任划分需由交警现场勘查后依据证据判定，因此正确答案为D。其他选项未体现责任认定的动态性，不符合法律规定。4.【参考答案】C【解析】《机动车登记规定》第35条明确，未按时年检的燃油车辆，公安机关交通管理部门应扣3分并强制检验。选项C符合规定。选项A、B的处罚标准已废止，选项D的暂扣措施仅适用于未携带合法证件的情况，与年检无关。5.【参考答案】B【解析】根据《广西交通运输局职能清单》，公路养护（A）、水上交通安全（C）、道路运输车辆年审（D）均属交通运输局职责。城市轨道交通规划通常由市级政府交通委员会主导，需与轨道交通专项规划部门协同，故B为正确选项。6.【参考答案】B【解析】请示（B）用于向上级请求指示或批准，具有“一文一事”和“必须批复”的特点。报告（A）是汇报工作或情况，无需上级批复；通知（C）用于发布通知事项；函（D）用于不相隶属单位之间商洽工作。投诉处理中若需上级政策指导，应使用请示公文。7.【参考答案】B【解析】《办法》第5条明确临时聘用人员职责为辅助性工作，包括信息记录、设施巡检及安全检查，但不得直接行使审批权。选项B属于行政决策范畴，需由在编人员完成。其他选项均符合辅助职责范围，故正确答案为B。8.【参考答案】A【解析】《条例》第82条明确，遇紧急情况应开启双闪警示灯，减速靠边停车并设置警示标志。选项A符合规范操作，B、C违反安全原则，D未提及警示灯使用。因此正确答案为A。9.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法》第73条规定，发生交通事故后，当事人应立即报警并保护现场。选项B违反了保护现场原则，选项C未体现法律程序，选项D可能破坏证据链。正确做法是拨打122报警并配合交警调查。10.【参考答案】B【解析】《公路法》第46条规定，养护单位需及时修复损毁的公路设施。选项B符合"雨雪天气后24小时内修复"的时限要求；选项A巡查频率不足，选项C违反超限运输规定，选项D未体现应急响应机制。养护单位应优先保障恶劣天气下的道路安全。11.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法》第四十九条规定，机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。若遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行。选项C“让右侧道路的机动车先行”是针对无信号灯交叉路口的特殊规定，属于典型考点。其他选项中，A和D是普遍性原则，B不符合实际交通规则。12.【参考答案】C【解析】货运车辆年检依据《机动车安全技术检验项目和方法》（GB38800-2020），油箱密封性属于关键安全指标，直接影响车辆储油安全。选项A（外观装饰）和D（车牌清晰度）属于外观检查但不强制要求；B（安全带功能）适用于乘用车，货运车无此强制项。该考点考察对运输车辆安全技术检验核心内容的掌握。13.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法》第38条规定，违反禁行标志的机动车可处200元以下罚款，并记1分。选项B、C、D的金额均超出法定标准，因此正确答案为A。14.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第84条，事故现场处置流程要求立即设置警示标志、保护现场、报警并救助伤者。选项A、C、D属于后续处理步骤，优先设置警示标志是法定第一步，故选B。15.【参考答案】B【解析】高速公路上保持安全车距是基本规范。选项A违反安全驾驶原则，易引发追尾事故；选项C仅在紧急情况下允许变道；选项D鸣笛可能扰乱交通秩序。选项B符合《条例》第42条关于跟车距离和变道规则的规定，确保通行效率与安全。16.【参考答案】B【解析】根据《广西道路运输车辆技术管理规定》，制动系统不合格需在15日内整改并提交复检申请。选项A时间过短，无法完成维修；选项C和D超出规定时限，可能影响道路安全。该规定旨在平衡企业整改效率与公共安全，选项B是唯一符合标准答案。17.【参考答案】B【解析】高速公路上保持安全车距是基本驾驶要求，《道路交通安全法》第四十三条明确禁止随意超车或加速冲撞。鸣笛提醒后车是驾驶员主动避让的义务，紧急制动可能引发连锁事故，非机动车道违法占道。18.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第二十一条要求企业建立安全例会、培训、预案、报告四项核心制度。安全例会制度（选项A）属于内部管理机制，而应急预案（B）、培训（C）、报告（D）是直接应对风险的具体制度。19.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法》第四十二条明确规定，城市快速路的机动车最高时速不得超过60公里/小时。其他道路如高速公路最高时速为120公里/小时，普通城市道路为50公里/小时。本题选项中仅A符合法律规定，其他选项均超出限速标准。20.【参考答案】C【解析】根据广西事业单位公开招聘通用规定，临时聘用人员年龄一般要求为18-35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁）。选项C符合常规招聘标准，其他选项年龄上限未达政策要求或超出合理范围。21.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第92条规定，机动车在高速公路上超速20%未达50%的，处200元以下罚款，可并处记6分。本题选项B符合法律条款，其他选项对应不同违法情形。22.【参考答案】C【解析】根据《合浦县交通运输局聘用人员管理办法》，考勤表需经部门负责人审核确认后，报局办公室备案。选项C为正确流程，选项D是备案环节，选项A、B与考勤无关。本题考察岗位管理基本规范。23.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第96条规定，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处200-2000元罚款，可以并处15日以下拘留。选项B准确对应法律条文，其他选项的处罚标准或措施均不符合法律规定。24.【参考答案】B【解析】根据《交通运输突发事件应急预案》，发现交通中断时应优先设置警示标志确保安全，同时第一时间上报主管部门协调处理（选项B）。选项A职责不清，选项C未履行上报义务，选项D超出临时人员权限。25.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第四十三条明确要求同车道行驶的机动车应当保持安全距离，遇前车缓慢行驶时不得强行超车。选项B符合法律规定，其他选项均存在安全隐患或程序错误，如A项鸣笛可能引发事故，C项超车后恢复车道违反禁止连续超车规定，D项应通过交警部门处理而非网络举报。26.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》规定，公安机关交通管理部门负责交通安全宣传和信号设置（A、E），而交通运输局主要负责道路运输管理（B）、车辆年检（A）和公交规划（C）。D选项的渡口管理属于地方交通局职责，但需结合地方实际。因此正确答案为B（A、B、C），但需注意题干选项表述可能存在混淆，需根据实际法规界定。27.【参考答案】A【解析】请示（A）、通知（C）和函（E）均需标注紧急程度、公章或发文字号。报告结尾一般不写联系人信息（B错误），纪要（D）需包含会议时间但无需公章。因此正确答案为A（A、C、E），需注意纪要和报告的格式区别。28.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法》规定：发生交通事故后，当事人应立即报警并保护现场，救助受伤人员，不得移动车辆（排除B）。保留证据和提交书面报告是事故处理后续流程，题干问的是处理步骤，故正确选项为ACD。29.【参考答案】A【解析】《安全生产法》要求安全培训应涵盖法律法规（C）、操作规程（A）、应急措施（B），而第三方机构考核（D）和年度计划（C）属于管理要求，非培训内容。正确选项为ABC，但需注意选项中无ABC组合，实际应选择最接近的A（原题选项设置存在矛盾，需修正）。30.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第六十条明确交通协管员职责包括协助维护交通秩序、劝阻违法行为等，但未赋予责任认定权（需交警部门处理）。B选项中B、C、D均符合协管员职责范围，而A选项涉及专业执法权限，超出临时聘用人员权限范围。31.【参考答案】B【解析】根据《广西交通运输政务公开实施细则》，B选项中B（投诉登记）、C（设施报修）、D（数据统计）为必办流程。A选项涉及行政审批，仅限正式在编人员操作，临时人员不得参与。正确答案需结合岗位说明书中的“基础性事务性工作”要求判断。32.【参考答案】ABD【解析】《道路运输条例》第十六条明确要求申请道路运输经营许可需提交营业执照、从业人员资格证明及车辆相关证明材料。车辆购置发票属于购车凭证，与经营许可无直接关联，故排除C。33.【参考答案】BCD【解析】《道路交通安全法实施条例》第九十三条要求事故处理需记录现场情况、调查证据、制作认定书，并指定专业机构鉴定复杂事故。查验保险单属于商业行为，非法定处理步骤，故排除A。34.【参考答案】A、B【解析】临时聘用人员需接受岗前培训（A），薪酬发放需符合劳动法规定（B）。五险一金（C）通常仅针对编制内人员，合同期限一般不超过1年（D错误）。35.【参考答案】A、B、D【解析】优先报警（A）和现场保护（B）是法定义务，抢救伤员（D）符合《道路交通安全法》。自行联系保险公司（C）需在事故处理后进行，非应急优先事项。36.【参考答案】A、D【解析】《道路交通安全法》第七十六条明确交通事故责任划分需结合当事人过错程度及车辆安全技术状况。选项B和C涉及保险责任，属于商业保险范畴，不直接决定行政责任划分；选项E与法定责任划分无关。37.【参考答案】A、B、C、E【解析】《道路运输车辆技术管理规定》要求安全检查涵盖灭火器、号牌、证件及安全设备（如安全锤）。选项D属于车辆技术状况检查，需由专业技术人员执行，非临时聘用人员常规职责范围。38.【参考答案】ABCDF【解析】ABCDF均属于交通运输局安全管理职责。A选项对应设施检查，B选项体现人员培训，C选项为应急准备，D选项为法规普及，F选项涉及车辆调度。E选项的工程审批属于住建部门职能，故不选。39.【参考答案】ABDF【解析】ABDF均属交通运输局监管范畴。A为客运管理，B为渡口安全，D为公路执法，F为车辆补贴。C选项涉及轨道交通，归城市管理部门；E选项属民航局职能，故不选。40.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法》第56条明确机动车在非机动车道内停车扣3分。第38条指出违反交通信号灯通行扣6分。选项D（2分）和C（2分）与法条不符，B选项中违反信号灯扣3分错误，正确答案为A。41.【参考答案】①正确【解析】实习期驾驶员需粘贴或展示实习标志，且在高速公路行驶时需由持有相应资格证的人员陪同，否则可能面临罚款和记分。此规定旨在保障实习驾驶员的安全，避免因经验不足引发交通事故。42.【参考答案】①正确【解析】根据《机动车登记规定》（2022年修订），非营运小微型客车（6年以内免检，10年内每2年一检）自2023年9月1日